13 réponses à ce sujet

[Champipi]

Ben voila une des nombreuses raisons pour laquelle je me suis inscrit sur ce forum : Poussez des coups de geules !!!!

Voila j'en ai marre je suis dans un centre de loisir en ce moment ou l'ambiance entre les animateurs ( les animatrices je suis le seul mec) est reduit a néant tout le monde se tire dans les pattes a longueur de temps, et sa devient vraiment tres difficiles !
Malgres les diverses intervention de la direction pour essayer de calmer les tension ( auto evaluation, discussion pour voir ce qui ne vas pas ) cela persiste !!

Voila donc j'en ai tout simplement MARRE !!!!!!!!

J'en vien a aller au boulot en reculant chose impensable pour moi dans le domaine de l'animation !

Avez vous des solutions ??

Merci d'avance ! ( a ca fait du bien un bon coup de geule !! )

[Esther]

Bonjour !

Alors j'ai une solution mais qui est très radicale : change de centre de loisirs !!! Tu es un mec et si en plus t'as ton BAFA complet et un peu d'expérience : tu n'auras aucun mal à trouver ailleurs. La c'est une réalité dont il faut savoir profiter quand c'est necessaire.

Bon ensuite y'a peut-être d'autres solutions moins définitives... Mais pour faires des propositions, il faudrai que tu décrives un peu plus la situation : vous êtes combien dans l'équipe ? Comment fonctionnez vous ? (par groupe d'anim travaillant avec une tranche d'âge, tous ensemble, etc....) Est-ce qu'il y a des clans ? Toi tu t'entends comment avec les autres individuellement ? Et avec la direction comment ça se passe ? Est-ce que les autres animatrices en ont marre aussi ?

Bref plein de questions pour essayer de mieux comprendre ce qu'il se passe.

En tout cas bon courage, l'animation : c'est aussi ça !

Esther

[laballe]

Très cher champipi,

voici des solutions simples et efficaces:

le valium administré aux plus pénibles,
la consommation excessive de chocolat pour toi,
l'enfermage des réfractaires dans une même pièce et le récupérage une heure plus tard,
le confrontage et le réglage directs des comptes,
l'attendage avec impatience de la fin du séjour,

Sur ce, bon courage

PS: si tu as besoin d'autres conseils éclairés, n'hésites pas à ne pas me demander

[Philosopheur]

Non, Laballe depuis que je suis passé aux états unis j'ai toujours un 357 Magnum dans ma veste si y a un problème...

Oula on va me prendre pour un fou moi (en aucun cas je ne fais la promotion des armes, c'était juste un délire, pas très drole je l'accorde mais moi ca ma fait rire)

Je serais du même avis que H2O : change de centre, démissione, tant pis si c'est dur, c'est mieux pour toi et puis quoi encore tu vas pas te faire marcher sur les pieds. Le mieux : convaicre deux-trois personnes et démissionner ensemble.

[Mathieu]

Salut les gens,

Si tu veux avec mes potes Natio Corse je peux venir poser un paquet dans ton centre..LoL...Je deconne bien surrrrrrrr....

Franchement si l'ambiance est si pourrites, casse toi, et change de centre...Et si tu es un bon animateur et tu est motive tu trouvera un taff sans ssoucis

[laballe]

Très cher Champipi,

J'espère que tu apprécies la solidarité animneturelle dont nous venons de faire preuve face à ton appel au secours!!!!

Nous sommes là pour t'aider et trouver des solutions......radicales peut-être des fois (message pour Mathieu: chasse le naturel, il revient au galop!!!! j'adorrrrre les clichés)

à plus

[Champipi]

Vous avez sans doute raison mais bon ca m'embete quand meme car les enfants sont géniaux et je me suis beaucoup attaché a eux, on a une réunion pour en quelques sortes "reglé les comptes" car la directrice a enfin vu qu'il y avait malaise je ne c'est pas encore ce que ca va donner mais je vous tiendrai au courant !!

En tout cas c'est pas facile de se retrouve dans une equipe qui ne tient pas la route !!

[Lau]

Bonjour Champipi

NON ne pars pas si vite ! Si tu aimes ton centres et les enfants qui le fréquentent, ça serait dommage !

Il y a sûrement des solutions à ton problème. Essaye d'identifier l'origine du problème. Comme le dit Esther, il faut nous en dire plus. Ainsi nous pourrons essayer de trouver des solutions.

Quelle est l'origine du problème ? Y a-t-il des animateurs qui ne font pas leur boulot ? Y a-t-il des animateurs qui jouent au chef ? Y a t-il des animateurs qui n'ont qui se contredisent les uns et les autres devant les enfants ? Y a-t-il des animateurs qui ne savent pas travailler en équipe ? .... etc

[laballe]

mye, le 15/03/2008 - 18:40, dit :

je pense que personne ne doit quitter un endroit à cause des autres mais personne ne doit rester car on s'attache aux enfants
ne pas oublier qu'on est la pour travailler et non reporter un affectif envers enfants ou adultes

Salut, je ne suis pas d'accord avec toi car ce sont toujours les autres qui te font partir. Qu'ils aient raison ou pas dans leurs dires et leurs actions envers toi, tu pars car tu n'es pas en accord avec eux. Je ne sais pas si c'est clair?!!! Les enfants peuvent permettre de tenir mais c'est vrai que l'on doit rester professionnel et travailler avec eux.

mye, le 15/03/2008 - 18:40, dit :

mon conseil si tu sents que cette ambiance te déprime ou t'affecte par rapport à ton travail alors parles en à ta directrice clairement et si vraiment ça ne change rien va voir ailleurs si le temps est meilleur mais sache que partout il y aura des problèmes et ce n'est en fuyant que tu vas les résoudre et qu'il faut malheureusement travailler avec des cons et que ta seule chance c'est te focaliser sur ton travail

Je pense par expérience, j'ai démissionné 2 fois, que ce n'est pas toujours une fuite mais qu'au contraire, dans certains cas, que c'est une prise de responsabilités.
Si tu n'es pas en accord avec ce qu'il se fait, que tu en as discuté et essayé de trouver des solutions et que cela ne te correspond pas, alors j'estime qu'il est de ta responsabilité de partir et que ce n'est en aucun cas une fuite. Je trouve cet argument trop facile à exploiter.

Nous sommes humains et les sentiments font partis entièrement de notre vie. Nous ne pouvons pas les exclure aussi facilement que cela donc écrire que tu dois te focaliser sur ton travail, un point c'est tout, je n'y crois pas car nous parlons bien d'animation, de contacts et de partage avec les autres et non pas du travail en usine face à une machine.

Pour moi, la démission n'est pas aussi simple qu'elle en a l'air, elle demande du courage car il n'y a rien après et une remise en question personnelle. C'est souvent vécu comme un échec alors que dans certains cas, c'est simplement le fait d'assumer ses responsabilités.

[Quentin]

mye, le 15/03/2008 - 18:40, dit :

partout il y aura des problèmes et ce n'est en fuyant que tu vas les résoudre et qu'il faut malheureusement travailler avec des cons et que ta seule chance c'est te focaliser sur ton travail

Mais si la conception de l'animation défendue par les anims du centre de Champipi est à l'opposé de la sienne, je comprends qu'il veuille en partir. On ne peut pas demander à quelqu'un d'agir de façon contraire à son éthique ou de mettre ses valeurs de côté...

[Champipi]

Bon je dois vous dire que la situation c'est a peu pres amélioré, l'equipe reste encore fragile mais nous avons enfin crever l'apset, il y a encore beaucoup de chose qui ne vont pas mais on essaie de remonter la pente !!

Merci a tous pour votre soutien "animnaturelle" !!!