Olivier

Bonjour, Quelle formation es-tu en train de suivre ? Je ne comprends pas l'objet de ce stage de 3 jours sur Paris. En colo, il n'y a pas vraiment d'horaires de travail, tu es responsable des enfants tout le temps, même si tu es censée être en repos 11h/jour. Tu dois par contre avoir un jour de repos par semaine et il doit être défini. Concernant la présence de ton conjoint, cela dépend de l'employeur et du directeur. En dehors de ton jour de congé, je n'en vois pas l'intérêt puisque tu seras en train de travailler. Effectivement, l'implication de l'encadrement en centre de vacances est total et peut-être que cela ne te convient pas. Si tu as l'impression de partir au bagne, dirige toi vers autre chose car tu ne seras pas à l'aise et tu risques en plus de poser des problèmes à ton équipe si tu ne t'investis pas.

Bonjour Ludovic, Je ne comprends pas ce que tu dis : soit tu es non diplômé, soit tu es stagiaire, soit tu es diplômé. Je ne sais pas ce que tu appelles "statut". Concernant la rémunération, je suis d'accord avec toi. Mais cela n'a aucun rapport avec le reste de la discussion, l'employeur décide et il peut choisir de payer un stagiaire autant qu'un titulaire... ou pas !

Euh... il n'y a pas de question dans ton message ? Si vous n'êtes pas allés plus loin que vous embrasser, il ne peut pas t'arriver grand chose, d'autant que tu étais mineur. Mais tu devrais encadrer des plus jeunes, la proximité d'âge pouvant entraîner ce genre de problèmes, car en tant qu'animateur, même à 17 ans, tu as autorité sur les jeunes encadrés.

Bonjour Ludovic, Quand on est en train de passer un diplôme, c'est qu'on ne l'a pas encore. Donc il ne me semble pas choquant qu'il soit écrit sans qualification sur ton contrat. Mais si tu veux être certain qu'il n'y a pas d'erreur, passe un petit coup de fil à ton employeur, il te répondra.

Bonjour Tom, A priori, je dirais qu'initier des pré-ados et ados à consommer de l'alcool en ACM me parait une très mauvaise idée. C'est illégal et tu vas t'attirer des emmerdes. Il y a des tas d'autres choses à découvrir sur le goût... les différents pains, la cuisine moléculaire, la part de l'olfactif dans le goût (fais des glaces au citron avec un colorant vert... on te dira qu'elles sont à la menthe), etc. Bref, l'aspect pédagogique ne permet pas tout ;)

Bonjour, Je peux te répondre en connaissance de cause puisque je suis aquaphobe. Cela ne pose aucun problème à partir du moment où tu préviens ton directeur / ta directrice dès le recrutement. Certains anims disent qu'ils ne veulent pas se baigner dès qu'il fait un peu froid, cela permet de faire la différence entre une impossibilité (ton cas, notre cas) et un inconfort (leur cas) et de prévoir l'organisation : sur un groupe tous ne se baignent généralement pas en même temps donc on peut gérer ceux qui restent sur le bord. Après, il me semble logique de ne pas postuler sur un séjour type "farniente à la plage" ou autres séjour où la baignade est l'activité principale.

Bonjour Myna, La sécurité passe avant tout. Revenir avec un enfant en moins est une lourde faute et quand on est deux responsables d'un groupe il me paraît difficile de décharger sa responsabilité sur le second animateur, les deux sont responsables. Dans un groupe de 21 à deux animateurs on n'est pas en sous-effectif, on doit se rendre compte qu'il en manque un. Rien qu'en leur demandant de marcher par 2, on voit qu'il n'en reste pas un tout seul. Et puis il faut compter, compter et recompter. Je ne sais pas si ne pas renouveler ton contrat est la meilleure solution mais c'est la plus facile pour l'organisateur qui va pouvoir montrer qu'il a fait quelque chose. Donner un avertissement, accompagner et former son personnel me paraît plus adapté. Les jeunes animateurs, qui n'ont donc pas encore d'enfant "à eux", ne saisissent pas toujours à quel point la sécurité est importante. En général, quand on a fait ce type d'erreur, on a compris et on ne recommence pas.

Car si vous la faites chanter aux enfants pour écoute par les parents, on a l'impression que les enfants font des reproches à leurs parents (Papa m'a dit ce n'est pas un metier musicien). Il faut prendre en compte le fait que les parents élèvent leurs enfants selon leurs propres valeurs et qu'on a pas de leçon de morale à faire aux parents.

Euh... nulle. Cette chanson n'a rien à faire dans un spectacle de centre de loisirs. Elle est même déplacée.

Bonjour Fliflaflou, Comme tu le dis très bien, ta vie personnelle n'a rien à faire dans le cadre du travail. Après je vois pas pourquoi tu perdrais toute autorité si un enfant l'apprenait, aujourd'hui c'est quelque chose d'assez commun et accepté ? (peut-être suis-je trop optimiste ?) Ça dépend aussi sans doute de l'âge des jeunes que tu vas encadrer.

Bonjour chocophoto, Les Atsem n'ont pas à parler avec les parents de la scolarité de l'enfant c'est certain, c'est le rôle des enseignants. Là, il s'agit de la pause méridienne (le repas) placé sous la responsabilité de la mairie. Ton intervention bienveillante auprès de la maman à ce sujet précis ne me choque pas (mais si tu as abordé d'autres sujets, c'est une erreur effectivement).

Bonjour, Cela dépend de ce que te propose la mairie... certains ne travaillent que sur les temps périscolaires (cantine, étude, garderie, tap, nap), d'autres cumulent avec le temps extrascolaire (centre de loisirs).

Oui c'est exact depuis 2013. Ce n'est pas à proprement parler une équivalence, c'est une autorisation d'exercer les fonctions d'animation en séjour de vacances, accueil sans hébergement ou de scoutisme. Il n'y a donc rien de spécial à faire, juste à dire qu'on est titulaire de ce BTS GPN et à citer l'article 2 de l'arrêté du 9 février 2007 si le recruteur méconnaît cette autorisation. Arrêté du 9 février 2007 modifié sur Legifrance

Mika, on ne comprend rien à votre message... De quel compte parlez-vous ? Qui est "Junior et Cie" ?

Bonjour, Faire ceci serait contraire aux conditions d'utilisation du service. Les personnes demandant un catalogue à un moment donné ne souhaitent pas forcément être fichées puis en recevoir à tour de bras... Merci de respecter les conditions de ce service afin qu'il soit pérenne. Olivier, Webmaster.

Bonjour anim10, Ce n'est pas interdit par la loi. Mais c'est à éviter effectivement dans notre société où la suspicion est rapide dans ce domaine. Olivier.

DEPART IMMEDIAT : La colo, comme si vous y étiez ! Jeudi 6 avril 2017 à 20h55 sur 6ter Citation Vous avez toujours rêvé de vous transformer en petite souris pour savoir ce que font vraiment vos enfants en vacances ? Alors ne manquez surtout pas Départ immédiat ! Fautisne Bollaert vous emmène à Belle-Île-en-mer, en Bretagne. Pendant une semaine, nos caméras ont suivi jours et nuits la vie de 56 enfants âgés de 7 à 17 ans et de leurs animateurs. Et vous allez voir qu'en colo, on rit souvent, on se dispute aussi, on pleure parfois mais surtout, on s'amuse beaucoup loin des parents ! La colo, c'est aussi apprendre à vivre ensemble et à se soutenir. Une expérience unique dont vous serez les témoins privilégiés.

Je vous propose ce nouveau sujet qui nous permettra d'annoncer des émissions TV intéressantes, en relation avec l'animation et/ou l'enfance. Pour la clarté du sujet, merci de ne pas débattre ici de la qualité des émissions, mais plutôt d'ouvrir un nouveau sujet.

Merci d'utiliser la section d'offres d'emploi, le forum n'est pas fait pour cela.

Bonjour Franc, AnimNet.com a 16 ans. Je n'ai plus vraiment le temps de m'en occuper depuis juin 2009, soit bientôt 8 ans... ! Donc j'entends ta remarque, il y a effectivement des choses à mettre à jour. Une version 6 d'AnimNet est dans les tuyaux depuis un moment. Mais je souhaite qu'elle respecte toutes les nouvelles normes (responsive, rapide à charger, sécurisée, etc.) et cela prend du temps. Je regrette que ton message, au-delà de la critique, ne comporte pas une partie constructive. En prenant une heure pour lister les liens morts, tu pourrais par exemple participer à la mise à jour du site. Internet n'est pas un vaste espace de consommation passive, c'est un espace d'échanges ou il est agréable que chacun apporte sa pierre à l'édifice. Olivier, Webmaster.

Mais... c'est une bonne chose si l'UCPA ne donne pas le BAFA à des animateurs qui ne sont pas motivés ! Le fait de payer le stage n'assure en aucun cas l'obtention du brevet.

Merci d'utiliser la section offres d'emploi.

Pour moi, en tant que directeur d'école et de colos : - A l'école, si c'est sur le temps scolaire, personne ne rentre. Si c'est à l'heure de la sortie, si l'enfant n'est plus en maternelle, ce n'est pas de ma responsabilité. Donc si le grand-père voit ou prend l'enfant c'est de la responsabilité des parents. La situation est très simple. - En colo, c'est différent car le directeur a une responsabilité continue, d'autant plus que le grand-père n'a pas l'autorité parentale : si vous êtes au courant de la situation, pourquoi ne pas dire au directeur de la colo que vous ne souhaitez pas que cette personne voit votre enfant ? Avec la vigilance liée à l'intrusion de personnes renforcée par le plan Vigipirate, j'imagine que les entrées sur le centre sont filtrées et que cette personne peut se voir refuser l'accès au centre. Après c'est reporter la difficulté rencontrée sur la colo au lieu de la gérer vous-même. C'est à vous de vous mettre d'accord avec votre mari pour qu'il dise à son père de laisser son petit-fils tranquille lorsqu'il est en colo, même si l'intention première n'est pas mauvaise. Je n'ai pas le même point de vue que Jean sur la présence des familles pendant les séjours, ne serait-ce que pour des raisons de responsabilité. Les personnes qui n'ont rien à faire sur un centre n'ont pas à y être. On ne les connaît pas, il faudrait donc les accompagner pour "surveiller" car on est responsable. Un enfant qui part en colo, c'est une aventure à vivre avec les copains sans les parents ou les grands-parents. De nombreux centres organisent un accueil des parents le premier jour, ainsi ils peuvent voir les locaux et l'équipe ou en fin de séjour à l'occasion d'un repas ou d'un spectacle. Si chacun vient sans prévenir quand il le souhaite, c'est le bazar et l'attention qui ne devrait être focalisée que sur la gestion des enfants est détournée.

Bonjour Bof, Je suis bien désolé de cette situation. Cependant attention, ce n'est pas une colonie, c'est un séjour adapté adultes. Le fonctionnement et la législation ne sont pas les mêmes.