completementalouest

Tu y crois Quentin? L'installation de caméra de surveillance dans une ville entraîne très souvent la création d'un PC sécurité où sont centralisés les images. Et devant ces images, il y a une personne qui regarde en direct les images. Mais bon, on sort du débat concernant l'animation. A mon sens, les caméras de vidéo surveillance, n'ont rien à faire dans un centre de vacances ou dans un local jeune. La présence humaine est la seule solution concernant ces structures. J'ai encore été surpris de voir l'autre jour un article de journal déclarant "tellle commune a ouvert son local jeune" sans la mention de la présence d'un animateur. On connait généralement l'issu de ce genre d'initiative. Au bout de deux mois, il s'agit d'un lieu où les jeunes se retrouvent pour fumer et boire. Puis au bout de 4 mois, le local est fermé. Les élus de nos cher cités n'ont toujours pas pris conscience qu'ils doivent être acteur de leur politique jeunesse et que l'ouverture d'un local n'est pas une solution mais un moyen d'action. Malheureusement aujourd'hui, la seule politique que conaissent les élus, consistent à subventionner le Centre de loisirs communal et à mettre à disposition un local pour les jeunes. C'est notamment le cas, dans les communes rurales. A mon sens, ce n'est pas suffisant, il faut voir la politique enfance - jeunesse dans son ensemble, en définissant un véritable projet et des objectifs autour des acteurs locaux: les écoles, les garderies scolaires, le centre de loisirs, le local jeune (et son animateur), le monde associatif (notamment les clubs de sports pour les plus jeunes), les éducateurs sportifs communaux... C'est à ce prix là que nous arriverons à faire quelques choses dans nos communes et nos villes. Bonne nouvelle: dans certains lieux, ca avance, voir ca marche et cela crée un effet boule de neige. De moins, dans mon coin.

Je suis aussi très septique sur le fait que peu d'enfants fassent la sieste. Je pense que les enfants ont besoin de repos après le repas, que cela passe par la forme d'une sieste ou d'un temps calme. Mais, aujourd'hui encore, trop d'animateur et de directeur ne voit pas l'utilité de ce temps calme et du coups ne résiste pas à la pression des jeunes. Le petit bout de 4ans qui ne veut plus aller à la sieste ou le plus grand qui veut faire un baby (Bonjour le temps calme).

La journée type est assez semblable celle des plus grands en CLSH. Je situe la différence en: - Un repas plus tôt et plus lent. - Une sieste plus longue. Les 3-6 ans demande plus d'attention et de présence. Tu peux difficilement te relâcher deux minutes. Ils sont toujours en attente de quelques choses. Avec les plus grands, tu peux discuter échanger, c'est ujn peu plus dur de rentrer dans des grands débats avec les 3-6 ans. L'autre différence vient de la mise en place des activités. Il faut vraiment être nickel au niveau préparation et prévoir des activités courtes (20-30 minutes max). Y a surement d'autres choses, ce ne sont que les premiers éléments de réponse

Pour te répondre Jean Yves, avec mon collègue coordinateur, nous coordinons le fonctionnement environ 7 ou 8 foyer de jeunes. Pas de soucis de sécurité, pas de vidéosurveillance, pas de vigile à l'entrée... :D L'autre jour, sur un de ces foyers, j'ai recruté une perrsonne pour remplacer l'animateur permanent sur un des foyers. Cette jeune fille avait bossé dans des quartiers difficiles de la grande ville voisine. Ca première réaction a été: " Vous laissez les balles de babys à dispositions des jeunes?" "Ben oui", "Vous ne vous les faites jamais volé?" "Ben non". Bon d'accord, on travaille à la campagne. Mais vraiment pas de soucis de sécurité. D'autant plus que nous avons 4 foyers de jeunes dans un périmétre de 10 Kms autour de celui de Lalys 29. Mais, je ne pense pas qu'elle a des soucis de sécurité, elle a juste un problème de compréhension, entre les jeunes, les élus, les gendarmes... Cela me permet de dire, que tu as un très joli foyer Laly, très bien tenu. Bon courage pour tes soucis avec les flics, mais tu finiras bien par trouver une solution.

Je suis content pour toi, mais je ne vois pas ou tu veux en venir.

Toujours le même problème. On entend "les jeunes sont bien plus difficile aujourd'hui..." Mais oiu est la remise en cause de nos pratiques. S'ils sont si difficiles, employons nous les bonnes méthodes éducatives? Y a des fois, je me dis que je suis un extra terrestre car des ennfants ingérables, en pratiquement 8 ans d'animation, je n'en ai jamais vu. Des difficultés certes, mais gérable a partir du moment où l'on arrive à créer un dialogue.

C'était de l'humour, bien entendu.

Je vous rappelle chère demoiselle, qu'en grammaire française. Le masculin l'emporte sur le féminin. Il n'y a donc aucune raison de mettre des parenthèses ou autres. Il faut respecter les traditions...

Et ho, ca suffit maintenant. C'est pas parce que c'est no^^el que c'est ma fête.

J'ai aussi vu des personnes, qui avec trois appréciation satisfesante, mais des vcommentaires pas terrible, auxquelles le jury a demandé de refaire un pratique. Donc repassage devant le jury ultérieurement.

Tout à fait d'accord.

Lors de ton entretien, il vaut mieux que tu es toutes les réponses aux questions posé plus haut. L'objectif est que tout soit clair sur les relations entre l'organisateur et le directeur, sinon, c'est source de conflit par la suite. Concernantla malle péda, tous les organisateurs n'en ont pas. Je parle maintenant en tant qu'organisateur et chez nous nous n'en avons pas. Pour les frais de déplacements c'est pareil. Il faut que cela soit clair dès le départ. En relisant rapidement le sujet (Je suis pressé ce soir), j'ai limpression qu'il manque un point essentiel. Le budget du séjour et notamment poste par poste (Alimentation, péda...) Bon courage. Temps jeune est effectivement une association sérieuse.

C'est une bonne méthode pour canaliser la violence des jeunes.

C'est un peu la même chose pour moi, de mes 8 ans à aujourd'hui, je pars en colo 1 à 2 fois par an quand j'étais colon et un peu plus depuis que je suis anim. Je ne pourrais pas me passer des colos, dès que j'ai un moment ou des congé"s puisque maintenant je travaillle, je repars en séjour.

Est ce vraiment de la chance H2O? N'est ce pas en laissant de la liberté (dans une certaine limit) que l'on créé un climat de confiance. Ce qui évite ainsi les conneries? Pour moi, on ne peut pas parler de chance en CVl mais de compétence pour créer un lien avec son groupe. Bien sûr, il y en a des particulièrement difficille mais chaque accident a ses causes. Je refuse de parler de chance ou de malchance en centre. On pourrait aussi dire "tout se passera bien, si dieu veut"... Comme cela, si y a un problème, c'est pas de ma faute

Mon non plus, je ni comprends pas grand chose. Ils ont forcément motivés leurs refus sur ta fiche de stagaire dans ton livret de formation BAFD. Peux tu nous dire ce qu'ils ont écrit? On y verrait peut être un peu plus clair.

Je ne comprends pas ce que tu veux dire Matmaxime. Tu peux développer.

Je suis ce sujet depuis le début, mais je n'avais pas encore fait d'inbtervention. Me sentant un peu dépassé entre la gravité du problème, mes clichés sur la religion même si j'en ai moins que d'autres (Salut OD, tu vas bien..., ca faisiat longtemps qu'on vait pas parlé religion ici). Je crois que je suis toujours un peu perdu par rapport a cette histoire. Mais, je voulais dire à Emmanuelle que je pense que l'équipe a trés bien réagit face à la situation. Mais, peux-tu nous en dire un peu plus concernant ton institution: ses méthodes, ses fonctionnements, le public que vous acceuillez... Meerci d'avance

Ainsi que le projet péda...

Effectivement, j'avais mal lu (ou trop rapidement) le message de mickl. Et je suis d'accord avec toi et lui. J'en étais resté sur le message d'Alitha qui évoque des colos ski.

Cool est un mot qui ne signifie pas grand chose et qui n'a rien à faire dans un CV.

Désolé d'être rabat joie, mais le boulot d'un anim est d'être présent avec les enfants. Ce n'est pas parce que l'on confie les jeunes a un prestataire qu'on est déchargé de leur surveillance. Lorsque le groupe est confié à un moniteur ESF, la place de l'anim est avec le groupe. Si vous voulez faire du ski, partez avec vos amis.

J'ai raté un épisode??? :blink:

Entre l'utopie de l'échange d'information et les réalités de Banana du "site supermarché de l'info..." (Ce n'est pas elle qui le dit). e pense que la vérité se trouve à mi-chemin entre les deux. Effectivement, quand on regarde le nombre de lecture et le nombre de réponse sur les sujets, beaucoup de gens viennent s'informer. Je pense toujours que l'on commence par ven ir s'informer un peu, puis un jour on envoi un post et on revient de plus en plus fréquemment. C'est pourquoi, je ne juge pas la démarche de Banana intolérable, j'ai juste du mal quand elle dit qu'elle met un post uniquement pour avoir les infos qui l'intéresse. En tout cas, ce n'est pas ce genre de discussion qui inciteront les nouveaux venus à s'impliquer.

C'est dommage, car ce n'est pas ma vision d'internet. Et chaque site à sa philosophie. Je pense que les forums d'Animnet ont un but d'échange de point de vue et non de service d'information.