Airballeur

Questions Sur Les Sessions De Recrutement.

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Bonsoir! (avant tout je poste ce sujet ici car je ne sais pas trop dans quel section de ce forum ça rentre ^^'). Donc je me présente, Maxime, 18 ans, titulaire de la base BAFA et du stage pratique. Je suis convoqué ce Mercredi 9 Janvier pour une journée de recrutement animateur polyvalent en contrat de prof. de 7 mois pour Yelloh Village, les sélections se passent à Lille.

"Voici l'organisation de la journée :

- La matinée : consacrée aux mises en situation professionnelle, vous aurez la possibilité à cette
occasion de nous présenter votre talent particulier (chant, chorégraphie, mime, musique…).
Prévoir vos accessoires ainsi que votre support musical si nécessaire. Une tenue correcte mais
confortable est demandée.
L’après-midi : entretiens individuels."
C'est la première fois que je passe une sélection pour un village vacance et je me demandais ce que pourrait bien contenir (plus précisément qu'indiqué au dessus) cette journée. En gros ce qu'il pourrait se passer, en quoi pourrait consister la mise en situation et l'entretient, et surtout comment préparer cette journée autrement qu'en me renseignant sur le village? Jouant du Ukulele à un niveau débutant dans quelles situations pourraient-ils me mettre pour me voir jouer? etc..
En espérant que mes demandes soient assez compréhensibles, je vous remercie d'avance et attend vos réponses avec impatience ^^

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Je ne suis pas sûr qu'on doive vraiment postuler pour un "travail" dont on ne sait quasiment rien, même pas ce qu'on devra y faire.

Pourquoi contrat de professionalisation? Pour quel diplôme?

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Je ne suis pas sûr qu'on se connaisse personnellement, tu ne connais absolument pas mon vécu et mes motivations. Je sais en quoi consiste le travail, pas la journée de recrutement. J'ai juste posé des questions sur cette journée et les mises en situations possibles, t'as jamais eu de premier entretient sans doute? jamais eu de surprise lors d'un entretient non plus?

Ta réponse n'a rien, mais vraiment rien d'intéressante, ni de constructive, je pose des questions et de plus tu me réponds par d'autres questions, ce qui ne fera, j'ai bien peur, rien avancer. Enfin bon, je préfère passer.

C'est eux qui appellent ça contrat de professionnalisation, mais c'est un CDD de 7 mois en alternance qui forme au métier d'animateur polyvalent, pour être (sans doute) redirigé sur un de leur village ensuite.

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... Ben mon vieux il va falloir être un peu plus disponible que ça mercredi! Et moins prétentieux.

Qu'est-ce que ton vécu et tes motivations viennent faire là-dedans? Ça ne m'intéresse pas.

La mise en situation, j'en sais rien puisque je ne suis pas le recruteur que tu rencontreras mercredi. Il n'y a que lui qui sait au détail ce qu'il veut vous faire faire.

Pour des infos générales, il me semble évident que si tu postules à une formation d'animateur, on ne va pas te demander de faire la cuisine.

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Et quand je fais passer des entretiens, ou quand moi je vais passer en entretien, non il n'y a pas de surprise. Chacun sait bien pour quoi il est là.

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Moins prétentieux? Où vois-tu de la prétention dans mes propos? Tout ce que je souhaite c'est être préparer au mieux pour ce recrutement pour mettre toutes les chances de mon côté, donc comme tout le monde je pense, j'aime avoir des conseils, des avertissements sur ce qu'il peut y avoir, etc... Donc non je ne sais pas "quasiment rien" contrairement à ce que tu as pu avancer plus haut.

Mon vécu à tout à voir avec cette connaissance sur le métier, et avec ma motivation, qui, je pensais, a quelque chose à faire sur un recrutement.

Je ne demande pas la mise en situation qu'il y aura, mais des exemples de mises en situations possibles pour ce poste, (Merci pour l'info, j'aurais cru pourtant...).

Je sais bien pourquoi j'y vais, et pourquoi ils seront là, et par surprise j'entend les "questions pièges" ou autres choses de ce style.

Bien sur si je pose toutes ses questions c'est parce que je n'ai pas la "prétention" de savoir autant de choses qu'une personne qui a l'habitude de ce genre d'entretient, ou même comme dans ton cas qui en fait passer, et que j'aime être préparer au mieux.

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La prétention c'est que tu me parles comme si j'étais un débile. Mais je ne le suis pas forcément plus que toi.

Le reste, manifestement c'est le monde de l'entreprise, le commerce avec des touristes. Je connais pas et c'est pas mon truc.

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"Je ne suis pas sûr qu'on doive vraiment postuler pour un "travail" dont on ne sait quasiment rien, même pas ce qu'on devra y faire." -> C'est vrai que tu ne m'as pas pris pour un débile toi non non... j'ai juste voulu te montrer que je n'en étais pas un, ça s'arrête là.

Maintenant passons, je te remercie tout de même d'avoir prêter attention au sujet.

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Je ne connais pas précisément son contenu, mais je connais les objectifs de cette formation (acquisition des techniques artistiques, sportives, ludiques), donc j'ai bien entendu une idée générale sur ce qu'il se passera au cours de celle-ci (assurer la maîtrise sonore, de lumière, de décors, pour ce qui est artistique. Puis sans doute assurer les activités ludiques de la clientèle, ou tout du moins assurer son organisation, etc..). Mais comme je te l'ai dis, ce n'est pas de ça que je souhaitais parler, et je n'ai aucune question à propos de la formation elle-même, juste sur ce qu'il pourrait arriver lors de cette sélection.

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Invité djoulilou

alors la tu sais je n en sais pas plus que toi malheureusement :-( donc je ne suis pas d'une tres grande aide.. tu habites ou? tu y va comment a lille.. et dis moi serait il possible que tu me dises comment ca c est passé pour toi quand tu iras passer ton recrutement.

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Invité Ninie33

C'est dommage, quand vous êtes recrutés vous n'expliquez pas aux autres, que ça pourrait interesser, comment s'est déroulé votre entretien, plus ou moins en détails (questions posées, etc..). Pourtant en lisant les posts précédents, vous en demandez beaucoup, alors que vous à votre tour vous donnez peu... Enfin bref, juste une petite observation pour "Airballeur".

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