Je suis le directeur d'un accueil de loisirs à Belle-Isle-en-Terre, une petite commune en Bretagne.

Je souhaite créer un projet avec les enfants sur le faite de correspondre avec un autre accueil de loisirs.

Nous nous situons dans un milieu rural, je souhaiterais donc avec un lien avec un centre en milieu urbain.

N'hésitez pas si besoin.

Cordialement.

Demain au service du goûter, sur les 5 animateurs prévu, 3 sont absents. Je me retrouve avec un animateur âgé de plus de 60 ans qui n'a plus la force de... et on me propose une remplaçante en renfort. Pas de directeur présent. La remplaçante en direction est à 80% et ne travail pas sur cette horaire. Je ne me sens pas capable de gérer les 5 classes avec 2 autres personnes qui ne sont pas efficaces à 100%. Les enfants étant très agités en ce moment et la fatigue se fait sentir d'avantage à l'approche des vacances de fin d'année. Tout ca fait que la situation est propice aux accidents. Je ne veux pas être responsable de ça. Que faire? Merci 

Pourriez vous me dire ce qui vous semble le plus adapté ou bien ce que vous vous avez choisi,pourquoi et ce que ca vous apporte dans le quotidien d'un CVL?

La collectivité m' impose plus de 30 enfants seule pour une  étude  surveillée de 1heure 

Pour moi je pense que c' est pas respecter le taux d' encadrement et pour faire une étude surveillée avec beaucoup d' enfants  et en plus trés agités 

j' ai les CE2, CM1 et CM2

En vous remerciant

Je me permets de poster ce message concernant ma situation qui me tracasse énormément. 

J'ai effectué une première partie de stage en accueil de loisirs en juillet pendant 10 jours et tout s'est passé à merveille. Avis satisfaisant, commentaire très bon, ... J'ai donc dû me trouver un autre stage pratique afin de valider les 14 jours minimum de stage. 

Donc, je suis actuellement en stage pratique BAFA qui arrive bientôt à sa fin. Cependant, ça ne se passe pas très bien... La directrice de l'accueil menace de ne pas me valider mon stage car elle ne "m'entend pas suffisamment" et que je ne sors pas assez de ma zone de confort pour reprendre les enfants. Certes, ma voix ne porte pas mais cela ne veut pas dire que je ne reprends pas les enfants quand il le faut. Je suppose que nous n'avons pas la même pédagogie car je ne pense pas qu'il soit nécessaire de crier sur un enfant lorsqu'il fait une bêtise. Surtout si c'est pour obtenir le même résultat que lorsque je lui explique les choses sans hausser la voix. 

Donc si mon stage pratique est non-valide, avec un avis complètement différent du premier, n'est-ce pas bizarre pour le jury qui verra ce contraste? Et pour être honnête, j'aurai clairement les boules si mon stage pratique n'est pas validé...

Merci d'avance pour vos réponses

Jaimerai savoir si en colo il y a le droit au relations amoureuse entre anims et colon sans sex bien sur ..

Répondai moi vite sil vous plait !

Explication, beaucoup d'enfants sont difficiles au menu proposé par le restaurant scolaire ( faut dire que des fois ) et je leurs explique qu'il faut gouter, la majeur partie du temps il le font devant mois et conserve leurs vonlonté de ne pas manger ce qui leur est proposé, moi a partir de ce moment je leurs autorise a ne pas le faire ! Connaisant ma facon d'agir les enfants m'apeler tout le tps pour gouter devant moi et laisser ensuite mais une collegue qui n'a pas du tout le meme avis que moi sur ce sujet ma carrement incendier comme quoi a cause de moi il ne manger rien et qui faller un pe les FORCER !!!

Et la je lui est dit carrement que ce n'été pas possible que je force un enfants a manger car j'avais moi meme souffert de cela pendant mon enfence !!

Je suis sans doute trop lacsiste sur ce sujet et je m'en rend conte mais ca ne change pas ma facon de faire pour autant !!

Et vous ? Qu'en pensez vous ??

Je suis jeune anim, sans bafa, et ma première colo en tant qu'anim qui s'adresse à des 6-10 ans se passe plutôt bien. Seulement, je suis plutôt sensible et pleure facilement, et j'ai pleuré (une violente crise de larmes) pas très loin du groupe. Pour l'instant, je ne sais pas à quel point cela s'est vu, les autres anims sont des gens de confiance devant qui je peux pleurer et cela nee pose pas problème, mais j'espère que les enfants, qui sont petits, n'ont rien remarqué. Si c'est le cas, que leur dire ? Je pense leur dire que je vais bien, que tout le monde peut pleurer et a sa sensibilité, que je préfère ne pas leur expliquer pourquoi je pleure car ce n'est pas mon rôle, et ce uniquement si ils me le demandent. 

Je précise qu'en 15 colos passées en colon, je n'ai pas vu une seule fois un anim pleurer. Bien sûr, je sais que j'aurais dû m'isoler dès que je sentais que ça viendrait, et ainsi anticiper, il y a donc de ma responsabilité, mais je n'ouvre pas cette discussion pour parler de ce que j'aurais dû faire, le mal est fait. 

Que pensez vous qu'il faille faire dans cette situation ? Les enfants doivent ils savoir que les adultes qui les encadrent et les protègent sont vulnérables, et si oui, jusqu'à quel point ?

Je suis animatrice en accueil périscolaire et je fais principalement de l'aide aux devoirs les soirs de la semaine. Je travaille sur le secteur avec une autre personne (qui débute dans le métier) car nous accueillons 16 enfants. Chacun prends en charge un groupe de 8 enfants de niveaux mélangés (du CP au CM2) lors de l'étude. Durant la pause du goûter, les enfants se retrouvent ensemble et c'est seulement aprés la "pause" que chacun prends son groupe en charge et va dans une salle d'étude.

Dans le groupe, nous avons quelques enfants "perturbateurs" qui ne respectent pas tout le temps leur camarades et les règles de vie. On a beau les fâcher en leur expliquant leur geste mais rien à faire, on essaye de leur faire comprendre que si ça continue, ils vont être puni.

Par exemple, l'autre jour, ils étaient tous assis sur le banc de la cour pour le goûter et on était en train de leur servir le goûter. Un enfant est venu se plaindre car son camarade à côté de lui, lui donnait des coups de pieds pas trés méchant. J'ai demandé à l'enfant pourquoi il faisait ça et ça réponse a été: "j'ai rien fait". Alors, je lui ai dit d'aller se mettre plus loin car il arrêtait pas d'embêter un de ses camarades. Il n'a jamais vu se déplacer et manquait un peu de respect. Je lui ai alors dit que si il continuait, il serait puni.

Dans ces cas là, la question se pose, quelle punition instaurer???

A part leur faire copier des lignes dont ils refusent de faire, quel genre de punition leur faire faire afin qu'ils comprennent que c'est pas bien??? Pour ma part, je le fais vraiment quand ça devient trop difficile.

Voilà la question que je me pose et à laquelle j'aimerai avoir des réponses sur votre façon de punir et quel genre de punition à instaurer.

Je vous remercie beaucoup de m'éclaicir sur ce sujet.

Lyd.

Après une (très) longue absence du forum, je viens vers vous car j’ai besoin de conseils. Je travail en périscolaire (cantine et garderie) dans une école de ma commune. Depuis 2 ans j’ai eut un véritable coup de cœur (sans mauvaises pensées) pour une enfant et son frère (mais surtout la petite) qui sont arrivé dans mon école depuis le CM1 pour la fille et cette année en CP pour le frère. La petite passe en 6eme l’an prochain. Dès son arrivée comme je le fait d’habitude j’ai accueilli a bras ouverts cette petite nouvelle dans l’école et ça à de suite « matcher » (au bout de quelques semaines) c’est devenue ma chouchou.. Puis elle est devenue amoureuse de moi depuis le début de l’année scolaire de septembre dernier lors de son passage en CM2, comment je le sais ? Des signes qui ne trompent pas (toujours assise à côté de moi, a me demander si je vais passer dans sa classe faire l’appel, a me chercher du regard dans la cantine, me ramener 1 ou 2 dessins le lundi matin après le week-end, etc…bref, elle m’a même demandé de venir travailler dans son collège, mais chose impossible cause diplôme). Pour ma part je suis resté à ma place, bien qu’elle ait compris que c’était ma chouchou depuis l’an passé. Mais elle n’en joue absolument pas. Au contraire. Elle m’a redonné fois en mon métier d’animateur par son respect, son éducation (pas de téléphone portable avant son entrée en 6eme qu’elle devrait avoir durant l’été, elle ne regarde pas la télé et lit énormément de livres), sa gentillesse, sa bienveillance. J’ai même écrit un mot au parents pour les remercier de l’éducation qu’ils donnent a leurs deux enfants (j’ai même fait des cadeaux pour tous mardi 29 juin: Le petit prince pour elle que j’ai signé, des legos pour le frère et des chocolats pour les parents). L’année c’est fini brusquement depuis hier (mardi) ou elle m’a annoncé avec larmes qu’elle arrêtait (alors que sa mère lui avait promis que son dernier jour d’école serait le jeudi 8 juillet), j’ai aussi versé mes larmes, chose qui ne m’était pas arrivé depuis ma 1ère colo il y a !!! Oula !! Et 1ère fois dans une école. Êtes vous choqué si je vous dis que je lui ai donné mon 06 et mon mail, et qu’elle n’hésite pas a me contacter pour prendre des nouvelles ou si elle à des soucis qu’elle n’oserait pas parler au cpe du collège ou ses parents (harcèlement, mauvaises passes, etc…), si ça se trouve passer septembre elle m’aura complètement oublié mais j’en doute fortement. Penser vous que j’ai le droit de temps en temps de sms la mère ou le père pour prendre des nouvelles de la famille ? Où dois-je laisser « la vie suivre son chemin » et si nos routes se re-croise (chose possible car le frère reste dans l’école) nous aurons le plaisir de nous revoir ? Voilà pour vous dire que cette enfant m’a véritablement marquée et j’ai presque envie de tirer un trait sur ce métier d’animateur en finissant sur une note magnifique et extraordinaire grâce à elle et en changeant de service. Merci de m’avoir écouté et n’hésitez pas à me poser des questions et je rajouterai des choses je pense.

Voilà j'ai passé il y a un peu plus d'un an mon stage de base pour le BAFA qui s'est très bien passé ! Ce stage m'avait conforté dans le fait que le BAFA était une expérience positive et enrichissante pour moi jusqu'à mon stage pratique... A savoir je travaille en tant que travailleur social dans un centre social qui gère beaucoup d'ACM. Lors de mon embauche, mon employeur m''a proposé de réaliser mon stage BAFA dans l'une de ces structures. 

Malheureusement le stage s'est très mal passé.. Nous n'avions pas de réunionS pour prévoir les animations, nous devions prévoir 1 à 2 animations par jour seul. On m'a donné un groupe le premier jour sans me présenter ni m'expliquer le fonctionnement... Je me suis retrouvée plusieurs jours à encadrer un groupe de 15 enfants seule... J'ai également eu beaucoup de mal à m'intégrer dans l'équipe, en effet on m'adressé pas la parole... Et lorsque je demandais de l'aide mes supérieures soufflés..

Mon stage m'a rendu malade et j'en garde un "traumatisme". Malheureusement mon malheur ne s'arrête pas ici puisque je n'ai fait que 6 jours et qu'il m'en reste encore 9 autres... Je crains ces 9 nouveaux jours... J'ai fait part à mon supérieur de mon souhait de ne pas les réaliser auprès des mêmes personnes mais mon appréhension reste élevée...

J'ai aujourd'hui discuté avec un collégue animateur qui a été informé de ma formation et qui m'a expliqué qu'il n'y avait de la place qu'auprès de la même équipe ou j'avais fait mon précédent stage...

Je suis à l'aise dans l'animation pourtant, sur mon poste j'organise toutes les semaines des animations pour tout type de public. J'ai déjà réalisé des gros projets comme un jeu de piste, un escape game, un théâtre forum seule et j'ai déjà régulièrement travailler avec des enfants... Seulement ce stage m'angoisse et je souhaite tout abandonner...

Quels conseils auriez-vous à me donner ?

Voila je suis anim dans un camping depuis trois ans , cette année nous changeons de directeur ( je précise que le camping appartient a une chaîne et que le directeur n'est qu'en gérance ).

Ma question concerne le club enfants depuis trois ans nous fonctionnons pas inscription 24 places car deux anims mais cette années il n'y aura plus de nombres places limites nous sommes sensé accueillir tout les enfants qui se présentent ce qui est normal vue que les camping ne sont pas soumis au meme conventions qu'en garderie ou centre de loisir , le camping accueille 1500 personnes en pleine saison dont environ 600 a 800 enfants ...

Concrètement je conçois que 24 places au vue du grands nombres de clients c'est dérisoire mais suis assez septique en ce qui concerne le fait de ne pas mettre de limites , j'aimerai savoir qu'elle est la norme et comment fonctionne un club enfant dans un village vacances ! MERCI de votre aide !

J'ai réalisé mon stage pratique entre le mois de février et de juin 2020 qui a été interrompu par le confinement.

Je devais faire pendant les vacances de pâques les journées d'affilées mais ça n'a pas pu se faire. Dès fin mai la directrice du centre m'a re embauché mais uniquement les mercredis m'assurant que mon stage serait validé (elle a affirmé par mail que jeunesses et sports lui avait donné le feu vert).

À ce jour, jeunesses et sports refuse de me valider le stage pratique malgré les circonstances du confinement, car je n'ai pas fait des journées d'affilées.

Par ailleurs, la directrice du centre refuse de reconnaître qu'elle a fait une erreur. 

De plus, ni elle ni la mairie m'a fait signé de contrat (j'ai conservé tous les mails qui prouvent nos échanges ).

Je ne sais plus à qui m'adresser pour obtenir gain de cause... help !!

Merci d'avance

J'ai eu mon bafa il y a quelque temps deja mais je n'ai pas enormement animé et jamais seule face a beaucoup d'enfant.Aujourd'hui je suis en STAPS education et motricité et je suis en stage avec des primaire (CM1/CM2) , je dois leurs enseigner l'activité roller.Problème : j'ai une toute petite voix,j'ai beau crié a en avoir mal a la gorge a la fin de la seance les enfants ne m'entendent pas.J'ai l'impression que j'ai du mal a me faire respecter a cause de ca et je ne sais pas comment fait pour ne pas avoir a crier.                                                                                                                                                                      Crier comme ca n'est pas dans mon caractère,ca m'epuise et a cause de ca mon stage m'angoisse..  Donc si vous avez des astuces ou des solution je prend tout ! Merciii

Ma fille a passer sont baffa et c'est stage dans un centre l'année dernière. Elle a obtenu sont baffa. Elle a postulé dans ce centre cette année et a été prise. A la dinde la première semaine, il lui on fait signer un contrat avec indemnisation de moins de 50 euros par jours. Est ce vraiment légale puisqu'il me semble que ce type de contrat n'est que pour les stagiaires. Durant sa semaine, elle encadrait 23 enfant avec un stagiaire baffa. Je trouve ça plus que limite, pouvez vous me faire un retour ?

Merci

Olivier

Suite à mon premier stage pratique, et après avoir reçu mon certificat, j'ai tenté d'entrer le stage sur le site du gouvernement qui gère la partie BAFA.

Le numéro de déclaration du lieu de stage, l'appréciation, etc... tout est bon. Mais quand je clique sur validé, le site m'affiche une page comme quoi il y a eu une erreur suite à ma demande et qu'il faut que je contacte le service informatique. J'ai tenté sur d'autres postes d'ordinateurs mais même problème. je ne sais pas non plus qui contacté, car aucune information donné sur qui joindre et comment pour résoudre le problème.

Voilà ce qui est affiché après avoir cliqué sur "validé" : " Une erreur s'est produite pendant l'exécution de votre demande. Afin de faciliter le traitement de cette erreur, vous pouvez contacter le service informatique en mentionnant la référence suivante". Cela me fait ça à chaque fois que je réitère la validation.

Tout d'abord, je voulais dire que je suis un adepte inconditionnel du site, en me balladant sur les forums ou sur le reste du site, j'ai pu trouver des informations qui m'ont beaucoup aidé pour ma fonction d'animateur.

Je voulais vous faire part d'une expérience qui m'est arrivée il n'y a pas très longtemps. Je suis animateur stagiaire, j'ai validé la première partie du BAFA il y a quelques mois. Pour mon stage pratique, j'ai réussi à trouver une place d'animateur au sein d'un CLAE sur le temps du midi et au sein d'un ALSH le mercredi, les deux (CLAE et ALSH) se trouvant sur le même lieu. Il était question que je fasse mon stage étalé sur deux mois, pour que cela corresponde aux 14 jours qui doivent être dûs normalement.

Lors de mon entretien pour ce poste, l'équipe de direction ne m'a rien fait signé, pas de convention de stage, pas de contrat de travail, rien. Déjà, est-ce que cela est normal ? Pourtant mes informations personnelles ont été envoyes à Jeunesse et Sports, selon l'équipe de direction.

Ensuite il se trouve que j'ai été renvoyé de ce centre, au bout de deux semaines de travail, car selon l'équipe de direction j'étais trop en retrait pas rapport aux autres animateurs, que j'avais mis trop de temps à trouver ma place et à trouver l'autorité nécessaire auprès des enfants. Alors que, de mon point de vue, et n'ayant jamais eu à encadrer des enfants jusque-là, j'avais réussi à prendre confiance en moi et à être un peu plus autoritaire. De plus, le contact entre les enfants et moi se passait bien, et je trouve qu'ils venaient me solliciter souvent pour que je joue avec eux.

J'ai toujours envie de poursuivre mes objectifs dans l'animation, car c'est celà que je veux faire, surtout sur le temps périscolaire. Je pense que ce temps est essentiel pour l'enfant dans le cadre de l'école, qu'il lui permette de se déconnecter un peu de la salle de classe, tout en restant dans le cadre de l'école. Après je prends ça comme ma première expérience dans ce domaine, puis je ne suis encore qu'animateur stagiaire.

Certains d'entre vous ont-ils été déjà confronté à tout ça ? J'ai un peu peur également de m'être fait avoir sur le plan de l'embauche.

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

J'ai bientôt 17 ans et je viens de m'inscrire au premier stage théorique pour passer mon BAFA. Il a lieu cet été, par conséquent, je voudrais savoir s'il est possible de chercher un stage pratique avant d'avoir suivi la formation... En effet, je souhaiterais enchaîner les deux (à quelques semaines près) puisque j'ai du temps cet été.

Savez-vous si je peux tenter ma chance ? J'ai lu que certains organismes faisaient des "entretiens d'embauche" où le stagiaire doit présenter ses projets d'animation mais je ne suis pas encore qualifiée pour...

Merci beaucoup ;-) 

J'aurais besoin de renseignements s'il te plait à toi qui va lire ceci.

Je travaille en tant que Animatrice (vacataire), depuis six mois environ. J'ai fait la première étape du Bafa (formation générale) pendant des vacances scolaires.

Est-ce possible d'effectuer la deuxième étape du Bafa ( stage pratique ) pendant les vacances scolaires, tout en ayant signé un arrêté au près de la mairie pour lequel je travaille ? 

L'arrêté s'arrêtant au mois de juillet, j'aimerais pouvoir faire le stage pratique dans une autre mairie, pendant les vacances d'avril. Est-ce possible ?

Merci de vos réponses ainsi que votre aide.