Lena

Cela dépasse le sujet sur les pauses que j'ai commencé. Mais je suis prête à répondre, désolée que je rentre dans le sphère plus personnel. Je crois que l'enfant qui a le désir à vivre ne se mettra pas en danger -- je fais confiance à mon fils. Mais je sais que quand les enfants de son centre de loisirs partent en sortie au parc où il y un terrain de foot pour les adultes, 3 anims sur 4 vont jouer au foot et vont laisser un anim pour surveiller 24-30 gamins. Et eux, ils tombent des structures des jeux! Idem dans la cours, un anim pour 30 enfants (3 autres font leur pause). L'année dernière, aucun anim jamais ne pouvait donner aucun commentaire sur les accidents dans la cours : comment ça s'est passé, les causes, etc. Rien. Vu toutes ces choses, j'ai parlé avec les anims (en tant que parent, mais pas en tant que collègue, et avec un représentant de la mairie). Je constate maintenant que la situation est en train de changer petit à petit : les enfants sont un peu mieux encadrer, il y a plus d'animateur autour d'eux. Est-ce que cela va durer? Et ici je rejoins ta réponse Laballe, sur les rôles primordiaux du directeur: Non, c'est tout à fait possible. Je fais mon stage actuellement dans une équipe avec les respect de chacun, l'écoute bienveillante d'un directeur, absence de jugements et accompagnement intelligente de son équipe. J'aimerais tant changer l'atmosphère de négligence dans le centre de loisirs de mon fils. j'ai pensé à ça, mais je change carrément le métier pour devenir un psychologue auprès d'enfants et d'adolescents; c'est une autre approche et un autre sujet de discussion -- le choix d'un métier, non? Pourquoi on choisi ce métier et non pas un autre ? Merci pour ton intérêt Laballe. J'ai de l'espoir maintenant que la situation peut s'améliorer. Je pense que je vois mieux comment parler avec les animateurs. PS. Désolée pour les fautes : je ne suis pas française et je suis momentanément sans mon dictionnaire, ni mes conjugaisons, ni rien pour corriger l'orthographe.

-mettre des nappes sur les tables (pas de papier, préférer du tissu, ça étouffe tous les bruits de couverts, avec ça la pression acoustique diminue beaucoup) -insonoriser correctement la salle à manger (tous les murs, le plafond) -ajouter des paravents insonorisants entre les tables Voilà, ça coûte cher, et les décideurs le prennent généralement très mal, en général ils accusent les employés de mal faire leur travail, ou dans le meilleur des cas ils rappellent qu'ils n'ont pas le budget. Merci Jean pour l'idée des nappes. C'est simple, même si c'est chère et pas évident de convaincre la mairie et le personnel de la cantine (parce qu'il faut les laver après, les nappes !! )