Rémy

Le DEFA et le DUT sont toutes les deux des formations de Niveau 3 (BAC+2), donc au niveau des qualifications, c'est la même chose. Simplement ces deux formations ne permettront pas d'exercer dans les mêmes circonstances et dans le même domaine. Les titulaires du DUT, seront amenés à travailler dans le milieu social auprès d'une population en difficulté. Le DEFA sanctionne une maîtrise dans le domaine de la gestion de l'équipement ou de l'administration, son titulaire sera amené à gérer la direction des structures liées à l'animation. Le DUT ouvre en effet le droit de se présenter au DEFA et de bénéficier d'un allégement de formation. :bye:

Je trouve ton discours totalement déplacé et incompréhensible. Si tu n'aimais pas les enfants, est-ce que tu travaillerais avec ? Ce qui est vrai c'est que vis à vis d'un employeur, il ne faut pas dire, je veux travailler avec les enfants parce que je les aiment, mais parce que j'ai envie de leur apporter... Maintenant, si tu as envies de favoriser, l'épanouissement, le bien-être... De développer son esprit créatif, imaginaire et ses capacités motrices...J'en passe et des meilleurs, c'est que tu les aimes dans un sens, sinon je ne pense pas que tu te prendrais la tête avec eux, car il y'a de nombreux autres métiers qui sont bien mieux payés et je ne pense pas qu'un animateur te dira qu'il a choisi cette filière pour l'argent. On peut très bien aimer ou être aimé d'un enfant, tout en leur apportant, ce dont ils ont besoins. :siffle:

Je ne serais pas aussi catégorique que toi, c'est vrai que les pédophiles sont souvent des hommes, mais il existe également des femmes qui passent à l'acte, ton pourcentage, je le réduis à 75%. Imagines, qu'une gamine tombe lourdement sur le sol et que l'animateur doit absolument soulager sa douleur avant l'arrivée des secours, en tant que directeur, est-ce que tu penses, tout de suite au mot "pédophile" ou à faire intervenir une personne ayant été formée aux gestes de premiers secours (AFPS) ? Il ne faut pas non plus tomber dans la parano, il n'y'a pas des pédophiles partout. Je ne vais pas parler à sa place, mais je pense qu'il a raison et que la pédophilie est beaucoup trop médiatisée et que cela fait tourner la tête à pas mal de gens, il n'y'a qu'a voir les sondages, il n'y'a que 5% des animateurs qui ont été recensés, comme étant dangereux vis à vis des enfants. Si je retrouve l'article que j'ai lu à ce sujet, je vous le transmettrais. Quand à ton interprétation, qu'il vaut mieux que ce soit une animatrice qui s'occupe d'un gamin, je ne vois pas vraiment, pourquoi et à quoi ça sert qu'un animateur passe l'AFPS, puisqu'il ne pourra pas s'en servir, il y'a de quoi être... :malade: :enerve:

D'accord, mais pour avoir de l'expérience, il faut bien commencer. Donc, si tu persévères, tu trouveras bien un employeur qui te fera confiance. Par contre, ton jeune âge risque d'être un obstacle pour encadrer des ados, alors commences plutôt avec des plus petits. En général, les CLSH sont regroupés en 3 catégories (Petits, moyens, grands), donc, si on te propose dans un premier temps, les petits ou les moyens, acceptes, même si ce n'est pas ta tranche d'âge préférée, tu pourras toujours évoluer au fur et à mesure de ton parcours.

Bonsoir, Je ne comprends pas le comportement des directeurs que tu as sollicité et qui te disent que tu es trop jeune. A partir de 17 ans, tu peux être animateur (tu as bien passé le BAFA, à cet âge, non ?), donc ne te décourages pas, il y'aura bien une personne "responsable" qui te donneras ta chance. Ce n'est pas ton jeune âge qui à mon avis est en cause. Un jeune animateur peut très bien être meilleur, qu'un vieux briscard. Donc, continues à chercher et si on te sollicite pour un entretien d'embauche, prépares-le, et réfléchis avant à ce que tu as envies d'apporter aux enfants et quelles sont tes qualités qui permettront aux employeurs de te connaître un peu plus et d'avoir confiance en toi. (Motivation, détermination, dynamisme, etc...) Alors, fonces et bonne chance. :bye:

De Quel approfondissement s'agit-il, Sabry, est-ce le BAFA ou une autre formation ? :siffle:

Olivier, Une petite précision supplémentaire que je viens de tester. Lors du téléchargement, on a la possibilité d'ouvrir ou d'enregistrer un document PDF. Quand je me contente de l'ouvrir, il m'indique le message d'erreur que je t'ai évoqué plus haut, par contre, quand j'enregistre le document sur mon ordinateur, pour l'ouvrir ensuite, cela fonctionne.

Salut Axurit, La chanson que tu recherches, se trouve sur le lien web, que je vais te donner ci-dessous. Il y'a plusieurs comptines, tu déroules la page et tu trouveras "les esquimaux", je pense que c'est ce que tu recherches. Il y'a les paroles, mais pour l'air de la chanson, à toi de voir. :bye: Chansons et comptines polaires

Sethi, J'adore ta signature, c'est une très jolie phrase ! :D

Cela m'étonne que peu d'enfants fassent la sieste ! A cet âge, ils ont besoin de se reposer, avant d'attaquer les activités de l'après midi ! J'ai fait quelques interventions avec cette tranche d'âge et ils étaient tous allongés pendant le temps calme, même si certains ne dormaient pas, néanmoins ils se reposaient ! L'une de mes activités fêtiches avec les tous petits et qui fonctionne très bien, quand il y'a un peu trop d'excitation et que l'on a besoin de les calmer, c'est "le Roi du silence". Ce jeu consiste a asseoir les enfants en ligne, l'animateur se trouvant assis à quelques mêtres avec une clé ou objet quelconque à ses pieds. L'animateur appelant un enfant, qui se lève et qui doit, sur la pointe des pieds, sans faire de bruit, venir prendre la clé et retourner à sa place, toujours avec le plus de discrétion possible. Les autres enfants assis doivent bien entendus garder le silence. C'est un jeu qui fonctionne très bien avec les tous petits, il faut le mettre en place uniquement, quand le groupe est particulièrement excité. :bye:

Excuse moi, mais je n'ai pas compris ton message ! Est-ce que tu peux développer d'avantage ? :noel:

Si Olivier était intervenu, il t'aurait dis, "participes un peu à la vie des forums, avant de demander des idées d'activité". Tu en ais à ton deuxième message, seulement, c'est trop peu pour que quelqu'un participant au forum, te viennes en aide. Lis la charte des forums, c'est inscrit, noir sur blanc. Il ne faut pas attendre que cela te viennes, comme une lettre à la poste, c'est un forum de discussion, non une banque d'activité. J'espère que je ne t'ai pas vexé, mais à ce jour, tu n'as pas reçu de réponses et je voulais, t'en donner la raison. Dans ton autre sujet, je t'ai mis un lien sur le moteur de recherche GOOGLE, tu tapes compétences techniques BPJEPS et tu auras des pistes. Joyeux Noël :noel: :trompette:

C'est vrai que j'ai souvent des problèmes de connexion et que je suis régulièrement déconnecté du réseau. Il faut dire que mon ordinateur possède 192 MO de RAM et qu'AOL conseille à ses clients 256 MO de RAM. Peut-être que cela explique ce problème. Cependant, il y'a de nombreuses options sur ce fournisseur (Antivirus et Antispam intégré, fonction topspeed...), je navigue en très haut débit ADSL (2,4 MBPS), ce qui me permet de télécharger des logiciels en un temps record. Par contre ces deux fournisseurs, je n'en ai jamais entendu parler.

Dis donc Jean-Yves, ce sujet t'inspires, 7 messages sur le même sujet, c'est top. :D

Est-ce que tu pourrais me dire, pourquoi AOL, n'est pas un bon fournisseur d'accés internet ? :blink:

Cela fonctionne avec internet explorer, cela vient donc de mon navigateur AOL, qui n'est pas compatible avec la banque de téléchargement, mais qui fonctionne avec les autres options du site.

Tous les documents que j'essaye d'ouvrir en PDF, il y'a un message d'erreur qui apparaît sur mon écran. Je n'ai pas réessayé ce soir, je vais le faire, si cela fonctionne, je te le dirais, mais ce matin, je ne pouvais pas télécharger de documents PDF. PS: Voilà, je viens d'essayer d'ouvrir plusieurs fichiers, un message d'erreur apparaît "une erreur est survenue, lors de l'ouverture de ce document, fichier introuvable". Je surf avec AOL, je vais essayer sur internet explorer, peut-être que cela vient de mon navigateur ?

Bonjour Olivier, Je ne voudrais pas gacher ton réveillon, donc ce n'est pas urgent, mais lorsque j'ouvre les fichiers au format PDF, un message d'erreur apparaît et me signale "fichier introuvable". Est-ce que cela vient de moi où est-ce une anomalie de la banque téléchargement. Merci pour ta réponse et joyeux Noël ! :noel:

Absolument d'accord, en général c'est gérable, d'ailleurs, je pense que si un animateur est obligé de punir un ou des enfants, c'est qu'il n'aura pas réussi à faire passer le message auprès de ces jeunes et je considère que ce sera un échec de l'animateur en question. Maintenant, il y'a toujours dans un groupe un ou plusieurs cas particuliers où il est très difficile d'établir un dialogue, mais en persévérant et à long terme, c'est tout à fait possible d'y arriver. :bye:

Cela dépend de l'option et de la spécialité que tu as choisi et des activités manuelles, il y'en a un paquet. Après, à toi de faire des recherches sur un moteur, par exemple GOOGLE

Allons, Complétementàl'ouest, il faut être galant avec les jeunes filles de temps en temps ! :D

Salut Olivier, J'ai vu que dans le forum des situations, on avait la possibilité de joindre un fichier au message. Je voulais savoir, quelles sont les possibilités concernant cette option, sachant qu'avec les droits d'auteur, on ne peut pas joindre n'importe quel document. Quel sont les genres de fichiers, par exemple que l'on peut insérer au message. Merci d'avance pour ta réponse. :noel: :bye:

Je ne suis pas d'accord, les recruteurs se basent souvent sur l'écriture, autant la forme du texte que les fautes éventuelles. S'il est demandé aux candidats, une lettre manuscrite, c'est pour que l'employeur est un premier aperçu visuel concernant, l'expression écrite et avant un éventuel entretien oral. Il faut donc faire le moins de fautes d'ortographes possibles pour avoir une chance d'être sollicité par l'employeur. N'aissepas :D Euh je m'excuse :D

Je pense également comme la plupart d'entre vous, que c'est une sanction qui n'a pas lieu d'être et que cela risque d'aggraver la situation et de braquer "les innocents" contre "les coupables". Cependant, on nous met des textes que les instits n'appliquent pas et ils n'en tiennent pas compte. Par exemple, il est interdit d'envoyer dans le couloir un élève turbulent, mais simplement est autorisé "un isolement très court sous surveillance d'un enfant particulièrement difficile". Pour avoir travaillé dans des écoles et être monté dans les classes pour faire l'appel, j'ai souvent vu des enfants punis dans le couloir parce qu'ils avaient bavardés. Concernant le retour des punitions collectives, les parents d'élèves et les syndicats enseignants sont contre cette méthode qui n'a rien d'éducative et qui ne fait que donner du travail supplémentaire aux enfants. Voici un article que j'ai trouvé et qui pourrait vous intéresser: Cahiers Pédagogiques Il y'a donc un décalage entre les lois et la réalité, puisque les enseignants dans l'ensemble n'en tiennent pas compte "des punitions collectives", j'en vois encore dans diverses écoles et il n'y'a pas fallu attendre le retour de cette loi, pour qu'elle soit appliquée dans les établissements scolaires.

Bonjour, Vous avez sans doute entendu parlé, du projet de loi du Ministre de l'éducation nationale concernant, le retour de la punition collective à l'école. J'ai tenu à avoir vos commentaires et vos impressions concernant cette méthode que je trouve pour ma part inutile et peu recommandable. Etes-vous du même avis que moi ou est-ce que vous avez une autre opinion. En tant qu'animateur, on peut également être confronté à des problèmes au sein d'un groupe qui nous obligent à sévir. Quelle est pour vous, la méthode, la plus efficace ? :noel: :bye: