tonia-tong

renseigne toi au creps de ta région. chez certains creps, des formations BPJEPS sont mises en place et pas chère pour les demandeurs d'emploi. Dan ma région(pays de la loire), un BPJEPS vient d'ouvrir. pour les demanderus d'emploi, c'est 800 euros. Ca la fait pour ce type de formation. a+. Sonia

merci pour l'article jean, il est très parlant! on sait ce qui nous attend!!!

il vaut mieux que tu mettes tes différnetes possibiltés mais n'en mets pas trop qd même car il faut savoir aussi montrer que tu sais ce que tu veux. sinon, oui, le bafd te permet de bosser à l'année mais ça devient de plus en plus rare. en fait pour trouver un poste à l'année, ce sera peut-être possible mais surement sur un poste de direction seuleemnt sur les mercredis et vacances scolaires. si tu souhaites en faire ton métier et donc trouver un poste a temps plein: mercredis, vacacnes scolaires plus les autres jours de la semaine pour de la prépa de projets en mairie ou en assos, il faudra passer un diplome professionnel seuls le BEATEP, le BPJEPS ou le DEFA pourront relment t'ouvrir des portes sur les strucutres permanentes. regarde aussi les annonce sà l'anpe u sur le site du centre de gestion de ton département. tu verras que souvent ils dmeandent le BAFD complet + le BEATEP ou BPJEPS minimum Ca leur donne des garanties en terme de formation ça te permet de passer des concours d ela focntion publique. Et puis, il y a aussi la réglementaiton, si tu travailles dnas un gros centre, le bafd ne suffit pas voili, voilou. a+. Sonia

salut! oui, c'est vrai on n'a pas abordé le sujet mais je pense qu'il faut faire attention entre donner son avis et faire de la diffamation. je ne dis pas que c'est ce que tu as fait mais en mettant un sujet comme ça, ça donnera plus de boulot à olivier!!! bref, moi aussi bien sur je suis contre sarko, contre ce qu'il prone et les valeurs qu'il défend (enfin plutot la façon dont il souhaite les défendre). Je suis notamment contre le fait de devoir déclarer tout les enfants dès 2-3 ans qui ont un comportmeent violent afin qu'ils soient fichés à vie. cette loi passera s'il est élu. voilà comment gacher l'avenir d'un petit bout de trois ans! je ne sais pas si je peux le donner ici mais une asso s'est crée contre cette loi, aller signer la pétition olivier, tu dois connaitre donc je te laisse le soin de mettre le lien :-) après, se pose ausi la question de la politique sur les strucutres car les enfants nous en parle forcméent. sur mon centre, alors que nous sommes sur une commune de droite ayant voté majoritairment saro, les anim' sont tous anti-sarko. j'ai fait un point d'équipe deux mois avant les elections pour revenir sur le role de l'animaeur afin qu'il fasse attention a ne pas laisser transparaitre leurs convictions politiques auprès des enfants. Car, les enfnats sont directs: "alors, toi tu votes pour sarko ou ségolène?" il faut savoir répondre quelquechose a l'nefnat sans l'influencer car là n'est pas notre taf! voili, voilou, sonia

je comprend l'idée de l'activité fil rouge mais si c'est pour présenter un truc aux parents, je ne vois pas l'intéret. l'idée du bar par contre, pourquoi pas, ou bien un fresque géante, un jardin pédagogique, des tables en mosaîque de diffénrets modèles pour se faire un pôle jeux de société attractif, une fausse cheminée pour lire au coin du feu, un tipi,.. ya plein de trucs. par contre, un mois c'est long, des projets sur deux smeines c'est bien et permet de ne pas lasser les enfnats. Mais, c'est ta directrice qui impose ça? vous n'avez pas votre mot a dire?

oui, il faut que tu demandes à ton organisateur. Jeunesse et sports envoi le login et le mot de passe individuel a chaque organisateur. c'est l'organisateur et non le directeru qui le reçoit car js a l'adresse de l'organisem qui a demandé l'habilitation du centre. Après, tu verras, soit il te le donne, soit il vérifie lui-même. certains ne veulent pas donner le login aux directeurs, surtout lorsqu'ils sont occasionnels. Voili, voilou. A+. Sonia

et on peut aussi manger ce que l'on récolte. sur mon centre de loisirs, on a mis en place un jardin pédagogique depuis l'année dernière.Il est mis en place par les enfants qui suivent ce projet sur les mercredis et les vacances. du coup, tout l'été, on peut manger des salades, des radis, des tomates, des concombres, des framboises, des carottes, de la menthe, des fraises,.... on en prend soin avec les enfnats et pas de soucis. Jeunesse et sports et les services vétérinaires autorisent a partir du moment ou on n'utilise pas de produits chimiques et ou le jardin est protéger par une cloture. C'est un projet génial avec les enfnats. il faut arreter de tout s'interdire. sur des centres, j'ai vu qu'on avait meme peur d'utiliser des oeufs et les gateaux se faisaient avec des bouteilles d'oeufs en poudre. super pour l'éducation des enfnats. on a le droit aux oeufs a partir du moment ou ils sont bien cuit. donc, on va éviter les omelettes, le pain perdu,... mais tout le reste est possible. Bonne cuisine. Sonia

salut! moi, je suis directrice sur le centre de loisirs 4 - 12 ans ou je bosse en tant que permanente à l'année et coordinatrice la première semaine pour un séjour théâtre 8 - 12 ans. Voili, voilou, a+. Sonia

Comme tu dis, ça fait frois dans le dos! MODERATIONNon, non, Quentin l'a bien écrit... "froid"

Bon, je reviens!! évidemment que le directeur a le droit de faire une pause(voire plusieurs). je suis directrice depuis 7 ans et c'est sur que je n'aurais pas tenu sans. bien sur, on doit avoir confiance dans l'équipe, laisser son portable, biens ur que le ddirecteur a le droit de s'absenter et de laisser un anim responsable(ou un adjoint qd il part)... tout ça je suis d'accord. Mais désolée, qd je fait une pause, je reste sur la strucutre(en m'exilant car elle est grande), je reste joignable et opérationnelle très vite. Je fais confiance en mes anim'. maitenant, même si ils sont très compétents, cela n'empêche pas un enfnat de se faire mal, un accident d'ariver,... et là, je me vois mal dire"j'étais partie faire du canoê). Je vois dejà le tête de mes responsables et de jeunesse et sports. le canoë c'est le week-end ou aux vacances, je suis désolée mais c'est hors de question pour moi ou pour un de mes anim'. Les effectifs d'enfnats jouent peut-etre(nous, on est entre 10 à 12 pour un anim'). mais en fait pas forcément, on a moins d'nefnants le mercredi mais la regle est la meme. Comment tu peux etre joignable et opérationnel tout de suite en cas de coup dur si t'es sur ton canoe. Ca me dépasse!! Franchement, si tu penses demander cette possibilité a tes supérieurs, fais gaffe, ils risquent de mal le prendre. un directeur me fait ça pendant l'été, je ne suis pas sure de le garder. Non, en fait, je suis sur que je lui dirair que notre collaboration s'arrete la et qu'il aura tout le temps de faire du canoe nesuit. Je suis plutot cool habituellment mais là, pas possible. En tant que directrice et que personne qui aura peut-être un jour des enfnat dnas un centre, je ne peux accepter une telle idée. Meme si je le repète, en aucun cas, je ne suis contre les pauses des aniamteurs et des directeurs. Ce sont un droit que je défend sur mon centre. Mais pause ne veut pas dire balade sportive. Bref, je pense que vous avez saisi le propos. a+. Sonia

Alors là, j'hallucine!!! Faire son entrainement quotidien pendant un temps de pause en structure et donc quitter les lieux pour ça?!!! pourquoi ne pas aller voir sa mamie, faire ses courses ou aller chez le coiffeur aussi? Le temps de pause permet de souffler un peu pour repartir de plus belle l'après-midi. Mis, on se doit de rester dans les locaux ou au moins sur la structure en cas de problème car évidemment pendant ces temps de pauses les enfnats n'ont pas le meme encadrement. En plus, vu le titre du sujet, tu dois etre directeur!!Incroyable!! Et s'il arrive quelquechose sur ta structure pendant ton absence, tu le justifies comment? tu faisais un footing au parc c'est ça? C'est jeunesse et sports va etre contente!!!

GGGRRRR, tu m'as grillée!! en fait, j'y ai cru mais j'avais pas fait trop attention au montants, j'ai juste vu qu'il y avait augmentation. Mais, bien sur avec e telles hausses, ça ne pouvait être qu'un gros poisson!!! :D Dommage :siffle:

salut! Si seulement ça pouvait être vrai!!! Merci pour le poisson d'avril!!! :D a+. Sonia

Salut! J'ai en ce moment un stagiaire BAFA dans mon équipe et la situation est telle qu'il st probable qu'il reparte avec un stage pratique non-validé. Je ne souhaite pas ici entrer des les détails du pourquoi du non-satisfaisant. Disons simplement qu'il a été bien suivi et beaucoup aidé, plusieurs entretiens ont eu lieu(il est d'ailleurs au courant de la situation périlleuse de son stage). Il n'est pas en mesure d'assumer ses fonctions d'animateur. En tant de directrice de stage de formation générale, j'ai déjà a plusieurs reprises mis des stages non-satisfaisant s et donc rédigé des rapports de stage. Cependant, cela ne m'est jamais arrivé pour un stage pratique. J'aiemrais savoir si cela s'est déjà produit dans votre centre et comment vous avez rédigé ce rapport. Est-ce que vous l'avez fait par thème (objectifs de stage non réalisés), par ordre chronologique?). J'aimerais connaitre un peu la forme de votre document et savoir sil a autant besoin d'etre détaillé que ce que l'on fait sur des stages bafa base ou appro. Merci. A+

je ne sias pas si je vais t'être d'une grande aide mais j'ai déjà eu une animatrice qui travaillais à temps plein ailleurs et qui souhaitais faire de l'animation l'été. elle a pu bosser sur son temps de congés mais en tant que bénévole seulement. aucune rémunération ne pouvait lui etre attribuée. normalement , elle aurait du aussi payer les repas qu'elle consommait le midi avec les enfnats mis nous nous étions arrnagés de notre coté. logiqueemnt, si tu es à temps plein, tun'as pas le droit de cumuler des emplois. Après, comme tu es dans la focntion publique,, je ne sais pas ce qu'il en est. les profs ont le droit mais tu n'es pas sous le même régime. le mieux, c'est de t renseigner anonymement à l'inspection de travail. ils ont des permanencs téléphonique ou tu peux simpement poser ta question et ils te répondent directement. A+. Sonia

c'est le prix payé par les parents pour les 5 jours tout compris. en fait, il s'agit d'une fourchette approximative car les parents paient en focntion de leur quotient familial mais la plupart des familles payent ces tarifs là.

pour ta veillée, je suppose qu'elle a lieu sur le centre de loisirs donc, contrairement a ce que dit quentin, pas besoin de branchement electrique sur le camping. je monte des nuitées a toutes les vacances scoalires. Les enfants mangent le soir au centre, dorment et prennent leur petit déj le lendemain. J'ai un budget de 3 euros par enfant. il sont souvent 16 a rester et on est 4 adultes mais les adultes n'ont pas de budget. donc 16 x 3 =48 euros pour le repas pour les 20 personnes et le petit déj . hé bien, on y arrive snas problème et en plus, on se fait souvent des menus a thèmes: asiatique(nems, acras,...), mexicain,... par contre, il faut savoir que les parents ne paient pas 3 euros mais 5.80 euros. En effet, ils participent aussi un peu a la rémunaréationd es aniamteurs. Chaque anim qui reste a la nuitée est payé en plus sur un forfait de deux heures de smic pour la nuit. c pas grand chose mais ça a le mérite d'exister. Sinon, pour les séjours, oui, le principal c'est d'avoir un hébergement de qualité. Pour nous, les parnets paient le prix d'une semaine de centre de loisirs + un forfait pour pour le séjour qui comprend tout ce qu'il y a en plus (hébergement, repas, salaire anim,transport, activités,..). En fait, pour un séjour de 5 jour, ils paient en général de 130 à 180 euros. L'hébergement est en camping municipal mais de qualité et ils ont au minimum 3 a 4 activités de prestatares (canoe ou poney ou escalade,...). Ca marche plutot bien car on fait le plein sur déjà plusieurs séjours. A+. Sonia

Salut! Comme le dit quentin, les heures de prépa ne sont pas vérifiables et de toute façon, le bénévolat sur les heures de prépa est communément accepté. Maintenant, de nombreux organisateurs mettent en place une petite rémunération. Dans la structure ou je bosse, les directerus occasionnels ont trois jours de prépa (3 X 7h de smic) pour la prépa d'un mois d'été. Ce n'est évidemment pas équivalent au nb d'heures réalisé mais cela permet une petite compensation et les directeurs s'engagent aussi en toute connaissance de cause. A+. Sonia

patouuuu, j'aimerais bien que tu puisses m'envoyer ton projet péda par mail. Je suis vraiment très intéressée par le fait de permettre une gestion de plus en plus autonome de la strucutre aux enfnats mais je manque de billes. le fait de voir tout cela écrit dans un projet me permettrait de voir l'esprit global de votre fonctionnement. J'aimerais d'ailleurs rester en contact avec toi pour éventuelelemnt échanger sur vos pratiques. Merci. a+. Sonia

salut tu dis "on te repproche depuis longtemps". qu'est ce que ça veut dire? depuis combien de temps? qui? pour quels faits? Comment as-tu réagit? Comment te comportes-tu avec les enfnats, concrètemeent? popurquoi crois tu que cet enfant de 11 ans ait dit cela? Donne nous plus de détails. La situation est pas évidente, c sur ais encore plus pour nous, venant de l'extérieur car on n'a pas assez d'infos pour dire quoi que ce soit. Donne nous ton ressenti, va plus loin dans tes explications pour qu'on puisse éventuellemnt en discuter même si de toute façon, ce n'est pas nous qui trouverons la solution car nous ne te connaissons pas ni les enfants et les parnets aucquels tu as à faire. A+. Sonia

salut! j'ai hate de voir ce tableau mais il reste bloqué, la page n'indique rien. C'est la même chose avec les liens vers les docs que tu as mis aujourd'hui en page d'accueil: réglementation des ACM. Help please! a+. Sonia

oui, ça va sans doute arriver. Nous, l'endroit sera un peu éloigné donc forcément la pause effective sera raccourcie. On va voir comment cela va se gérer, on commence le centre lundi.

salut. Moi, ça fait plusieurs semaines que je me fais harcelé au tel au centre d eloisirs par une représentante qui veut absolument que je l'achete en ventant ses mérites. Il es tsurement très intéressant . Après, cela fait 7 ans que je suis directrice et j'ai réussi a m'en passer et a trouver toutes les infos réglementation dont j'avais besoin. Nos ressources sont multiples: jeunesse et sports (les délèg', le tel et le site internet), les organismes de formation (ufcv,...), les sites d'naiamtions (animnet) et bien sur les ouquins de réglementation. Si je l'achetais au centre, cela me prendrais tout le budget annuel de la documentation et pas sur que les anim' y jeteraient un coup d'oeil. Je préfère utiliser ce budget différemment: bouquins d'activités, abonnements pour les enfants, renouvellement de nos livres de contes,... on peut faire beaucoupnde choses avec 380 euros. Ce n'est que mon avis mais voilà! a+. sonia

oui, bien sur la journée peut s'aménager différemment avec des activités calmes, reposantes et intéressantes pour les enfnats. Mais, c'est vrai aussi qu'on aime bien avoir une demi-heure ou peut vraiment "couper", se ressourcer. mine de rien, les enfats nous prennent pas mal d'énergie. ce n'est pas négatf, bien au contraire mais il faut savoir s'arreter pour mieux redémarrer parfois. Souvent, les stagaires me disent "non, t'inquiètes, je n'ai pas besoin de pause" ca rils aiment etre avec les enfnats. mais, ils s'aperçoivent vite que finalement, au fur et a mesure des jours, ils on en ont besoin. Bien sur, peut etre que l'on pourrait faire sans mais c'est qd même meiux avec, aussi bien pour l'naim' que pour les loulous. Je parle bien sur des pauses pour tout le monde pas forcément que pour les fumeurs. mais ça me parait logique. La pause permet aussi à un anim de prendre un café, de se faire une sieste de 20-30 minutes, depsser un coup de fil,... Oui, ça arrive souvent, dans mon centre, qu'un anim' aille se coucher 20 minutes pendant sa pause. je le prend comme une marque d'intelligence. il gère son temps de repos et repart ensuite sur les chapeaux de roues tout l'après-midi

tu y vas un peu fort! Sur notre centre, les anims ont tous une pause de 30mn après le repas du midi, par roulement. nous avons organisé les moments de temps clames et tout fonctionne très bien. De la même façon, des petites pauses de 5mn peuvent etre prises en milieu de matinée. ça ne nuit a personne. on le fait a un moment ou c'est possible. Les anims qui veulent "se prendre 5 minutes" me le demandent avant. c'est ok la plupart du temps mais il m'est aussi arrivé de le dire d'attnedre car ce n'était pas possible a ce moment là: déjà un autre anim en pause oubien en train de préparer son matos,... Je pense qu'il faut raisonner, réfléchir a ce que l'on fait. Ne pas tout interdire a tout prix. J'ai un anim' dans l'équipe qui ne fume pas mais qui aime se poser avec une BD pendant son temps de pause. c'est son choix. Chacun gère sa pause, cela n'influe pas sur le fonctionne, ça y est intégré. Qd tu dis: "Des fumeurs se permettent de disparaître en s'excusant ainsi : -"ça ne dérange personne" -"ça ne nuit pas à l'organisation de la journée" -"les autres gèrent les enfants, ça va" -"c'est le temps calme, y'a rien à faire" -"c'est activité libre, je suis pas indispensable" pour moi, cela n'a rien a voir avec les fumerus, les non-fumeurs peuvent ausi avoir besoin de ce temps. Bientot, on n'aura plus le droit de prendre de pause!!! comment cela peut etre possible qd on bosse 24h sur 24 en centre de vacances ou même 15h par jour en centre d eloisirs?