Filleanormale

Il y a une différence entre demander qu'on te ponde ton activité et demander un éclaircissement au sujet d'une loi. J'ai regardé dans les différents sujets avant de poster ma réponse et le thème avait effectivement plusieurs fois été abordé mais sans qu'aucune réponse claire en ressorte. Bien sûr que c'est plus intéressant de débattre de l'application de cette règle, les questions qu'elle peut soulever, etc, mais uniquement pour ceux qui ont déjà au moins un pied dans l'animation. Parce que Camille elle ne peut pas donner son opinion sur le taux de stagiaires ou le manque de formation des aide-animateurs -dont elle ne connaissait pas l'existence. Du coup, pour une question sincère et bien formulée, je trouve qu'être pédant n'était pas nécessaire.

Pas forcément... Personnellement je suis devenue animatrice dès 16 ans et je n'avais jamais fait de colo avant (seulement une expérience en centre de loisirs à 10 ans, que j'ai détesté) Sa motivation lui est propre, qu'elle soit jeune ou pas.

En tant que personne économe je te dirais: vas-y, passe l'appro sb tu y économiseras du temps et de l'argent ^^ Mais tu es le seul à savoir si te sens capable d'assurer la formation SB en même temps que l'appro bafa (c'est sûrement bien intégré mais ça doit quand même être plus lourd que d'autres appro) Les appro ça dépend de l'organisme, parfois aussi des formateurs. Sous un même nom d'appro peut se réveler des formations assez différentes.

Je pense que pour la plupart d'entre eux être animateur n'est pas perçu comme un travail, en tout cas pas comme les autres jobs saisonniers (serveur, vandanges, homme-sandwich,...)

Camille, dans une colo il n'y a pas besoin que tous les animateurs soient qualifiés. Voici la réglementation: minimum 50% d'animateurs qualifiés (bafa ou autre) maximum 30% d'animateurs stagiaires maximum 20% d'aide-animateurs (sans formation) Mais s'il y a plus d'animateurs que l'effectif légal (1 pour 8 ou 1 pour 12 enfants), les animateurs supplémentaires ne sont pas comptés dans les quotas (donc ils peuvent tous être non-qualifiés). En résumé, il faut avoir 17 ans pour passer le bafa mais seulement 16 ans si tu veux travailler en colo sans formation.

Non on ne peut pas, les rares personnes a avoir commencé le bafa à 16 ans ont eu une dérogation de jeunesse et sports. Cette dérogation peut être attribuée lorsque le bénéficiaire fête ses 17 ans pendant la première partie du bafa. Mais elle n'est pas facile à obtenir...

Le CAP petite enfance est équivalent au bafa. Tu peux donc postuler à des postes exigeant le bafa, il y a cependant fort à parier que tu ne seras pas payé selon tes diplômes mais selon le bafa.

Et il y a encore plus de gens persuadés que les personnes tatouées sont droguées, délinquantes voire séropositives. Mais là, je ne crois pas qu'il y ait de loi pour les défendre.

La religion est également un choix, pourquoi dans un cas ce serait de la discrimination et pas dans l'autre ? Parce qu'être croyant est assimilé à "être une bonne personne" et être tatoué à "être un délinquant en puisssance" ? Pitié, on se croirait dans un état arriéré des Etats-Unis...

Rien dans les textes officiels n'indique qu'il y ait besoin d'une autorisation parentale. Animateurs et colons peuvent partager une tente ou une chambre s'ils sont du même sexe. Evidemment, on doit aussi faire appel à son bon-sens et ne pas laisser un enfant seul dormir avec un animateur/trice.

Je rejoins l'avis de Sam, le problème n'est pas la présence d'alcool au cinquième mais l'apparente irresponsabilité du directeur. Je pense que tu devrais le signaler à l'organisateur (la ddjs ne se sent pas vraiment concernée une fois le séjour terminé).

Je ne pense pas que le bafa te soit très utile vu que c'est une formation pour devenir animateur avec des enfants. Je te conseille plutôt de passer un brevet d'animation socio-culturelle ou sportive selon tes goûts, qui sera plus adapté à ton public et qui sera un vrai diplôme.

Salut Clémentine, tu peux commencer la formation bafa dès tes 17 ans mais tu peux également travailler en colonie sans le bafa à partir de 16 ans. Tu ne peux pas faire ton stage de collège en colonie car tu dois le faire en-dehors des vacances scolaires à des moments décidés par ton établissement.

Tu veux devenir animateur pour enfants ou adultes ?

Quelles étaient les raisons de l'animateur et des crises d'angoisses ?

Salut, normal que tu ne la trouves pas car tu n'as pas les paroles exactes ^^ En fait c'est: "Je la peins, tu la peins, on la peint. Normal puisqu'on est des lapins." Fais un tour pour l'intégralité des paroles.

Ca dépend de ton niveau en natation pas en sport général, regarde les compétences demandées et vois si tu t'en sens capable ou non.

Regarde ce qui est préconisé pour les feux de camp, ça devrait être pareil pour les barbecues.

A ce qu'il me semble, légalement un mineur peut travailler à partir de 13 ans mais seulement dans le cadre familial. Pour les autres boulots il faut attendre 16 ans. Donc même si tu n'es pas payé, le directeur peut avoir des problèmes. Mais je ne suis pas spécialiste donc je te conseille de te renseigner.

Je ne suis pas du tout habituée à cette tranche d'âge alors peut-être vais-je dire une grosse bêtise mais je trouve que faire un gâteau ptibiscuit n'est pas très approprié car le personnage est déjà un gâteau donc certains enfant auront peut-être l'impression de manger le "vrai" personnage. Mais ça reste un avis personnel. Sinon, il y a le jeu de la queue de l'âne: on dessine un âne sur une affiche mais sans la queue que l'on dessine à part puis que l'on découpe. On bande les yeux d'un enfant et il doit replacer la queue sur l'affiche grâce aux indications des autres enfants. A toi d'inventer une histoire autour, liée au film si c'est ce que ton directeur souhaite. Le mieux est de prendre une très grande feuille (plusieurs collées ensemble) et de dessiner l'âne avec tous les enfants. Tu peux faire juste le contour de l'âne pour limiter les dégâts et laisser quelques uns le remplir, d'autres dessiner soleil, nuages, herbe et fleurs ou ce qu'ils auront envie. Pour ton autre problème, essaie de voir le bon côté (eh oui il y en a toujours un !). Vu que tes collègues ne font pas d'activité, tu es libre de mettre les tiennes en place sans risquer de les voire refuser ou d'empiéter sur les plates bandes de quelqu'un. De plus, puisqu'elles ne font pas grand chose, elles sont diponibles pour t'aider à préparer tes activités. Et peut-être que certaines ont la même peur que toi et te voir faire des activités vont les aider à franchir le pas...

Oulà, tu as dû chercher longtemps dis-moi ! Pourtant les stagiaires sont très prisés du fait de leur salaire plus bas et de leur motivation concrète (validation du stage), je pense que tu aurais trouvé facilement si tu avais postulé davantage, ou plus loin. Mais c'est vraiment n'importe quoi ! Si on suit ton raisonnement, le respect est proportionnel au salaire que l'on perçoit ? J'ai travaillé pendant deux ans comme aide-animateur bénévole puis stagiaire bénévole puis animateur bénévole et je n'ai jamais perçu la moindre différence entre mon statut et celui des animateurs/stagiaires/aide-animateurs payés. J'ai toujours eu un contrat en bonne et due forme ainsi que le respect de mes collègue et de mes directeurs. Plus récemment, j'ai recruté un animateur bénévole et un aide-animateur bénévole. Cela a été leur choix, comme ce fut le mien il y a quelques années. Le premier avait une certaine expérience et n'a jamais voulu être payé, quant au second il a postulé lorsque mon équipe était déjà complète et m'a proposé de la rejoindre en tant que bénévole. Il a été très content du séjour et envisageait très sérieusement de passer son bafa. Pour les jeunes qui veulent juste un JOB sans compétences et bien payé: postulez au mcdo.

Oups, petit oubli de ma part mais j'ai effectivement fait une colo où les jeunes (15-18ans) ont pu se lever à l'heure qu'ils voulaient (avant 11h30 quand même) pendant UN jour, mesure exceptionnelle parce qu'on avait beaucoup marché la veille et très tard. D'ailleurs toute la semaine avait été éprouvante physiquement comme c'est souvent le cas en itinérant. Du coup, on a profité du dimanche et de la culture anglo-saxonne pour proposer un brunch sucré-salé ouvert toute la matinée. Mais ça reste la seule exception sur 6 ans de colos, et les activités en parallèle étaient à l'initiative des jeunes.

Mais est-ce que quelqu'un a déjà vu une colo où les enfants pouvaient dormir au lieu d'aller en activité ou se lever à l'heure qu'ils voulaient ? Personnellement, dans toutes les colos que j'ai faites, on laisse l'enfant se lever et déjeuner à son rythme (certains ont besoin de plus de temps que d'autres) mais c'est une liberté très restreinte puisque le petit déjeuner est fermé 45min après son ouverture. Et 10min avant la fin du service, on fait lever les retardataires. Au final, les enfants mangent ensemble, pas tous ensemble ni en même temps mais ensemble quand même.

Sam59: C'est déjà obligatoire de passer une initiation aux premiers secours, c'est même un devoir citoyen puisque c'est durant la journée de préparation à la défense qu'elle s'effectue. Je n'ai pas très bien compris par contre, tu dis que ça devrait être obligatoire pour un animateur de passer le SB ? Bien sûr il y a des SB qui sont recrutés simplement parce qu'ils ont cette qualification. Normal puisque selon la réglementation, les activités aquatiques sans surveillance professionnelle doivent être encadrées car une personne détenant une qualification (diplôme ?) reconnue par jeunesse et sports. Lors de séjours à l'étranger un SB est donc indispensable. Mais je n'ai jamais vu un SB qui ne s'occupait que de la baignade, ils effectuaient le même travail que les autres animateurs (même les aides-animateurs sans expériences recrutés seulement au vu de leur qualification SB, certains prenaient plus d'initiatives que les brevetés BAFA) sauf que lors des baignades ils restaient sur le bord à surveiller les enfants et le nombre d'animateurs dans l'eau. Je sais qu'on va me répondre que je nie la réalité ou je ne sais quoi mais je n'ai tout simplement jamais rencontré de SB qui n'animait pas en-dehors des temps de baignade, voilà.

Bonjour Freya, je ne vois pas trop ce que signifie dans ce contexte "mise en forme"... Pour moi, on dirait plutôt une activité dispensée par un intervenant professionnel de sport. Mais j'imagine que tu n'as pas de formation particulière dans ce domaine donc ce ne doit pas être ce qu'on attend de toi. Le mieux est encore de demander précisément à ton directeur ce qu'il attend de toi, sachant qu'en plus ce n'est pas une "activité" courante. Sinon, je te conseillerai juste de présenter ça de manière amusante (avec un ballon, des chants chorégraphiés, etc).