pourrez vous m'envoyer des exemples de grilles d'evaluation pour adjoints de direction?

j'aimerai en établir une car mon employeur n'est pas capable de m'en fournir et, étant moi-même jeune directeur en stage pratique BAFD, je ne voudrait pas évaluer mon adjointe (débutante elle aussi!) sur une grille incomplête...

email si besoin: reno.pro@tele2.fr

merci d'avance

C'est délicat. Je pense que la meilleure façon de faire est que tu crée toi même ton outils à partir des standards existant. Chacun à sa sensibilité et délégue des responsabilité diffèrentes.

Tu peux te baser sur l evaluation anim, les competences, puis rajouter celles que tu lui delegues!En fait, je sers pas a grand chose en disant ca, mais bon... :D