bonjour,

Gêrer les ressources humaines c'est koi pour vous?

Pour moi:

le positionnement entre moi les anims

le positionnement entre les enfants et moi

// // // les anims et les enfants

puis les relations, parents, personnels de mairie, personnels de cantines, la techniques, etc...

Qu'en pensez-vous?

MERCI

Tu as aussi un volet de la gestion des ressources humaines (j'aime pas l'expression) qui concerne l'évaluation du travail effectué par les animateurs, la gestion des jours de congé, la prise en compte du moral ou de la fatigue de l'équipe, la cohésion d'équipe, etc.

Bref, c'est assez large et ça ne se limite pas qu'au positionnement.

merci Quentin.

Si d'autres personnes peuvent me donner d'avantage sa serais hyper cool.

Sa reconforte une fois de plus ma pensé par contre j'etait restrein sur les divers positionnements et les évals.

Merci

Johnny

De façon plus large, je pense qu'il s'agit de developper toutes les richesses humaines disponibles dans une équipe.

Du recrutement de l'équipe avant le séjour ou le centre à l'évaluation du travail accompli en passant par les relations entre chaque personne, les communications dans l'équipe, la place de chacun, la formation des anims, ...