Bonjour,

Je viens poser cette question car mon mari dit que le centre où je travaille ne me paie pas assez.

J'ai été embauché 3 semaines dans un centre de loisirs ouvert seulement l'après-midi de 14 h à 18 h.

Je vais toucher 95 euros pour une semaine.

Est-ce réglementaire ?

Merci de vos réponses.

Salut Laurence,

Quel type de contrat as-tu?

Je suis quand même surprise de ta question car tu connaissais, dès le départ ton salaire en signant ton contrat.

Qu'est-ce qui t'a interpellé ainsi que ton mari, alors?

à plus

Je ne sais pas quel type de contrat j'ai signé, je l'ai signé le 1er jour de travail et je n'ai pas encore eu de copie.

Oui, je savais quel montant j'allais toucher avant de commencer, c'est juste mon mari qui dit que ce n'est pas normal car je devrais toucher au moins le smic horaire.

Alors je sais pas trop !

J'espère ne pas dire de bétises, mais si tu es embauchée en Contrat d'Engagement Educatif, c'est tout à fait possible.

En effet, en moyenne, en CEE, sur une journée de travail, un animateur de Séjour de vacances, touche entre 25 et 35€. En estimant que tu ne travailles qu'en 1/2 journée, et sur 5 jours, puisque tu es en centre de loisirs, et rapporté au tarif journée, cela se peut.

Maintenant, moi qui ne connais quasiment pas le monde des Centres de loisirs (je ne fais que des Séjours), je ne suis pas plus au fait des contrats spécifiques s'il y en a.

J'espère que d'autres personnes pourront mieux apporter de réponse. Stef

Pour être sûre de la réponse, tu n'as plus qu'à demander et récupérer ton contrat.

Voici une discussion qui t'intéressera sûrement si c'est un CEE.

merci beaucoup de vos réponses, je vais me renseigner dès demain !