Bonjour,

je suis embauchée comme directrice ados pour un alsh en juillet. j'ai participé à 12 réunions. Mon employeur estime que ce n'est pas suffisant et veut modifier mon contrat de travail, donc mon salaire. Ce contrat ne m'a toujours pas été présenté et je n'ai toujours rien signé.Peut-il remettre en question la rémunération maintenant, alors que l'accord tacite s'est fait le jour de l'entretien d'embauche?

Pour le salaire il faut voir la convention collective de l'animation.

Tant que tu as rien signé il peut modifier ton contrat de travail. Le mieux c'est de lui en parler. La premier des solutions c'est le dialogue.

si tu n'est toujours pas d'accord appelle les prud'hommes.

Bonjour,

Je suis embauchée par les PEP en CDII en tant qu'accompagnatrice à la scolarité (aide aux devoirs dans une école).

Je suis aussi embauchée par une association en CEE en tant qu'animatrice accompagnatrice de séjours adaptés pour 15jours au mois de juillet.

Mais un doute persiste : puis-je cumuler un CEE et un CDII ?

Merci par avance de votre aide et de vos réponses.

S.