Quand ? les sites offres d'emploies d'animateur auront le courage de crée la sélection (filtre) des offres par la hauteur de la rémunération et les conditions de travail.

je suis certain que cela permettrai de remonter le taux journalier.

en effet pour un jeune la demande des employeurs est le BAFA(~900€)+ permis B (1000€) + compétences particulières, soit un investissements financier de base de 2000€.

pour un salaire de 30€ jour, il faut travailler 2mois pour amortir l'investissement.

Messieurs les employeurs du courage assumer..les conditions de vos offres.

C'est plus qu'une question de classement sur les sites.

Question politique, s'agit-il d'un travail ou d'une activité bénévole? Pour le moment on juge qu'il n'y a pas besoin de donner les mêmes droits aux animateurs qu'aux autres, l'indemnité minimum légale étant encore plus basse que 30 euros par jour.

Question sociale, il y a beaucoup plus de prétendants que de postes. Le système de "salaire" n'étant pas régulé, les employeurs peuvent baisser au maximum tant qu'ils trouvent du monde. Je ne comprends d'ailleurs pas pourquoi ces gens, qui se disent régulièrement au bord de la faillite, se tuent à indemniser les animateurs à 30 euros alors qu'ils pourraient le faire à 23 euros par jour.

Question plus technique, le cercle vicieux selon moi : on n'embauche que des jeunes en majorité irresponsables, le métier est très dévalorisé et les employés ne se fédèreront jamais pour obtenir des droits... et donc on ne peut pas embaucher du personnel plus âgé et plus compétent, et ainsi de suite.

l'avantage de filtre par condition de rémunération et conditions de travail, cela permettrait aux candidats de faire une sélection rapide des meilleurs offres, délaissant celles qui émanent des spécialistes de l'emploi Low cost, de plus il serait pertinent de réaliser un comparateur du type "trip advisor" des employeurs en animation.

l'idée et lancée . faite la circuler hors de ce forum.