laballe
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Des questions puisque la voie de la lumière n'est pas bonne!!
Est-ce que cela fait partie d'un mécanisme? Est-ce que l'on doit le rajouter pour que le tout fonctionne? Est-ce que cela contient de l'énergie?
Est-ce qu'on l'utilise dans la mécanique? Dans un métier bien précis? Est-ce qu'il est formé de cuivre? Est-ce que le V est pour volt?
Bon, ben là j'ai fait le tour.... de mon cerveau!!
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Dis moi Laballe, tu n'as pas peur qu'une tablette de chocolat envoyée par la poste, ne soit plus vraiment "une tablette" de chocolat ?
Disons que je ne l'enverrai pas en plein été mais en ce moment, cela passe sans problème. Alors, vous savez ce qu'il vous reste à faire, si vous voulez la recevoir, d'ici les beaux jours!!!
Faîtes vos jeux, messieurs, dames
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Prix de la débrouillardise pour trouver l'objet décerné à Ludow
Maintenant, nous savons que le nom de l'objet ne doit pas apparaître sur le lien de l'image à moins qu'il existe une autre solution. Donc je reprends les comptes:
Lau 3 carrés
Remiposeidon 2 carrés
Panda113 1 carré
Ludow 1 carré
Je rappelle qu'il vous faut 6 carrés de chocolat pour recevoir une tablette par la poste car je ne fais pas de livraison à domicile!!!
Allez Ludow, c'est à toi
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Eh oui, je suis d'accord avec toi bien sûr. Mais il n'y a pas beaucoup de monde quand même.
Je suis bien d'accord mais je pense que ce forum reflète l'élite de ce métier,
Que dis-je la crème de la crème (eh là, je m'y connais vanille, chocolat, menthe, anglaise, fraîche!!) de l'animation avec un grand H comme dans enfant,
D'ailleurs:
Ne sommes-nous pas là pour montrer l'exemple? (moi d'abord et les autres ensuite, s'il reste de quoi manger)
Ne sommes-nous pas le dernier rempart entre le goûter et le dîner?
Ne sommes-nous pas le nutella de la droiture et du bon sens?
Ne sommes-nous pas comme les carrés d'une tablette de chocolat au lait, unis comme les 5 doigts de la main?
Ah mes amis d'Animnet, je suis émue au plus profond de mon estomac, j'imagine bien vos chères têtes blondes émues jusqu'aux larmes et là, je préfère me lever d'un bond et sortir la tête haute pour rejoindre mon destin............, le frigo!!
Je vous salue du plus haut que je peux...
à plus
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Oh bah non, j'suis trop deg' ...
Alors je tiens à préciser que c'est un périscope de tranchée et non un périscope de bateau !
=P
Pourquoi tu es trop dégoûtée? Même si tu n'as pas eu le mot exact, je te l'accorde sans problème
Allez, un carré pour miss Panda113
A toi de nous en proposer un maintenant, au boulot la djeun's!!!
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Salut Remiposeidon,
Est-ce que cela a un rapport avec les baïonnettes? Vu que c'est l'avenue de la tranchée.
à plus
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TILT ! Quelle honte pour un passionné d'aviation comme moi de n'avoir pas reconnu ce sacré objet plus tôt ! Fi, j'enrage !
Le chercheur en mécanique des fluides (et en gravure) est Henri PITOT (1695-1771), le Capitole de Toulouse fait référence au siège social de Airbus qui se situe à Toulouse. Quant à la référence au groupe Les Avions... Et pour finir avec l'actualité, cet objet avait été mis en cause dans le crash de l'Airbus en plein Atlantique il y'a de ça un an.
Il s'agit donc d'une SONDE PITOT.
Mais pourquoi ai-je l'impression que laballe avait trouvé avant moi, non ?
Eh bien félicitations le djeun's, cela te fait 2 carrés de chocolat
Pour être franche, j'ai trouvé la confiture, les moustiques, les avions et l'eau pour Panda113...
Je crois que j'ai été larguée sur ce coup-là!!!
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Non, l'objet ne concerne pas l'eau. Le gars au dessus là, il a étudié la mécanique des fluides pas exclusivement l'eau. L'invention de l'objet est ancienne mais elle sert sur des objets très modernes.
Allez encore un indice :
La nuit est chaude,
Elle est sauva-age,
La nuit est belle
Pour ses otages.
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Je sèche
Attention, le dessèchement est mauvais pour ton corps alors voici de quoi le réhydrater
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D'après Robert, le mot clenche serait plutôt originaire de Belgique. Je sais qu'on l'utilise beaucoup en Lorraine.
Pour Robert, j'attends qu'il le sorte en film pour pouvoir le regarder!!!
Bon, tu n'imagines pas le temps et les recherches avec tous tes indices mais en vain. Je n'ai pas la télé et ne suis pas l'actualité donc dur dur!!! J'ai bien connu les années 80 mais l'image du groupe ne me dit rien.
Mais, je ne manque pas d'idées:
Système utilisé dans une carafe filtrante ou un adoucisseur d'eau ou dans un filtre à eau ou une pompe à eau... Tu vois, je reste sur le thème de l'eau
En attendant, je continue mes recherches et l'illumination
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Regarde ici pour la connaissance de l'enfant.
Après, à toi de demander au directeur lors de ta réunion, si tu en as une ou alors par mail ou au téléphone:
D'où viennent les enfants? Sont-ils déjà venus dans ce séjour? Quelle tranche d'âge auras-tu? Réclame le projet pédagogique car c'est la trame de ton séjour et il te donnera beaucoup d'indications sur le fonctionnement ainsi que les objectifs.
Il me semble important que tu visualises bien les différents temps et leur déroulement. Tu auras déjà les enfants à gérer et ce sera moins difficile, si tu connais bien les méthodes que tu vas employer.
Vois avec qui tu bosses et prends contact si tu peux. Peut-être que tu auras des habitués et ils te donneront aussi des trucs.
Voilà pèle mêle, ce qui me vient à l'esprit!!! Et comme le dit Cesco, ce serait sympa de donner des nouvelles et de pouvoir suivre tes aventures avant et après le séjour car je pense que pendant, tu vas avoir du boulot!!!
N'hésite pas si tu as des questions.
à plus
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Surtout, n'oublie pas de poser des questions à l'équipe pendant le séjour, au directeur avant ton départ, elles ne sont jamais bêtes. Tu es en stage et en apprentissage, c'est normal donc pas de peur de passer pour une imbécile.
Documente-toi aussi sur des jeux grands et petits, sur les capacités des enfants que tu vas accompagner etc...
Et surtout, surtout, éclate-toi un maximum en restant responsable!!!
C'est tout ce que je peux te souhaiter.
Bon séjour
à plus
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Salut Panda113,
Difficile de te donner une réponse car elle est très personnelle mais j'ai quand même l'impression que tu l'as déjà.
Deux fois tu écris:
Entre temps, j'ai une possibilité de pouvoir avoir une autre colo de ski la deuxième semaine, qui me tente beaucoupMais je me suis déjà engagée dans la colo de ski, je n'aime pas me désengager, et puis cela me permettrait de connaitre autre chose...Après, c'est toujours facile de donner un conseil quand cela ne t'implique pas toi-même!!
Je pense simplement que l'intérêt de l'animation est sa diversité et les possibilités de vivre de nouvelles aventures, si tu vois ce que je veux dire.
Pour terminer, tu as aussi l'argent qui rentre en compte et les conditions de travail.
En espérant t'avoir aidé.
Tiens-nous au courant de ta décision.
à plus
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Bonsoir à tous-tes.
Je viens sur ce forum car je suis en pleine interrogation personnelle sur l'animation et le fait de travailler avec des enfants. J'espère que je serais assez claire parce que pas mal de trucs se bousculent dans ma tête, aussi je m'excuse à l'avance si mon sujet paraît un peu fouilli.
Salut Lily Valentine,
Sais-tu que se poser des questions est la meilleure façon d'évoluer dans la vie professionnelle et personnelle? Ensuite, demander de l'aide à des inconnus mais aussi à des personnes qualifiées de ton entourage, montre que tu es capable d'écouter les conseils mais aussi de les entendre. C'est la première étape pour changer, quand le moment est venu.
Je dirais donc un premier bon point pour toi
Voila pour exposer rapidement la situation, j'ai récemment été engagée pour un poste d'animatrice périscolaire, je voulais tenter cette expérience afin de tester ma capacité à bosser avec des enfants en milieu scolaire, mon projet étant de devenir instit'. Perspective plutôt intéressante pour moi donc.Deuxième bon point pour toi
Tu as un projet et tu cumules des expériences pour vérifier si tu es sur la bonne voie et si tu ne te trompes pas.
Seulement depuis que j'ai commencé à travailler je me retrouve confrontée à de vieilles peurs, angoisses etc.Il y a quelques années j'ai un peu bossé dans l'animation en centre de loisirs et cette première expérience ne s'est pas très bien passée.
Plusieures choses m'ont été reprochées à l'époque, certaines étaient, je le pense justifiées, bien que je puisse déplorer le fait de n'avoir eu que peu de formation avant d'être "lancée" sur le terrain, d'autres relevaient carrément du n'importe quoi mais ça concerne surtout une personne (directrice) avec qui ça ne passait pas du tout enfin bref.....
Je connais mes points faibles quand il s'agit de bosser dans ce domaine: Je suis d'une nature rêveuse et très "dans la lune" (Ce qui n'est pas un mal je pense mais peut se révéler handicapant dans l'animation ou l'on doit souvent être sur le qui-vive et rester en alerte pour proposer des activités, anticiper telle ou telle chose à faire aux moments ou il faut organiser une activité, apporter aux enfants ce dont ils ont besoin à la cantine, etc etc), je manque pas mal de confiance en moi lorsque je me retrouve avec des gamins-es, j'ai souvent peur de ne pas être à la hauteur, voire de ne pas être intéressante, de ne pas savoir quoi faire dans une situation imprévue, de ne pas avoir d'idées d'activité, ou alors que celles-ci paraissent ridicules aux yeux des autres anims ou ne plaisent pas aux enfants, etc, etc.
Troisième bon point pour toi
Tu connais tes points faibles et tu as pris du recul par rapport à ta première expérience dans l'animation. Ce qui ne t'empêche pas d'en tenter une autre.
Au vu de tout ça je suis certaine que beaucoup se demandent dans ce cas "Ce que je fiche dans l'animation"....eh bien croyez-le si vous voulez mais ça me plaît et j'aime vraiment bosser avec des gamins-es, l'un de mes rêves serait de réussir à transmettre quelque chose de positif à des enfants, pouvoir être à l'écoute, leur proposer des activités qui leur apporterait un peu de bonheur, les faire avancer et s'épanouir aussi, c'est une chose à laquelle je crois sincérement....malheureusement je me retrouve bloquée, paralysée trop fréquemment pour pouvoir mener ça à bien.Quatrième bon point
Ta motivation est réelle puisque tu t'obstines à travailler dans ce milieu malgré tes peurs et tes blocages, que tu connais bien.
Parfois ça me rend triste de voir mes collégues qui , pour beaucoup ont l'air vachement à l'aise dans leur boulot et pleins-nes de confiance en eux.Je pense notamment à l'un d'entre eux, un mec vraiment adorable qui m'a expliqué pas mal de trucs et avec qui je cause souvent.
Lui il a toujours plein d'idées d'activité, il est boute-en-train mais sait aussi se faire respecter, il a la tchatche facile et je vois bien que les gamins-nes l'adorent.
Alors évidemment je sais bien que lui est là depuis plus longtemps donc il connaît bien les enfants et l'école, les p'tits bouts le connaissent bien aussi et se sont habitués-es à lui, il a plus d'expérience que moi dans l'animation, peut-être qu'il est naturellement plus à l'aise que moi aussi....mais ça me frustre pas mal car parfois j'aimerais avoir autant de facilité.
Cinquième bon point
Tu travailles avec une personne qui a de l'expérience, qui connait bien le fonctionnement du centre et les enfants, qui est super motivé.
Moi autant, dans la vie en général je ne suis pas quelqu'un qui manque de bagout ou d'assurance, autant dés que je me retrouve dans l'animation je manque de confiance en moi, j'ai du mal à m'affirmer, je me met souvent à penser au pire ou à me trouver stupide et c'est une véritable souffrance.Tout ça est sans doute dû à mes mauvais souvenirs dans l'animation et au fait que d'être tout le temps au taquet n'est pas quelque chose de naturel chez moi à la base.
Et pourtant j'aime vraiment bosser avec des enfants.....ça paraît peut-être paradoxal mais je vous jure que c'est vrai!
Sixième bon point
Malgré ta souffrance, tu continues, analyses et veux passer outre.
Ce qui me rassure un peu c'est qu'il y a certains enfants qui semblent quand même bien m'apprécier et qui ont l'air super contents quand ils me voient, par exemple quand c'est moi qui suis avec eux pour l'un des services du midi. Finalement c'est peut-être ça mon point fort dans l'animation, malgré tous mes handicaps et mon manque d'assurance, je parviens quand même à avoir un bon contact avec les enfants et comme je sais quej'en suis capable et que j'aime ça, ça m'aide à tenir et à m'accrocher à mon projet d'être instit'.Huitième bon point
Enfin, du positif dans tes écrits. Tu te rends compte que tu es capable d'avoir un contact avec les enfants et qu'ils ont envie d'être avec toi.
Le truc c'est que j'aimerais vraiment évoluer et me débarasser de ce flip, ce stress que je ressens trop souvent et aussi être capable de mieux gérer en terme de prise d'initiatives et de pouvoir proposer des idées sans avoir peur de passer pour une conne ou une rigoloTe. Savez-vous s'il existe des "formations" ou truc du style qui puisse permettre de gagner en confiance vis à vis des gamins, de ses collégues, etc, etc?Le second vrai souci est que je me sens extrêmement fatiguée en ce moment et que je sors tout juste d'une année vraiment horrible à plein de niveaux ou j'ai été très affectée moralement et émotionnellement sans m'étaler trop sur le sujet et qu'à cause de ça j'ai toujours peur de mal faire et j'ai vu pas mal de vieilles angoisses et de remises en questions ressurgir alors qu'il fût un temps je parvenais bien mieux à les gérer.
Et vous-mêmes que pourriez vous me donner comme conseils au vu de ce que je vous ai exposé?
Neuvième bon point
Malgré toutes les incompétences que tu te détectes, tu cherches des solutions professionnelles.
Je vais vous donner un petit exemple pour terminer, d'une situation dans laquelle je me sens tout à fait nulle, voire "inférieure" aux autres anims'. Dans l'école ou je suis il y a des activités qui sont proposées aux enfants chaque jour avant de manger et/ou après avant de rentrer en classe. Vu qu'on est quatre anims à bosser à l'interclasse sur l'école, il est convenu que chacun-e de nous doit proposer une activité l'un des quatre jours de la semaine. Comme j'ai commencé à bosser ici très récemment (Peu de temps avant les vacances de Noël) je n'ai pas encore eu l'occasion d'en organiser, les activités étaient en stand-by à cause de chamboulements dans l'équipe (Départs d'anims et arrivée de d'autres, donc restructuration du groupe), nos responsables nous ont dit qu'elles reprendraient lundi prochain. Du coup on s'est fait une petite réunion entre nous pour voir comment on allait s'organiser, le fameux collégue dont je parlais tout à l'heure m'a proposé de reprendre l'animation de l'atelier informatique dont il s'occupait jusqu'alors. (Lui-même souhaitait en reprendre un autre.) Il m'a expliqué un peu comment il avait l'habitude de fonctionner: Prendre une dizaine d'enfants qui pouvaient jouer sur les ordis et quelques autres à côté avec qui il faisait des jeux sur table etc. (Vu qu'il y a un nombre de postes limités) et que fréquemment il faisait tourner afin de permettre à tous-tes d'accéder aux ordis.Il m'a dit également qu'il essayait parfois de leur faire faire autre chose que des jeux sur les ordis, comme taper des lettres pour leurs copains-ines ou faire des dessins sur tel ou tel thème pour les plus petits-tes.
Toujours est-il que cette semaine, bien que les activités n'aient pas officiellement reprises, nous avons proposé aux enfants une session informatique à la place de la récré (A cause de la pluie) et mon collégue m'a proposé d'animer la session ordinateurs pendant que lui s'occupait des jeux sur table, afin de me préparer à la semaine qui vient. Le souci c'est que durant ce laps de temps j'ai vraiment eu l'impression de ne servir à rien et d'être juste une surveillante de salle qui fait des allées venues entre les rangées d'ordi, voire un objet du décor qu'on ne calcule même pas. Bon personne ne s'est plaint de quoi que ce soit et les enfants qui jouaient sur les ordis avaient l'air contents-tes et habitués-es à faire ce genre de chose en informatique d'ordinaire.....mais je ne sais pas, je me dis que ça aurait peut-être été à moi de proposer quelque chose d'autre, d'avoir des idées...mais lesquelles???? Ca m'a vraiment fait mal au coeur, d'autant qu'à côté je voyais mon collégue super actif avec qui les autres enfants avaient l'air de bien s'amuser, je me suis vraiment sentie peu de chose à côté.
J'ai même voulu en discuter avec lui à un moment mais j'ai eu peur de paraître ridicule, une fois de plus et je ne veux pas être une charge pour les autres, même si je suis moins expérimentée!
Dixième bon point
Tu as un collègue qui t'aide et te soutient.
Surtout, ne crois pas qu'avec ma présentation plutôt humoristique, je ne te prends pas au sérieux bien au contraire. Je pense que l'humour détend tant que le respect est présent.
Alors résumons, tu me diras si je me trompe:
- tu as eu une première expérience dans l'animation qui ne s'est pas totalement bien passée,
- tu as eu une année difficile moralement et émotionnellement,
- tu as l'impression d'être la plus incompétente et la plus nulle du monde (ok, j'en rajoute mais je ne suis peut-être pas si loin de la vérité!!)
MAIS
- tu as la capacité d'analyser les situations vécues,
- tu as la force de connaître tes faiblesses,
- tu as la volonté (de fer) de continuer dans le domaine de l'enfance,
- tu as une sur motivation malgré toutes tes imperfections,
- tu es entourée d'une personne (en tout cas, tu n'as parlé que de lui) qui te donne un sérieux coup de main dans ton boulot,
Bon, je fais les comptes...... 3 négatifs contre 5 positifs....
Hé bien, félicitations, je suis très heureuse de t'annoncer que tu n'es pas si foutue que ça!!! Que tu n'es sûrement pas irrécupérable et que l'on doit bien arriver à faire quelque chose de toi!!
Il suffit juste, j'écris bien juste, que tu vois les choses de façon positives plutôt que négatives.
Des exemples:
Tu manques de confiance en toi: pas de problème, mets-toi de petits objectifs que tu dois atteindre dans un certain laps de temps.
Tu peux organiser un petit jeu avec quelques enfants:
- tu te le prépares de A à Z,
- tu connais par cœur les règles,
- tu as tout ton matériel de prêt,
- tu l'as présenté à l'animateur pour être sûre de ne pas te planter,
- tu te lances
- analyse avec les enfants et sans eux pour améliorations si besoin.
Tu as sûrement des choses que tu sais faire: raconter une histoire avec un livre ou sans, une activité manuelle que tu maîtrises ou qui t'intéresse etc... Sers-toi de ça au départ car tu seras à l'aise.
N'hésite pas à solliciter l'équipe et le directeur. Ils sont là pour t'aider et te rassurer. Le meilleur moyen de réussir quelque chose, c'est le travail et une préparation en béton.
As-tu déjà discuté avec ton supérieur de tes problèmes et de tes ressentis? C'est son boulot de t'aider aussi.
Une petite anecdote:
je dirigeais un centre de loisirs (c'était le terme à l'époque) et j'ai recruté une fille jeune et très très timide. Je l'ai mise avec une personne plus expérimentée et elle avait toute l'aide qu'elle pouvait demander.
Je travaille avec des décors grandeur nature et une histoire que nous vivons tous les jours avec des personnages, que nous interprétons. C'était en juillet, toute l'équipe, à un moment donné, doit jouer un personnage. Tu imagines bien son stress lorsqu'elle a dû en jouer un.
Je lui ai expliqué comment s'y prendre et surtout, je l'ai rassurée en lui disant, que nous étions là et que si elle oubliait quelque chose, nous serons présent pour lui poser des questions. Elle est intervenue, a bien joué son rôle et lorsque je l'ai croisée après, elle en a redemandé.
A la fin même de son stage pratique, elle était très heureuse d'avoir vaincue sa timidité. Elle a réussi à le faire parce qu'elle était guidée , soutenue mais surtout parce qu'elle a travaillé et nous a fait confiance ainsi qu'à elle-même.
Donc rien n'est impossible, tu as des éléments pour réussir, à toi de les voir et d'en profiter plutôt de rester en arrière.
Je termine ce roman sur cette citation d'Alexander Graham Bell (inventeur du téléphone)
Lorsqu'une porte se ferme, il y en a une qui s'ouvre. Malheureusement, nous perdons tellement de temps à contempler la porte fermée, que nous ne voyons pas celle qui vient de s'ouvrir.Bon courage
à plus
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C'est une religieuse qui rentre dans un magasin d'alimentation.Elle achète une énorme bouteille de porto et dit à la caissière:
- J'achète cette bouteille pour soigner la constipation de la Mère Supérieure.
Une heure plus tard, alors qu'elle vient de sortir du magasin, elle croise la religieuse dans la rue, assise sur un banc, avec la bouteille vide à côté d'elle. La religieuse a l'air aussi bourrée que le métro aux heures de pointe.
- Mais enfin ma Sœur! Vous m'aviez dit que cette bouteille était pour soigner la constipation de la mère supérieure !
- Mais c'est la vérité ! Vous verrez, ça va vraiment la faire chier de me voir dans cet état !
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Je vais être honnête, je ne connaissais pas ce terme car je ne suis pas alsacienne. J'y vis juste depuis un certain temps mais n'en parlons surtout plus, exige maître Lau!!!
Je vais avoir du mal à rester très longtemps sérieuse cher maître alors avant d'aller dans les blagues absurdes pour me défouler, je propose:
un briquet, un ouvre boîte, un thermomètre...
Bon ok, je sors...
Impossible de trouver des réponses à tes indices, pourtant, j'ai bien cherché sur Google mais sans résultat. Pas très cultivée la Laballe
Est-ce que cela fait partie d'un mécanisme? Le personnage est-il un chercheur? Si oui, que cherchait-il de passionnant dans sa vie? Le bâtiment se situe dans quelle ville?
à plus
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salut à tous.....
j'en reviens à dire la même chose mais bon....Le défouloir: L'animation est un monde de passionnés : poussez vos coups de gueule ici ! Essayez, ça détend...
je pense que les critiques émises sur cet organisme était de mon point de vue une démarche pour partager des expériences malheureuses et demander un avis, de l'aide d'un vécu similaire. je pense sincérement que c'était la démarche de lol et de lola...
je suis d'accord que parler du positif il n'y a rien de mieux, mais il est nécessaire que l'on puisse parler d'experiences malheureuses qui permettront de se poser des questions et d'être plus prudent par exemple...sans être parti pris en faisant des recherches je retrouve les mêmes récits que lol et lola, des articles de presses...ce que je n'ai pas forcement vu avec d'autres organismes....bon le temps de me manque j'éspére que j'ai été claire dans ce post et peut-être en débatre encore
je vous dis à bientôt...
Salut Tacha,
Je vais être très claire, je ne fais qu'émettre mon avis et l'argumenter. Tu as tout à fait le droit et raison de ne pas être d'accord avec moi et de l'exprimer.
Tu retiens les commentaires de lol et lola, ben moi, je retiens ceux de Yahoooo et Animifac. Juste pour te montrer que l'on trouve ce que l'on veut en fonction de nos recherches.
Je me méfie toujours des règlements de comptes car tu n'as qu'une seule version et souvent, tu t'aperçois qu'il manque bien des éléments.
Si pour toi, le défouloir justifie ce qu'ils écrivent, je respecte ton opinion mais ne suis pas d'accord. J'interviendrai à chaque fois pour le dire.
L'essentiel étant que chacun puisse s'exprimer.
à plus
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Pour une fois, je ne suis pas d'accord avec toi Laballe.
Je trouve effectivement peu intéressant de dire qu'on a vécu un super moment avec tel organisme, dans la mesure où logiquement, ce sont les animateurs qui font des séjours ce qu'ils sont, et même avec des organisateurs hyper compétents, les séjours seront inintéressants au possible si les animateurs sont nuls.
Salut Cesco,
Je suis ravie que nous ne soyons pas d'accords pour une fois car le principe est d'argumenter et de défendre son opinion. Donc, je ne t'en veux pas..... trop......
Je pense que les rôles de l'organisateur sont minimisés alors qu'il est aussi un maillon de la chaîne. Ce n'est pas que l'équipe d'animation qui fait la réussite d'un séjour. Elle a un rôle prépondérant mais pas total.
Avant, j'avais les mêmes réflexions que toi mais après ce que Pilou a écrit (c'est un peu long mais très intéressant, en tout cas, pour moi!!)
Mouai, d'accord avec le fait que le directeur et l'équipe d'animation sont les acteurs essentiels d'un séjour.
après je pense qu'il faut arrêéter de berner les familles qui posent ici des questions sur les séjours vacances en général.
Affirmer qu'il FAUT rencontrer le directeur me semble une ineptie totale. Allons Noel, ne serait ce qu'en terme d'organisation pratique, cela te semble-t-il vraiment possible, si ce n'est via une réunion de présentation de séjour (mais à ce moment là les enfants sont déja inscrits et le séjour en partie payé)
La plupart des organisme vacances fonctionnent sur une organisation liée en partie à l'animation volontaire (sur le secteur vacances du moins). C'est une réalité qui n'a rien de scandaleuse de dire que les recrutements de directeurs ne se font pas un an à l'avance (rien que parce que des gens qui sont généralement étudiants ou salariés ailleurs que dans l'animation) peuvent difficilement s'engager autant à l'avance. Après c'est vrai qu'il y en a qui reviennent d'une année sur l'autre, d'autre qui savent qu'ils peuvent s'engager aussi lgtps à l'avance, mais ce n'est pas une majorité.
Et effectivement des organismes qui attendent de voir si le séjour sera viable avant de recruter le directeur: et alors, est ce si terrible? Tant que ce n'est pas 1 semaine avant le début du séjour. je vois bien la situation du directeur à qui on a promis qu'il travaillerait depuis 1 an et qui apprend que son séjour ne se fera pas faute d'inscrits 2 mois avant le début de la saison: et bien il va arriver directement dans la rubrique "défouloir" pour dénoncer ce mode de fonctionnement qui exploite les personnes.
L'organisateur est, comme son nom l'indique, l'organisateur du séjour. Il n'y a donc rien d'abérrant à ce que ce soit l'interlocuteur premier de la famille. Ca ne veut pas dire qu'il doit être l'interlocuteur unique, mais il me semble qu'il est incontournable et qu'il doit être digne de confiance. Libre aux familles de se renseigner sur cet organisateur, de le sélectionner en fonction des critères qui leurs sont propres (politiques, religieux, thématiques, pédagogiques...), et c'est sur ce point que l'information peut en effet sembler difficile à trouver, ou en tout cas à décortiquer avec un regard non averti.
Les organisateurs n'ont pas aucun regard sur un séjour, si ce n'est administratif comme tu l'affirmes. Un organisateur est quand même le pilote et le garant d'une politique, de méthode éducatives, d'une vision e l'animation. Faut arrêter avec ce discours démago
Un séjour peut très bien être vendu à l'avance par un organisateur avec lieu, thématiques, activités principales déjà définies... sans que ça n'empêche le directeur et son équipe de le préparer efficacement par la suite
Et puis être parent d'enfant qui part en séjour vacances, c'est apprendre à déléguer son autorité, à faire confiance (certes pas aveuglément à tout va) à tiers quant à la prise en charge de son enfant, qui ne sera peut être pas la même qu'à la maison: mais c'est ça aussi l'intéret de ces séjours.
Donc OUI, le directeur et les anim font partie des principaux acteurs d'un séjour dans la mesure où ils vont être en contact direct avec les enfants, mais le séjour n'existerait pas non plus sans l'organisateur
OUI il arrive des accidents ou des dérives chaque année, elles sont cependant minimes (en quantité) au regard du nombre de séjours et d'enfants qui partent en séjour: certaines relèvent de la fatalité, certaines relèvent d'une mauvaise organisation, certaines relèvent de manquements graves aux règles de sécurité, certaines relèvent de l'inconscience de personnes (animateurs, directeurs, intervenants extérieurs, chauffeurs, cuisiniers...)
Enfin Noel, sur un autre sujet, j'aimerai bien avoir ton retour sur ta visioon de l'éduc pop dans le post "yéyé les copains"
Cdt
je modifie mon avis.
J'ai oublié certains facteurs:
-la structure et son environnement,
-les prestations proposées,
-le premier contact avec les familles,
-le recrutement du directeur,
-la formation et la rencontre des équipes d'animation (week-end organisés)
-le budget mis en place,
-la disponibilité avant, pendant et après le séjour pour l'équipe, les parents,
-la vérification du bon déroulement du séjour,
etc...
Tout cela facilite (quand c'est bien mené) le travail direct avec les enfants. Il est vrai aussi que tu peux avoir tous les cas de figures: organisateur compétent et équipe nulle, organisateur nul et équipe compétente etc...
En tout cas, quand l'organisateur est compétent, il faut reconnaitre que cela augmente la motivation de l'équipe. C'est ce que j'ai vécu en tout cas.
Cela dit, c'est exactement pareil pour les sujets coups de gueule sur les structures, j'osais espérer que sur un forum, on pourrait passer outre les réglements de compte personnels et s'en tenir au fond : qu'est-ce que l'animation aujourd'hui ? Pourquoi j'anime ? Que puis je apporter à mon public ?Très difficile à tenir quand cela te touche personnellement car le recul est dur à prendre.
Des questions pour tout le monde, par rapport au "positive attitude": pourquoi est-ce inintéressant de savoir qu'avec tel organisme, cela se passe bien? Pourquoi n'y a-t-il que les mises en gardes contre certains qui génèrent des vues?
à plus
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Comme c'est mon jour de bonté, je vous donne un troisième indice : non non ce n'est pas une poignée de porte. (chez Laballe, on dit la clenche de la porte.)
Merci d'être très précis dans tes mots car au sinon, j'aurais déclenché les foudres sur toi ou enclenché un processus de représailles!!
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Salut Olivier,
Voilà un sujet qui change, enfin un peu de positif à dire, à baver, à diffamer, à diffuser sans modération!!!
Vacances énergie à Bordeaux: bonne organisation générale, soutien, aide et réponses immédiates aux questions.
Accueil de loisirs de la mairie de Lutterbach: efficacité du travail et de la préparation des séjours.
à plus
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Salut Tacha,
Pour répondre à ta question, je te renvoie ici où je m'étais déjà exprimée sur la manière d'exploiter le défouloir. D'ailleurs, si je ne me trompe pas, tu avais laissé un commentaire à la suite de Guill? Je trouve que l'intervention de Quentin est très pertinente.
à plus
PS: Le 1er décembre 2010, Olivier a ouvert un post intitulé Positive attitude! 1611 vues et aucune réaction écrite. Cela laisse rêveur lorsque l'on voit que celui-ci récolte 16282 vues et 29 réponses....
A croire que le défoulement rapporte et intéresse beaucoup plus les gens... C'est bien dommage car je suis sûre que chacun d'entre nous, a vécu de supers aventures avec des organismes mais il est vrai que ce n'est pas très passionnant à lire, non?
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Stage Pratique Bafd
dans Bafd
Tu as raison. De toute façon, je suis la première à écrire qu'il faut employer les bons termes, donc promis juré, je parlerai maintenant de DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS, DRJSCS...
à plus dans le bus!!!
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Bonjour,
Laballe, le contrat de volontariat associatif n'est pas la même chose que le CEE (Contrat d'Engagement Educatif), ton lien ne concerne pas le CEE.
Ah désolée, tu as raison.
C'est bien pour ça que je conseille de contacter directement la direction du travail pour être sûr.
En tout cas, merci d'avoir rectifié avec les lois adéquates.
Jeux A Peindre Au Sol
dans Jeux sportifs
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Salut Aureliedu55,
Ben non, tu n'as pas marqué que tu avais déjà discuté des jeux avec les enfants. Des fois, les choses qui nous semblent évidentes ne le sont pour les autres. Surtout, à travers un forum où seul l'écrit apparaît.
Je te proposerai:
- un parcours de billes et Jeux dans la cour d'école, tu as des tas de jeux de marelles et surtout d'autres de proposer à partir de la page 7.
à plus