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Je cherche un livret 2 BPJEPS LTP
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Bonjour à tous! J'ai été sélectionnée par mon centre de formation, malheureusement je n'arrive toujours pas a trouver une structure pour mon contrat pro, cela fait plusieurs moi que je cherche!!!Je suis découragé....auriez vous des tips a me donner?(ps: je suis à Lyon)
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marie12 a rejoint la communauté
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DavidJaf a rejoint la communauté
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Bonjour à tous, Qui peut m'aiguillier pour postuler dans des colonies de vacances et des séjours durant les vacances scolaires ? Je recherche quelques adresses. Je vous remercie de m'accorder un peu de votre temps. Bonne soirée..
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rougetl a modifié sa photo de profil
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Bonjour, Quittez cette structure pour commencer (si c'est possible) et ensuite, très franchement je ne sais pas... Qui sont les employeurs de ces animateurs ? Une association comme Léo lagrange, ufcv ou bien la mairie ? Ce sont eux qu'il faut contacter. Bonne soirée et bon courage
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Bonjour, Trouvez vous ça normal de placer les enfants à la cantine durant toute l'année ? Perso, je trouve ça pas pédagogique du tout... Mais dans mon école, je serais bientôt obligée de participer à ça... Quels arguments contre ça ?
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Bonjour, Je ne sais pas si quelqu'un liera ceci... Mais j'espère que je me situe au bon endroit. Cela fait presque 4 ans que je travaille dans un alaé dans une école. Je n'avais jamais fait ce job auparavant, donc je n'ai pas de comparaison. Je vais bientôt démissionner, car les conditions de travail sont toxiques et franchement, je ne sais pas comment j'ai fait pour supporter tout ça jusque-là... Passons le fait que tout le monde nous trappe dessus (parents, mairie et parfois profs), j'aimerais me concentrer sur la cantine. Pendant des années le personnel de marie qui posaient simplement les plats sur les tables et les enfants se servaient seuls, nous hurlaient dessus quand il y avait "trop" de bruit. NOUS, parce que j'ai aussi été enfant dans cette école. Je passe les quelques insultes récoltées et les lumières qu'elles éteignaient et allumaient comme si on était en discothèque, tout ça pour que les enfants se taisent complètement... Puis, il y a eu le covid 19 et le protocole covid. Les enfants ne pouvaient donc plus se servir seuls et les classes étaient séparées, de sorte que les enfants mangeaient par classe à 5 ou 10 minutes d'écart.... Donc les animateurs s'occupaient aussi de servir les enfants, parce qu'il y avait un moment où toutes les classes se trouvaient dans une seule et même pièce (avec les maternelles en plus)... Dans une salle qui résonnait... Il y avait donc les dames de cantine, notamment deux, qui hurlaient sur les enfants, parce qu'il y avait soi-disant trop de bruit... Le mot "hurler" est le mot juste. Parce que l'idéal pour elles, ce serait un couvent... Les animateurs ne pouvaient pas gérer à la fois, le rangement du matériel (assiettes...), servir les enfants et en plus le soi-disant bruit... De plus, nous avions pour "ordre" de ne pas réagir, donc de ne pas protéger les enfants de ces personnes agressives... Elles, qui hurlaient même dans les oreilles d'enfants qui pleuraient, parce qu'ils avaient mal à la tête... Vous voyez le tableau ? Ce qui faisait que certains collègues étaient obligés de quitter la salle, sinon ils allaient finir par les frapper (ce qui est compréhensible)... Nous avions pour ordre de ne rien dire aux parents parce qu'il ne fallait pas "envenimer" la situation... Ben bien sûr ! Certain anims n'ont pas respecté ça. Ils avaient raison. Elles nous critiquaient même sans se cacher, devant nous. Elles critiquaient notre travail et se vantaient de faire en sorte que certains collègues démissionnent... Dans notre dos, devant notre directeur, elles le font encore aujourd'hui. Il nous a dit qu'il ne nous racontait pas la moitié des choses qu'elles lui disait. Elles font toujours exprès de se glisser dans la réunion de la cantine (alors qu'elles n'ont pas a y être) pour nous cracher dessus en disant les noms des personnes visées... Nous, on est presque obligés de leur dire bonjour, de sourire ... Je ne fais plus cet effort, je n'ai plus peur d'elles. Pour avoir été enfant dans cette école et vu que les choses se déroulaient de la même manière qu'il y a 20 ans, je trouvais presque ça normal... Imaginez un peu ! On s'en est plaint au directeur qui essayait de discuter avec elles, leur disant que ce n'était pas normal, que ce n'était pas comme ça qu'on parlait à un enfant, mais laissez tomber, elles ont vraiment un problème ! Le maire n'a rien fait... Le directeur de cette époque, à démissionné parce qu'il en avait ras-le-bol... Le nouveau veux partir aussi. Pour nous, le temps de cantine était un enfer, certain d'entre nous avait peur d'elles ! Y compris moi... On y allait la boule au ventre et nous pressions même les enfants pour sortir plus rapidement... Il n'ont que 30 minutes pour manger ! En plus, elles faisaient toujours en sorte de les presser aussi, pour rentrer plus tôt chez elles, donc il n'y avait parfois que 15 ou 20 minutes de cantine ! Puis, le protocole a été supprimé et nous avons malheureusement gardé le même fonctionnement... Les dames servent la nourriture, sauf qu'elles ont essayé de gratter un peu, et du coup, maintenant, on doit les aider (ce qui n'est pas obligatoire, mais on se fait cracher dessus si on ne les aide pas.) Elles ont même osé dire que puisque nous servions mieux qu'elles, alors nous devrions tout servir à leur place ! Vous imaginez ! Et elles vont faire quoi elles, pendant ce temps ?? Maintenant, pendant qu'elles récupèrent les couverts et assiettes (ce qui n'est pas fatiguant du tout), ce sont les ANIMS qui servent le rab, les fruits, les fromages, coupent les fruits, coupent le plastique du fromage et donnent les serviettes. Et en plus de ça, il faut s'occuper du bon déroulement du repas ! Comment ? D'ailleurs, les enfants se font crier dessus s'ils ne rangent pas les cuillères et nous aussi. On se prend des remarques agressives du genre : "ça sert à quoi de payer des animateurs s'ils ne demandent pas aux enfants de ranger les cuillères !!!" Ben, j'ai pas que ça à faire en fait ! Mais elle est allée se planquer, alors je n'ai pas pu lui répondre. Je ne vous cache pas que mon salaire n'a pas augmenté depuis que je fais toutes ces choses en plus... Du coup, certaines ou plutôt une, à recommencé à crier sur les enfants, j'ai cru que j'allais exploser et la frapper, surtout que j'étais tendue et j'étais tellement énervée que j'ai dû me calmer pour ne pas être agressive envers les enfants... Il n'y a pas de bruit, c'est elle qui a un problème. D'ailleurs, comme par hasard, depuis qu'on sert les enfants à leurs place, elle ne crient presque plus... Et ironie de l'histoire ? Ils veulent maintenant faire un seul service avec TOUT les enfants de l'école (sauf les maternelles qui sont dans leur cantine) et on doit aussi placer les enfants ... Vous trouvez ça normal de placer les enfants pendant toute l'année ? C'est idiot parce qu'ils veulent qu'on les laisse quand même avec leur copain, mais c'est avec les copains qu'il y a le plus de bêtises... Je trouve ça anti pédagogique, mais le problème, c'est que tous nos directeurs allaient toujours dans le sens de ces hurlantes, comme si elles décidaient de tout... De plus, il a toujours répété qu'a la moindre critique, on arrêtait de les aider... MDR, c'est complètement faux, il fini toujours dans leur sens... Mes questions pour les anims d'alaé : __ Quelles sont vos fonctions à la cantine ? Qu'est-ce que vous faites exactement ? __ Est-ce que vous placez les enfants ? Vous en pensez quoi ? Et pour ceux qui veulent : __ Quel est votre salaire ? __ Est-ce que vos fonctions en temps qu'animateurs sont notées quelques part ? Merci de m'avoir lu jusqu'au bout :-)
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Hafida a modifié sa photo de profil
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Le bpjeps = même niveau d'étude mais non d'expertise (de compétences) donne équivalence à des modules de formation du ME. Il y a tout le volet éducation spécialisée qui correspond à environ 400 h à réaliser . Le ME fait accompagnement clinique par rapport aux handicap.(non médical). Mieux vaut avoir un ME et valider un bpjeps AS que l'inverse!!
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Hello, Je vis en Nouvelle Aquitaine et suis organisatrice d'activités et d'animation en centre de vacances. Je suis nouvelle sur cet forum. Comment accéder aux forums privés des organisateurs sur ce forum ? merci de votre accueil.
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Bonjour J'suis animateur et j'ai pas d'idée du tout pour des activités manuelles sur le thème Culture et Sport j'ai trouvé les activités sportives mais pas d'activités manuelles a faire avec la culture sachant que j'ai des 6-12 ans je sais pas comment faire pour leur apprendre certaines cultures avec du manuelles
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Bonjour, Je viens d'être diplômé (BAFD) et j'ai commencé entant que directrice il y a quelques jours. On me demande de monter un projet sur le projet : olympisme pour la Caf,je voulais savoir si vous pourriez me conseiller sur la trame qu'il faut suivre. Je vous remercie d'avance.
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Je suis d’accord avec vous ma fille a fait aussi un voyage en corse et Je trouve que croq vacances n’est pas un bon organisme de colonie de vacance. le pris est abusé par apport aux prestations. Tout d’abord le camp était vraiment sale, il y avait de la moisissure dans les douches, des toiles d’araignées et des mouches partout. Ensuite le nombre d’activités est très limité car pendant 10j de colonie ma fille n’est sortie que 3fois ce qui n’est pas beaucoup vu le prix que j’ai payé (1 200€) surtout que le camp était super petit. En plus, l’organisation n’est vraiment pas au point. Dans le ferry il n’avaient pas de cabine pour le retour et ont tous dormi par terre. Pour le point positif les animateurs sont très gentils
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Ben a modifié sa photo de profil
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Bonjour, Je souhaiterais avoir un avis objectif sur une situation de non validation de stage pratique de ma fille de 16 ans, bientôt 17. Elle s'est retrouvée dans une situation de stage de 15 jours, la première semaine s'est bien passée. Je précise que ma fille était encadrée par une animatrice de 18 ans, il y avait avec elle un autre animateur en formation. Au cours du weekend, cette animatrice se fait renvoyer, pour une situation d'injures et de non respect du directeur de colonie. Nous avons en temps que parents contactés la structure pour être informé de la situation, le directeur du centre nous a rassuré en nous disant que ma fille n'était pas directement impliquée, mais qu'ils allaient faire en sorte qu'elle finisse son stage de de bonnes conditions.mensonges. En fait, elle se retrouve seule avec un autre stagiaire en formation pratique de 16 ans également pour gérer 22 enfants entre 6 et 14 ans. De 8h a 22h, sans temps de préparation. Son rapport de stage est accablant avec des mensonges, comme par exemple qu'elle serait sortie du centre en laissant les enfants, qu'elle fume (n'a jamais touché une cigarette de sa vie) et j'en passe, un tissu de mensonges, avec juste un autre stagiaire de 16 ans, et ce fameux directeur qui l'a descendu d'une manière extrêmement vicieuse. Que puis-je faire pour l'aider, c'est une situation compliquée, qui puis-je contacter ? C'est un centre dans le 47, nous avons la sensation avec son papa d'avoir été victime de manipulation
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1ère expérience chaotique - vos avis ?
splouf a répondu à un topic de splouf dans Forum des situations
Et puis je pense a ce vacancier qui se nourrissait plus... Que j'ai réussit a refaire manger... Je pense a ce vacancier qui ne sortait plus... Que j'ai réussi a refaire sortir... A ce vacancier qui n'osait plus parler... Que j'ai réussi a refaire chanter... Et a ces 3 autres vacanciers qui avaient besoin de liberté, de responsabilisation et d'autonomie... Je leur en ai laissé. C'était mes défis... Un peu individualisés c'est vrai... Mais globalement, je m'en sortais bien. Mais pas assez collectif et visible au goût de la direction. C'est dommage... -
Salut les animateurs, Je souhaitais vous faire part de ma première expérience pour lire votre analyse. J'ai postulé Vendredi à une petite Colo Dimanche de 3 semaine d'une association qui a un public légèrement handicapé de 24 vacanciers autonomes (officiellement) pour 7 encadrants. J'ai été pris en 15min par téléphone. J'ai la trentaine , sans aucune expérience ni diplôme ; mon but c'est de partager une expérience humaine. Le dimanche j'arrive. Je signe le contrat, je n'ai pas de projet pédagogique et hop, j'embarque. Mon équipe a 19-23 ans , déjà expérimenté ; très talentueuse ; qui sont surmotivés. Départ à 7h ce dimanche ; Je pilote le véhicule pendant 10 heures. On arrive. Le dimanche soir. Je fais 3 inventaires + rangement des affaires ; et hop au dodo a 2h du mat après la réunion. Le lundi, réveil 8h je fais l'habillage + le nettoyage + les inventaires de 3 autres vacanciers sans aucune autonomie. Sans sac poubelle , et après les avoir chercher pendant 15min je ne range pas les affaires sales et les met de côté pour éviter de les mélanger avec le propre. On fait la cuisine, le ménage, et l'aprem je fais un concours de babyfoot et une balade extérieure. Dodo après la réunion à 2h. Le mardi, comme j'étais le débutant , on me donne mon congé. J'en profite pour sortir et découvrir les activités locales en ramenant un max d'idées. Le soir même, je vais quand même à la réunion d'équipe à 1h du mat, 2 animateurs reçoivent une "promotion de chef de colo et co-chef" et moi je me fais viré dans mon entretien individuel. "Tu ne fais pas parti de l'équipe, tu es trop lent pour les douches, tu es le seul à t'être gourré dans la compta du péage. Tu ne prends pas d'initiatives d'animation. T'as été dégueulasse a pas ranger les affaires lundi matin, le sale de côté c'est honteux ! Dans le véhicule dimanche ; c'était trop calme, t'as fais quoi ?! Regardes, aujourd'hui tu n'étais pas là et on a très géré sans toi. T'es en période d'essai jusqu'à après demain. Aujourd'hui on ne te garde pas.". Et donc là j'ai répondu "... Ok. Je m'en vais". Donc le mercredi à 7h je signe ma lettre de démission et je m'en vais à ma charge 200€. Même le trajet vers la gare (dont 70€ les 20mn de taxi). Alors qu'ils auraient pu me raccompagner à la gare routière... Je l'ai demandé, cela m'a été refusé. Humainement... Quand quelqu'un vient bosser pour toi et que tu le vires, tu ne le fais pas payer... Non ? Alors... Il y a plusieurs points qui m'ont choqué : - Les horaires : 7h-2h... - Les tâches : La cuisine ; le service à table ; le nettoyage des locaux ; et les douches/ Habillage. On est dans l'animation ? - L'aspect associatif ... Alors qu'au final quand même ils pensent pas mal à la rentabilité , au pognon et aux promotions internes. Sachant que le salaire de départ c'est 1k€ les 3 semaines pour du 19h/j. Le taux horaire n'est pas élevé (2,92€/h). - L'aspect maltraitant au final ; le management centré sur rapidité des traitements ; l'absence d'encadrement des vacanciers. Par contre ils savaient que Lundi suivant la structure se faisait contrôler par l'asso et que le Mardi suivant c'était les autorités sanitaires. Ils anticipaient déjà le cinéma pour répondre "aux normes". - L'absence de formation d'animateur... Ils savaient que j'étais totalement débutant... Ils auraient pu me guider un peu mieux. Alors voilà... Certes, j'ai fais des erreurs ; je n'étais pas au taqué direct. Mais honnêtement... Voilà, je n'ai pas mis en danger de vacanciers lourdement handicapés. Et je connaissais tous les vacanciers individuellement le lundi soir. Mais je n'étais pas assez productif (rentable ?) sur la vie quotidienne... Oui. Mais je ne crois pas avoir été embauché pour ça ; on ne m'a pas informé d'objectifs de rentabilité à tenir (Il faut les deviner ?). J'ai postulé à un poste d'animateur de personnes légèrement handicapés autonomes. Je me sens un peu trompé et blasé. J'aurai pu rester les 3 semaines... Mais était-ce raisonnable vu la tournure de départ ? Qu'en pensez vous ? J'aurai du cacher mon côté débutant et improviser n'importe quoi peut-être ?
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L'horrible bruit du mot "silence!" dans le tumulte de l'enfance. Prévert
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mabacool a modifié sa photo de profil
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mell a modifié sa photo de profil
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Lalalau a modifié sa photo de profil
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Noee a modifié sa photo de profil
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Auto-évaluation Des Stagiaires
Invité a répondu à un topic de tonia-tong dans Les secrets des formateurs
Bonjour, Merci pour votre aide. Je sais que le poste ça date , mais je tente quand même ma chance . Je viens de finir mon stage pratique BAFA et J'ai un outil d'évaluation a remplir et je suis vraiment bloqué . Si quelqu'un peut m'aider pour trouver les bonnes phrases ça serait super gentil. Les questions sont : 1)quelle est l'évolution de ma conception de la fontaine d'animateur depuis mon arrivée au centre ? - ce que je conforte -les nouveautés -ce qui me déstabilise. 2) observations de l'animateur Je vous remercie par avance. cordialement -
Typhaine a modifié sa photo de profil
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Lucie77 a modifié sa photo de profil
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Linkou a modifié sa photo de profil
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Bonjour, Je suis tombé sur votre message par hasard , en cherchant sur internet. Mais il n y a pas de réponses Je vais vous raconter comment ca s est terminé pour nous . Mon fils de 13 ans s est fait volé un sac de 1 semaine de vêtement pendant sa colonie de vacances, il nous appelle a minuit pour nous le dire . Le lendemain on appelle la directrice qui nous promet de le chercher. bien evidemment elle ne trouve rien. Au retour je demande a me faire rembourser les habits, Rien n est prévu . l assurance ne prend rien en compte et quand je demande a la colonie on me prend de haut style "quand meme quel radin" 1 semaine de vetement représente une petite somme, et je pense qu en plus d avoir été volé je ne mérite pas le mépris. pour moi c est fini les colos
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Bonjour , Je voulais savoir pour un animateur non diplômé Bafa mais avec les diplômes bac pro SAPAT et Bep Service à la personnes , peut-il garder seul 1 enfant en centre village vacances ? Le village vacances ne dépendant pas de JS mais de la PMI. Merci d'avance pour vos réponses.
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Je suis voilée et je ne suis jamais allé en CVL à cause de cette mentalité (j'aimerais pourtant), et au passage les femme on le droit de faire du sport et être en public quesque vous racontez?
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Urgent Besoin D'Aide Pour Un Tableau De Rencontre Pour Olympiade
Invité a répondu à un sujet dans Jeux sportifs
Bonjour, j’organise 1 grand jeu sur les olympiades, je voudrais que toutes les équipes se rencontrent. -J'ai 10 équipes ! -8 ateliers -2 équipes a chaque fois par atelier Pouvez-vous m’aider à faire le tableau svp? -
mauvaise expérience . Usine à pognon ......sous couvert associatif........ le fric des Comitès d'entreprise un comble !! des animateurs gratos ou paiement symbolique 7/7j 24H/24 ! super rentable la boite. recrutement sans entretien et hop on te balance aux quatres coins de la France pour chercher des gamins:Les parents persuadés que les bambins sont en sécuritè !! Allo les CE, Allo l Urssaf le monde hypocrite de l'animation et de l'associatif
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Bonjour Lola, A te lire, tu as fait ce qu'il faut. Par contre, il me semble que ta collègue n'exerçait pas une surveillance effective. Je ne vois pas trop ce que l'on peut te reprocher. Eventuellement interpeller ta collègue car au moment où tu soignais l'enfant, plus personne ne surveillait le reste du groupe.
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Bonjour à tous, C est la première fois que je poste sur le forum mais je me pose une question. En l'absence du directeur d'un Alsh et en cas de problème qui prévenir? Je vous expose mon souci : durant la pause méridienne 2 enfants se sont battus. J'étais à l'autre bout de la cour et ma collègue discutait de tout et de rien avec une personne de l'école. Elles étaient beaucoup plus près que moi des enfants qui se bagarraient mais elles leur tournaient le dos. Je suis intervenue le plus vite possible pour séparer les enfants. J'ai soigné l'enfant qui était blessé et j'ai contacté l'adjointe de direction car la directrice était absente. Elle m'a dit qu'elle s'occupait de l'affaire. Je pensais l'incident clos. 2 jours plus tard à son retour la directrice m'a demandé si c'était moi qui avait noté dans le cahier à pharmacie avoir soigné l'enfant. J'ai répondu par l'affirmatif et elle est répartie dans son bureau sans me demander plus d'explications. Le lendemain elle m'a convoqué pour me passer un savon. Elle me reproche de ne l'avoir pas prévenu le jour même de l'incident. Je me suis défendu en lui expliquant que son adjointe m'avait dit qu'elle s'occupait de tout. Cela fait des année que je travaille dans ce centre et j'ai toujours prévenu l'adjointe en l'absence de la directrice mais il s'agit d'une nouvelle directrice. Je pense avoir bien fait mon travail. Il ne faut pas oublier que nous étions 2 animatrices ce jour-là, je suis là seule à être intervenue et c'est moi qui récolte les ennuis (la mairie à été informé de ma faute). Je trouve cela injuste. Comment ça fonctionne dans vos centres? Merci d'avoir pris le temps de me lire. Lola
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J'ai une question svp un animateur a laisser partir un enfant alors que les parent avez pas appeler pour le dire et la personne et pas sur les papier pour prendre l'enfant ses légale ou pas
