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Messages posté(e)s par kams

  1. Posté(e) · Report reply

    Aurore je ne te savais pas si suceptible !

    Si j'ai mis ça, c'est que je savais que mes propos allaient titiller des personnes comme toi ou autres personnes sensibles à mes propos : la preuve :whou:

    Mon constat est objectif : apres une vingtaine de séjours dans le dos, on sait comment se remplissent les séjours, et on connait les gouts des jeunes en matière de choix de séjours...

    Dans tous les cas, cela n'engage que moi, car je n'ai rien à prouver à personne. :bleh:

  2. Posté(e) · Report reply

    Je connais bien l'histoire de ce centre en encore plus le supposé directeur.

    Sans vouloir prendre le partie de personne, il se trouve que dès le début du centre il y a eu une ou deux anims qui ne sont pas venues pour faire le départ, c'est un fait mais c'est le genre de sale coup que personne n'apprécie...Et puis au dela de cela, il y avait le genre d'anims assez démago avec les ados...Le tout corrélé avec des loulous pas faciles du tout non?! Du genre vous les faisiez courir le soir car ils n'arrivaient pas à se coucher, le pire c'est que c'est devenu un challenge pour eux... :siffle:

    Et je sais que directeur a passé pas mal de petites annonces pour recruter des anims manquants, mais hélas sans succès : ce n'est pas facile de trouver des anims mi aout pour une colo en savoie.

    Alors pour répondre à ta question : les associations veulent bien remplacer les anims, mais faut d'abord les trouver :sorcier:

    En plus, comme tu l'as très bien souligné, "les indemnités des anims ne volaient pas haut" : après faut pas s'étonner que ça ne motive pas non plus "des mercenaires" de l'animation. Tout est une question de choix et de motivation.

    :dodo:

  4. Posté(e) · Modifié par kams · Report reply

    La réunion du soir doit permettre de faire le point sur la journée écoulée, et préparer celle du lendemain voire des projets avenirs...Il convient alors au niveau de la direction d'avoir préparé un topo avant le début de cette dernière regroupant les points suivant : gestion de la vie quotidienne, activités et veillées, ambiance de groupe, santé, evaluation des animations, remarques particulières. On peut ajouter à cela les prévisions à long terme...

    Tout est une question d'organisation et de gestion de temps, le dirlo est la pour mener et cadrer la réunion pour ne pas qu'elle s'éternise, car la encore y a pas trop d'efficacité surtout avec une journée bien chargée.

    Le truc que je demande aussi à mes anims, c'est de préparer au moins 5 veillées avec 2 grands jeux chacun en amont du séjour afin de pas troip perdre de temps le soir.

    :bye:

  5. Posté(e) · Report reply

    Sans vouloir etre macho, c'est normal que tu ais 27 garçons pour un séjour sportif, en général les filles préférent les séjours balnéaires...Sur tous les séjours fixes en balnéaires, j'ai toujours eu 75% de filles...

    Dans ton cas, je priviligierai le recrutement d'anims garçons bien sportifs pour pouvoir les motiver...

    :rolleyes:

  9. Posté(e) · Modifié par kams · Report reply

    Sacré Aude ! Au moins tu restes authentique :D

    C'est vrai que l'on a chacun un registre musical qui nous est propre, et qu'il n'est pas toujours facile de le partager avec les autres...Et puis en colo, c'est plus les tubes et les délires sur lesquels on a dansé qui restent gravés en souvenir (il y a toujours la une part d'affectivité et d'émotion dans les souvenirs).

    Reste une autre méthode : le conditionnement à la Pavlov : en juillet dernier un de mes anims nous a conditionné avec "tout au fond des océans" de thierry Cham. dans les premiers temps on apas arreté de le charier que c'était un lover, et puis au bout du compte c'est devenu le tube de la colo...

    Comme dirait Jean Yves Lafesse :''pourvu que ça dure'' ! :siffle:

  14. Posté(e) · Report reply

    Dans tous les cas je sais par expérience qu'il faut toujours etre présent et actif au niveau de la gestion de vie quotidienne, ayant fais une 20 aines de CVL avec des 12-17 ans...Le truc ce n'est pas de penser que les ados c'est cool et qu'ils se gérent tous seul : car la on se trompe : c'est souvent ce que j'entends en entretien d'ambauche...

  18. Posté(e) · Modifié par kams · Report reply

    En ce qui me concerne pour les relations anims/anims : je pars du principe suivant avec mes anims dans mes centres : "la vie de groupe n'est pas une vie de couples" ou plus crument "no zob in Job" : car dans mes premières colos en tant qu'anim j'ai trouvé ce genre de relations mal saines...Et puis cela crée des tensions en équipe, surtout si le couple s'est disputé...Et puis je trouve pas ça pro : on est la pour assurer un job : pas pour ... :police:

    C'est vrai que pour de jeunes anims : la colo peut etre perçue comme une agence matrimoniale : une des motivations les plus ressenties par mes stagiaires en formation BAFA... :siffle: