kams
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Messages posté(e)s par kams
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Rapport bafd
dans Bafd
Tu veux dire la formulation c'est ça non?
Le truc à éviter c'est de faire du descriptif et de vraiment faire de l'analyse avec des exemples concrets, du vécu...
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envois nous une photo Aude ! :D
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Ton sujet n'est pas bien clair. Ta question est :
permettez vous à deux ados de tomber amoureux?
ou bien,
quelles limites donnez vous à une realtions entre deux ados?
:blink:
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Il est vrai que parfois on peut tomber sur des formateurs un peu limite, mais je ne généralise pas. Reste aussi à savoir que les formateurs se font rare et que chaque fédé essaye de former de jeunes formateurs.
Le pire que j'ai connu c'est lors de ma formation de base en BAFA ou meme le directeur de session a vomi ses trips le dernier soir suite à une cuite...Bel exemple pour de futurs anims :siffle:
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En ce qui me concerne j'ai dirigé un centre de 11 pré ados à Londres et c'était que du bonheur...Un bon groupe en général avec qui ont a pris du plaisir à faire des veillées des jeux de pistes...
j'avais une appréhension de rediriger un groupe à faible effectif, car c'est aps facile de créer une dynamique de groupe sur des groupes de 7 ou 8 jeunes surtout qu'on a de plus en plus à composer avec des jeunes consommateurs et individualistes.
:sorcier:
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Le truc qui est n'est pas cohérent chez ton organisateur Olivier, c'est que la fomation à l'examen du BSB ne pépare pas à tout ce qui est de l'ordre des analyses et entretien d'un bassin. :siffle:
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Le pire c'est quand vous avez des enfants qui n'ont pas de carte téléphonique et qui ont un coup de blues...vive les forfaits millenium pour rassurer les momes. Leçon pour moi, mettre en gras dans la lettre de présentation du séjour de donner des cartes téléphoniques aux enfants. :siffle:
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Salut Olivier,
Alors ça s'est passé comment se stage de formation?
:bye:
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Salut Julie,
Bne je pense que le plan porposé par mikel est assez complet, à toi de l'adapter à tes besoins (mais dans le cadre d'un bilan BAFD c'est un plan béton) à part si tu comptes faire un compte rendu genre DESS mangament des entrêprises c'est clair que c'est léger...
Reste à te dire q'un bilan de BAFD doit pouvoir faire le point sur ton parcours de directeur de centre et souligner ton évolution depuis ton premier stage pratiques...
:sorcier:
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Bonsoir Oublieuse,
Et que penses tu de ça : une ado commence à masser un animateur
...Qui lui à son tour se met sur elle pour la masser... 
Sans oublier qu'à cet age la les ados filles tombent vite amoureuses des anims garçons...
Après ce genre de situations peuvent très vite prêter à confusion :whou:
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Des idées en vrac :
-Aquagym si tu as une piscine
-bracelets brésiliens
-journal de bord : animation multimédia
....
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:sorcier:
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Le mieux c'est de le prendre seul entre 4 murs et de remettre les points sur les "i" avec lui. Lui rappelant qu'on est pas des des copains, et qu'il n'a pas à user de violences verbales envers qui que ce soit.
Le piège est de le recadrer devant ces copains, car la, il peut vous tenir tete pour pas perdre la face.
Le cas extreme est de l'amener chez le dirlo, qui lui représente l'AUTORITE en général.
Ce genre de situation se gère au cas par cas...Il n'y a pas de recettes toutes faites :whou:
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Je pense qu'en CVl ou CLSH on peut très bien avoir des affinités ou pas avec certains enfants et c'est normal...Maitenant, je pense inconcevable de laisser de coté un jeune avec qui on a pas d'affinités, je rappel encore qu'on a signé un CDD pour etre au service des enfants celui induit de notre part de faire abstraction de notre subjectivité ("j'aime/j'aime pas"), le truc c'est d'etre juste avec tout le monde :froid:
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Salut Vitalik et bienvenue sur le forum,
pour te renseigner il y a une fiche sur "Bien réussir le coucher en centre de vacances" que tu peux télécharger en cliquant ici.
Aussi un autre site interessant : http://www.animation.free.fr/page47.htm
:bye:
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Bonsoir,
Personnellement j'ai déja fait passé des entretiens dans un café ou Mc Do, et meme dans un parc (jardin)...
:bleh:
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euh...se prendre la tete avec des "broken arms" = "bras cassés" je ne pense pas que ce soit la bonne solution, tout est une question de motivation...Personellement j'étais dans son cas je partirai à la recherche d'une équipe dynamique...Mais bon, cela n'engage que moi :D
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Le mieux serait d'en parler directement avec ton employeur en lui expliquant les raisons de ta démission. :siffle:
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Je sais pas trop si meme le BAFA a les memes conditions que celles du service public, mais à ma connaissance je ne crois pas.
Ce que je sais, c'est que l'emploi d'animateurs de nationalité étrangère doit faire l'objet d'une autorisation de auprès d'une institution de l'état (je crois la direction départementale de l'emploi ou u truc comme ça).
Le mieux serait de t'adresser directement à J&S. :sorcier:
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Salut,
Voila un site qui traite de l'activité jonglerie :
http://www.ac-creteil.fr/eps/APSA/activite...PArtist.htm#APA
:clown:
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j'ai une question toute bete
:Exposes nous déja les objectifs de ton CLSH ça nous avancerai déja :siffle:
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Alcool
dans Forum des situations
Posté(e) · Report reply
Vive la communication juju !
La moindre des choses est d'en référer à ton dirlo non?! Car des cas particuliers comme ça finissent toujours par se savoir, et les infos vont tomber un jour ou l'autre dans les oreilles de l'organisateur qui lui va demander des explications à ton directeur. Donc, à l'avenir il serait bien de laisser ton dirlo gérer ce genre de cas de figure, car la t'aurais pu avoir les deux loulous qui portent plainte contre toi car tu leur a pris leur bouteille (pas de témoin adulte).
Un CVL c'est comme un navire : il y a un amiral (organisateur), un capitaine (dirlo) et des moussaillons (anims) et tous oeuvrent pour mener le navire... :pirate: