completementalouest

Ben, si on peut plus faire de conneries avec les jeunes maintenant, de toute façon, ils me considérent généralement comme le plus tarés de la bande. Les conneries, si les jeunes ne les font pas avec nous, ils les font sans nous. Et puis, les anims rigides, qui sortent jamais du cadre, qui ne se lachent pas, je trouve cela dommage. Je suis un directeur rigide, j'aime pas la connerie pour faire du mal, se moquer ou la connerie conne. Par contre, la connerie du groupe, je suis le premier à la lancer, même si c'est pas toujours très fin et si parfois cela déroge à mon sacro saint péda... P.S: Après être passé pour un catho dans un autre sujet, j'espère que je vais pas devenir coco... Je ne suis ni l'un, ni l'autre...

Effectivement, c'est ce qui me manque le plus. Je peux imaginer la tête de papa et maman, mais je ne la verrai jamais. Dommage...

J'ai toujours été non fumeur et je me suis toujours battu contre la cigarette. Toutefois, et d'une manière assez bizarre, je me suis mis à fumer au mois de juillet avant la colo. Et j'ai arrêté au milieu de ma deuxième colo en Août. Ben, je me sus rendu compte que la pause était bien plus profitable pour les fumeurs, car on a une raison particulière de s'arrêter. De plus, quand j'ai arrêté de fumer, j'ai aussi arrêter mes pauses et mes journées me paraissaient tout de suite plus longue. AUjourd'hui, je suis persuadé que les anims ne s'aérent pas assez l'esprit en cours de journée, qu'ils sont toujours à fond et qu'a la longue ça usent moralement et physiquement. Que faites vous pendant vos pauses? Juste pour répondre à Al sur la réglementation: les quotas sont à l'ouverture du centre. tu peux donc avoir 200 gamins avec toi. J'exagére et je ne cautionne pas ce genre de pratique. 12 enfants pour un anim, c'est largement suffisant. Mais arrêter de prendre prétexte sur la loi pour les quotas d'anim et autres choses quand la-dite loi n'existe pas. C'est du bon sens, on est d'accord. Alors parlons de bon sens et non de réglementation.

Parfois vous êtes drôle et intéressant a vous battre sur des mots. Du coup, j'ai pris le dico pour le mot acteur. Et si la première définition est bien: "Artiste qui joue dans une pièce de théâtre ou dans un film". Un acteur est aussi: "Personne qui prend une part déterminante dans une action." Alors pour moi, l'enfant est bien acteur de ses vacances, si on prend en compte la deuxième déf. Mais, si je remet au goût du jour ce forum, c'est pour savoir "Qu'avez vous mis en place cet été pour que les jeunes soient acteur de leurs vacances." Et je voulais aussi savoir si des anim ont travaillé avec cette notion "d'enfant acteur de leurs vacances" mais avec un planning pré établi avant le début u séjour." En fait, c'est un paradoxe que j'ai jamais compris et si quelqu'un pouvait me l'expliqué. Comment pouvons nous influé sur nos vacances si tout est prévu à l'avance???

Chez nous en Août, on a chanté "le chant des partisans" et on a tenté l'Iternational avec ma collégue Anim, mais on la connaissait pas assez. Quand on a des convictions... Mais, on a aussi chanté Corneille (PArce qu'on vient de loin), Sniper (Gravé dans la roche) et JOe Dassin Aux champs Elysée retravaillé pour le séjour.

J'ai toujours été contre les jeux d'élimination et dans mes séjours,je n'en ai jamais vu pour l'instant. Pour le projet péda, je suis plutôt d'accord avec la philosophie de Nico et de Jean. Toutefois, je me suis laissé tenter cet été par le jeu de la tomate sur un temps d'attente (un bus pendant une demi heure). Mais, sans l'élimination du jeune. C'est à dire que lorsqu'il aurait du être normalement éliminé, le jeune reprenait une place de "sans gage" dans le jeu. Cela à très bien fonctionné. Je suis assez d'accord avec ceux qui disent que c'est un jeu d'atttente. Pour moi, la tomate, comme accroche décroche (ou autres), doivent se pratiquer sur un moment perdu. Ex: attente d'un bus sur un parking, les jeunes qui se lassent plus rapidement que prévu sur un temps d'activités, le repas qui a une demi heure de retard... Mais, il ne s'agit pas d'une activité à part entière que l'on placerait dans un planning (Je dis cela par image, pour ceux qui font des planning, c'est pas forcément mon fort) Pour répondre à Oublieuse concernant le péda, j'accepte volontiers ta façon de voir les choses. Mais, ce que je comprends pas ( et là, je ne m'adresse pas particulièrement à toi) ce sont les animateurs qui acceptent de travailler avec des directeurs sans accepter leurs pédagogies. C'est généralement pourtant clair, ou cela devrait l'être, un directeur qui a des attentes particulières sur ses activités, sinon tu travaille pour un direteur qui a pour objectif péda UNIQUE faire passer des vacances aux enfants.

Au fait, j'ai rencontré l'inspecteur DDJS, qui est venu faire un point législation avant lle départ avec les directeurs. Quand, je lui ai posé la question : comment appliqué cette directive aux séjours sous tentes?" Il m'a répondu. Cette directive ne s'applqiue qu'au CVL en dur.... :D :D

Quel est son poste exactement? Car, s'il travaille pour une école (et non, un centre répertorié Jeunesse et sport), je ne pense pas qu'un diplôme particulier soit nécessaire pour exercer ses fonctions. En effet, il existe trés peu de boulot où un diplôme particulier est obligatoire

Jimmy, treize ans en Auvergne. "Mais, il n'y a pas de risque que que les volcans soient en érections?"

Je connais pas la situation, je ne donc pas m'éterniser sur le sujet. Je voulais juste répondre à The madgoblin que d'une manière général, le diplôme ne donne pas forcément la compétence. Effectivement, je pense qu'il peut être rageant, quand on a un diplôme, de voir des gens sans diplôme piquer une place, mais il existe des nuls partout. Concernant la ville de Marseille, il s'agit peut être d'un système généralisé, alors là oui. C'est révoltant.

Si tu fais un rapport à la DDJs, c'est que l'anim est incompétent voir dangereux avec les enfants. Il n'a donc rien à faire dans ton équipe et doit être licencié. En effet, je me vois mal expliquer à un anim, au bout de trois semaines de travail dans mon équipe, qu'il est incompétent et qu'il doit arrêter l'animation. Je trouve que c'est de l'hypocrisie envers l'anim.

Commencez par faire le ménage chez las animateurs professionnels car parmi les nombreux animateurs que j'ai eu dans mes équipes les plus incompétents étaient nettement les animateurs "profesionnels" peut être ne suis je pas tombé sur les bons??? Mais en tout cas, ils étaient lassés par leurs boulot et n'étaient plus là pour les enfants mais pour travailler.

Si vous gérez votre sommeil, tant mieux, mais moi j'en ai marre des anims qui me disent "t'inquiète pas, je gére, j'ai l'habitude" et qui gérent rien du tout. Après, je suis obligé de les envoyer se coucher. Je n'ai rien après personne. Moi aussi, j'en ai fait des conneries et j'en fait encore. Ce que, je déplore, c'est le directeur qui laisse ses anims organiser un jeu jusqu'a 4 heure du mat. Car, certains, n'auront pas le courage de dire aux autres. je n'en peut plus je vais me coucher. Et après, une semaine ou quinze jours de colo, je ne crois pas que l'on puisse être frais après 3 heures de sommeil. Mais, finalement, le plus dur est encore de se convaincre soi même car il est difficile pour certains d'accepter leurs limites.

C'est chose courante, mais c'est une pratique inadmissible. Quel geule tu dois avoir le matin après avoir dormir entre 4 heures et 7 heures soit trois heures. Quel comportement tu as du avoir avec ton groupe. Et ne me fait pas le coup du "mais si ça gère. Y a pas de soucis, j'ai l'habitude. J'avais un comportement normal avec les jeunes". Je l'ai déjà entendu, je sais pas combiem de fois avec les anims mais c'est de la CONNERIE ET DE L'INCONSCIENCE... C'est une honte et ca m'énerve.

Si bien sûr, si ca marche je lâche. Je ne contrôle plus. Mais, je reste dans la démarche d'apprentissage en apportant une délégation de plus. Concernant la compta, la plupart des directeurs pensent qu'il s'agit de leur domaine réservé. Et les anims trouvent souvent le sujet tabou. Moi, je proposent aux anims (un seul à la fois) de la faire avec moi et de s'en occuper s'il le souhaite. APrès, je recompte s'il le faut. Comme cela au bout d'un moment, j'ai du temps pour faire ma sieste l'après midi, ou faire des conneries avec les jeunes.

Aller, je vais vous donner le bâton pour me faire battre. J'adore cela. Il m'ai arriver de laisser une partie de mon groupe ( 6 à 8 enfants) seul sur le centre ou chez le prestataire ( Equitation) pendant trente minutes à une heure. Il n'était toutefois pas complétement seul puisque le prestataire équitation Irlandais trainait sur son ranch ou sur le centre le proprio Irlandais regardais la télé chez lui. Ah oui, je les ai aussi laisser seul en ville pendant 4( minutes (quand je dis seul, j'ai quitté la ville) Je connaissais mon groupe et je savais que je pouvais leur faire confiance et qu'il n'y aurai pas de problème venant de leur comportement. Il y a des fois, il faut faire des choix entre faire plaisir au groupe et notre psychorigidé et frousse face à l'inconnu. Je l'ai fait la première fois, parce que j'y ai été contraint ( une heure de marche sous la flotte ou mini bus pour aller à l'équitation). Je me suis rendu compte que lorsque qu'on fait confiance au jeune et qu'ils ont conscience de cette confiance donnée. Les rapports sont différents. Ils nous respectent plus. Y a un moment faut arrêter de les couver ces jeunes et de les prendre pour des cons. Je rejoins Nagsteph, vous croyez que les jeunes comprennent les discours du genre "ah, non, pon peut pas sortir, vous êtes huit et je suis seul." Bonjour la confiance. Les enfants n'auront pas toujours quelqu'un pour les surveiller. Et si Murphy se pointe, et ben j'assumerai mes responsabilités car lorsque je laisse un groupe seul j'ai toujours une bonne raison. Je ne suis pas au bar avec ma bière.

Finalement, cela à l'air assez difficile à vivre d'être traité de "débile" et de passer pour un con, on a l'impression d'être mis de côté... Et encore, je préfére passer pour un con assis derrière mon ordi que pendant 15 jours avec mes collégues... A ce genre de problème, il y a toujours une solution. Peut être que ton dirlo n'a pas été capable d'assumer ses responsabiltés... Moi, par rapport à ce que tu racontes, je trouves intolérable qu'il n'y ait pas eu de rapport DDJS et licenciement, parce qu'après cette personne continue à faire de l'animation. Et, d'autres peuvent se la colletiner (comment ca s'écris???) dans leurs équipes. Finalement, votre comportemen avec cet anim a été pire que le sien, car lui n'avait peut être pas conscience de ses actes...

Pour moi, déléguer, c'est confier une tâche qui m'est normalement destinée, à une personne autre. Pour moi, la délégation de tâche à un but de formation. POur déléguer, il faut donc (toujours à mon sens) bien définir la tâche et définir ce que l'on attend en terme de résultat (chacun ses méthodes de travail). Puis, on évalue le résultat obtenu. J'estime que je peux déléguer tout ce que je peux contrôler ultérieurement, et suivant l'équipe avec qui je travaille ( souvent petite,max 5 animateurs). Alors je parle avec les anims de ce qu'ils souhaitent apprendre: de la comptabilité, à la réunion du soir. Mais, je surveille de très près. Par exemple, pour la réunion du soir, je laisse l'anim la préparer, puis je fait un point avec lui. Je le laisse faire toute la réunion. Puis, en fin de réunion, j'interviens, pour commenter sa réunion, et si répare des oublis s'il y en a. Mais, je suis un adepte de la délégation avec pour but de former lorsque cela est possible avec l'équipe.

Que cette situation peut arriver partout: CVL, CLSH... Ne te décourage pas pour autant, et il ne sert à rien de mettre tous les CLSH dans le même panier.

Je te suis Nagstef. De toute façon, il n'y a pas une solution mais des solutions, suivant les ados rencontrés et suivant la personnalité des membres de l'équipe d'animation. Nous nous posins tous les mêmes questions face à ces questions, chacun y apporte sa réponse. Et il ne sert à rien de copier la réponse du voisin, car il n'a pas la même sensibilité.

BOF, pas grand chose à dire sur l'émission. Il y avait trois invités: - Un inspecteur Jeunesse et Sport, qui se félicitait des mesures prises par le gouvernement ainsi que de l'éfficacité de son service. Mais, il trouvait aussi que l'inspection de terrain étaient plutôt positive et qu'elles relevaient peu d'infraction. D'un autre côté, il était inspecteur en sein et marne, je ne sais pas s'il y a beucoup de CVL dans le coin, des CLSH plus surement. - Un pédopsychiatre qui défendait la colo pour le développement de l'enfant. - Un responsable UFCV qui défendait sa boutique, plutôt pas mal. Malheureusement, des sujets plats, très consensuels qui avaient pour but d'informer plutôt que de débattre. De fait, les trois larrons étaient toujours du même avis. Du genre, sur la sécurité depuis l'affaire Jonathan, "des mesures ont été prises par le gouvernement, et elles sont suivies par les organisateurs et les directeurs, de plus les services J et S veillent à l'application de ces dernières..." J'ai été déçu car il y a eu peu d'intervention de parents sur le sujet. - Une mère qui disait que ses enfants sont parties cet été et qu'ils repartoiraient tant l'expérience avait été concluante. - Une autre, pas contente, car pour sa fille la colo avait été un calvaire, elle en avait fait une et les anims étaient pas gentils et ne voulaine tpas s'occuper des disputes des enfants. D'un autre côté sa fille est aujourd'hui trentenaire, si elle est partie en colo lorsqu'elle avait 8 ans, ca fait un bail... Le reste des auditeurs intervenants étaient des directeurs ou des animateurs qui se félicitaient de l'évolution de l'animation. En fait, chaque théme était traité de manière superficielle mais plutôt positive. En une bonne demi heure, ils ont parlé des régles d'hygiène, des conditions d'inspection, de la formation BAFA-BAFD, des projets pédas et Educatifs, de l'intégration des enfants handicapés dans les centres, la présence de pédophile dans les centres, et j'oublie des sujets Je ne jette pas la pierre à l'émission, elle était faite pour un public qui ne connaissait pas le milieu des centre de vacances donc forcément, le discours pour des personnes comme nous, je le perçoit comme simpliste. Mais, je ne suis pas sur que nos problèmes intéresse vraiement tout le monde. L'émission devait être bien pour les parents qui veulent envoyer leurs enfants en séjour et elle a du les rassurer. C'était simple mais clair. De plus, j'ai trouvé intéressantes les interventions du pédopsychiatre sur le besoin de l'enfant et la séparation nécessaire avec les parents pour son développement. Voilà, tous les sujets, dont nous débattons réguliérement sur ce forum (la sécurité des enfants, le statut de l'animateur et j'en passe) n'ont pas été évoqué, mais ce n'était pas le lieu, a mon avis... Vous pouvez réécoutez ou téléchargez l'émission sur: http://www.radiofrance.fr/chaines/france-i...sions/telsonne/

Je suis d'accord avec toi, il s'agit de la déclaration d'accident fournit pas l'organisateur. Mais tu adresses cette déclaration à la sécu, cela n'empêche pas l'anim de faire l'avance au médecin puis d'etre remboursés. Il s'agit de deux choses différentes non? Je ne sais pas, je touche du bois, je n'ai pas eu d'accident du travail àdéclarer pour l'instant.

A l'animation sans portable, qu'est ce que c'était bien. Pas d'anim pendu au tél toutes la journée ou d'enfants qui décrochent au milieu d'une activité... Vous l'utilisez bien pour les mini-camps à proximité du centre. Pour communiquez avec vos responsables. Ce n'est pas pour un séjour autonome? Sinon, je ne vois guère l'utilité.

Ben si tu le dis, je te crois. Mais, qui c'est qui le fournit ton formulaire. Le médecin?

Désolé, mais pour être plus précis, c'est toi qui paie et tu es remboursé par la sécu. C'est à toi d'avancer les frais (ou si tu as la carte vitale.)