clement29

Je maintiens ce que j'ai dit. Juillet 2006, colo sportive: 5 fumeurs. Interdiction par l'organisme de fumer , interdiction signalée dans le courrier des parents. Le sport n'empêche rien, les fumeurs étaient parmis les plus sportifs dans le groupe. Mieux vaut leur donner un petit coin ou ils seront isolés du groupe. On a déjà assez à mener des enquêtes suites aux mégots de joints trouvés derriere les sanitaires alors si il fallait chercher les fumeurs de cigarettes...

Le tabac non négociable c'est le meilleur moyen de passer sa colo à chercher celui qui a fumé dans la douche ou dans les chiottes. Ca m'est arrivé dans une colo ou j'ai laché l'affaire rapidement. Jpréfère savoir qui fument ou et quand.

C'est une tranche d'âge qui peut aller du tout au tout. Ca peut être ta meilleure expérience comme ta pire. Au début laisse les expérimentés prendre en charge les moments ou tout le groupe est rassemblé et prend ensuite des petits groupes, ça permettra de te mettre à l'aise. Attention si tu es un peu timide et que tu te cache derrière les autres anims tu passera pour un pot de fleur et les jeunes sauront exploiter le problème. Mais bon, faut pas voir le mal partout, reste toi même et en tant que petite nouvelle les vieux anims ne t'enverront pas au casse pipe. Ma meilleure expérience, ça a été des 14 15 ans.

Et pourtant si j'étais directeur, mon choix serait rapide... mais bon il y a des règles!

Tu n'est pas la première a vivre ce genre de mésaventure. Mais ça forge l'expérience. Attends tranquillement le jour ou ils seront en galère et qu'ils t'appellerons pour remplacer quelqu'un et tu pourra leur dire "eh bien non, je reviens de colo et je suis un peu fatiguée alors non vous ferez sans moi". Aprés le débat de l'âge n'a pas lieu d'être. Une mère de 35 ans active responsable et imaginative est préférable à des petits jeunes qui comptent les heures toutes la journée (souvent le cas en CLSH). Bizarrement ce genre de genre de mésaventure arrivent souvent dans des centres gérés par des communes...

Je suis encore tout bouleversé qu'on m'ai interdit cette relation fusionnelle avec océane. :(

On a pensé la même chose, je crois...

Dans mon précédent post je parlais d'expérience. Pour la mettre à profit, il est clair qu'il faut noter (dans un carnet) chaque nouveau jeu ou activité avec ses impressions et les améliorations possibles. Il m'est arrivé de me dire qu'à force je n'en avais plus besoin et là je manquais d'idée et en y replongeant je retrouvais des tas de trucs que 'avais oublié. Mais je ne suis pas tellement pour un carnet donné dés le début sauf si on fait une démonstration de chaque jeu parce que c'est pas forcément simple.

Pour tout vous avouer, j'ai connu le forum en recherchant des activités. Par contre il ne me semble pas que j'avais posté un sujet type "j'ai 42 activités à mettre en place sur la nature, l'espace et la magie, pouvez vous m'aider???". Moi ce que je propose c'est que les directeurs ne demandent pas à des BAFA tout frais des choses qu'ils ne savent pas faire. Pendant les semaines de formations, on n'a pas le temps de mettre en place des tas d'activités et c'est normal. Pendant une colo, les anims expérimentés mènent la barque et les stagiaires apportent ce qu'ils peuvent (des fois ils peuvent beaucoup et c'est agréable). Et a force la roue tourne et les anciens jeunes deviennet les vieux et ainsi de suite. Ensuite moi ça me fait doucement rire quand les directeurs demandent un tas d'actis alors que l'on ne connais pas les autres de l'équipe et ce qu'ils savent faire et que l'on ne connait pas le site et les possibilités qu'il offre. Souvent mes directeurs demandaient 3 veillées, 3 grands jeux et 3 actis manuelles sauf que moi je peux proposer un tas de grands jeux mais je suis nul pour les actis manuelles. Chacun son truc... Au final je m'en foutais royalement, j'apportais des trucs bidons que je proposais même pas (entre nous les autres animss faisaient pareil) ey ça ne nous empêchait pas de proposer un programme dans lequel on proposait pas 2 fois la même veillée ou grands jeux.

J'ai trouvé une veillée qui me branche sur planetanim (ça m'énerve il déconne en ce moment) et un petit détail me tracasse. Quand on donne un thème aux équipes on leur donne combien de temps pour réaliser leur pose? Cela donne combien de poses par équipes et par veillée?

Si tu peux trouver des jeunes en cours de formation de cuisine tu auras out à y gagner. J'ai bossé pour 2 CE: Finances et SNCF. Les finances prennent des jeunes qui sont en école de cuisine et la SNCF prend des gens de l'éducation nationale et au point de vue de la qualité il n'y a pas photo: les petits jeunes sont top et s'intègrent facilement avec les équipes d'animation alors que ceux qui bossent dans les collèges font ce qu'ils font toute l'année (correct mais pas extra). Cet été le jeune cuistot en école nous a préparé un repas gastronomique et tout le monde a été bluffé. Il est évident que je fais des grosses généralités mais bon , tente le pari, tu seras sûrement gagnant.

Un ou deux jeux de connaissances, jeux plus excitant puis au fur et à mesure des jeux plus calmes. Fais gaffe aussi au fait qu'ils tout le temps vouloir aller voir leurs parents ou dormir (y a t'il la possibilité?)... Certains vont peut être vouloir jouer en groupe avec toi alors que d'autres plus timides vont simplement vouloir trois légo , une feuille de papier et des crayons , un jeu de cartes... A mon avis il faut pas que tu arrives avec un programme pré-défini mais plutôt une pallette de jeux à proposer, demande leur aussi si ils ont des propositions et module en fonction de ce qui se passe. Si ils ont assisté au mariage, ça peut être marrant de leur faire jouer au marié à la mariée le maire le curé etc etc ...

Oulala , ne t'inquiète pas , pour Aout il se peut que tu ne sois appelé qu'en Juin. Quand je bossais pour le CE des finances , ils m'appelaient en début mai alors qu'ils savaient que je postulait depuis Octobre et quansd j'ai bossé avec le CE de la SNCF mon directeur m'appelé au début du mois de Juin. Et quand 'je n'ai eu que deux dossiers de candidatures" sache que ce sont ces dossiers qui te donneront le plus de chances de trouver. Si tu n'as pas un CV béton ou si tu n'est pas magicienne , artiste acrobate guitariste ou SB , va voir plutôt du côté des gros CE (ils ont besoins de beaucoup de monde et sont donc un peu moins regardant). Et sache qu'il y a au moind une place d'animateur qui s'est libérée parce que pour moi , les colos c'est fini.

En fait on dit ça parce que ça fait un peu réaction d'adolescent en pleine crise. Ca m'a rappelé quand j'avais douze ans et que je faisais exprés de mettre le bordel dans ma chambre alors que je devais la ranger. Mais il n'y a absolument rien de méchant. :bye:

Jcrois qu'on a pensé la même chose :D :D :D :D

Ce qui avait tendance a m'énerver avec les fumeurs c'est le côté drogue "j'en peux plus faut que jmen grille une" parce que le non fumeur il attend sa pause de midi pour prendre un café ou faire autre chose. En tant que non fumeur ça vous arrive de vous dire a dix heures : tiens si j'allais prendre une pause pour rien faire? alors que le fumeur lui il a son motif tout préparé. Et si on a le malheur de dire non on est un c.. incompréhensif.

Moi en tout les cas j'attend avec impatience le jour ou pourrai passer une soirée dans un bar sans avoir les fringues et les cheveux qui puent le tabac à la sortie. Mais je trouve dommage qu'on ne puisse pas trouver le juste milieu. Les lois c'est toujours tout ou rien. Par exemple dans les bars je pense qu'on peut avoir des bars fumeurs dans lesquels on puisse respirer correctement. Il suffit d'avoir un système de ventilation adapté. Je n'aime pas puer le tabac en sortant d'un bar mais j'appréci aussi m'en griller une de temps en temps (c'est l'alcool ça! lol). Et puis c'est trés à la mode de s'en prendre aux fumeurs pour les accuser de tout, mais si vous saviez ce qu'on respire comme produit tout aussi nocifs tout les jours!!! Mais c'est pas politiquement correct de le dire ça. Pour en revenir au CLSH et CVL la loi sera contournée comme toujours je pense. Il faut trouver des solutions intelligentes et ça ira.

Ce ne m'est jamais arrivé, je suis quelqu'un de trés cool (trop des fois limite a me faire bouffé). En fait je m'énerve jamais mais quand ça commence a monter les enfants sont pas habitués et ça leur fait peur :D et ils se calment. Mais je n'ai jamais eu affaire a des vrais casse c.... non plus. Par contre étant enfant j'ai été "victime" d'un pétage de plomb d'un anim, il m'avait vraiment choqué et je ne lui ai jamais pardonné (maintenant j'en rigole bien sûr). Donc attention a ça , les enfants n'oublient pas ces gestes.

Aprés un été 2005 ou j'avais été anim un seul mois en colo je m'étais dis "c'est trop bon les colos , l'anné prochaine je fais les deux mois" ce que j'ai fais en 2006. Et là patatra la première colo a été excellente et la deuxième beaucoup moins. Pendant la deuxième colo j'avais toujours la tête à la première. Je me plaignais de tout ce qui était moins bien et je voulais tout refaire comme à la première colo. En plus c'était avec un autre organisme qui avais des systèmes (et des rémunérations!!!) différents. Si vous enchainez les colos , comment gérez vous tout ça? Ma mère qui a été anim faisait ça aussi et elle me disait qu'elle vivait la même chose et que son directeur faisait signer un papier a tout ses anims confirmant qu'ils n'avaient pas travaillés en colo en juillet ( ma mère mentait bien sûr).

Moi ma technique c'est de retenir tout de suite les prénoms dont j'ai le plus besoin au début ("enfant qui bougent") aprés quand on est en petit groupe je m'oblige à connaitre les 8 ou 10 prénoms à la fin de l'activité et comme les groupes tournent au bout de deux jours je connais 90% des prénoms et d'autres mettent plus de temps mais ca arrive rapidement.

Envoi les quand tu veux. Si c'est trop tôt ils te le diront mais ca coute rien. Un truc qu'il ne faut pas oublier c'est que tu travaillera surement pendant les petites vacances. Toute cette expérience ne sera pas noter dans ton CV si tu l'envoi avant.

Salut me voila de retour!!! ( jtraine plus trop ici vu que moi et l'animation c'est terminé. C trop dur!!!!! )) Maintenant imaginez vous futur animateur à qui on va confier des documents importants pour je ne sais qu'elle activité ( attestation de 50 m , diplôme de trucs etc...). Si vous les perdez vous aurez l'air bien c.. face à votre directeur et les parents. Sachez vous occuper de vous même avant de vous occupez d'un groupe.

Alors finalement , ça a donné quoi cette colo? Perso ma colo de juillet a été extra puissance 10 et celle du mois d'âout un peu en dessous , en fait j'aurais dû inverser les deux colos pour finir super bien. Ce qui est con c'est que j'estime que j'ai mieux bossé en août qu'en juillet et j'ai un bilan moyen en août et un excellent en juillet. C'était bizarre cette colo avec des 11-15 ans ensemble et des anims de moyenne d'age 19 ans.

Pour en avoir parlé avec une ancienne haut gradée du CE avec lequel je bossais , ne pas signer son bilan ne sert a rien. Par contre sur les bilans il y a une place ou l'animateur est libre d'écrire ce qu'il veut est là le directeur n'a rien à dire. j'ai bien été tenté de le faire dans ma colo d'août mais finalement je ne l'ai ps fait parce que je savais que je vivais là ma dernière colo ( et ouai déjà fini , snif snif trop dure la vie!!! j'aurais dû faire prof!!!).

j'ai vécu la même situation l'an dernier et il a été viré le soir même, le pire c'est que c'était un DAP qui nous faisait des réunions interminables le soir sur la pédagogie!!!!