Manque De Motivation

[Invité lyly83]

Bonjour,

Je travaille dans un accueil de loisirs avec une directrice et 3 autres animateurs. Mais depuis quelques mois, il n'y a plus de motivation dans l'équipe, aucune originalité dans dans les activités et le déroulement de la journée.

Est-ce que vous auriez des idées pour redynamiser l'équipe?

Merci pour les réponses

[jean 7]

Oui il y a cent façons de faire.

D'abord il y a cette histoire de thèmes, pourquoi pas... varier les thèmes... j'ai jamais trop compris l'intérêt mais y'a pas de quoi les enterrer. Peut-être est-il plus intéressant de travailler par thèmes culturels ou thèmes pédagogiques, mettre en place des animations sur plusieurs séances...

Des directeurs aiment faire tourner l'équipe afin que les animateurs changent régulièrement de tranche d'âge. Ceci fait partie d'un ensemble idéologique particulièrement destructeur dans le milieu de l'animation. Le principe, c'est de dire du mal des ALSH, des animateurs fonctionnaires, etc. et d'utiliser comme prétexte que comme ils sont là depuis longtemps ils ne sont plus motivés. C'est utilisé comme excuse pour refuser les CDI des animateurs permanents.

Or il faut que ça se sache, dans les municipalités les animateurs sont mal considérés, mal payés, ils n'ont pas les mêmes droits que leurs collègues des autres services. C'est ça qui démotive.

Biensûr on n'y pense pas en premier, mais le plus important, c'est de rire, de déconner, de blaguer, de s'éclater. Avec les enfants, avec les collègues, un peu moins avec les parents, disons que ça dépend des quels...

Avec les enfants par exemple si on fait une activité manuelle avec de l'argile, l'important c'est que ça soit marrant, je préfère utiliser l'activité comme prétexte et qu'on rigole bien, même si à la fin le résultat est super-moche. Pourtant l'opposé est encore très fréquent, y compris chez les jeunes animateurs qui passent pour être davantage motivés que les autres : ils veulent que les enfants produisent un truc bien, alors parfois même ils font à leur place. Le pire étant évidemment les adultes qui grondent les enfants tout en faisant l'activité à leur place.

Avec les collègues aussi c'est important de blaguer, de rire au boulot. « Ris et on rira avec toi, pleure et tu pleureras tout seul...» Ça n'empêche pas d'être sérieux et de bien faire son boulot, bien sûr. Je préfère aussi quand les animateurs font des blagues que les enfants comprennent et qui les font rire. Là encore à mon avis, les animateurs saisonniers saisissent moins bien l'importance du "rire avec" que les animateurs permanents.

Quand on se marre, on n'a pas d'hésitation à refaire la même activité trois mois plus tard. Quand on fait une activité manuelle "parfaite comme sur le livre" à la place des enfants... on ne la refait plus pendant au moins un an. Du coup on se sent un peu coupable, obligé de trouver toujours de nouvelles activités, et on achète des trucs... un peu inutiles qu'on n'utilisera parfois jamais avant la date limite.

En tout cas il ne faut pas focaliser sur l'originalité ou la créativité, car l'imagination ça ne se décrète pas. La meilleure activité sera pourrie si on y va avec un mauvais esprit et en faisant la tronche, l'activité modeste sera géniale si on s'en sert pour rire ensemble.

Aussi pour une équipe d'animation, important, réussir à organiser le dialogue avec les parents. Les parents entrent dans le centre, on peut mettre en valeur ce qu'on a fait (exposer, photos, expliquer) et parler de leur enfant avec eux. Pour cela il faut savoir se dire qu'on est content de son travail (parce que quelque fois on fait du bon boulot mais on ne s'en rend pas forcément compte). Pour être content de son travail, ne pas focaliser sur le super truc original fabriqué par l'enfant, mais sur tout le reste : les enfants ont-ils aimé, est-ce que ça s'est bien déroulé comme prévu, qu'est-ce qu'on peut raconter qui montre que les uns et les autres ont bien ri... On peut aussi organiser des moments "pour parents", même si c'est qu'une minute, par exemple à la fin d'une journée, on leur offre un truc à manger ou à boire, juste ça...