Tout ce qui a été posté par jean
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Prévention Et Sécurité
Moi je t'aiderai pas parce que c'est toi qui est payée, pas moi. Par contre réponse à Sylvain, je trouve ça intéressant. J'aimerais pas spécialement le faire, mais à vouloir faire du pédagogisme partout, voilà à quoi il faut s'attendre. La prévention et la sécurité concernent les enfants, pour leur éviter les accidents domestiques, pour leur apprendre les premiers secours, pour leur apprendre à circuler en vélo ou simplement à utiliser la route... Il y a de quoi faire. Pas forcément évident de faire des activités intéressantes, mais bon, c'est pas l'objectif, l'objectif c'est la pédagogitation. C'est toujours plus intéressant que de faire des trucs sur l'afrique, la tolérance ou le développement durable, ils en font toute l'année à l'école, et les enseignants disposent de bien plus de moyens que les animateurs pour ça.
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Sanction Et Limites
Désolé, c'est moi, un jour il faudrait que je me fasse psychanalyser au sujet de l'alcool et des psychotropes en général. Je trouve que ces produits déchètisent leurs utilisateurs. On y laisse son fric et sa santé, pour un vieux ce comportement passe encore, mais pour un jeune, c'est idiot. Il y a une loi, toi tu préfères faire comme si elle n'existait pas? Ça aussi c'est un message envoyé aux stagiaires. Et ne parlons même pas de la santé... Chacun son choix quoi. Moi du fait de mon vécu je trouve malsain comme comportement de formateur. Y'a une loi on la respecte et on n'a même pas à se poser de question à ce sujet c'est pas le lieu. La formation BAFA c'est pour se préparer à bosser, pas pour apprendre à gérer sa consommation. Une question passionnante je suis bien d'accord mais qui n'a pas sa place en formation BAFA. Et donc? Quels sont les objectifs des séances de formation sut le thème du cannabis? Sûr qu'on l'aurait laissé tranquille. Par contre, les sous-entendus du père qui insinue que les femmes de ménage auraient fait exprès de faire une fouille approfondie pour dénicher la marchandise, etc. faut pas non plus leur donner trop de crédit. François malgré tout le respect que je vous dois, une femme de ménage n'improvise pas un ménage qui lui prend une demi-journée. Et un directeur qui fouille dans l'intention de trouver quelque chose, sachant qu'il n'en a pas le droit, c'est qu'il a des soupçons. S'il a des soupçons, c'est que ça se voit, donc, que ce n'est pas complètement privé. Il y a d'autres éléments qui peuvent inciter un directeur de stage à agir. D'abord la difficulté à trouver une structure d'accueil pour son stage qui soit peu chère. L'interdiction de fumer à l'intérieur de ces structures, si elle n'est pas respectée, ça se voit rapidement. La structure d'accueil peut elle aussi fermer les yeux, mais alors le responsable de la structure engagera sa responsabilité... Ce que vous ne nous avez pas dit François, c'est s'il y a un règlement ou une convention de stage qui explique ce qui se passe dans le cas où un stagiaire consomme un de ces produits.
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Mesures Prises Contre La Grippe A
Ouais nan mais c'est bon on arrête les gamineries mince. Etre immunisé contre une grippe H1N1 ne te rend pas immunisé contre une H2N2.
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Sanction Et Limites
Évidemment. Quel est le contenu de ces temps de formation? Et sur l'alcool?
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Sanction Et Limites
Beaucoup plus pédagogique? Il faut ajouter un temps de formation sur le thème du cannabis dans les stages BAFA?
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Sanction Et Limites
C'est pas la franchise qui l'a conduit à être expulsé et à passer 4h à la gendarmerie, c'est le fait d'avoir du cannabis. Je comprendrais la démarche d'un organisme de stages BAFA qui refuse d'avoir une réputation au chichon, ou qui souhaiterait que le métier ait une image sans chichon. Une vieille chanson dit "les monos c'est de la racaille, ça fume ça boit plus que ça travaille..."
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Mesures Prises Contre La Grippe A
Ouais ben je ne suis pas convaincu. La morve n'arrête pas tous les microbes, soyons précis. Si un enfant se mouche il peut aussi mettre de la morve sur toi, ne serait-ce que des microgouttes. Je n'ai pas compris de quelle "fausse information" tu parles. Moi j'ai une infirmerie où je travaille. Pour le VIH et l'hépatite oui je suis désolé de mon hors sujet.
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Un Permis Pour Travailler Avec Les Enfants
Ouais mais n'empêche! De là à s'en remettre à un outil statistique pour anticiper sur des crimes qui ne sont pas commis, ils ont franchi un sacré pas, cette fois.
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Un Permis Pour Travailler Avec Les Enfants
Et l'article correspondant sur lemonde.fr, plus complet : http://bugbrother.blog.lemonde.fr/2009/09/11/presomption-de-pedophilie/ Incroyable... C'est Gattaca!
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Mesures Prises Contre La Grippe A
S'il y a bien un truc qu'il fait ce virus, c'est se propager. Après, ok, il "parait" qu'il est bénin. Mon patron m'a dit qu'il est convaincu d'avoir eu cette grippe et de l'avoir transmise à ses proches. Selon lui, son médecin lui aurait dit lui-même ne pas accorder d'importance à la recherche sur la grippe A tellement elle est inoffensive. Ok dans ce cas là la seule chose que je peux conclure moi de mon niveau c'est que je ne parviens pas à m'informer convenablement sur cette grippe. Aucune idée du risque que j'encoure, de la gravité de la maladie, du mode de transmission du virus. Aucune idée du taux de mortalité. Mon patron m'a récemment informé sans le savoir qu'il avait oublié de nous transmettre à moi et mes collègues les recommandations officielles, on ne sait pas si on peut approcher les enfants, si on doit les obliger à se laver les mains à chaque fois qu'ils mangent, on ne sait pas quels symptômes on doit surveiller ni dans quel cas avertir quelqu'un. On ne sait pas qui avertir. Je suis dans le flou total sur tous les plans, sauf un : celui de la microbiologie. J'ai fait de la microbiologie et cela me permet de comprendre certains phénomènes ou de me poser les questions adéquates, même si je ne peux pas y répondre. Et si je suis sûr d'une chose, c'est que ce n'est pas un masque qui protège d'un virus, encore moins pour des enfants. Parce que des enfants ne respectent pas ce principe, parce que le geste de mettre ses doigts à sa bouche est un geste réflexe qu'on effectue sans s'en rendre compte. Parce que quand on a le nez qui coule et qu'on se mouche, "on en fout partout", et que je serais le premier surpris que tous les virus restent dans la morve et dans le mouchoir, et qu'ils aillent à la poubelle. D'où ma question sur la grippe aviaire. Ce que je conclus d'après ta réponse est simple : toi tu ne souhaites pas empêcher la contagion parce que tu es sûr que la maladie n'est pas grave du tout, et tu préconises de respecter uniquement certaines mesures, juste pour faire semblant. Moi je me pose la question : "dois-je empêcher la contagion", parce que je n'ai pas de certitude quant à la bénignité de ce virus. Et comme je n'en sais rien et que ce sont les enfants des autres je fais attention selon ce que je sais de la microbiologie. Bon ben on n'a pas les mêmes enfants. Dans mon monde on trouve ça normal de mettre un enfant dans l'infirmerie lorsqu'il est malade. Vu le peu d'attention que tu portes aux procédés permettant d'éviter la contagion, je ne serais pas surpris que tu chopes plusieurs trucs cet hiver. On sort de chez soi quand on a le sida ou une hépatite b, d'ailleurs c'est un peu HS mais je le répète c'est important : il faut porter des gants lorsqu'on soigne un bobo. On peut tous un jour soigner un enfant porteur d'une maladie grave du sang sans le savoir. Ben c'est bon, pas la peine de me crier dessus, c'était une blague. Donc T'AS QU'À ATTENDRE QU'IL Y AIT ASSEZ DE VACCINS, T'ES PAS OBLIGÉ DE TE FAIRE VACCINER AVANT NOËL. Le gouvernement de Chirac a laissé mourir 15000 personnes agées lors de la canicule de 2003. C'est honteux. Il est du devoir du gouvernement de prendre des mesures de précaution pour une maladie potentiellement dangereuse. Enfin moi je commence à en avoir marre de tous les gens qui disent que "les médias créent la psychose". Ce n'est pas vrai, et ce n'est absolument pas ça qui explique si la maladie est grave ou pas.
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Le Cee, Contrat D'engagement Educatif
Amusant, de mon côté j'ai toujours entendu qu'en effet, pour un même employeur, tu ne peux pas être dégradé, c'est à dire être un mois adjoint (payé comme tel) puis animateur simple. C'est un "on dit" et je n'ai pas le texte sous les yeux, pour ça il vaut mieux appeler la DDJS ou l'inspection du travail.
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Mesures Prises Contre La Grippe A
Ben perso depuis la rentrée, j'ai entendu ça souvent "faut arrêter avec cette phobie". J'ai rencontré surtout des gens qui n'ont pas peur et qui trouvent que d'autres en font trop. D'ailleurs ils ont décidé de ne pas se protéger, y compris les personnes fragiles. Ils ne se lavent pas les mains, se font la bise normalement. Moi dans ma vie privée je m'en fous aussi de la grippe. Au travail ce sont les enfants des autres, alors je fais attention (au lavage des mains et aux bisous). De la même façon je passe pour le parano de service lorsque je mets des gants pour soigner une plaie. En fait au taf j'ai l'air d'un con puisque je suis le seul à refuser de faire des bisous aux enfants.
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Je n'aime plus l'animation
Ton style d'écriture aussi ça saoûle. Pour le reste, ben ouais chuis d'accord sur le constat. On est mal payé, le droit du travail est mal respecté. Mais avec un DEFA tu devrais pouvoir atteindre des postes plus dignes, non?
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Mesures Prises Contre La Grippe A
Il y a aussi une part de choix politique, non? Une mutation bientôt? Brrrr! C'est vrai j'y pensais plus! Ça fait une raison de plus de ne pas se laisser contaminer par négligence. Plus il y a de malades, et plus ça fait de risques qu'une mutation surgisse. Et si c'est une mutation aussi contagieuse, et plus méchante, brrr...
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Mesures Prises Contre La Grippe A
Ouh! C'est fort en chocolat ça! Mais ça va chuis pas complètement débile non plus. Et d'ailleurs les autres sont aussi intelligents que toi ou moi, sinon plus, et ils se sont aussi renseigné. Les médias et la psychose personnellement j'en ai rien à faire. Par contre au travail j'ai reçu les imprimés du gouvernement qui nous disent de nous laver les mains, et des amis qui bossent dans d'autres secteurs (artisans) ont eux aussi reçu des consignes : finies les bises et même les poignées de mains au travail. Évidemment si on respecte ça, quand on se dit bonjour on parle de la grippe. Donc si on est poli on parle tous de la grippe. Les informations psychotisantes, je les ai reçues avec toi (celles sur le désinfectant, les tapis, et l'isolement). Oui c'est ça m'enfin tu travailles avec des enfants, tu sais ce que c'est je suppose. Un enfant qui garde un masque scrupuleusement, et qui fait hyper gaffe à l'hygiène, qui n'éternue pas, qui ne se mouche pas, qui n'a pas le nez qui coule, qui ne se frotte pas parce que le masque ne le gène pas, et qui ne porte jamais ses doigts à son nez ou à sa bouche, tu trouves ça crédible toi? Moi pas, j'ai déjà du mal à croire que la barrière-masque arrêtera tous les virus... J'ai une question amusante, tiens : Imagine qu'on te dise la même chose, mais qu'il s'agit de la grippe aviaire (65% de mortalité). Es-tu toujours aussi certain que l'enfant qui porte un masque est inoffensif? Biensûr que non ils ne s'en sont pas gardés. A chaque nouveau mort français, pour le moment, on nous dit que la personne décédée souffrait d'autre chose en plus. Et toi, es-tu sûr que tu ne choperas pas une bronchite en même temps que la grippe? Tu exagères, c'est débile. Un gamin ne va pas déprimer pour quelques jours d'isolement, tous les enfants comprennent ce que c'est que la contagion, et ils savent tous que c'est temporaire. Eh bien j'ai un contre-exemple. Lorsqu'un enfant a des poux, on fait attention. Pourtant, les autres attrapent aussi des poux. Amusant, non? Ouais ok mais la grippe c'est un virus différent tous les ans. T'es immunisé contre la H1N1 ça t'empêchera pas d'attraper la H2N2. Et puis si tu veux être immunisé contre la H1N1 tu peux te faire vacciner (enfin tu pourras bientôt).
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Violence Morale
Au départ je parlais de la violence morale utilisée comme substitut à la violence physique : les comportements des personnes qui ne respectent pas la dignité des enfants. Il existe beaucoup de cas où cette violence n'est pas nécessaire. Arrête ça me déprime! Une société a un objectif existentiel : s'unir pour être plus forts. Pas de raison de s'unir quand on n'adhère pas au projet, on n'est pas forcé. Nan quand même pas. La France et l'Allemagne ne sont pas identiques, la SNCF et la SPA n'ont rien en commun... Une société est ce qu'on en fait. Notre pays est uni sur l'idée qu'un jour, le peuple français a tué son roi pour fonder une meilleure démocratie, et y appliquer les droits de l'homme et du citoyen. C'est absolument grandiose, et on ne peut pas réduire ça à des lieux communs sur le fait de prétendument subir la société en permanence. On subit ses règles, on jouit de tous ses avantages. Nous animateurs sommes les responsables d'un groupe (une société) dont des jeunes font partie et qu'ils utilisent. On a beaucoup de liberté dans le choix des règles, dans les moyens de contrôle, et dans les moyens qu'on utilise pour faire appliquer ces règles. Ensuite, au nom du groupe, on utilise notre supériorité pour influencer un membre qui menace le groupe. Lorsqu'on fait ça concrètement, est-ce qu'on peut être violent physiquement avec celui qui gêne le groupe? Violent moralement? De quelle violence morale parle-t-on?
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Mesures Prises Contre La Grippe A
Avant de répondre en gros je vais me renseigner, sinon ça ne serait pas sérieux. Juste une chose, quand tu dis qu'il n'y a pas de risque qu'un enfant portant un masque contamine les autres, je ne suis pas d'accord avec toi. L'air que l'enfant respire ne tourne pas en circuit fermé dans le masque. Ça réduit les postillons et les doigts dans la bouche mais ça ne les empêche pas. Il y a des enfants qui sont morts de cette grippe (il n'y a pas que des vieux) et pour le moment pas de raison évidente de penser qu'un habitant de la métropole résistera mieux qu'un habitant de la Réunion, par exemple. Rien ne dit non plus que tous les gens qu'on côtoie -et à qui on pourrait refiler la grippe par négligence- sont en pleine santé. À mon avis les grands parents ne seront pas très enthousiastes pour garder leurs petits enfants... :lol:
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La Confiance
Mais je n'ai pas inventé grand chose. Les "propositions" que j'ai écrites sont des solution déjà expérimentées par d'autres. Le gouvernement... est de droite! Et il semblerait qu'il ait déjà fait le coup de ne pas verser 100% des subventions prévues. Les financements sont de plus en plus attribués sur des projets d'action ponctuels, et de moins en moins sur des projets de fonctionnement. Donc je ne pense pas que notre gouvernement soit content de gaspiller ainsi de l'argent en le donnant à des profiteurs. Il n'y a pas que des profiteurs, mais le fonctionnement global des subventions aux associations mérite un petit coup de polish. Eh bien chez certains le constat est inquiétant : il y a de moins en moins d'inscriptions. Que faire... Ne rien faire en attendant que ça s'arrange, ou prendre des risques, changer de fonctionnement et s'organiser? D'accord, d'accord. Moi je pensais à des associations dont on a déjà causé sur ce forum. Des grandes fédérations nationales, dont les directeurs sont des enseignants payés à la fois par l'association et l'éducation nationale. Des enseignants ne craignent pas la faillite de l'asso, si ça coule, ils auront toujours un poste d'enseignant. ->Problème systématique donc. Sinon des bénévoles d'associations, je veux dire, des gens qui ne gagnent réellement rien avec leur association, je n'en connais pas, je ne pensais même pas que ça existait encore sauf quelques cas exceptionnels. Donc ouais y'a 10 ans j'ai bossé pour une association où la présidente disait être là à titre bénévole, et en effet pendant l'été et la préparation de l'été, elle a beaucoup travaillé avec ses directeurs. Deux ans après elle a abandonné, et la commune a repris le flambeau. Hé oui! Je ne sais pas si c'est la seule erreur. Ceci dit le changement de mode de financement va les forcer à se secouer les puces. :lol:
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La Confiance
Effectivement, on ne raisonne pas forcément sur le même type de structure. Si tu es dans un centre d'accueil de classes transplantées c'est normal que 10 km ça ne te parle pas des masses. Les parents qui viennent sur place ça change beaucoup de choses. Ils sont là souvent, on les voit, on parle avec eux, et pour échanger avec eux sur l'organisation c'est pratique. Que des enseignants ou des parents parisiens visitent le lieu d'une colo/classe transplantée en Vendée, là par contre c'est plus dur. Faut du pognon. Au sujet des classes, pendant la saison morte, les animateurs et les directeurs peuvent se déplacer, aller dans les classes, pour présenter le centre, préparer un séjour, rencontrer tout le monde. Pour les standardistes et autres secrétaires téléphoniques, audiotel, etc. : je suis entièrement d'accord. Ils sont pas cons mais ils ne connaissent pas ce qu'ils vendent. Il faut les inviter tous à passer quelques jours sur le centre, à essayer, à vivre un peu les choses. Ils vendront mieux ce qu'ils connaitront mieux (et ils remédieront mieux aux problèmes qu'ils auront vécu...) Le mieux ça serait qu'ils le vivent concrètement, qu'ils soient en responsabilité avec des groupes. Ça éviterait un cas vécu, où l'organisateur nous a pris la tête sur une question de rangement, alors qu'à côté de ça il ratait des questions clés liées à son travail : trop d'enfants sur le centre, pas assez d'animateurs, trop d'enfants difficiles au même endroit... conditions accidentogènes. Moralité, il a des petits accidents tous les ans, il doit savoir, je pense, que souvent (=plusieurs fois chaque été) la grosse catastrophe n'est pas passée loin. Mais tous les ans il juge les animateurs responsables (incompétents, etc.) et donc il ne change rien. La vie est belle! :lol:
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[Discussion] Dur Dur De Trouver Une Bonne Colo !
Salut. J'adore le message de Chabbal! On n'en voit pas assez souvent. Vive la publicité... D'ailleurs, Seb (tu permets que je t'appelle Seb, Chabbal?) les bons points que tu as soulevés sont aussi appliqués chez 99,9% des autres organisateurs. Par contre pour l'histoire des inventaires, je pense qu'ils vous ont eu! En général les inventaires ça se fait en speed, les gamins sont énervés (et c'est peu de le dire) par le départ qui approche, l'anim doit vérifier chaque valise et ne peut pas s'occuper des autres enfants pendant ce temps là (même à l'UCPA je vous assure, il n'y a pas de robots pour s'en occuper! ), résultat... L'animateur qui ne trouve pas un t-shirt mettra quand même le nombre exact s'il veut finir plus vite. Et puis c'est le bazar, les inventaires, on sait jamais si l'animateur qui a fait l'inventaire d'arrivée à pensé à compter les choses que l'enfant portait sur lui. @ maman en colère! Il y a quelques années j'ai dirigé un séjour comme celui que vous décrivez (j'en garde des mauvais souvenirs). Y'avait des ados bien chiants, genre le stéréotype de la racaille qui se plait à faire chier son monde. Un soir durant le séjour un gamin m'a parlé, il était effondré, en larmes, détruit, il était en train de passer les pires vacances de sa vie, il m'a dit qu'il y avait un grand qui le faisait chier, sans le nommer, par crainte de représailles. Pour une fois dans ma vie peut-être, j'ai bien eu envie de foutre une rouste à "ce grand" (son identité n'était un mystère pour personne). J'ai exigé que cet ado soit renvoyé, mais l'organisateur m'a quasiment traité de raciste en ajoutant que je n'avais pas de preuve et que ce n'était peut-être pas lui. Me traitant de menteur, il refusait de m'envoyer un véhicule et un animateur supplémentaire, indispensables pour pouvoir virer l'ado. J'ai fait ce que j'ai pu pour protéger le gamin, il suffisait qu'il soit près d'un adulte. Mais sa dignité l'en a empêché. Il ne voulait pas se faire traiter de faible alors il a tenté l'indépendance, et... bon ben c'était vraiment trop dur pour lui quoi. Le jour où le meneur s'en est pris physiquement à moi et mes animateurs, l'organisateur m'a encore traité de menteur et d'incompétent! Finalement quelques jours plus tard, l'organisateur a eu une preuve suffisante et il a accepté de le virer. Les derniers jours ont été paisibles. Pourquoi j'vous ai raconté tout ça? Pour dire qu'il est dans la nature des organisateurs de défendre les jeunes. Ils ne peuvent pas refuser d'inscription (sinon faillite), ils prétendent faire du social, ils ne vivent pas avec les jeunes au quotidien, il leur suffit d'accuser leur directeur, et le tour est joué. Les directeurs comme les animateurs sont souvent saisonniers, il n'y a même pas besoin de les virer pour s'en débarrasser! N'acceptez pas cela les yeux fermés. Si un jeune a menacé votre enfant avec un canif, alors le coupable c'est le jeune au canif, ce n'est pas un animateur ou un directeur! Et il faut aussi que les organisateurs acceptent de croire qu'on ne peut pas gérer tous les débordements des jeunes quand ce sont des connards! L'annulation des activités peut être dûe au climat, à un imprévu comme... un connard parmi les ados. Pour la douche et les WC en revanche, je suis d'accord avec vous, ce n'est pas bien. Pour éviter cela, choisissez uniquement une colo pour laquelle vous avez toutes les informations. Laissez tomber les autres, ils ne vous méritent pas! (ça va les faire flipper, ça! ) Les derniers de mes séjours c'était avec des jeunes qui se connaissent, dont les parents se connaissent, connaissent bien l'organisateur et les animateurs. Ça change tout.
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La Confiance
Ceux qui se sont posé les questions ont réussi. D'autres sont en bonne voie. Et pis y'a les pécquenots. Enfin je n'ai pas une vue générale, j'ignore comment s'est terminée l'histoire des subventions non versées. Je pense surtout à quelques organisateurs que je connais. Je ne suis pas certain que rester comme ça ad vitam arrange l'état. Fondamentalement la situation est malsaine puisque des associations... -proposent des services payants comme des entreprises -salarient des employés comme des entreprises -ne respectent pas le code du travail contrairement aux entreprises -se font concurrence comme des entreprises A ceci près qu'une entreprise qui n'est pas concurrentielle fait faillite, tandis qu'une association qui n'est pas concurrentielle continue d'obtenir des subventions.
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La Confiance
Si le seul intermédiaire qu'il y a entre la colo et les parents, c'est les informations, en effet, ça ne doit pas être souvent pour des bonnes nouvelles. Pour l'action de communication dont tu parles Quentin, tout dépend de la forme. A la fin de mon message j'avais écrit : Pourquoi les organisateurs de CLSH ne devraient-ils pas organiser de séjours transplantés? Pourquoi les organisateurs de colos veulent tous devenir des tour-opérators? Ce qui veut dire qu'un séjour de vacances "ailleurs" peut être organisé par une municipalité, et qu'un organisateur de colo parisien ne doit pas forcément chercher à envoyer des enfants de Montbéliart à Saint Nazaire. Ça c'est une action de communication, non? Organiser un séjour pour des gens qui vivent au maximum à 10 km du bureau de la structure, qui peuvent venir voir les animateurs... Ah oui, il faut des animateurs permanents! Ah putain, ils avaient oublié, les organisateurs! Un anim permanent s'investit mieux dans la structure, il a du temps à consacrer à la préparation et à la communication, et c'est un visage que tout le monde reconnait. Il est plus efficace qu'un saisonnier, il prend plus d'initiatives... Ah ouais y'a des organisateurs c'est de sacrés boulets! (et encore je retiens mes mots) Y'en a c'est des vrais pécquenots! (oups, ça m'a échappé!)
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Violence Morale
Je ne pensais pas à l'apprentissage. Imaginons que je vais dans une école de musique pour apprendre à jouer du piano, si je fais un fa à la place d'un do, c'est normal que le prof me dise que je me plante. Pour les loisirs en revanche ouais... là les animateurs peuvent être violents sans donner de baffes. Imaginons une situation (pas si fictive que ça en réalité) : Vous êtes face à un conseiller ANPE. Vous n'avez pas de travail depuis quelques mois, il vous fait une remarque sur votre rasage : 1) Vous devriez vous raser pour les entretiens d'embauche, il faut soigner sa présentation ou 2) -À votre avis, qu'est-ce qui cloche dans votre présentation? -Je ne sais pas, ma coiffure? Je ne me coiffe pas, c'est mon style -Je ne parlais pas de ça, ni de vos vêtements... (sourire condescendant) -Ah le rasage? Il faut que je me rase c'est ça? -Ben oui quand même! C'est évident! Voilà, moi j'préfère le premier conseiller, celui dont l'expérience parle, et que je peux juger idiot si je veux. Le deuxième conseiller, celui qui ne dit pas ce qu'il pense, se juge lui-même supérieur. À supposer que je n'aie pas les idées très claires (chômage, désocialisation) je vais comprendre que je suis un idiot. Je n'ai pas trouvé de meilleure façon d'expliquer tout ça. À mon avis parfois on est le conseiller n°2 avec les enfants, lorsqu'on dit qu'on va dialoguer avec celui qui a fait une bêtise, et en fait, on ne manipule... Selon le déroulement du dialogue en question, je trouve ça parfois aussi violent qu'une baffe dans la gueule. Avec une différence, celui qui fout une baffe on sait déjà que c'est un con, alors que celui qui manipule non.
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La Confiance
Hmmm... Tout ceci manque beaucoup de précision. Les infos sur les gilets de sauvetage n'avaient pas été vérifiées... Et le nombre d'adolescents et leur âge, ces informations ont-elles été vérifiées? D'importants moyens? lesquels? Y'a un hélicoptère c'est impressionnant ouais ça fait des trucs spectaculaires à raconter au barbec' ce soir, mais sinon? Un bateau de la SNSM? (faut savoir que pendant l'été la majeure partie des sorties de la SNSM c'est pour aller chercher des touristes qui n'ont pas respecté les règles élémentaires de navigation, donc la colo n'est pas une exception) Les maillots de bain, ben c'est bien, il fait chaud, c'est plus facile de nager en maillot de bain qu'en pyjama. Pas de gilet de sauvetage? Ah si finalement. bon ben on attend la prochaine contrevérification (que les journalistes fassent leur travail quoi) qui va peut-être nous apprendre qu'en réalité c'étaient des touristes anglais et qu'ils étaient en train de se baigner. Pourquoi tous ces gens sont-ils tombés du bateau? Il y avait un "vent fort"... C'est quoi ça, un vent fort, 9 sur l'échelle de Beaufort? 80 km/h de vent? Des creux de 2 mètres... ça ressemble à quoi ça? Et d'habitude on fait quoi quand il y a ces conditions?
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La Confiance
Ici je crois qu'on est entre gens du métier, on sait tout ça. Pour savoir à qui est la faute, on peut en parler mais ça ne rassurera pas les parents de voir qu'on se refile la patate chaude. La faute pénale revient peut-être au directeur, sur le plan civil par contre l'animateur aura peut-être une part de responsabilité. Personne n'est infaillible, pas même un parent. C'est difficile d'être parent, faut pas non plus que les équipes d'animation voient tous les parents comme des fous furieux qui attendent que leur gamin ait un accident pour faire un procès et gagner de l'argent. La meilleure solution que je connaisse et que j'ai expérimenté pour éviter le plus possible les désagréments liés aux parents mécontents, c'est de beaucoup leur parler. Déjà un parent qui connait bien "le coupable" sera moins agressif lorsqu'il aura une réclamation à faire. Ensuite, un parent mécontent qui peut parler régulièrement emmagasine moins de reproche. Ça évite l'effet cocote minute, d'un parent qui attend, qui attend, et qui laisse tout éclater un jour en gueulant, etc. Finalement, si on connait bien les parents, on rend la relation plus humaine et moins centrée sur l'argent. Je pense que ça évite d'avoir à faire à des parents hyper procéduriers. De mémoire, les gens qui ont été chiants avec les équipes, c'est ceux qu'on ne connaissait pas, des nouveaux, ou alors des gens qui ne causent pas... C'est plus facile à faire en centre de loisirs évidemment. En colo, surtout avec les organisateurs de vacances industrielles, on n'a qu'une relation commerçante avec les clients. Dommage. Je n'ai bossé que pour deux organisateurs qui ont permis que l'équipe rencontre les parents, et encore, c'était pas terrible comme rencontre. C'est mieux que rien. Y'a les budgets, les budgets, oui ben faut savoir ce qu'on veut. J'en connais, des organisateurs qui connaissent leur budget sur le bout des doigts, leurs financements, leur législation, tout ça. Ils se vantent toute l'année de faire du social. (ce qui pour eux se résume finalement à "ne refuser aucun client parce qu'on a besoin de remplir nos séjours") Connaître les parents? Pas évident... Alors la confiance forcément, c'est rare. Pour les colos, j'imagine deux possibilités : -une meilleure publicité. Il existe une séparation (réelle ou fictive pour les parents?) entre les colos riches et les sociales. Les riches sont les colos avec des activités de conso. Les pauvres, les colos de seconde zone, sont réservés à la plèbe : dans ces colos on ne fait pas des activités chères, mais contrairement aux bourgeois capitalistes, on est des pros de la relation humaine. Grosso modo : chez les riches c'est tous des cons, ils sont blasés et ils gaspillent leur fric, chez les pauvres ils sont tous potes et c'est pour ça que leurs vacances devraient être meilleures.Mais je crois que les parents peuvent être touchés par l'aspect "colos de seconde zone". La plupart savent qu'ils n'ont de choix que parmi ces colos pourries. Les seules bonnes colos c'est deux ou trois gros comités d'entreprise, les autres pour les pauvres fatalement il y aura des accidents, y'a pas d'argent dont y'a forcément plus d'incompétents, etc. -plus de proximité avec les parents. Pourquoi les organisateurs de CLSH ne devraient-ils pas organiser de séjours transplantés? Pourquoi les organisateurs de colos veulent tous devenir des tour-opérators?