kams

Aurore je ne te savais pas si suceptible ! Si j'ai mis ça, c'est que je savais que mes propos allaient titiller des personnes comme toi ou autres personnes sensibles à mes propos : la preuve Mon constat est objectif : apres une vingtaine de séjours dans le dos, on sait comment se remplissent les séjours, et on connait les gouts des jeunes en matière de choix de séjours... Dans tous les cas, cela n'engage que moi, car je n'ai rien à prouver à personne. :bleh:

Je connais bien l'histoire de ce centre en encore plus le supposé directeur. Sans vouloir prendre le partie de personne, il se trouve que dès le début du centre il y a eu une ou deux anims qui ne sont pas venues pour faire le départ, c'est un fait mais c'est le genre de sale coup que personne n'apprécie...Et puis au dela de cela, il y avait le genre d'anims assez démago avec les ados...Le tout corrélé avec des loulous pas faciles du tout non?! Du genre vous les faisiez courir le soir car ils n'arrivaient pas à se coucher, le pire c'est que c'est devenu un challenge pour eux... Et je sais que directeur a passé pas mal de petites annonces pour recruter des anims manquants, mais hélas sans succès : ce n'est pas facile de trouver des anims mi aout pour une colo en savoie. Alors pour répondre à ta question : les associations veulent bien remplacer les anims, mais faut d'abord les trouver En plus, comme tu l'as très bien souligné, "les indemnités des anims ne volaient pas haut" : après faut pas s'étonner que ça ne motive pas non plus "des mercenaires" de l'animation. Tout est une question de choix et de motivation. :dodo:

En général on demande un certificat médical d'aptitude à la vie en collectivité avec une attestation comme quoi tes vaccins sont bien mis à jour. C'est tout :bye:

La réunion du soir doit permettre de faire le point sur la journée écoulée, et préparer celle du lendemain voire des projets avenirs...Il convient alors au niveau de la direction d'avoir préparé un topo avant le début de cette dernière regroupant les points suivant : gestion de la vie quotidienne, activités et veillées, ambiance de groupe, santé, evaluation des animations, remarques particulières. On peut ajouter à cela les prévisions à long terme... Tout est une question d'organisation et de gestion de temps, le dirlo est la pour mener et cadrer la réunion pour ne pas qu'elle s'éternise, car la encore y a pas trop d'efficacité surtout avec une journée bien chargée. Le truc que je demande aussi à mes anims, c'est de préparer au moins 5 veillées avec 2 grands jeux chacun en amont du séjour afin de pas troip perdre de temps le soir. :bye:

Sans vouloir etre macho, c'est normal que tu ais 27 garçons pour un séjour sportif, en général les filles préférent les séjours balnéaires...Sur tous les séjours fixes en balnéaires, j'ai toujours eu 75% de filles... Dans ton cas, je priviligierai le recrutement d'anims garçons bien sportifs pour pouvoir les motiver... :rolleyes:

Vas dans propriétés et fouille bien sinon clic du bouton droit et clic sur ouvrir avec... en choisissant le logiciel approprié ! :sorcier:

je connais une association qui recrute des personnes pour le convoyage des enfants de province : cf. : CEI Club des 4 Vents :bye:

:) Pour moi, Je regroupe le linge par dortoir ds un grand sac poubelle (marqué au nom de la chambre) et je donne ça à la lingère. Cela évite les pertes en cours de route

Sacré Aude ! Au moins tu restes authentique :D C'est vrai que l'on a chacun un registre musical qui nous est propre, et qu'il n'est pas toujours facile de le partager avec les autres...Et puis en colo, c'est plus les tubes et les délires sur lesquels on a dansé qui restent gravés en souvenir (il y a toujours la une part d'affectivité et d'émotion dans les souvenirs). Reste une autre méthode : le conditionnement à la Pavlov : en juillet dernier un de mes anims nous a conditionné avec "tout au fond des océans" de thierry Cham. dans les premiers temps on apas arreté de le charier que c'était un lover, et puis au bout du compte c'est devenu le tube de la colo... Comme dirait Jean Yves Lafesse :''pourvu que ça dure'' ! :siffle:

Purée ! dans le show bizz plus t'es con plus on parle de toi ! C'est fou ! Massimo quand tu nous tiens !

Disons que je n'ai pas eu trop d'infos sur le bivouac en formation...Maitenant on va prendre l'exemple tout bete d'un bivouac en montagne ou bien en bord de plage. Voila... :bye:

Le plus simple je pense reste de squatter un café de quartier...en prévenant le proprio à l'avance pour réserver un coin du café, sinon il y a toujours les Mac Do (choisir un Mac do excentré : pas dans les halles sinon c'est l'enfer)...

Tout à fait Aurore57 !

Dans tous les cas je sais par expérience qu'il faut toujours etre présent et actif au niveau de la gestion de vie quotidienne, ayant fais une 20 aines de CVL avec des 12-17 ans...Le truc ce n'est pas de penser que les ados c'est cool et qu'ils se gérent tous seul : car la on se trompe : c'est souvent ce que j'entends en entretien d'ambauche...

Cela sous entend la gestion d'une journée en tenant compte du rythme de l'enfant : réveil, petit déj', réfection des lits, préparation, activités, repas, temps calme, activités, gouter, temps libre, douches, diner, veillée, dodo... C'est ce que l'on apprend en formation BAFA...

Usher : Oh yeah !!! Jingle des collocataires : Chris biggin : shake it up ! Sinon le mieux c'est que tu créer un sondage avec des choix multiples ! :clown:

Ah sacré Maxime au moins tu as la qualité d'etre franc ! Petit coquin ! :bleh:

En ce qui me concerne pour les relations anims/anims : je pars du principe suivant avec mes anims dans mes centres : "la vie de groupe n'est pas une vie de couples" ou plus crument "no zob in Job" : car dans mes premières colos en tant qu'anim j'ai trouvé ce genre de relations mal saines...Et puis cela crée des tensions en équipe, surtout si le couple s'est disputé...Et puis je trouve pas ça pro : on est la pour assurer un job : pas pour ... C'est vrai que pour de jeunes anims : la colo peut etre perçue comme une agence matrimoniale : une des motivations les plus ressenties par mes stagiaires en formation BAFA... :siffle:

Je confirme les smiley sont tjrs en gif animé... :bye:

Disons que vos délires m'amusent ! :bleh:

Pourvu que ça dure :siffle:

Tu peux toujours essayer de donner quelques idées à toi pour enrichir le projet péda de ton centre...

Que pensez vous des employeurs qui demandent la copie du certidficat médical de tous les employés du CVL? Je trouve ça un peu abusé dans la mesure ou c'est le directeur qui doit avoir ces docs !

finou tu sais quoi ! Le forum c'est gratos : pas besoin de d'économiser les mots en sms :bye:

Salut Kuikui, Disons que ton collègue n'a pas vu ton travail en amont...ça arrive, le mieux c'est de communiquer entre anims comme ça on évite des incohérences comme ça... :clown: