nico

Pour moi, la meilleure sensibilisation qui soit c'est encore de leur faire vivre des activités que EUX ont envie de vivre... si ce sont les leurs et non celles des animateurs, il n'y a pas besoin de sortir beaucoup de flonflons artificiels pour qu'ils y participent... mais c'est vrai que dans ce cas, 3 semaines avant, il n'y a rien a inscrire sur le beau planning que les anims auront décoré...

un livret d'auto évaluation obligatoire??? Première fois que j'en entend parler? ce n'est pas une initiative locale?

( :D bah faut organiser ça... ça doit êt' possible... ) en tout cas chapeau, la v'la mouchée la morveuse... . Ca fait plaisir de voir que les équipes savent être soudées dans ces cas là! Pour ce qui est de la DDJS, si vous avez bien argumenté et concrètement les faits, tu risques de ne même pas être convoquée...

En effet quentin, le "delit de sale gueule" est assez souvent mis en avant, quand ce n'est pas (et c'est encore plus grave), des accusation de machisme ou encore de racisme... Mais que peux on y faire, certains sont trop limités pour comprendre... notre rôle est simplement d'en protéger les enfants. Alors Sonia?

C'est vrai que sur les "usines", c'est moins pratque, si on veut que la communication passe, il est quasi indispensable de séparer le groupe. mais rien n'oblige a le faire en fonction des âges. On peut très bien décider de diviser le centre en X parties avec, pour chacune d'entre elle une fourchette de places. les loulous s'inscrivent donc avec qui ils le veulent. A partir de là, on se retrouve avec des groupes plus restreints que l'on peut gérer de la même façon. Dans le cadre de grosses structures, en revanche, il faudra que l'équipe de direction soit au top pour coordonner l'ensemble des groupes, nottamment pour ce qui est de la gestion des infrastructures. dans ce cas, on peut proposer X places pour tel endroit, a l'anim référent du lieu de gérer les activités qui s'y passent.

dans les équipes, tu as un anim "adulte" autre qu'un élève?

et le midi... patates roties...

Déja vécu ça en effet quelques fois. Généralement, c'est plutot le délégué qui a proposé de refaire un stage ou une moitié de stage pour avoir l'avis d'une autre équipe. Une fois il a voulu revenir sur la décision, j'ai alors refusé de signer le procès verbal du stage et l'équipe a fait de même. Je pense qu'il a fait sa magouille dans son coin. On ne pourra jamais tout contrôler mais ce que je sais c'est que je ne signerai pas la validation d'un stagiaire incapable, ce serait toutes mes motivations pour faire de la formation qui seraient remises en cause. ceci dit, il ne m'a pas dégagé pour autant...

bah non, jusque là je ne sépare pas les enfants selon leur date de naissance et aucun ne s'en est plaint. les séparations se font naturellement selon les moments, a certains moments en fonctions des ages car les préocupations sont communes (flirts, sorties le soir etc ) et les niveau de responsabilité aussi. A d'autres moments en fonctions des projets et des activitées vécues, a table, dans les chambres... les groupes changent aussi souvent que les situations. je trouve qu'il y a assez de l'école pour les séparer en classes. Je préfère rendre a chacun sa place en tant qu'individu qui fait ses choix et pas seulement comme mebre d'un groupe. C'est vrai que c'est moins simple pour l'organisation de l'équipe mais ce n'est pas ma préocupation.

Tu peux passer un partenariat avec la mairie en relayant ce qui se passe dans la commune pendant l'été... il y a matière moyens et ça ouvre des portes en étant valorisant pour les loulous. En revanche, j'ai du mal a concevoir qu'en tant qu'adjointe et manifestement avec toute l'équipe vous ayez arrêté un thème sans avoir plus d'idées que ça...

c'est clair, c'est hallucinant, en moyenne un BE, entre le tronc commun et le spécifique, c'est 2 ans de formation !

Euh... en montagne de nuit avec le froid... franchement pas mon trip, au niveau sécu, je ne sais pas ce qu'il met en place mais pour paumer un gamin dans un endroit qu'il ne connait pas alors qu'on ne connait pas non plus le public auquel on a a faire... si ce n'est pas super organisé ça me pareait simplement de la connerie... Pour les jeux de nuit avec les ados, il y a les courses d'orientation. On a fait ça en nuit blanche. Une grosse préparation avant bien sûr y compris avec les ados. et nous voila partis, laché en forêt a différents endroits avec tout le matos pour se repérer. Objectif, relier certains points (un peu comme une course d'orientation), récupérer certains objects etc... contre les autres équipes, ne pas se faire voir ou mieux, en capturer en les éclairant. Bref, a la fin tout le monde est rentré a bon port. Croissants, viennoiseries et un petit dej de roi. Le reste de la journée, sieste et commatage... mais le vécu est très fort c'est clair. en revanche, si tu veux que les loulous en profite vraiment, cadre les bien au départ car les sens étant plus dévelloppés, les angoisses ressortent facilement. En ce qui nous concerne, on avait purement et simplement interdit de faire peur aux membres de son équipe. 2 anims étaient présents avec chaque groupe et pouvaient tempérer si besoin. quelques sorties de nuit pour voir comment les loulous se comportent sont bien pratiques avant.

Dire qu'on s'en tamponne serait abuser mais c'est vrai que ça ne coule pas de source tout ça... quoi qu'avec toutes ses explications... ça baigne... Désolé, petit craquage du soir...

Boudou, tu es sûr de l'équivalence monitorat / BE ?

Je crois aussi que ça risque d'être un "remerciement" empoisonné...

mdr... ça aurait "un peu" mangé le budget péda...

Nombre d'assos le font pourtant. des contrats sont signés pour la durée du séjour, d'autres sont ponctuels. ce n'est pas forcémment lka solution idéale humainement parlant ni d'un point de vue péda. En revanche, les contrats peuvent varier d'une semaine à l'autre et ça ça se prévoie, il suffit de regarder les chiffres de l'année passée et de comparer a vec les inscriptions aux mêmes dates... Faut pas avoir fait l'ena... Quand aux enfants inscrits qui ne viennent pas, faudrait que l'organisateur ou le directeur se pose quelques questions... auraient ils tous eu un empêchement? ou auraient ils trouvé une meilleure solution que le centre en question?

Euh... ce n'est pas vraiment a ça que je pensait quand je disais "donner envie aux enfants de manger ce qui est bon"... je ne suis pas sur que le steack godasse et la quantité monstrueuse de frites soit "ce qui est bon"... Maintenant, il ne faut pas confondre "se gaver de sucreries "et "s'accorder un moment avec quelques douceurs". Un enfant qui lit tranquille en picorant un paquet de bonbons, ça ne me dérange pas s'il ne mange pas que ça. Il a le droit d'avoir son moment aussi. Adultes, ne vous accordez vous pas ces moments là? Si c'était vraiment le cas, il y aurait moins d'entreprises sur le marché alors soyons honnêtes. tout est dans la façon de faire et dans la quantité.

Je retrouve la sagesse de jean... merci pour ce recul et cette formulation !

Et on est reparti pour du saucissonnage en tranches d'âges.... et avec des ados... je suis du même avis que jérôme, leur faire passer leur bafa, prendre du recul me parait indispensable. Enchainer les 2 statuts dans ces conditions là me parait carrémment dangereux tant pour les jeunes que pour l'équipe... Ca risque d'être d'autant plus difficile que la situation de départ n'est pas un projet construit permettant aux jeunes d'évoluer mais un moyen de contourner une loi sur les séjours de mineurs... Je ne veux pas décourager tes espoirs solène mais parfois, il vaut mieux laisser couler l'eau sous les ponts plutot que de s'embarquer dans la précipitation sur une chaloupe qui prend l'eau...

mais la gêne, le complexe, c'est du registre personnel, soit on prévient l'équipe avant qui se positionne soit on les laisse à la porte du centre. Sinon la dérive est facile, mon copain dort chez moi le lundi soir, donc le mercredi je ne peux pas arriver avant 10 heures (c'est valable puisqu'ils ne se voient qu'une fois par semaine) etc etc... je crois qu'il faut fixer une limite entre le personnel et le professionnel. et cette limite, elle est a fixer ensemble, sinon, on ne peux pas s'en sortir. maintenant, si c'est traumatisant à ce point d'échanger sur soi avec les autres, ben faut partir habiter dans les grottes!

a l'ouest, je n'ai pas trop compris le sens de ta colère... euh, la cravate c'était un exces...même avec les parentsc'est ridicule... on est bien d'accord... quand au regard qu'il a sur ses chaussures, ça ne regarde que lui mais ça ne tiens pas qu'aux chaussures de ville, combien de fois des anims ne voulaient pas faire certaines activités salissantes avec des gamins car les super nike BW ou autres conneries valaient une fortune et ne devaient pas êtres salies... alors quisqu'il semble ne pas y avoir de juste milieu; vive les anims habillés en cloche !

J'entend que les menbres des jurys sont très souvents également menbres d'organisation d'état ou associatives qui oeuvrent dans le domaine du social (fédé d'éduc pop, services sociaux, drdjs etc...). Or habitués a avoir une oeil sur le parcour des gens, a chercher a les pousser, nottamment a les insérer dans le monde du travail, le cas de conscience de ce "pauvre jeune qui n'a pas beaucoup de moyens mais qui n'est pas capable de faire autre chose" se pose trop souvent a mon gout. certains appelleront ça le bénéfice du doute, d'autre encore de la clémence. perso, j'appelle ça de la faiblesse car derrière, c'est soit une situation d'échec de plus, soit une personne incompétente voir irresponsable. Mais c'est plus facile de dire oui que d'argumenter un non, et quand on donne sa chance a quelq'un on fait sa bonne action, on se sent bon seigneur... mais je crois que nous sommes dirigés par un bon paquet de faibles. voila ce que je voulais dire par "les jury se laissent bercer par les sirènes du social..."

perso j'en pense que c'est une hyper mauvaise gestion du budget... avec la paye de ces anims inutiles, il y aurait de quoi offrir plus que ponpon perles et poules renard vipères aux loulous.... mais bon, les associations sont parfois administrées par des papis qui n'ont pas vraiment conscience de ce qu'est la gestion et les prioritées...

Tout est relatif virginie, autant l'assiduité, le respecte etc k ça devrait être un minimum... (...) mais en revanche, l'aspect (bonne mesures éducatives), ça c'est difficilement jugeable si on accepte différentes philosophies éducatives, différentes pédagogies... Mais je crois aussi que parfois, les jury se laissent bercer par les sirènes du social...