matmaxime

Aude d'accord pour le xanax , mais Mc do je vois pas le rapport avec l'animation??Je prefer ancore travailler au club med. Tu n'as pas dut lire tout mes messages ou tu trompes sur ma personne. Je ne veux pas travailler ailleurs que dans l'animation tu me jugent trés mal depuis le début. Pour ce qui est du matamaxime thon je suis d'accord: Vous pouvez faire vos dons : par cheque (ordre matmaxime ou syndicat des anims mécontents) ou par rib au 00000000.0000.000 Merci d'avance :bye:

Moi je viens trés souven t mais depuis peu de temps !! Ca dépend d'ou je me trouve étant plutot nomade et n'ayant pas encore d'ordinateur portable!! C'ess selon mes déplacements et mon travail en colo ou autre!! la je suis en vacances c'est cool :D a+ et vive animnet :bye:

Oublieuse tu m'as l'air bien en forme dis donc!! Pour les livres d'animations il en existe plein mais je suis plus adepte de la formation sur le tas et l'improvisation!! Commencepar jouer tu trouveras au fur et à mesure ou sinon va à la FNAC feuillete deux minutes !! Trouve trois grands jeux et le tour est joués suffit de demander Honnetement n'achete pas de livre fais toi un cahier et note tout les jeux qui auront marcher! voila mon secret a+ et vive l'animation :D

Oublieuse ta derniére idée est excellente!! Il est vrai que le plus important dans l'animation ce sont les enfants il ne faut pas l'oublier!! :D Mais il y aurait peut etre un danger que les animateurs manipulent les enfants à leur profit ou que le directeur essaye d'influencer les enfants (je sais c'est rare des individus aussi machiavélique mais faut penser à tou!!) il faudrait aussi évaluer le directeur bien sur a+ et vive l'animation :bye:

On donne beaucoup de sa personne heureusement que les enfants nous le rendent parce que pour le reste on est des vrais pigeons Il yas pas que vous qui pouvez vous enerver moi aussi je peux m'enerver et dire que quand on donne de sa personne comme on le fait dans l'animation quand on prends un max de responsabilités qu'on se tappe des fois trentes gamins à toi tout seul parce que tout les autres ils foutent rien ou que le dirlo il sait pas s'organiser ou qu'il a un petit chouchou d'anim que tu reviens lessivés et que t'as à peine gagner de quoi payer le loyer les factures de telephones et remplir le formidable gouffre qui nous sert de compte en banque ouf ca va mieux vive l'animation a+

Pour faire un épouvantail il faut prendre aude l'attacher par les pieds et les mains (solidement elle gigotte beaucoup).. N'oubliez pas le baillon et à la marmite Excusez moi un délire m'as pris a+ et vive les épouvantails :halloween:

"du coup ca attire la plupart du temps des passionnés et les personnes qui sont la pour ce faire un max d'argent en peu de temps en foutant rien ne font pas parti de ce monde, et comme ca c'est mieux pour les n'enfants" trés bonne réflexion: effectivement les bas salaires rebutent les personnes décrites ci dessus : mais : * A 25 euro par jour il faudrait une véritable révolution pour que l'animation puissent attirer les personnes voulant se faire de l'argent!!! * "en foutant rien" le personnes voulant se la couler douce auront du mal dans une colo envahit de dizaines de démons hurlant. Je ne pense pas que ca attire les fainéants non plus!! Par contre je suis sur que: * ca peut décourager meme les personnes les plus motivés (surtout celle qui ont peu de moyens) * peu d'animateurs continue à fond ce métier et préfere se tourner vers d'autre cieux faute d'aide et de reconnaissance de leur communauté silencieuse (faut bien donner le baton je veux du sport un peu ) a+ et vive l'animation :bye:

Comme tu les dis si bien il n'y as pas qu'une seul facon d'animer grace à ce genre d'évaluation il serait plus facile au directeur de faire des équipes d'animations équilibrés . Il faut de tout pour faire un monde!!! a+

Je parlais surtout d'une reconnasissance de l'espérience acquise, tu as raison il serait trop subjectif de nous baser sur une colo "réussi". Mais l'expérience acquise est importante un animateur expérimenté connaitra plus de jeux, saura un peu mieux organiser les taches de la vie quotidienne. Il pourrait etre evaluer à la fin de chaque colo selon différents critéres par exemple: *contact avec les enfants *Charisme (autorité je n'aime pas trop ce terme) *vie quotidienne *organisation de jeux sportifs *organisation de travaux manuels *organisation de veillés *pedagogie Si vous avez d'autres idées n'hésitez pas :D a+ et vive l'animation :bye:

dans le discours en haut erreur il faut remplacer "village vacances" par "centre de vacances" désolée a+ :bye:

j'ai travaillé dans différentes structures différentes (classe de neige, clsh, villagevacance et bien sur colonie) et selon moi qu'importe la structure tant que je rends heureux des enfants le temps de leurs vacances le reste n'as pas une grande importance à mes yeux. Mais j'avoue je prefere qd mm les CVL au Village vacance mais surtout pour deux raisons essentielles: * Les parents qui sont dix fois plus pénible que les enfants * On ne travaille qu'une semaine avec les mm enfants et chaque semaine rebellotte il est plus difficile de créer des liens en si peu de temps Par contre ayant fait animateur ados et pré ados en village vacance je pense que c'est trés difficile mais super formateur parce que : *Les ados et prés ados ne sont pas obligés de venir participer aux activités que l' on propose : Il faut etre trés motivés, dynamique et psychologue pour les attirer :D De plus les responsables jugent l'animateur aux nombres de jeunes qu'ils rassemblent, je te dis pas la pression (certains animateurs ados ne tenait pas une semaine). Et essaye de persuader des ados de faire un spectacle devant une centaine de personne dont leurs parents leur famille et leurs amis (il faut etre trés persuasif) autre avantages des villages vacances la multitude de nationalité rencontrés on apprend trés vite les langues étrangéres. Et aussi permet d'avoir une grande ouverture d'esprit. allez a+ et vive les villages vacances et l'animation a+ :bye:

Salut tout le monde "mais je me suis vite rendu compte que l'animation que j'aime, ne me permettrai jamais d'en vivre" Je suis tout à fait d'accord avec toi Boris. Et c'est justement là où se trouve le probléme. Pourquoi ne pourrais t'on pas vivre de sa passion. Pour pouvoir vivre l'on doit faire des boulots saisonniers qui sont peut etre moins interessant que l'animation en village vacances Je prefererais un systéme où les salaires des animateurs augmenterait au fur et à mesure de leur expérience réussi. L'expérience et la motivation de ces personnes n'en serait qu'améliorer. Il existe des types de contrats saisonnier moins exigeant que celui qqui est présenté dans ce forum! Dans les villages vacances les animateurs sont payés normalement mais travaillent bien plus de huit heures. Alors pour vivre de l'animation que l'on aime pourquoi pas! vive l'animation a+ :bye:

Salut j'ais moi meme travailler en village de vacances!! Pour ce qui est des activités manuelles avec les parents il faut faire une activité assez visuelle que les Parents puissent voir leur bambin s'éclater. Par exemple tu fais confectionner des mini tartes maisons avec les enfants habillés en chef cuisinier!! Privilégie bien le décor et le contact avec les parents (ce genre d'activité interesse bien plus les parents que les enfants) et montre que tu t'éclate avec les enfants!! Pour travailler en villege vacances il faut etre un peu acteur alors joue bien ton role!! a+ et vive l'animation :bye:

A mon avis il n'est pas utile de fixer un théme pour un CLSH pour l'été! Je trouve mieux de parsemer l'été de quelques journées à thémes chacune différentes. Vive la diversité!! a+ et vive l'animation :bye:

Pourquoi opposer passion et argent? On peut etre passionnés et demander une meilleur reconnaissance du statut d'animateur?

Si je ne nomme pas la personne concerné c'est par respect pour elle!!Mais puisque tu veux à tout pris savoir qui est ce c'est Mm Aude J'ai moi justement le courage de défendre mes idées en essayant de respecter les idées des autres!! Ce qui n'est pas tout à fait son cas. Si vous lisez attentivement tout les forums vous comprendrez. J'exprime mes idées et je me fais quasiment insulté! Par contre je remercie toutes les autres personnes qui me répondent en respectant mes idées et je les en remercient (là je peux citer Nico, Boris, Votour et tout les autres......) :D L'animation c'est aussi l'écoute et le respect des autres!! Ce sont en tout cas des valeurs que je défends. 1) Ensuite concernant la question du temps, je ne parlais pas du temps de préparation des animations mais plutot du temps pendant lequel l'on peut faire ces animations. En effet en village vacance les enfants sont souvent avec leurs parents et de nombreuses activités sont déja imposés, il est alors difficile de placer son Méga-jeux ou son activité perso. 2) Il est vrai que ma réflexion concernant le BAFA était limite!! Il faut reconnaitre ses erreurs. Mais en village vacances j'ai trés souvent travaillé avec des personnes qui n'avait jamais vu d'enfants de leur vie et donc le métier à la base n'était pas animateur. C'est dans ce cas là qu'il est enrichissant de former sur le tas ces personnes. Merci a tous a+ :bye:

"Je trouve ca nul de ta part Matmaxime de dire que c est "juste" un job d ete ou un passe temps " * heureusement que j'ai mis en gras le mot peut etre j'ai eu peur que Aude ne s'en apercoive pas * Je n'ai fais que répondre à une agression de tipipoux et je remarque qu'il est agée de 19 ans donc qu'il débute dans l'animation c'est pourquoi pour le moment il ne se rend pas compte ce que c'est d'avoir travaillé sept ans dans un secteur et de se retrouver dans une impasse! Et je vois qu'au lieu de vous tendre la main on prefere vous jetez comme du poisson pourri citation * "de faire chier le monde " " tu saoules" Je remarque que pour le moment j'ai affaire à des gens qui ne respectent rien et qui se permette d'etre agressif à mon égard . N'est il pas possible d'avoir une conversation normal sans se faire insulter tout le long. Si mes sujets ne vous interesse pas alors ne repondez pas Je trouve d'ailleurs déplorable un tel discours dans la bouche d'une directrice Je ne tomberait pas dans votre agressivité et j'attends toujours des réponses interressante Merci qd meme de vos remarques Vive l'animation a+ :bye:

J'écrit ce message car j'ai entendu quelque paroles au sujet des villages vacances qui m'ont choqués et vexés ! Certaines personnes se permettent de juger l'animation en village vacances type "club med" (dont certaines trés influentes sur ce site dans le top 10) A ces personnes je répondrait: 1) Il est difficile de juger un métier que l'on n'as pas pratiquait et dans ce cas la il est preferable de se taire plutot que d'emmetre un jugement qui sera un amas de préjugés 2)l'animation en centre de vacances permet d'apprendre à s'exprimer et à faire des spectacles davant un grand public (composés aussi d'adultes) ce qui améliore l'assurance et le charisme d'un animateur 3) Il faut à la fois rendre heureux les enfants mais aussi les parents (deux fois plus difficiles au moins) 4)On as beaucoup moins de temps pour effectuer de véritables animations mais un animateurs motivés y arriveras 5) Les animateurs Francais étants les seuls à avoir un diplome il arrive souvent qu'ils doivent former les autres animateurs du village vacance! Ce qui est trés enrichissant :D Donc pour moi l'animation en centre de vacances est une véritable expérience interressante et enrichissante! J'aimerais que l'on arrete d'afficher un tel mépris envers les gens qui ont effectués ou qui effectue encore ce métier! Si vous avez travaillez en village vacances donnez moi votre avis? Pensez vous comme moi ou au contraire pensez vous que ce n'est pas une expérience enrichissante? Merci d'avance et vive l'animation!! :bye:

Titipous je comprends aussi que lorsque l'on débute dans l'animation on ne pense pas encore à en vivre!! C'est peut etre pour toi un simple job d'été ou un passe temps mais pour certains c'est une passion. Mais petit à petit cela devient une passion et il est désolant de voir qu'il est, trés difficile de continuer, pour les personnes qui n'en possédent pas les moyens! Alors laisse les passionnés essayait de trouver une solution Sans rancune et vive l'animation

1) "Tu crois vraiment que ça interesse beaucoup les parents, ce sujet??" D'aprés moi c'est au parents eux meme de jugez cela. Je pense que les parents sont quand meme interressés car ce sont les animateurs qui s'occupent de leurs enfants? non? 2) Il me semble que tu n'as pas dut lire l'ensemble des messages je ne demande pas "beaucoup de fric" mais plutot essayer de professionnaliser le métier d'animateurs. Figure toi qu'il y as des gens passionnés par ce métier et qui sont malheureux de devoir abandonner leur passion car il est impossible d'en vivre.

Je constate par ailleurs en voyant les sondages conservés dans les archives que: * plus de 83% des sondés trouvent les rémunération en CVL basses voir ridicule (voir sondage de janvier 2004) * 55% des sondés sont favorables à une professionnalisation de l'animation (juin 2002) Je suis donc loin d'étre seul à penser ainsi!

Je tiens à préciser que ma reflexion concernait aussi bien les directeurs et les surveillants baignades comme je l'ai déja dit qui ont bien plus de responsabilité. Ils seraient à mon avis faisable de mettre au point une grille d'indemnité minimum selon l'expérience de l'animateur, directeur ou surveillant baignade. Je vois que tout le monde ici s'est fixé sur le probléme des salaires mais il s'agit aussi d'un discours sur la reconnaissance du travail d'animateur dans les cvl et de la prise en compte de l'expérience. Si il existait un tel systeme les nouveaux animateurs seraient mieux encadrés et leur adaptation plus rapide. Les enfants n'en seraient que plus en sécurité et s'éclteraient encore plus (à mon avis) :D ! Pour ce qui est de la validation des acquis et je ne parle pas ici de promotion canapé (et non jamais eu de directrice qui voulait la pratiquer) je remercie Nico de sa réponse mais je trouve qu'ils seraint possible de l'évaluer plus simplement au cours d'un stage (un peu comme pour le BAFD) on pourrait ainsi se rendre compte de la qualité du futur diplomé. Pas tout le monde peut se permettre de passer un BAFD en deux ans avec si peu de revenu . Par contre je n'aime pas que l'on mette en doute ma passion dans l'animation. Revendications ne veut pas dire que moi aussi je ne suis pas ému et heureux à chaque colo :D . Arreter d'opposer passion pour l'animation et réflexion sur notre condition et nos salaires je trouve cela tout à fait hors de propos. Merci pour vos réponses a+ :bye:

Apparemment le salaire minimum c'est 15 Euro pour un simple animateur! Mais avec ton diplome tu peux surement demander plus qd meme!! a+ et vive l'animation :bye:

Une solution serait de faire une validation des acquis par l'expérience qui marche. D'ailleurs je constate qu'il est plus facile de cramper qqun que de lui apporter des solutions Si qqun peut répondre à ma question "validation des acquis " dans ce mm forum ce serait vraiment trés sympa :D a+ et vive l'animation et les animateurs :bleh:

" imagine une seconde que la convention collective annexe II disparaisse alors c'est le code du travail qui s'applique" Sans pour autant toucher à la convention collective je ne vois pas pourquoi il serait aberrant de définir une rémunération minimal!! Trop d'associations profite du manque d'informations des jeunes animateurs et leur propose des offres aberrantes !! Il serait bon de fixer un minimum :D "Maxime, pour la "conscience" en cas d'accident elle est la même pour tout adulte qui a une responsabilité d'enfant; sb, as ou anim. Il n'y a aucune différence" Je pense tout de meme que la baignade étant de la responsabilité du surveillant baignade c'est bien lui le responsable en cas de noyades. De plus il cumule souvent les deux fonctions (animateurs et surveillants baignades). Je remarque que mes idées ne choquent pour le moment que des directeurs. Pourquoi donc?