flolex

Je comprends tout à fait nico, mais le truc c'est que de plus en plus il faut avoir 21 ans, ceci ou cela. Alors quand t'as pas 21 ans, que t'as pas le permis, ou pas une certaine qualif, tu galères un peu. Mais j'ai déjà travaillé avec des anims que tu décris très bien, et c'était pas forcément ceux qu'avait pas 21 ans, la qualif qu'il faut... Le pire c'est que certains de ces anims en question continuent l'animation... En fait j'ai dit ça, tout en comprenant la difficulté des recrutements : c'est pas évident d'embaucher des gens sans les connaître, et surtout de leur faire confiance. Par contre je suis la première à dire qua quand on est vraiment motivé on arrive à trouver. Ah mais c'est sûr il faut pas se décourager aux premiers refus.

Je suis tout à fait d'accord avec Auré, pour moi, un anim qui prend des appels perso alors qu'il travaille ça montre qu'il s'investit pas à fond. Pour ce qui est de la petite pause dans la journée, c'est vrai que 5 min de temps ça fait du bien. Mais dans ce cas, il faut que ce soit avec l'accord des autres et que ça ne dérange pas. Mais c'est sûr qu'il y a des jours où la pause n'est pas imaginable; à nous de montrer qu'on est des adultes responsables et qu'on peut s'en passer. Dans le même accabit, il y a les anims qu'on passe son temps à chercher...(qui sont on ne sait où et qui font on ne sait quoi (et des fois on préfère pas savoir!)).

Je crois pas que le fait d'être une fille ait beaucoup à voir dans la recherche de travail. Même pour les garçons c'est dur de trouver. Maintenant les employeurs sont de plus en plus exigeants. Je suis d'accord avec les autres pour te dire de chercher dans des petits centres. Sinon essaye aussi le bouche à oreille, ça marche pas mal. Tu sais un ou une ami(e) qui connaît un directeur; même si au début c'est pas super cool, ça te permet de gagner en expérience. Je suis aussi d'accord avec nico, pour ce qui est de la lettre de motivation et du cv. Ce sont des petites choses qui changent tout à l'arrivée.

Je suis tout à fait d'accord avec toi Jérôme. Mais malheureusement, ça ne marche pas toujours. A Noël, dans une même chambre d'anim, l'un s'est fait volé son appareil photo numérique et l'autre de l'argent de poche d'un enfant... Et là, on a fait savoir à tout le monde ce qui s'était passé, en disant qu'on pouvait le déposer dans la salle du moment que c'était rendu. Malheureusement rien, du coup l'anim responsable de l'argent de poche a dû payé 100 euros de sa poche pour rendre à l'enfant...(heureusement tous les anims et le personnel de service a mis un peu pour l'aider...). Enfin voilà le genre de choses qui plombe bien l'ambiance...

Ce que je peux dire c'est que pour le monitorat fédéral c'est un peu plus long comme formation. En fait on a 3 stages : le premier d'une semaine pour voir le niveau en voie, apprendre comment ça fonctionne (les forces...); le deuxième de deux semaines pour apprendre justement comment apprendre...; et le troisième de minimum deux semaines qui est le stage pratique, en fait on donne des "cours" et un maître de dtage surveille... Sinon, je sais que les BE est bien plus complexe.

Pour ce qui est du monitorat fédéral de voile, on peut donner des cours en saisonnier (soit l'été ou un certain nombre d'heures dans l'année), dans une école de voile ou un club, mais c'est rémunéré. Après, je ne sais pas du tout comment la réglementation fonctionne pour les CVL... Faudra que je me renseigne. Enfin pour le moment le problème ne se pose pas vu que je n'ai pas fini les stages du monitorat!! En tout cas merci pour toutes ces précisions.

Merci Nico de toutes ces informations. Au moins je suis fixée maintenant. Mais encore une petite chose. Etant donné que je n'ai pas fini le monitorat et que je veux faire une colonie voile cet été (sans l'avoir fini..), je ne pense pas qu'au niveau des responsabilités ça colle...Je me trompe? Merci encore

Pour les équivalences en ski, il me semble qu'avec le chamois de bronze ont peu avoir un équivalent perf ski. Merci pour vos réponses. En fait je ne vais pas faire le stage. Je suis en cours de monitorat fédéral de voile, donc je voulais savoir comment c'était reconnu dans l'animation et au niveau de l'accompagnement où je me situais. En fait je voulais savoir par rapport à un anim qui a la spé ou qualif voile ce à quoi je pouvais prétendre, quel niveau j'ai... Voili voilou Merci encore.

Salut Voilà, je voudrais savoir ce que comporte la qualification voile, ce qu'on y fait, le niveau en voile qui est demandé. De plus je me demandais s'il y avait des équivalences comme pour le ski. Merci de vos réponses

Non Quentin, tu n'es pas le seul à avoir vécu cette situation, j'ai déjà été sur un centre où il y avait un distributeur de friandises et de boissons (c'était un CRJS, un centre jeunesse et sports). Eh fait, au début ils voulaient à tout prix acheter des choses er puis en fait ça leur a passé. Fin, il y a toujours ceux qui redemanderont à chaque fois, dans ce cas, on avait autorisé le dernier jour, histoire qu'ils dépensent pas tout leur argent dans les distributeurs. Mais souvent ils ont déjà beucoup de bonbons donc c'est vrai que les distributeurs sur les centres sont un peu inutiles.

Ben moi j'ai eu droit à "il faut que ce soit mickel" venant d'un enfant lorsqu'on parlait du rangement des chambres...

Je suis d'accord pour dire que les parents poussent un peu trop leurs enfants lorsqu'il s'agit d'en faire des stars. Mais c'est vrai qu'avec les émissions comme la star academy ou encore pop star, ce sont les enfants qui commencent à avoir envie de devenir des stars. Il m'est arrivé de rencontrer, en colo, des enfants dont le rêve le plus cher était de devenir une star. Est-ce que dans ces cas-là, en tant qu'animateur on a pas un rôle à jouer, surtout si les parents ne poussent pas plus que ça? Par contre, je fais des colos artistiques et j'ai déjà vu un garçon dont les parents avaient bien précisé qu'il fallait qu'il travaille son piano tous les jours. Du coup, on a essayé de respecter leur demande sans pour autant forcer l'enfant, il e était en vacances avant tout! C'est vrai qu'avec ces émissions, ça paraît facile de devenir une star. En fait si les médias faisaient moins de bruit, peut-être que les enfants se monteraient moins la tête aussi. Mais bon ça a toujours existé les enfants qui voulaient ressembler à tel ou tel chanteur, danseur, ou encore acteur...Est-ce que c'et pire maintenant?

Je suis un peu d'accord avec tous ceux qui disent que toutes leurs colos étaient leurs meilleures. Pour moi c'est la même chose, parce qu'à chaque colo ce sont de nouvelles expériences, des enfants différents; donc c'est pas comparable.. Par contre, je peux dire qu'il y a eu des équipes plus ou moins bonnes, ce qui contribue beaucoup à rendre une colo bien!! Et c'est vrai que celles qu'on prépare sont les meilleures parce qu'on a souvent hâte d'y être...

Ben en fait, généralement, on autorisait un appel par enfant dans les premiers jours. En essayant que ceux qui veulent appeler puissent avoir leurs parents au moins une fois. Le plus pratique je crois c'est de le faire pendant les douches : quand ils sont propres, un animateur reste dans le coin pour vérifier qu'il n'y a pas trop d'enfants, trop de bruit... Après tout dépend de l'endroit où est situé la cabine... Mais c'est vrai qu'il y a aussi à gérer ceux qui veulent appeler et qui n'ont pas de cartes... Il y a aussi ceux qui veulent appeler tous les jours. Puis il y a aussi les parents qui appellent tous les jours sur le téléphone su centre, là souvent les directeurs avec qui j'ai travaillé ont dit aux parents de diminuer le nombre d'appels (c'est vrai qu'avec cette réponse certains sont pas contents, mais en même temps, ils envoient leurs enfants en colo, ils peuvent bien les laisser vivre, non?). En tout cas, je suis tout à fait d'accord, le téléphone c'est un problème en colo.

POur les grands jeux, après tu as la chasse au trésor toute simple; mais là il faut avoir le plan de l'endroit trouver les énigmes... C'est assez long à préparer, parce qu'après il faut placer les balises, mais généralement ça marche très bien. Sinon pour la fureur c'est pas très compliqué, il suffit de faire plusieurs équipes. Ensuite il faut trouver des épreuves musicales si possible. Il peut y avoir : on passe plusieurs extraits (courts ou un peu plus longs suivant les tranche d'âges) de morceaux, chaque équipe une feuille, elle écrit les réponses dessus; une musique chaque équipe trouve une chorégraphie et on donne le point à l'équipe qui a la chorégraphie la plus rigolote, ou celle qui est le plus ensemble, après faut voir; il y a aussi on passe une chanson, on baisse le son, ils doivent continuer les paroles et essayer d'être avec le chanteur quand on remonte le son (équipe par équipe bien sûr); après peu y avoir un concours de danse saugrenu, par exemple avec des moufles, des palmes...; on peut faire une épreuve type shabadabada : un mot, ou un thème, chaque équipe chacune son tour doit chanter une chanson sur le thème ou comprennant le mot, jusqu'à ce qu'il n'y en ait plus qu'une en cours : elle obtient le point. Voilà quelques petites idées.

Je suis d'accord avec tout le monde pour dire que cool a un sens très subjectif. Pour moi, il y a aussi un peu de laxisme qui se cache dessous. Et si c'est comme référence sur un CV, ben je vois vraiment pas ce que ça vient faire dedans!

Dès l'âge de 5 ans j'ai été propulsé en colonie et ce jusqu'à mes 17 ans deux fois par an. Donc je pense que comme d'autres c'est là que j'ai attrapé le virus de l'animation. Et aussi pour que les enfants aient des souvenirs de vacances comme j'en ai moi, où j'ai appris énormément de choses sur la vie en collectivité le rapport avec les autres. J'ai énormément de bons souvenirs des anims, mais aussi de moins bons!! (peut-être moins!). Pour les activités, j'avais beaucoup apprécié les grands jeux style olympiades et tout ça... D'ailleurs ce sont ceux que j'adore monter en tant qu'anim. :D Comme je faisais des colos musicales j'ai des très bons souvenirs de spectacles qu'on avait monté, dont une "comédie musicales" sur les misérables , ça c'était super (c'était surtout bien avant la star ac' & co!!). :D

Je lance une p'tite idée comme ça, tout en me demandant si ça n'y est pas déjà!!! Ce serait cool qu'il y ait un petit guide de l'assistant sanitaire : des p'tits trucs pour bien s'organiser ne pas en avoir par-dessus la tête et surtout savoir comment s'en sortir quand c'est a première fois qu'on occupe ce poste. Parce que la première fois c'est un peu galère quand même!!

Je suis d'accord sur le fait qu'on puisse acheter les cartes vu qu'elles ne sont pas très chères. Mais en même temps ça peut être sympa d'en créer de nouvelles si par exemple on veut changer les personnages du Loup Garou : ça peut être marrant de passer avec des extra-terrestres ... Et pour le jungle speed si on fait des cartes cartonnées et qu'on utilise une petite bouteille d'eau en plastique ça marche très bien et on peut faire des formes plus faciles pour des plus petites. Tout en sachant que des petits de 6 ans jouent très facilement et avec plaisir au jungle speed. Flo