Boris

AnimNautes
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À propos de Boris

  • Rang
    Accroc
  • Date de naissance 30/11/1979

Contact Methods

  • AIM
    non pas bien AOL
  • Site Internet
    http://
  • ICQ
    102112754

Profile Information

  • Lieu
    Marseille
  • Fonction
    Directeur(-trice)

Visiteurs récents du profil

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  1. Boris

    Recherche Animation

    Merci de t'etre inscrite, c'est deja un premier pas. ensuite tu peux lire la charte du forum: - Evitez ce type de demande dans votre premier message sur les forums... participez un peu avant à la vie du forum - ainsi votre demande ne sera pas mal interprétée, - Donnez tous les détails nécessaires pour pouvoir vous répondre (âge des enfants, effectif, lieu, ...) - Précisez ce à quoi vous avez déjà pensé, de façon à ne pas laisser croire que vous attendez que cela vous tombe "tout cuit"... - Ne demandez pas des réponses par e-mail car elles peuvent intéresser les autres membres du forum ! - Faites d'abord une recherche sur Google et la banque d'activités du site. :bye:
  2. Boris

    Certificat Medical Anims

    tu es sur Olivier ? En pratique j'ai toujours fourni le certificat (sans visite) pour chaque sejour. Et je l'ai meme demande quand j'été dirlo. Mais si l'on en reste au code du travail, c'est à l'employeur d'organiser la visite médicale. Et comme il n'y a plus d'obligation du coté de J&S, je vois pas sur quelle base l'employeur peut d'obliger à fournir ce certificat médical. :huh:
  3. Boris

    Réglementation En Périscolaire

    Si tu avais pris le temps de t'inscrire Pianimia, je t'aurai envoyer l'instruction, en MP. Tu peux toujours chercher sur le site du ministere.
  4. Boris

    Fin De L'annexe 2 Hourra!

    Je pense que nous continuerons à passer un contrat de travail avec les organisateurs, au moins pour definir l'indemnité,et sans doute bien plus. Comme aujourd'hui. Et ca devient officiel : on est en dehors du code du travail Mais honnetement, j'ai jamais rencontre un animateur qui respectait le code ! Pour moi cette loi est là pour répondre surtout aux attentes des organisateurs et de J&S. Un cadre juridique stable pour les uns et la professionalisation pour les autres. Pour les anims qui font du cvl en occasionnel je ne pense pas que cela change grand chose (les 80 jours) Pour ceux qui depassent ce seuil, c'est la professionalisation ou la disparition du poste. Tout le monde devra signer un "vrai" contrat de travail. Ajouté avec l'obligation d'un diplome pro pour les directeurs, c'est la professionalisation voulu depuis longtemps par J&S. Je me pose juste une question, que se passera t il si un employeur enchaine les contrats de volontaire sur un meme poste?
  5. Boris

    Fin De L'annexe 2 Hourra!

    Je suis du meme avis qu'Olivier. Je ne pense pas que cela aille dans le sens de tes prises de positions Matmaxime. Au delà de 80 jours de travail par an, le statut de salarié/professionnel devient la régle. Pour ceux que cela interresse voici le projet de loi à la sortie du senat. Senat
  6. Boris

    Le Jungle Speed

    Règle anti-émeute : • lorsque 2 personnes attrapent le totem en même temps, le vainqueur est celui qui a le plus grand nombre de doigts en contact avec le totem. En cas d’égalité, le vainqueur est celui (celle) qui a la main en dessous. les regles sont disponibles sur le site du Jungle
  7. Boris

    Animateurs professionnels

    Si vous voulez devenir pro, c'est possible Soit en devenant animateur territorial, soit en devenant salarié d'une asso qui gere un centre. Arretez de toujours raler en disant que ce n'est pas possible, les solutions perrennes existent.
  8. Boris

    Les Anims Qui Démissionne

    Les choses ne s'enveniment pas en une journée Avant d'en arriver a une demission je pense que chacun va essaye d'eviter cette "derniere solution". Dialogue, conciliation... Mais quand cela n'est pas possible mieux vaut quitter ses fonctions. Allez à l'encontre du fonctionnement d'une equipe est à mon sens plus grave que de démissionner. Et en plus cela revient quasiment au meme ! Je ne pense pas que le dirlo accepte qu'un des anim "desobeisse" de facon ouverte et frontale. Au final il y aura exclusion de l'anim. Quand on est en dessacord profond, soit on demissione soit on accepte les regles de fonctionnement, meme si elles ne nous conviennent pas. Et les enfants ils ecoutent qui ? ceux qui disent blanc ou celui/ceux qui disent noir ? !!
  9. Boris

    Distributeurs De Boissons Et Friandises...

    Je n'ai jamais vu de distributeur dans un centre. Et j'espere ne jamais en voir !
  10. Boris

    Chomage

    Salut Mavio courage tu va trouver j'en suis sur. N'oublie pas que les equipes sont composées en general de 50% de filles et en plus si tu es diplomée ca te donne un avantage sur les autres candidat(e)s. Tu t y prend relativement tot, ca te laisse le temps.
  11. Boris

    Le Jungle Speed

    Le site du jeu Jungle speed Avec l'extension le jeu devient encore plus dément :wacko:
  12. Boris

    Sejour Ski -as

    Regarde dans la section téléchargements du site rubrique documenst AnimNet, assistant sanitaire mode d'emploi par Mikl. :=)
  13. Boris

    Elixir !!!!!

    D'autres sites sur les jeux de sociétés Le site de Bruno Faidutti Le site d'un passioné et créateur de jeux, avec une base de données accompagées de ses critiques Ludigaume jeuxsoc J'ai acheté Camelot et je vous conseille ce jeu, il est vraiment excellent. Et facilement jouable avec des enfants :bye: Camelot Et puis Citadelles et Wanted Le premier est un jeu de bluff/strategie et le second un jeu de bataille, avec une bonne dose de chance !
  14. Boris

    Carte Jungle Speed

    Pour les loups garous de thiercelieux, je dirai heureusement qu'il ne coute "que" 9€ ! j'ai acheté cette version y a 15 jours d'ailleurs. D'une part il n'y a que tres peu de cartes, par rapport au Jungle, d'autre part ce n'est pas eux qui ont crée le jeu, ils ont simplement crée les cartes. Ce n'est pas la meme chose que de passer quelques années tout inventer de A à Z.
  15. Boris

    "recruter Des Colons"

    D'accord avec toi Pepito c'est nimportenawak de faire faire le demarchage/vrp pas les animateurs. Chacun son job, et si l'organisme à une bonne réputation, les inscriptions viendront naturellement...