nico

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Messages posté(e)s par nico

  1. Posté(e) · Report reply

    il n'existe pas de plan type pour écrire un projet. C'est un peu vache (oups :D ) de te demander de faire ça sans te donner plus de détails...

    En gros, dans les indispensables, il faut que tu présentes:

    * a qui tu destines ton projet

    * ses objectifs, dans quel but tu le montes, quel est sont intéret

    * le matériel dont tu as besoin, ce qui est indispensable, les espaces etc

    * Comment tu vas l'organiser dans le temps, ton rôle, celle des loulous etc...

    * les suites qu'il peut y avoir, l'intégration dans un projet de centre plus vaste etc...

    Je dois certainement en oublier mais c'est ce que j'attend perso de mes candidats...

  2. Posté(e) · Report reply

    Pas forcémment, la démission, c'est la rupture d'un contrat de travail, donc rien a voir avec jeunesse et sport a ce niveau là.

    En revanche, dans tes effectifs d'encadrement, tu as des normes et des quotas a respecter, c'est là que peut être le soucis. Si sans cet animateur tu disposes toujours de tes effectifs suffisants et adaptés, tu peux continuer ton séjour tranquillement. Si ce n'est pas le cas, il faudra que tu recrutes ou que tu obtienne une dérogation particulière.

    Dans tous les cas en revanche, un petit courrier ou un petit coup de fil ne font pas de mal, ça te permet de te couvrir en cas de pépin et de ménager les suceptibilités.

    Une exception en revacnche si il a démissionné juste avant ou au tout début du séjour...

  3. Posté(e) · Report reply

    Si tu te rend compte que l'organisation en place ne te convient pas, c'est que tu reve peut être d'autre chose. Essaie de construire un séjour sans te baser sur ce qui existe déjà. si tu prend trop de repères par rapport a ce qui existe, tu ne changera que l'emballage, pas réellement le fond. Si tu bosse un mois pour eux, essaie de faire d'autres séjours dans d'autres assos, ça te permettra de multiplier les expériences et de prendre du recul...

  5. Posté(e) · Report reply

    :D :D non, ce n'était pas moi :D si ça avait été le cas... je ne me serait pas lancé dans des calculs de fou avec des cartes en moins... :D

    Enfin, je crois que tout t'a été dit... mais pense qu'entammer une procédure est long et parfois couteux en frais annexes... pour 2 jours de séjours... Comme Rémy, je crois que l'amiable avec ton organisateur est la solution qui s'offre a toi...

  6. Posté(e) · Report reply

    même juste SB... tant qu'il y aura des plages et des enfants... y'aura besoin de SB...

    Félicitations a toi!! :bye: :euro:

    En revanche, maintenant, ça va être a toi de choisir pour qui tu vas travailler et non l'inverse... Un conseil; n'hésites pas a savoir précisémment ce qu'on attend de toi et comment le directeur conçoit les baignades... C'est bien a toi de décider de l'organisation car c'est toi qui est garante aussi de la sécurité. C'est pas bien compliqué mais sur le terrain, mieux vaut vivre l'expérience dans un climat serein...

    Profites en bien et n'oublie pas la piqure de rappel dans 5 ans... ça t'évitera de te frotter a nouveau au lancer de ballon... :D

  9. Posté(e) · Report reply

    Ceci dit, vu que tu ne nous donnes que peut d'informations mis a part les attaques...

    21 jours, c'est 3 semaines. Or en clsh, les semaines sont de 5 jours. 3 semaines équivallent donc à 15 jours. Auxquels je rajoute les fameux 2 jours négociés... ce qui nous fait bien 17 jours...

    Je ne vois pas en revanche coment tu peux arriver à 21 jours: juillet et aout font tous les 2 31 jours (on commence souvent un peu avant mais passons. Soit un peu plus de 4 semaines.. disons, juste 4 semaines, auxquelles on enlève les week end soit 8 jours... il en reste donc 20. auxquels on rajoute les fameux 2 jours, soit 22 jours...

    Alors il me manque sans doutes des infos mais as tu bien vérifié tout ça avant de hurler au scandale financier???

  11. Posté(e) · Modifié par nico · Report reply

    Perso, j'utilise un plan type commun a chaque réunion. C'est une série de points a aborder que chaque anim remplit de son côté au moment du coucher, en attendant que les loulous soient vraiment calmes. Le questionnaire est situé a la fin du projet péda avec une page par jour, une sorte de cahier de vacances... De cette façon, chacun a vraiment réfléchis au contenu de ce qu'il a vécu. L'intérêt est de gagner du temps et d'aller a l'essentiel.

    A l'inverse de Quentin, je trouve que c'est de laisser la réunion se prolonger par des anecdotes ou des délires qui la rend trop longue et forcémment, moins efficace en terme d'actions faute d'une attention. En revanche, tout ce qui est vécu de l'équipe on l'a après, la réunion étant plus courte, chacun peut profiter de ces moments commun sans se coucher pour autant a des heures impossibles.

    Par ailleurs, il faut dire qu'on est obligé de faire structuré et de ne pas nous laisser aller aux anecdotes, plusieurs enfants participants à la réunion, toute moquerie est a bannir, même et surtout au sujet du boulet de service qui a encore fait sa bêtise du jour...

  12. Posté(e) · Report reply

    Ceci dit, sans vouloir me faire l'avocat du diable, a qui doit on en vouloir? aux parents qui ont peur pour leurs enfants? Ou a un système politique qui fait règner la désinformation...

    Un site gouvernemental a été créé en vue "d'informer" sur le sujet. Or des information totalement contradictoires y figurent. Je suis d'accord qu'il ne faut pas tomber dans la psychose... Néanmoins, quand le ministre qui intervient le premier est celui de l'agriculture et non celui de la santé, ça en dit long sur les priorités choisies...

    Et puis, on nous a dit "mangez du poulet, si il est cuit il n'y a pas de problème". Après tchernobyl, on nous a dit "mangez des salades, sil elles sont lavées il n'y a pas de problème"... on connait la suite.

    Alors perso, je continue a manger du poulet mais je ne me permet pas d'en vouloir à ceux qui ne trouvent plus confiance dans ceux qui les ont trompés.

  13. Posté(e) · Report reply

    Pense aussi qu'on n'est pas simplement des "machines à animer". Un moment d'attente où il n'y a rien de plannifié permet a chacun de pouvoir se poser, discuter, échanger. C'est une excellente occasion pour nous anims de prendre la température, de faire une évaluation du séjour de ce qu'ils vivent, de fraçon informelle mais tellement riche...

    Ce n'est qu'un point d vue personnel, mais en attendant un bus s'il est en retard, je préfère 100 fois un petit groupe qui discute tranquille dans un coin avec des anim plutot que des anims qui veulent "bourrer" des activités partout pour se donner bonne conscience et ne laisse pas aux enfants le temps de se poser...

  16. Posté(e) · Report reply

    Si c'est pour avoir des points de vue sur les thèmes, je veux bien vu que ton sujet est posté dans "discussion générale". en revanche, si c'est pour te pondre tes animations, désolé... Pour ça, il y a un la "salle anims" qui est faite pour ça.

    franchement, les thèmes a part donner l'illusion que l'équipe a bossé sur la prépa du séjour, l'intérêt est bien limité... et en plus, on le voit ici... ça freine l'imagination des anims, au risque de leur faire faire des trucs bateaux et donc de dégrader la qualité du séjour en les bridant dans leur imagination.

    Du travail en plus pour de la qualité en moins, non merci...

    MODERATION
    Sujet déplacé. Olivier

  17. Posté(e) · Report reply

    merci Quentin, va falloir que je prenne le temps de te laisser parler avant moi, c'est plus pratique... :D :D Même son de cloche pour moi.

    Un exemple vécu: dans une réunion d'une asso nationale, on constate que certains secteurs sont en perte de vitesse. Je propose, en plus ds pistes de reflexion, de travailler un peu de pub et de communication. La première réponse sortie de la salle: "on n'est pas là pour faire du fric, si on est ici, c'est parce qu'on est militants. On est là pour faire partager des valeurs, pas pour faire du fric"

    Je trouve que ça illustre assez bien l'état d'esprit...

    Mais au fait... si on n'a personne pour partager ces valeurs... ça sert a quoi d'etre militant?

  20. Posté(e) · Report reply

    Quentin, chez nous, dès qu'on peut, on fait des vidéo sur les séjours. A la fin des séjours, on rassemble l'ensemble des bandes. On fait quelques montages, c'est vrai que ça prend du temps. Mais lors des réunions de présentations, on passe les bandes aux parents pour leur "présenter la structure et leur donner un aperçu dece qui s'est fait l'année dernière". C'est assez commercial, il ne faut pas le cacher. Mais c'est bien plus révélateur de toutes les activités possibles qu'un planning. Généralement, les parents sont rassurés pour ne pas dire enthousiastes. On évite pas mal de questions, les bandes ayant répondu a plusieurs de leur peurs.

    Ceci dit la mère paniquée qui n'a pas dit un mot de toute la réunion et qui attend que ce soit fini pour te voir personellement, pour celle là... :D moi non plus j'ai rien trouvé... :D :D

  23. Posté(e) · Report reply

    c'est vrai qu'il y a des impondérables des dates a caler etc... un billet d'avion pour 50 jeunes ne se prend pas 15 jours avant on est OK. Néanmoins, préparer n'est pas forcémment bloquer de façon définitive. Quand on réserve les prestataires, il existe un principe d'option qui se négocie, ça fait aussi partie du travail du directeur de négocier les termes des contrats de façon a avoir de la souplesse s'il veut en donner. Mais c'est une façon de travailler.

    Il est évident que ça peut sembler rassurant plusieurs mois avant d'avoir déjà tous ses camping sur un itinérant, de connaitre tous les menus pour les centrales d'achats, d'avoir son kilométrage précis pour le budget transport, d'avoir tous les créneaux pour les activités etc...

    Ce n'est qu'un point de vue perso, mais franchement, bosser comme ça, je ne pourrais pas. quelle place laisse t'on a l'initiative des jeunes? Plutôt que de réserver 3 nuits dans un camping 3étoiles en étant sur d'avoir de la place, je préfère investir dans un peu plus de matos de bivouac et aller passer quelques nuits chez l'habitant. Peut être que oui, peut être que non. Les principales étapes sont balisées, pour le reste, a chacun de donner son avis, de participer

    c'est un état d'esprit... Chacun sa façon de fonctionner, mais il ne faut pas dire qu'on ne peux pas faire autrement, ça, ce n'est pas vrai.

  24. Posté(e) · Report reply

    Nu on est entièrement d'accord sonia. Mais un adulte en maillot de bain... va falloir fermer toutes les piscines alors... Même si ce n'est pas le même cadre et si "l'ambiance" est malsaine, pour condamner quelqu'un il faut des faits avérés et sanctionnables... les vrais pervers connaissent bien souvent mieux le cadre légal dans lequel ils évoluent que nous... ils savent ce qu'il faut éviter et comment manipuler leur entourage...

  25. Posté(e) · Report reply

    c'est clair que l'histoire parait troublante comme ça... mais alors doit on aller voir autant de médecins que nécessaires jusqu'à tomber sur un diagnostic qui nous convient? Entre notre "intime conviction" et ce que nous dit un professionnel qui est cencé avoir la formation adaptée (enfin, c'est ce qu'on nous claironne a tour de bras au prix de longues années d'études), que doit on choisir? Honnêtement, je ne suis pas un spécialiste, je n'ai pas de formation médicale... quelle limite trouver pour dire que tel ou tel professionnel ne fait pas correctement son travail alors que ce n'est pas du tout mon métier...