nico
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Messages posté(e)s par nico
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oui, le nom est différent mais c'est la meme chose.
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regarde l'émission, elle passe en ce moment, y'a pas mieux pour s'en inspirer...
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salut camille,
Bienvenue a toi et bon courage pour ton pratique.
Ne t'en fais pas, soit naturelle et ne te prend pas la tete. Soit a l'écoute de l'équipe pour bien t'intégrer et te positionner clairement comme anim et non "ex enfant". N'hésites pas a poser des questions aux autres mais surtout "lache toi", avant le statut d'anim il y a le caractère et l'expérience personnelle, c'est ce qui fait les racines de notre métier.
Pour le groupe que tu as, pas de panique, te les confier pour une première expérience est un tres bon choix, ce sont les "plus faciles" dans la mesure ou ils sont autonomes pour la vie quot, pleins de ressources, d'énergie sans etre trop rebelles... bref, ça s'anonce tout bon sur toute la ligne...
et puis si tu flippes un peu c'est que tu vas vivre ça a fond... reviens nous raconter tes aventures...
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salut sevechou,
Oui la mairie peut te payer un salaire d'animatrice si tu as un contrat d'animatrice.
Si tu as un contrat d'animatrice tu ne peux pas endosser les responsabilité de directrice.
Si tu as les responsabilité de directrice, tu dois avoir un contrat de directrice et les qualifiquation (ou dérogations) qui vont avec. Ton salaire est alors celui d'une directrice.
Attention aux pratiques de certains organisateurs qui consistent a déclarer sur le papier des directeurs "administratifs" en fournissant tous les documents alors que ces "prete noms" ne sont pas sur place et que leurs fonctions sont assurées par des anims non qualifiés pour la direction. Cette pratique est illégale et dangereuse.
Elle se pratique aussi pour l'encadrement de stage bafa. Dans les 2 cas des mineurs sont confiés a des structures dont la conformité avec la loi n'est pas asurée... de grace, ne soyez pas complices de ses pratiques, vous engageriez la sécurité du public qui vous est confié et votre responsabilité... je laisse imaginer le tableau en cas de pépin...
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avec un bafa, meme spécialisé, tu ne peux travailler que comme anim. Pour les postes d'éduc il te faut passer le concours.
Ce qui est sur c'est que toute expérience est bonne a prendre et que ce genre de chose aide a l'oral si tu as franchis l'écrit du concours.
Après, certains ime ont sans doute des postes d'anim pour lesquels tu aura ta chance, mais il s'agit bien la de postes d'animateur et non d'éduc.
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Le gorille et la caouette, c'est un killer en légèrement moins stupide.
Le gorille n'a pas une victime mais une caouette et au lieu de tuer sa victime, il doit prendre soin de sa caouette par des attentions délicates.
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sans même parler de devoirs, puisqu'on parle et reparle des droits de l'enfants, il y a le droit de recevoir une éducation convenable. Une éducation dans laquelle s'inscrit le respect des autres enfants ou adultes.
Or, cette éducation semble faire de plus en plus défault de la part de nombreux parents et de la part de pas mal d'organisateurs.
Aujourd'hui, un organisateur préfère bien souvent "sacrifier" un anim sur l'autel du sacro saint "pas de vagues" car ils ne sont plus dans une relation péda avec les parents mais dans une relation clients. Ils vendent des prestations de services a des clients. Dans ce cas, il faut se faire beau pour plaire.
Quand un parent dépose une réclamation auprès de l'organisateur, bien souvent se dernier charge l'anim pour régler le problème.
Si l'organisateur se trouve coincé entre une réclamation des parents et une plainte d'un de ses salariés auprès des tribunaux ou de l'inspection du travail, alors peut être arrivera t'on a rationaliser de force ces organisateurs un peu trop enclins a creer un calme artificiel.
Porter plainte ne signifie pas aller jusqu'au bout mais ça peut permettre de rééquilibrer les choses et de les remettre dans l'ordre.
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faisons court: si tu nous disais a quoi tu as déja pensé?
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L'idée de la plainte n'était qu'un moyen de pression. En revanche, si tu as envie de retravailler avec la mairie de paris, je n'ai qu'un conseil à te donner, prend ton mal en patience pour une semaine... Car si toi tu es pret a retravailler avec eux, un anim qui a des problèmes d'équipe en si peu de temps, même si ce n'est pas de sa faute, on parie rarement dessus à nouveau...
Je ne remet pas ta compétence en cause mais quand on cherche à créer des équipes soudées, on élimine bien souvent ceux avec qui tout n'a pas été harmonieux...
D'un autre côté une semaine... ça ne semble pas être la mort, amuse toi à parcourir les messages du forum et tu verras bien plus dur...
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tu peux demander une mutation, ceci dit, à quelques jours de la fin de ton contrat, il ne faut pas rever. Tu peux aussi démissionner, mais le temps de le faire, tu seras à la fin de ton contrat. Un abandon de poste te libèrera de suite mais sans te fournir l'intégralité de ton salaire.
Tu peux envisager le problème de front en pretextant cette gifle et en disant que tu veux aller ailleurs ou porter plainte pour coups et blessures si il y a des témoins. Ca ne portera pas loin mais pour avoir la paix, ils te bougeront peut être.
Je suppose que tu n'as plus l'intention de travailler du tout avec la mairie de paris?
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Ca n'est pas interdit, donc par definition c'est autorisé.
En revanche, il est souvent préférable que les anims aient leur tente a eux; ca leur permet de se poser un peu quand meme et donc d'etre plus disponible dans la journée, de pouvoir utiliser leur tente en isolement en cas de besoin etc...
Légalement c'est possible, dans lapratique, pas tres malin.
Evidemment, je passe sur les racontards et autres dérives possibles liée a la pédophilie mais si on veut faire jaser ou permettre ces dérives, y'a pas mieux.
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je ne fais pas de temps calme sur mes centres (a part les tout tits loulous) mais un temps calme avant manger, apres manger et encore un en fin de journée ça me parait un peu lourd non? c'est un séjour ou un accueil?
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salut chloe,
le pere pour un enfant, c'est l'autorité, il est logique qu'il provoque les limites si le sien n'est plus la. Par ailleurs, et d'autant plus si la séparation a été violente, ce n'est pas en 3 mois que l'on se reconstruit. Si les parents étaient divorcés déja a la base, ça ne va pas dans le sens de l'aider car du coup, c'est carrémment un foyer qui disparait. Quand au fait qu'il ai été placé en famille d'accueil, je préfère m'abstenir, j'adore tellement les services sociaux administratif....
Bref, un paquet d'éléments qui vont dans le sens logique d'un loulou perturbé. Mis a part l'entourer en lui donnant la meme affection qu'aux autres et en conservant la meme autorité (ni plus ni moins), en tant qu'anim il faut avoir conscience qu'on ne fera pas de miracles. le suivi est spécialisé et prendra du temps...
Ceci dit peut etre que sa mere pourrait prendre un peu plus ses responsabilités... mais je n'en sait pas assez et on va encore dire que je juge les gens... :biggrin:
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peut etre reviendra t'elle n'ous dire ce qui s'est passé, lgiquement c'était aujourd'hui...
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je peux comprendre qu'ils préfère que ça ne se fasse pas, cependant je ne crois pas qu'interdire change grand chose, au contraire... sachant que ça se fait a la fin du séjour... qu'est ce qui se passerait sinon?.... il vous virent?
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bon, c'est pas un alexandrin mais respect quand meme pour l'effort... tu mérites tes chamalows
:bigemo_harabe_net-112:
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le mieux serait peut etre de le lui demander directement, ça t'éviterai de viser a coté de la plaque et de commencer ton séjour sur de mauvaises bases...
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salut coco,
le contenu de la formation et surtout la façon dont vous allez l'aborder dépend beaucoup de l'équipe de formateurs que tu aura.
Généralement, au cours du stage, tu abordes les différents types de handicap, un gros travail sur l'autonomie et sur la place de l'animateur dans la gestion de cette autonomie, les spécificités de la gestion de la vie quotidienne avec ce public.
Le stage reviens évidemment sur ton parcours avec l'analyse de ton stage pratique comme dans n'importe quell appro bafa.
Certains stages comporte des moments de rencontre dans des strucrures adaptées histoire d'échanger, de rencontrer. Ce n'est pas toujours possible mais dès que c'est possible beaucoup le font.
C'est bien souvent un stage tres tres court car tres intense et qui te remue bien les trippes, nottamment par les moments de partage d'expériences. Un stage excellent, vraiment très enrichissant.
A l'issue du stage tu as donc des éléments pour utiliser tes compétences dans des structures adaptées spécifiques enfants et adultes comme dans des séjours mixtes.
Bon courage et bon stage!
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Les relations msn de cette façon sont intéressantes si on les intègrent dans le phénomène de groupe du séjour. Un peu une façon de rallonger la fin pour adoucir la mort du groupe...
Une rallonge dangereuse car difficile a gérer dans certains cas mais intéressante néanmoins par rapport a certaines structures où les loulous peuvent être suivis... (hors animation volontaire)
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je crois qu'il faut parfois se sortir de la tête que l'animateur doit constament définir un apport pédagogiqueC'est une conception pédagogique.
Perso, je considère que l'animateur n'a sa place dans l'animation d'un groupe d'enfants qu'à partir du moment où il apporte un plus pédagogique. Dans le cas contraire, il est simplement adulte surveillant, et ça n'importe quel adulte ayant du bon sens en est capable.
Ses moyens d'actions sont larges, de l'intervention directe par rapport a l'enfant, à l'activité ou au milieu dans lequel le loulou évolue.
L'apport pédagogique, c'est ce qui différentie l'animateur passionné de celui qui veut gagner un peu d'argent en prenant du plaisir, ce qui différentie le prof qui nous fait aimer sa matièreparce qu'il aime son métier de celui qui nous en dégoute parce qu'il aime ses vacances scolaires. Ne nous voilons pas la face, on a tous rencontré les 2.
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bah dis le lui, si elle est capable de t'imposer un thème, c'est a elle de savoir t'aider a le suivre...
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qu'est ce qu'il entend par "temps court d'animation"?
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professionellement parlant, en terme de débouchés, il n'y a pas photo... le bpjeps est largement au dessus...
Par contre ton expérience risque d'être un peu restrictive, quelques expériences en dehors du scoutisme t'éviteraient bien des éccueils, histoire de voir autre chose.
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Salut theuheuse,
Oui on peut, rien ne l'interdit officiellement. C'est une question de choix personnel.
Un Animateur Dangereux, Et Alors ....
dans Le bureau du dirlo
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au niveau d'un anim, la limite est simplement le danger et la non réactivité de la directeion ou de l'organisateur après leur avoir présenté le probleme.