rype79

Bonjour Louise, Ne te pose pas autant de questions, bien que tout cela soit tout à fait normal et montre ton intérêt. Ta directrice va te communiquer les dates par mail, elle va peut-être t'en dire plus aussi sur le fonctionnement, les groupes d'âges... Si ce n'est pas le cas, n'hésite pas à lui demander, à la solliciter pour savoir si il y a un projet commun, un fonctionnement de base, si tu vas travailler avec des maters ou des plus grands ou si tu tournes... A partir de là, tu pourras prévoir des pistes d'activités que tu pourras présenter lors de la première réunion. Pour ma part, je ne me rappelle pas de ma première réunion comme stagiaire. Par contre, lorsque je reçois des stagiaires en réunion, ou des nouveaux animateurs, généralement, on fait un tour de table pour se présenter, dire ses passions (qui peuvent se transformer en activité ou projet sur le centre). On parle ensuite du fonctionnement, du projet mis en place pour le mois, des groupes d'âges, des envies de chacun... Il n'y a pas, pour moi, de différence entre un stagiaire, un animateur ou même la direction. Bien entendu, le stagiaire est là aussi pour apprendre. Mais sur le plan des idées et des propositions, sur le terrain, il a exactement la même place que chaque membre de l'équipe. En espérant t'avoir aidé ;-)

Je ne pense pas que cela pose de problème effectivement. Avec le BAFA, tu devrais pouvoir y postuler ;-)

Non, d'autant qu'il n'y a aucun intérêt à rester stagiaire: - souvent moins payés - qui rentrent dans des quotas ce qui empêchent beaucoup de trouver du travail... Le BAFA se passe en deux ans et demi maximum et tu as un an pour passer ton stage de perf une fois le stage pratique fait. Je te conseille donc de passer au plus vite ce stage de perf une fois l'été passé. Après, si tu passes ton perf en Octobre par exemple, tu restera "stagiaire" aux yeux des organismes tant que le jury pleinier du BAFA ne se sera pas réuni pour valider tes trois stages. Généralement, ce jury se réunit en Juin et Décembre. J'espère avoir pu éclaircir mes propos.

Tout à fait. Si tu valides ton stage pratique, tu peux retravailler ailleurs avant de passer ton 3eme stage et d'être validé. Tu seras toujours alors considéré comme stagiaire. Et ce, jusqu'à la validation du jury de la DDCS qui n'a lieu que deux fois par an. Et si tu ne valides pas ton stage pratique en Juillet, tu peux toujours essayer de le faire en Aout

Bonjour, Oui, tu peux... mais ils n'auront sans doute pas d'agrément DDCS... tu ne pourras donc pas y valider ton stage pratique

Re, Oui, j'ai vu ta demande de correspondance. Pourquoi pas, mais il faut bien cibler les attentes de ton public, leur participation et ce que cela peut apporter. Tout ce que je dis n'est pas pour t'embêter, mais il s'agit des attentes du BPJEPS, donc tu ne dois pas te planter. Sinon, tu peux toujours reprendre un projet que tu as déjà mis en place...

Bonjour, Effectivement, dans le cadre de son stage pour sa scolarité, elle ne peut valider son stage pratique. On ne demande pas les mêmes missions à une stagiaire et à une animatrice stagiaire. Pourquoi a-t'elle repoussé son stage pratique ? La seule possibilité est de demander une dérogation... justifiée... par exemple du fait de ses études. Malheureusement, si ça ne passe pas... il lui faudra recommencer le BAFA et donc repasser un stage de base...

Bonjour.J e suis désolé, mais tu t'y prend dans le mauvais sens. Un projet d'animation, d'autant plus dans le cadre du BP, doit partir de problématiques que tu rencontres sur le terrain, avec ton public. Sans connaître ton terrain, ton public, sans avoir travaillé avec, on ne peut pas proposer de projet d'animation. L'idée n'étant pas de faire dans l'originalité, ton jury n'en n'a que faire. Il regardera surtout si tu as su analyser ton terrain, si tu connais ton public et si ton projet répond à des demandes, formulées ou observées.

Si personne ne veut de toi, il faut peut-être revoir ta lettre de motivation et ton CV ou ta façon de postuler. Quand au fait qu'ils appellent ton ancienne structure, c'est que tu leur fournis ses coordonnées. A toi de ne pas les faire apparaître

Tu dois refuser de faire des faux (tu serai alors complice) et prévenir, au choix, la JS, l'inspection du travail, voir la gendarmerie qui devrait pouvoir t'aiguiller.

Bonjour, si tu as le SB, tu as du suivre une formation et donc connaître la législation. Soit tu as le SB et tu te baignes... il y a alors un maître nageur et tu es "simplement" animatrice. Sinon, il faut que tu restes sur le bord et que tu aies le nombre d'animateurs adéquat dans l'eau. Soit tu n'as pas le SB, et dans tous les cas, tu dois être dans l'eau. Au niveau législatif, personne ne regardera comment tu es payée... Quoiqu'il en soit, et quelque-soit la situation, tu es responsable des enfants. J'espère avoir répondu à tes questions.

Bonjour, Je n'ai pas tout compris à ton histoire. Mais je ne vois pas en quoi le papier de la CAF est un frein. Il ne sert qu'à te rembourser une partie. Tu peux donc en faire remplir un autre lors de ton prochain stage pratique, si, comme je l'ai compris, le premier n'a pas été validé ou invalidé. Après, il faut aussi te poser les bonnes questions, pour avancer. Pourquoi n'as-tu pas été validées, qu'est-ce que tu peux faire pour y remédier... ?

Oui, je pense qu'une demande de dérogation est indispensable. Mais il faut qu'elle soit justifiée !

De la part de la DDCS... sans doute rien. De la part de la Municipalité, cela peut être simplement un blâme, une sanction, ou un renvoi pour faute si il y a des suites. Et ces suites peuvent venir des parents qui peuvent porter plainte... à condition que les enfants soient reconnaissables. Ces photos doivent obligatoirement être supprimées de Facebook si c'est le cas.

Pour le financement, tout dépend de ton employeur et du dispositif. Ce n'est pas forcément l'Etat qui finance. Il existe des "places régions", financées par Pôle emploi. Mais elles sont limitées et rentrent dans divers critères. Ton employeur peut te le financer (ça a été le cas pour moi), mais il peut également juste financer la formation et reste à ta charge les déplacements, hébergements, repas... Enfin, certains collègues stagiaires se le sont financer eux-même... leur structure ne les embauchant ou gardant bénévolement que pour l'alternance... Mais là, il s'agit de plus de 6000 euros ! A toi de te renseigner auprès de ton employeur ou Pôle Emploi

Oui, tu peux passer autant de BPJEPS que tu veux. Il y a des parties communes à tous les BP, puis des spécificités suivant ce que tu choisis. Mais la formation BPJEPS est déjà d'un an et demi, avec plusieurs examens... Donc, plus tu multiplies les BPJEPS, plus tu passes de temps. Par ailleurs, il faut être en alternance. Tant que tu es en emploi d'avenir, ça fonctionne... Mais il faut voir ensuite. Car tu ne pourras pas toujours trouvé des employeurs pour être en alternance, ou alors bénévolement...

Bonjour, Je ne comprends pas vraiment ta question... Quel rapport entre passer 2 BPJEPS, le BAFA, et le contrat d'avenir ?

C'est effectivement aussi une possibilité ;-)

Quels sont des objectifs généraux et que veux-tu apporter aux enfants ? Ce genre de projet peut être très intéressant... mais très risqué aussi ! Pour ne pas tomber dans "la visite de zoo", il faut être bien au clair et carré dans tes objectifs et ce que tu recherches. Par ailleurs, ce genre de projet, à mon goût, ne se construit qu'avec l'ensemble des deux équipes ou chacun est acteur. N'hésite pas à nous faire part de tes avancées.

Je suis entièrement d'accord avec Luc. Avant tout, il faut se remettre en cause, ou l'environnement... se poser des questions et trouver des solutions. On peut aussi en parler en réunion d'enfants... et trouver avec eux des explications, des remèdes... voir des sanctions intelligentes... D'autant que tous ne font pas forcément de bruit à table... Donc, oublions les punitions collectives !

C'est clair... Rien ne l'empêche ;-)

Tu travailles en école, comme animatrice ? Pourquoi ne demandes-tu pas à ce que l'on te finance au minima le BAFA ?

Salut, Ta question est assez vague... Mais il me semble que dans le cas d'un comportement violent ou injuriant d'un enfant/jeune envers un animateur, il y a "conseil de discipline avec rencontre du jeune et de l'animateur en présence du directeur ou de l'organisateur (municipalité, CE...), voir un entretien avec les parents. Dans l'extrême, il peut y avoir tout simplement exclusion, voir, si la violence va trop loin, une plainte de déposer. Ce sont les cas qui me semblent les plus logiques mais pour le moment je n'ai jamais été confronté à de telles extrémités.

Je n'aurais pas dit ça comme cela, mais j'approuve à 100% !!! Oh oui, que je suis d'accord avec toi !

Bonjour, Si tu le souhaites, je pourrais t'envoyer mon sommaire pour que tu aies une piste. Où tu peux aussi voir sur mon site, rubrique BPJEPS