laly29

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  1. laly29

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    Pour faire original comme les autres - Avec des fiches détaillées sur des projets d'ados (fait et réussi par eux) - des adresses d'intervenants - des leins avec internets - des fiches sur la législation pour les enfants mais aussi pour les encadrants (professionnel bénévols)
  2. laly29

    L'anim Est En Post Déprim

    :enerve: Entre colère et désillusion. Mon avenir en tant qu'anim ados va droit dans le mur. Pas de motivation des ados, aucun investissement sauf si je fais des soirées picoles et/ou fumette, que des mecs de 16-17 ans bref le top. Et de l'autre côté des élus et un chef qui me cherche pour tout et rien. Les ados qui font des conneries, qui squattent auprès du local c'est de ma faute, les animations sont nules ou inexistantes pour eux. Donc soufflante à tour de bras pour que je démissionne. Mais je vuex resister au moins jusqu'à la fin de mon contrat en avril. Il ne faudrait pas qu'ils ont le beau rôle en plus. Comment tenir, resister quand on a envie de rester chez soi, quand on vient à reculons au travail, en se disant encore une journée de mdr. On va me dire quoi, que va t-il arriver. Pourtan j'adore mon taf, mais parfois mdr.
  3. Vous travaillez srtt avec des petits. Moi pas avec des pré ados, ados et jeunes adultes. Cet été le foyer est très calme. Les jeunes ne s'interessent à rien, ne s'investissent en rien, ils ne proposent rien. La motivation elle aussi file. Du graff non, du son non, du jeux en réseau non etc.... J'ai lis des animations pour attirer les plus jeunes de 10-14 ans, rien ni personne. Que dois-je remettre en question mon attitude, mon savoir faire, la communication, tout repenser, baisser les bras ou ce n'est que des ados tout change chaque cycle est différent. Leur tête est où. Pour certains dans la fumette et l'alcool, pour d'autre le job d'été. Nous sommes les plus bêtes car on se remet en question alors qu'eux prenne la vie comme elle vient. Faut-il leur prendre la main, leur dire tous les jours ce que l'on fait pour eux. Ou ce laisser encore insulter et manquer de respect car ils considèrent qu'ils ont tous les droits mais aucunes obligation. En été, coup de blues ou de rupture avec l'animation. La survie est néfaste au bon déroulement quotidient avec les ados un adulte n'est qu'un enfant gonflé d'âge
  4. laly29

    Ras le bol des mairies

    :clown: je travaille pour une mairie depuis 6 ans en tant qu'emploi jeune au début puis stagiaire pendant 1 an et renouveller pour une vision trop généraliste de l'animation et le non savoir faire de certain et leur manque de terrain. Mais et oui il y a un mais, les choses ont évolué ils commencent à s'apercevoir qu'ils faut travailler en équipe, qu'un anim ne peut gérer 50 jeunes en même temps dans le même endroit Bref Le mot de la fin est que tout est possible, il faut s'accrocher et les mentalités évoluent...
  5. Comme le demande Jean- yves il s'agit d'une ville de 7400 habitantsdans le finistère, avec 2 collèges et 1 lycée. un premier local a été ouvert en 2001 et incendié en 2002, les jeunes (surtout un groupe) de lieux public, en y fumant, en picolant, en faisant des dégradations (tag crachas...) et y trainant tard le soir (minuit à 1h du mat). Donc plainte du voisinage, de la commune, d'où déjà descente de gendarme fouille et prise de nom. A la reconstruction du local (ouvert en avril 2004), ce groupe de jeunes est venu squté ce local avec leur comportement Les gendarmes les connaissent Ces jeunes après l'ouverture du local restent devant le soir de 20h à minuit et picolent, dégradent, fument et font du bruit avec des radio, les scoot etc... Le local est un lieu d'accueil informel, d'écoute, d'activités et ce groupe de jeunes se plaque un peu plus loin pour "s'éclater la tête". Ils viennent au local, tout le monde voit, dans l'enceinte du local ils respectent le matos, l'anim. On parle de leur comprtement, pour quoi les gendarmes viennent régulièrement. Je vais essayer de mettre en place une rencontre en y intégrant la muncipalité car c'est lieu municipal, et on verra la suite. Avec d'autres animateurs du secteur nous allons mettre en place de la prévention et un dialogue ouvert. En espérant que tout est clair, c'est dur de tout décrire en qq ligne MERCi et à +