tonia-tong

salut! aux vacances d epâques, le centre ou je bosse a participer à une sensibilisation au handicap menée par jeunesse et sports. il s'agissait d'ateliers tournants mis en palce dans un gymanse. il y avait d'abord une explication du handicap et surtout on laissait les enfants exprimer tout ce qu'ils connaissaient dessus, ensuite, on passait aux ateliers: - parcours en fauteuil roulant -parcours en aveugle - foot en aveugle avec ballon (avec des grelots a l'intérieur) - sarbacane avec cible pour expliquer le handicap au niveau du souffle mais il peut y avoir aussi d'autres ateliers en parallèle, j'ai mené aussi une activité découverte d elalngue des signes par exemple. ensuite, après les ateliers, petit bilan avc les enfants pour svoir ce qu'ils en ont pensé. nous, nous ne l'avons pas mis en palce sous forme de jeu mais lutot sous forme d'une sensibilisation par des ateliers mais ton idée de jeu est bonne aussi. Ca permet d'avoir un jeu ludique de découverte et éducatif en meme temps, c cool. bon courage et tiens nous au courant. Sonia

oui, je ne comprend pas non plus! c'est bien que tu te poses la question mais prend position aussi. si ce centre ne focntionne pas bien et surtout n'est pas en norme sur la réglementation, ne travailles pas pour eux et passe un coup de fil à jeunesse et sports. si ce que tu dis est vrai (effectif et diplomes d'naim, viande snas frigo,...) c'est de ton devoir d'anim de faire quelque chose. pense aussi aux enfnats qui partent et aux parents qui les laissent partir en confiance. on ne te demande pas de sauver le monde en allant dnas une strucutre qui ne fonctionne pas mais en alertant jeunesse et sports sur ces disfocntionnemnts. c'est très importnat, ne serait ce que pour ta conscience professionnelle. sinon, pierrot, tu as fait une erreur. sur un centre, on a le droit d'avoir jusqu'à 50% de stagiaires. Sur une équipe de 10, on peut faire 5 bafa et 5 stagiaire. le directeur d'ailleurs compte dan l'effetif. donc sur une équipe de 10 dont le directeur, on peut avoir 4 bafa et 5 stagiaires mais ce n'est évidemment pas recommandé. et on a aussi le droit d'avoir 20% de personnes non diplomées(mais ça ne veut pas dire que la réglementation dit 30% maxi de stagaire). pour ce qui est du nombre de garçons dans l'équipe, pas d'info de ce coté là. Evidemment, les inspecteurs dirton qu'il faut privilégié une équipe mixte et équilibrée mais il est possible d'avoir une équipe que de filles (je ne cautionne pas du tout!! loin de là) voili, voilou, en tout cas, une chose est sur, consulte les annonces et ne te mets pas en danger toi meme, laisse tomber ce centre, yen a plein d'autre sailleurs. A+. sonia

je dois etre un peu bete ou pas réveillée mais je e comprend pas le problème. s'il ne peuvent pas bosser pendant leurs congés, tu ne peux pas les embucher donc il faut recruter ailleurs. Il n'y a psque les cuisiniers de l'éducation nationale qui sont des professsionnels et qui savent préparer de bons petits plats pour les enfants. Explique nous un peu plus ton problème. a+. sonia

complètement d'accord avec toi aurore. notre façon même de fonctionner est de la politique. il faut susciter l'envie aux jeunes de participer, de donner leur avis, d'échanger, de confronter des idées... pour cel, on l'a vu dans un autre sujet mais il existe aussi les journaux pour enfants. les enfants feuillettent de leur libre choix les journaux et viennent ensuite spontanéement en parler aux animateurs. c'est ce qui se passe dnas notre centre. Ces journaux parlent de tout et notamment d epolitique. faut pas oublier non plus les conseils municipaux enfants ou les enfants votent et se font élir après avoir mener une campagne électorale. C'est une expérience très enrichissante, surtout qd les communes jouent le jeu de prendre en compte ses idées dans la politique de la ville

on reste vraiment dans du général ou dasn de l'écoute des enfants. sur ma strucutre, il ne faut pas aller donner son avis anti-sarko et faire du martellement d'idée devant des enfants et des familles de droite. sur la tienne, se dire anti-sarko est bien vu mais peut augmenter les tensions. C'est sur ce n'est pas évidnet. je pense qu'il faut surtout retourner les questions aux enfants: "et toi, pou qui tu aurais voter? pourquoi?" "quels sont les sujets importnats en politique d'après toi? qu'en penses-tu? ...etc... nous, qd ls nous demandent ce qu'on vote, on leur dis qu'on a notre opinion et qu'on ne la donnera pas car ce n'et pas notre role. on leur dirt aussique ce n'est pas pour rien qu'il y a un isoloir. Maintenant, cela ne nous empeche de donner quelques opinions comme le fiat qu'il est important d'aller voter. pour vous, je pense qu'il ne faut pas hésiter a parler de l'importnace des législatives, de l'équilibre qu'il faudrait provoquer sans forcément dire que c'est notre seul salut mais pour pouvoir confronter des idées différnets. tout se passe dans l'explication. Pour le moment cela suffit aux enfnats de notre centre mais pour le tien, e ne sais pas car c'est vrai qu'aujourd'hui, au lendemain de l'élection, la situation n'est pas la même. ils se retrouvent dnas le camp de ceuxqui ont perdu. notre role: expliquer, favoriser les droits et devoirs citoyens, ne pas influencer et apaiser a+. sonia

renseigne toi au creps de ta région. chez certains creps, des formations BPJEPS sont mises en place et pas chère pour les demandeurs d'emploi. Dan ma région(pays de la loire), un BPJEPS vient d'ouvrir. pour les demanderus d'emploi, c'est 800 euros. Ca la fait pour ce type de formation. a+. Sonia

merci pour l'article jean, il est très parlant! on sait ce qui nous attend!!!

il vaut mieux que tu mettes tes différnetes possibiltés mais n'en mets pas trop qd même car il faut savoir aussi montrer que tu sais ce que tu veux. sinon, oui, le bafd te permet de bosser à l'année mais ça devient de plus en plus rare. en fait pour trouver un poste à l'année, ce sera peut-être possible mais surement sur un poste de direction seuleemnt sur les mercredis et vacances scolaires. si tu souhaites en faire ton métier et donc trouver un poste a temps plein: mercredis, vacacnes scolaires plus les autres jours de la semaine pour de la prépa de projets en mairie ou en assos, il faudra passer un diplome professionnel seuls le BEATEP, le BPJEPS ou le DEFA pourront relment t'ouvrir des portes sur les strucutres permanentes. regarde aussi les annonce sà l'anpe u sur le site du centre de gestion de ton département. tu verras que souvent ils dmeandent le BAFD complet + le BEATEP ou BPJEPS minimum Ca leur donne des garanties en terme de formation ça te permet de passer des concours d ela focntion publique. Et puis, il y a aussi la réglementaiton, si tu travailles dnas un gros centre, le bafd ne suffit pas voili, voilou. a+. Sonia

salut! oui, c'est vrai on n'a pas abordé le sujet mais je pense qu'il faut faire attention entre donner son avis et faire de la diffamation. je ne dis pas que c'est ce que tu as fait mais en mettant un sujet comme ça, ça donnera plus de boulot à olivier!!! bref, moi aussi bien sur je suis contre sarko, contre ce qu'il prone et les valeurs qu'il défend (enfin plutot la façon dont il souhaite les défendre). Je suis notamment contre le fait de devoir déclarer tout les enfants dès 2-3 ans qui ont un comportmeent violent afin qu'ils soient fichés à vie. cette loi passera s'il est élu. voilà comment gacher l'avenir d'un petit bout de trois ans! je ne sais pas si je peux le donner ici mais une asso s'est crée contre cette loi, aller signer la pétition olivier, tu dois connaitre donc je te laisse le soin de mettre le lien :-) après, se pose ausi la question de la politique sur les strucutres car les enfants nous en parle forcméent. sur mon centre, alors que nous sommes sur une commune de droite ayant voté majoritairment saro, les anim' sont tous anti-sarko. j'ai fait un point d'équipe deux mois avant les elections pour revenir sur le role de l'animaeur afin qu'il fasse attention a ne pas laisser transparaitre leurs convictions politiques auprès des enfants. Car, les enfnats sont directs: "alors, toi tu votes pour sarko ou ségolène?" il faut savoir répondre quelquechose a l'nefnat sans l'influencer car là n'est pas notre taf! voili, voilou, sonia

je comprend l'idée de l'activité fil rouge mais si c'est pour présenter un truc aux parents, je ne vois pas l'intéret. l'idée du bar par contre, pourquoi pas, ou bien un fresque géante, un jardin pédagogique, des tables en mosaîque de diffénrets modèles pour se faire un pôle jeux de société attractif, une fausse cheminée pour lire au coin du feu, un tipi,.. ya plein de trucs. par contre, un mois c'est long, des projets sur deux smeines c'est bien et permet de ne pas lasser les enfnats. Mais, c'est ta directrice qui impose ça? vous n'avez pas votre mot a dire?

oui, il faut que tu demandes à ton organisateur. Jeunesse et sports envoi le login et le mot de passe individuel a chaque organisateur. c'est l'organisateur et non le directeru qui le reçoit car js a l'adresse de l'organisem qui a demandé l'habilitation du centre. Après, tu verras, soit il te le donne, soit il vérifie lui-même. certains ne veulent pas donner le login aux directeurs, surtout lorsqu'ils sont occasionnels. Voili, voilou. A+. Sonia

et on peut aussi manger ce que l'on récolte. sur mon centre de loisirs, on a mis en place un jardin pédagogique depuis l'année dernière.Il est mis en place par les enfants qui suivent ce projet sur les mercredis et les vacances. du coup, tout l'été, on peut manger des salades, des radis, des tomates, des concombres, des framboises, des carottes, de la menthe, des fraises,.... on en prend soin avec les enfnats et pas de soucis. Jeunesse et sports et les services vétérinaires autorisent a partir du moment ou on n'utilise pas de produits chimiques et ou le jardin est protéger par une cloture. C'est un projet génial avec les enfnats. il faut arreter de tout s'interdire. sur des centres, j'ai vu qu'on avait meme peur d'utiliser des oeufs et les gateaux se faisaient avec des bouteilles d'oeufs en poudre. super pour l'éducation des enfnats. on a le droit aux oeufs a partir du moment ou ils sont bien cuit. donc, on va éviter les omelettes, le pain perdu,... mais tout le reste est possible. Bonne cuisine. Sonia

salut! moi, je suis directrice sur le centre de loisirs 4 - 12 ans ou je bosse en tant que permanente à l'année et coordinatrice la première semaine pour un séjour théâtre 8 - 12 ans. Voili, voilou, a+. Sonia

Comme tu dis, ça fait frois dans le dos! MODERATIONNon, non, Quentin l'a bien écrit... "froid"

Bon, je reviens!! évidemment que le directeur a le droit de faire une pause(voire plusieurs). je suis directrice depuis 7 ans et c'est sur que je n'aurais pas tenu sans. bien sur, on doit avoir confiance dans l'équipe, laisser son portable, biens ur que le ddirecteur a le droit de s'absenter et de laisser un anim responsable(ou un adjoint qd il part)... tout ça je suis d'accord. Mais désolée, qd je fait une pause, je reste sur la strucutre(en m'exilant car elle est grande), je reste joignable et opérationnelle très vite. Je fais confiance en mes anim'. maitenant, même si ils sont très compétents, cela n'empêche pas un enfnat de se faire mal, un accident d'ariver,... et là, je me vois mal dire"j'étais partie faire du canoê). Je vois dejà le tête de mes responsables et de jeunesse et sports. le canoë c'est le week-end ou aux vacances, je suis désolée mais c'est hors de question pour moi ou pour un de mes anim'. Les effectifs d'enfnats jouent peut-etre(nous, on est entre 10 à 12 pour un anim'). mais en fait pas forcément, on a moins d'nefnants le mercredi mais la regle est la meme. Comment tu peux etre joignable et opérationnel tout de suite en cas de coup dur si t'es sur ton canoe. Ca me dépasse!! Franchement, si tu penses demander cette possibilité a tes supérieurs, fais gaffe, ils risquent de mal le prendre. un directeur me fait ça pendant l'été, je ne suis pas sure de le garder. Non, en fait, je suis sur que je lui dirair que notre collaboration s'arrete la et qu'il aura tout le temps de faire du canoe nesuit. Je suis plutot cool habituellment mais là, pas possible. En tant que directrice et que personne qui aura peut-être un jour des enfnat dnas un centre, je ne peux accepter une telle idée. Meme si je le repète, en aucun cas, je ne suis contre les pauses des aniamteurs et des directeurs. Ce sont un droit que je défend sur mon centre. Mais pause ne veut pas dire balade sportive. Bref, je pense que vous avez saisi le propos. a+. Sonia

Alors là, j'hallucine!!! Faire son entrainement quotidien pendant un temps de pause en structure et donc quitter les lieux pour ça?!!! pourquoi ne pas aller voir sa mamie, faire ses courses ou aller chez le coiffeur aussi? Le temps de pause permet de souffler un peu pour repartir de plus belle l'après-midi. Mis, on se doit de rester dans les locaux ou au moins sur la structure en cas de problème car évidemment pendant ces temps de pauses les enfnats n'ont pas le meme encadrement. En plus, vu le titre du sujet, tu dois etre directeur!!Incroyable!! Et s'il arrive quelquechose sur ta structure pendant ton absence, tu le justifies comment? tu faisais un footing au parc c'est ça? C'est jeunesse et sports va etre contente!!!

GGGRRRR, tu m'as grillée!! en fait, j'y ai cru mais j'avais pas fait trop attention au montants, j'ai juste vu qu'il y avait augmentation. Mais, bien sur avec e telles hausses, ça ne pouvait être qu'un gros poisson!!! :D Dommage :siffle:

Salut! J'ai en ce moment un stagiaire BAFA dans mon équipe et la situation est telle qu'il st probable qu'il reparte avec un stage pratique non-validé. Je ne souhaite pas ici entrer des les détails du pourquoi du non-satisfaisant. Disons simplement qu'il a été bien suivi et beaucoup aidé, plusieurs entretiens ont eu lieu(il est d'ailleurs au courant de la situation périlleuse de son stage). Il n'est pas en mesure d'assumer ses fonctions d'animateur. En tant de directrice de stage de formation générale, j'ai déjà a plusieurs reprises mis des stages non-satisfaisant s et donc rédigé des rapports de stage. Cependant, cela ne m'est jamais arrivé pour un stage pratique. J'aiemrais savoir si cela s'est déjà produit dans votre centre et comment vous avez rédigé ce rapport. Est-ce que vous l'avez fait par thème (objectifs de stage non réalisés), par ordre chronologique?). J'aimerais connaitre un peu la forme de votre document et savoir sil a autant besoin d'etre détaillé que ce que l'on fait sur des stages bafa base ou appro. Merci. A+

salut! Si seulement ça pouvait être vrai!!! Merci pour le poisson d'avril!!! :D a+. Sonia

"Ya des gens qui sont jeunes et qui font du sport dna la cuisine!!!" Hé oui, beaucoup d'entres vous ont vu cette scène dans "nos jours heureux". Mais bien sur, pendant les inspections, les inspecteurs sont qd même loin de se mettre à table à 9h du mat' pour déguster un couscous!!! Cette année, comme l'année dernière, je vais certaianemnt demandé de moi-même à jeunesse et sports de venir inspecter la structure. C'est que j'avais fait l'année dernière avec mon directeur adjoint histore d'avoir leur point de vue sur le suivi de son stage pratique BAFD et sur la gestion du centre en général. Cela avait été très positif et il s'agissait vraiment d'une rencontre intéressant. Je voulais savoir si vous aussi vous avez l'habitude de les appeler pour une inspection (elle est surprise qd même car on ne sait pas qd ils viennent). comment cela s'est-il passé sur votre centre? Quels points ont été inspectés, Qu'est ce qui a posé problème? Je ne parle pas de scnetres ou tout focntionne un peu à l'arrache mais plutot des strucutres ou totu va bien et ou une inspection permet parfois d'aller encore plus loin. Nous cela a été le cas cet été avec en plus une inspection sanitaire (non voulue) qui m'a appris des choses sur la gestion alimentaire (que je ne connaissais pas au bout de plusieurs années de direction et de formation!!) comme quoi, ça sert! a+. Sonia

je ne sias pas si je vais t'être d'une grande aide mais j'ai déjà eu une animatrice qui travaillais à temps plein ailleurs et qui souhaitais faire de l'animation l'été. elle a pu bosser sur son temps de congés mais en tant que bénévole seulement. aucune rémunération ne pouvait lui etre attribuée. normalement , elle aurait du aussi payer les repas qu'elle consommait le midi avec les enfnats mis nous nous étions arrnagés de notre coté. logiqueemnt, si tu es à temps plein, tun'as pas le droit de cumuler des emplois. Après, comme tu es dans la focntion publique,, je ne sais pas ce qu'il en est. les profs ont le droit mais tu n'es pas sous le même régime. le mieux, c'est de t renseigner anonymement à l'inspection de travail. ils ont des permanencs téléphonique ou tu peux simpement poser ta question et ils te répondent directement. A+. Sonia

c'est le prix payé par les parents pour les 5 jours tout compris. en fait, il s'agit d'une fourchette approximative car les parents paient en focntion de leur quotient familial mais la plupart des familles payent ces tarifs là.

pour ta veillée, je suppose qu'elle a lieu sur le centre de loisirs donc, contrairement a ce que dit quentin, pas besoin de branchement electrique sur le camping. je monte des nuitées a toutes les vacances scoalires. Les enfants mangent le soir au centre, dorment et prennent leur petit déj le lendemain. J'ai un budget de 3 euros par enfant. il sont souvent 16 a rester et on est 4 adultes mais les adultes n'ont pas de budget. donc 16 x 3 =48 euros pour le repas pour les 20 personnes et le petit déj . hé bien, on y arrive snas problème et en plus, on se fait souvent des menus a thèmes: asiatique(nems, acras,...), mexicain,... par contre, il faut savoir que les parents ne paient pas 3 euros mais 5.80 euros. En effet, ils participent aussi un peu a la rémunaréationd es aniamteurs. Chaque anim qui reste a la nuitée est payé en plus sur un forfait de deux heures de smic pour la nuit. c pas grand chose mais ça a le mérite d'exister. Sinon, pour les séjours, oui, le principal c'est d'avoir un hébergement de qualité. Pour nous, les parnets paient le prix d'une semaine de centre de loisirs + un forfait pour pour le séjour qui comprend tout ce qu'il y a en plus (hébergement, repas, salaire anim,transport, activités,..). En fait, pour un séjour de 5 jour, ils paient en général de 130 à 180 euros. L'hébergement est en camping municipal mais de qualité et ils ont au minimum 3 a 4 activités de prestatares (canoe ou poney ou escalade,...). Ca marche plutot bien car on fait le plein sur déjà plusieurs séjours. A+. Sonia

Salut! Comme le dit quentin, les heures de prépa ne sont pas vérifiables et de toute façon, le bénévolat sur les heures de prépa est communément accepté. Maintenant, de nombreux organisateurs mettent en place une petite rémunération. Dans la structure ou je bosse, les directerus occasionnels ont trois jours de prépa (3 X 7h de smic) pour la prépa d'un mois d'été. Ce n'est évidemment pas équivalent au nb d'heures réalisé mais cela permet une petite compensation et les directeurs s'engagent aussi en toute connaissance de cause. A+. Sonia

patouuuu, j'aimerais bien que tu puisses m'envoyer ton projet péda par mail. Je suis vraiment très intéressée par le fait de permettre une gestion de plus en plus autonome de la strucutre aux enfnats mais je manque de billes. le fait de voir tout cela écrit dans un projet me permettrait de voir l'esprit global de votre fonctionnement. J'aimerais d'ailleurs rester en contact avec toi pour éventuelelemnt échanger sur vos pratiques. Merci. a+. Sonia