Epilepsie dans l'équipe d'encadrement

[Invité Meg]

Bonjour,

Je cherche des directeurs ayant déjà eu dans ses équipes une épileptique avec convulsion sous traitement. L'agent en question ne nous a rien communiqué et c'est son droit, mais depuis son recrutement, nous constatons qu'elle travaille doucement, ne remplis pas ses tâches, s'exprime aux ralentis avec une compréhension difficile. Suite à une crise pendant son temps de travail, j'ai compris son handicap, mais de façon officieuse.

Depuis je me fais du souci, car son poste est isolé par moments et dans ses missions, elle est censée faire de la surveillance sieste dans une pièce excentrée du centre de loisirs. 

Nous avons fait la demande d'une visite médicale et nous n'avons aucun retour. En effet, l'agent en question doit communiquer son dossier médical, qu'elle ne fournit pas malgré la relance du médecin. En attendant, j'ai réfléchie à un aménagement qui ne mettent aucun de mes animateurs en difficultés et que l'agent ne se blesse pas. J'attends beaucoup des échanges pour avoir des retours d'expérience.

Merci