Invité benjamin

Temps De Travail Du Directeur

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Invité benjamin

bonjour,

Qu'elle la durée quotidienne et hebdomadaire du temps de travail !!??

Apres quelques recherches (code du travail, de la fonction PT, convention collectives)

il semble que ce soit 10 heures quotidien sur une amplitude max de 12h avec une pause minimale de 45 mn, et 48 heures hedomadaires.

est ce exact ?????

Personnellement je dépasse toujours, sur les journées d'accueil de enfants, ce temps de travail quotidien " officiel " de 10h;

Etant a la fois animateur et directeur je suis plutot sur du 12/13 h, voir plus selon les évenments ,les activités, ....

je vous parle pas de la pause de 45mn que je ne peux pas prendre biensur!!

ET VOUS ??????

POURQUOI CES QUESTIONS ?

Non pas que je ne veuille pas m'investir dans mon travail ;

je compte pas plus que ca, mes heures!

Mais je souhaites plutot respecter le code du travail et ne pas etre pris a defaut , sur le planning de travail (élement officiel pour inspection jeunesse et sport et inspection du travail)

Sachant qu'en plus il m'est demandé ( les élus) de travailler 11h ,officiellement, par jour 7h30 à 18h30 en encadrement enfant, aux vacances toussaint ;

ca commence a faire beaucoup!!!!!!!

je ne serait pas disponible pour mes taches de directeur en journée, donc bien évident le soir , apres ces 11 heures d'encadrement ; ok.

je pourrais aussi parler de l'animatrice ( pas tres motivé) qui m sera mis a disposition par la mairie, qui elle sera présente de 8h30 à 17h30 !!!

et qui ne feras pas de préparation d'activité, (puisqu'elle n'as pas d'heures payées prévu pour !! je vais préparer les activités pour son groupe, en plus du mien !!!!

et qui biensur n aura pas le temps de préparer matériel, la salle ou même ranger!!

je vais aussi le faire pour elle !!!!

CONCLUSION :

11h de travail officiellement en encadrement , soit 13/14h en considérant les taches de directeur et l'assistanat de mon animatrice.

CELA VOUS SEMBLE T IL ENVISAGABLE ? DU POINT DE VUE DE LA LOI

EST CE UN LIEU COMMUN POUR LES DIRECTEURS?

MERCI

POUR LE TEMPS QUE VOUS AUREZ PEUT ETRE PASSER A LIRE CET ARTICLE ASSEZ BROUILLON !

POUR LE PARTAGE DE VOS EXPERIENCES ET LES INFORMATIONS QUE VOUS POURREZ M APPORTER;

BENJAMIN

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