Esther 1 Signaler ce message Posté(e) 14 janvier 2004 Bonjour à tous, Je vais être directrice adjointe pour la première fois durant les vacances de février et je m'interroge sur la place que je vais avoir. Voici quelques détails de ce qui m'attend : des jeunes de 6à11 ans (environ 35) avec un adulte pour 5 enfants (directrice et directrice adjointe(moi) comprises). La préparation du séjour est donc entrain de commencer, pour l'instant je n'ai aucunement l'impression d'être directrice adjointe. Je crains donc que lors de la réunion de préparation ma place ne soit pas très claire pour l'équipe (et pour moi même). Enfin voici ma question : quels sont les missions que vous confiez à un adjoint ? H2O Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
kams 0 Signaler ce message Posté(e) 14 janvier 2004 Bonsoir, Ben disons que la fonction d'une DAP sur un centre est de seconder le directeur dans ces fonctions : -etre sur le terrain avec les anims et les motiver -aider les anims à réaliser leur projets d'animation (PA) -faire respecter le projet péda (PP) et contribuer à sa mise en oeuvre -parfois le DAP peut faire AS sur un centre tout dépend de votre fonctionnement -mener les réunions du soir -Référent pédagogique et rôle relationnel -Responsable des activités, de l’organisation des journées:gérer le planning des activités mais aussi les congé des anims -Gestion de l’équipe d’animation -Assurer un rôle formateur auprès des animateurs : évaluer les animations des anims mais la encore je pense quetre formateur bafa est un + Je pense aussi, que si t'as des choses à dire des remarques, et bien fo les noter dans un petit carnet et en parler le soir, et pas systématiquement reprendre les anims car ça eut vexer et bloquer psychologiquement des personnes. Normalement, ton directeur doit te détailler ta fonction ds le PP... Affaire à suivre :sorcier: Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
jeanyves 0 Signaler ce message Posté(e) 15 janvier 2004 ok avec le message précedent toutefois il me semble urgent que tu prenne un rendez vous en tete a tete avec le directeur du séjour, ta place dans l'équipe n'est pas net, cela peu te poser des problèmes d'intégrations dans l'équipe. La première réunion avec l'équipe péda est trés importante pour ta future fonction parle a ton directeur avant amicalement jean yves Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
kams 0 Signaler ce message Posté(e) 15 janvier 2004 Tout à fait d'accord avec jean Yves. Il te faut rencontrer ton directeur afin que ta fonction soit bien définie, et que vous parliez le meme langage le jour de la réunion face à votre équipe. Sinon, bonjour l'ambiance si vous n'avez pas la meme vision des choses au niveau de la direction... Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Esther 1 Signaler ce message Posté(e) 16 janvier 2004 Pour ce qui est de mon rôle qui devrai être défini dans le projet pédagogique : il ne l'était pas et c'était ça qui m'inquiétait le plus, finalement ça y est la directrice l'a rajouté. Ca va déjà mieux ! Enfin c'est pas encore gagné, ce week-end je vais donc m'occuper de prendre contact avec la directrice. Merci Kams pour les détails du rôle de directeur adjoint. Au fait ça veut dire quoi DAP (je suppose Directeur Adjoint mais le P je ne sais pas. Peut être Pédagogique ?) H2O Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
kams 0 Signaler ce message Posté(e) 16 janvier 2004 Salut, Désolé c'est un terme technique un peu barbare : DAP = Directeur Adjoint Pédagogique Dans ton cas vu que tu n'as que le BAFA ton poste sera adjoint de direction, alors que si tu étais BAFD ou BAFD en cours ce serait plutot un poste de DAP car tu peux également faire des fonctions du directeur en son absence. Je suis un peu pointilleux sur les termes car c'est assez technique! lol ! Bon séjour :bleh: Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
franklin 0 Signaler ce message Posté(e) 23 janvier 2004 slt je suis directeur de centre donc jai de temps en temps une dIrectrice adjointe qui a 21 ans et cette été ,elle a commencé à travailler seule lors de mes absences ce genre de situation peut vite etre compliquer si le directeur et cest souvent le cas te prend pour te faire faire ce quil ne veut pas entreprendre cest a dire le plus chiant cest a toi de bien lui faire comprendre que tu a besoin d avoir une place bien determiner au sein de l' equipe qui si tu a deja travailler avec elle en tant que anim cette equipe te jalousera et ne te respectera pas c' est certain moi je fait mes reunions avec ma direct adj et je lui laisse organiser la fin pour quelle se trouve seule avec les anims ce qui la credibilise par rapport a eux et que les autres sente quil y a une relle difference ensuite elle donne les recomandations de la journée elle evalue les stagiaires et lorsque je m'absente, je lui laisse comme le prevoit la reglementation, toutes initiatives et responsabilitées. en etant direct adj tu a une responsabilitée importante et tu ne peut pas avoir les memes dispositions qu un animateurs a toi de revendiquer tes droits si tu sent le directeur pas sur pour t inclure vraiment he bien mieux vaut refuser ta place sache que de nombreux directeurs prennent des adj pour se la glander ensuite au niveau du salaire moi je donne 100euros de plus par mois JAI RESUME LES CHOSES SI TU VEUT DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENT CONTACTE MOI AMICALEMENT Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
Esther 1 Signaler ce message Posté(e) 25 janvier 2004 En fait ça a été un peu long à se mettre en place, mais maintenant que j'ai bien pu discuter avec la directrice, je crois que ça va mieux ! Dans un mois la colo sera terminée, je vous raconterai comment ça c'est passé ! Merci, H2O Citer Partager ce message Lien à poster Partager sur d’autres sites
