Olivier

Mardi 7 novembre 2006 sur France 2 à 20h50 Pensionnat: la nouvelle école de la discipline.

Si la situation est réelle, je pense : - Que vous devriez aller chercher votre fils ( :D ) - En profiter pour déposer plainte (après vous être renseignée sur les circonstances exactes) - Chercher un autre centre de loisirs Il s'agit d'une faute professionnelle extrêmement grave. La première tâche d'un animateur, avant d'animer quoi que ce soit, c'est compter !

9 nouvelles vidéos ont été ajoutées à la banque de vidéos (JT d'antenne 2 et de france 2 de 1982 à 2004). Merci à Quentin pour sa contribution ! :trompette:

Si tu peux me les mettre à disposition, je verrai si elles sont exploitables... Merci :wink:

Effectivement, je ne comprends pas bien ta démarche... 1) Soit tu parles de petites blagues que l'on peut se faire entre animateurs (et dans ce cas, tu t'exprimes mal...) 2) Soit tu cherches réellement à faire "souffrir" ce collègue et dans ce cas, je t'invite plutôt à dialoguer avec lui pour apaiser les tensions. Merci de préciser donc ta recherche. En aucun cas, je ne tolérerai sur ce forum que l'on réponde à ton message s'il s'agit bien de la seconde hypothèse. Bien cordialement, Olivier > Webmaster AnimNet.com

Encadrez-vous toujours pour le même organisme ? 101 votes - 42,6 % des votes : Oui, je suis fidèle ! 095 votes - 40,1 % des votes : Pas toujours 041 votes - 17,3 % des votes : Non, jamais 237 votes au total Sondage AnimNet.com réalisé du 1er au 30 novembre 2006. Ce sujet est ouvert afin que vous puissiez apporter des détails à votre vote, ou commenter les résultats du sondage.

Bonsoir à tous, J'ai le plaisir de vous annoncer l'ouverture de la banque de vidéos sur l'animation ! Pour toute remarque à propos de cette banque, n'hésitez pas à me contacter ou à poster un message ici. Si vous possédez une vidéo qui pourrait être ajoutée à la banque, n'hésitez pas à me contacter également. Olivier.

La banque de vidéos annoncée depuis mars 2006 dans ce sujet est ouverte !

1) Beaucoup de sujets du défouloir concernent les rémunérations, mais pas tous... 2) Pourquoi s'en prendre à d'autres de sa propre situation ? Les instits sont-ils pour quelque chose dans votre situation ? Sans eux, il n'y aurait pas de classes découvertes (d'ailleurs il y en a de moins en moins), il n'y aurait donc plus de centres permanents, donc plus de directeurs de centres permanents (à part les centres de loisirs). 3) Un instit n'en fout pas une ? zut je dois être mal organisé dans ce cas... Il ne faut pas s'arrêter aux apparences et ne pas aux fier aux quelques "brebis galeuses"... 4) Pourquoi une telle différence entre le monde de l'éducation et de l'animation ? Je pense que principalement, c'est une raison historique. Au départ ce sont bien des prêtres et des instits qui ont encadré les séjours, et bénévolement. On a voulu créer une branche professionnelle dans l'animation... c'est bien mais effectivement il faut qu'elle se batte pour prouver son utilité et pour justifier une salaire correct, comme toute branche professionnelle nouvelle. Elle souffre aussi de l'image grand public car à leur yeux, les anims sont là pour garder, pour jouer, pour faire jouer les enfants (ou autre public) et ceci n'est pas très valorisant.

Bonjour magicmaman ! Je pense qu'effectivement, il pourrait être utile de savoir pourquoi ils font ces bêtises (elles ne semblent pas toutes tournées contre vous). A partir de cela, il serait plus facile de vous conseiller. Je pense donc que vous ne pouvez pas vous économiser un dialogue solennel avec eux une sorte de "conseil de famille" par exemple). Ensuite, les choses du style dentifrice ou médicaments dans les chaussures sont des provocations. Si leur but est de vous faire réagir et que vous réagissez, même en les punissant, finalement ils "gagnent". Une solution peut alors être de ne pas réagir. Cela ne changera pas les choses du jour au lendemain, mais peut-être qu'à la longue, cela ne les amusera plus puisqu'ils n'auront plus de retour de votre part. Evidemment, ces conseils sont à prendre avec des pincettes car chaque situation est particulière et qu'il est bien difficile de donner des conseils d'ordre général. Bon courage à vous !

En tant que directeur ou adjoint, vous gérez une équipe de plusieurs animatrices et animateurs. Une partie d'entre-eux ont beaucoup d'idées, proposent des activités originales et sont très actifs dans leurs fonction. L'autre partie, c'est un peu le contraire, ils trainent les pieds, ne proposent rien ou du déjà-vu (précisons qu'ils ne s'agit pas de stagiaires). "Donnez"-vous les idées des premiers aux seconds pour les dynamiser et que finalement, "les enfants bénéficient de ces idées" (au risque de mécontenter les premiers) ou avez-vous une attitude plus critique vis-à-vis des seconds en leur demandant de se mettre un peu au travail ? Cette situation est évidemment une situation vécue, un peu "anonymisée". Merci de me donner votre avis.

:busted_blue: Bonjour à tous Je souhaiterais mener une réflexion sur la sanction dans le cadre mon milieu professionnel (internat scolaire 6-12 ans) et je pense que cette réflexion peut également concerner le milieu de l'animation. L'idée de départ est de dire qu'il y en a marre des sanctions qui sont sans rapport avec la faute commise ou parfois aussi disproportionnées (bref quand la sanction devient punition, influencée par le libre-arbitre de l'adulte tout-puissant). Laisser l'acte sans réponse ne me semble pas non plus structurant pour l'enfant qui doit apprendre à vivre dans un monde régi par des règles et des lois. C'est pourquoi je m'intéresse de près à la "sanction réparatrice" qui vise à demander à l'enfant de "réparer" sa bêtise. Cette sanction ne devant pas intervenir trop en décalé avec l'infraction, je cherche à créer une liste indicative assez exhaustive sur le modèle Infraction -> Sanction afin de permettre aux adultes de réagir plus objectivement (avec une part moins importante d'émotion) et aux enfants d'être informés de ce qu'ils encourent. Je vous demande donc, selon votre vécu, votre quotidien, de bien vouloir exposer les situations où vous avez sanctionné un enfant, pourquoi, et si vous pensez que votre sanction a pu servir à ce que l'enfant comprenne pourquoi son infraction était gênante pour lui ou les autres. Egalement si vous vous êtes trouvés confrontés à des situations où la sanction réparatrice était difficile à trouver...

Attention à ne pas diffuser d'information erronée sur le forum... l'AFPS n'est soumise à aucune remise à jour, c'est simplement une attestation de formation.

C'est réparé.

L'AFPS est-il suffisant pour être assistant sanitaire ? 162 votes - 44,0 % des votes : Oui 124 votes - 33,7 % des votes : Pas toujours 082 votes - 22,3 % des votes : Non, pas du tout 368 votes au total Sondage AnimNet.com réalisé du 1er au 30 octobre 2006. Ce sujet est ouvert afin que vous puissiez apporter des détails à votre vote, ou commenter les résultats du sondage.

Vous trouvez que les nouvelles appellations des CVL sont... Résultats du sondage : 08 votes - 12 % des votes : Bien mieux adaptées ! 23 votes - 35 % des votes : C'est encore confus... 35 votes - 53 % des votes : Bien trop compliquées ! 66 votes Ce sujet est ouvert afin que vous puissiez apporter des détails à votre vote, ou commenter les résultats du sondage.

Euh, je ne me souvenais même plus avoir écrit çà... mais bon c'était une bonne idée non ? :trompette: Je mets ça sur la liste des choses à faire, si vous avez des infos (coordonnées de ce ou autres), contactez-moi !

Mouais mouais... je n'écrirais pas à J&S à moins qu'il y ait eu mise en danger des jeunes (dans tous les cas, si tu le fais, tu peux dire au revoir à un poste à la ccas je pense). Par contre, il faut absolument que tu fasses une lettre à la DR pour motiver le refus de ton évaluation (que tu n'aurais pas dû signer) et expliquer tous les problèmes rencontrés avec ce directeur. Je confirme que vous n'auriez pas dû verser d'argent au directeur. Vous a-t-il d'ailleurs fait un reçu ? J'imagine que non... Il faut arrêter un peu de se comporter en gamin(e) aussi. Un directeur te demande de l'argent, tu sais qu'il n'en a pas le droit, mais tu (et tes collègues) donnes quand même ! Tu n'es plus une petite animatrice de 18 ans impresionnée par le directeur et qui dit amène à tout... Il faut donc prendre des décisions, s'y tenir, motiver les collègues pour qu'ils prennent les mêmes et assumer les conséquences. Ce directeur ne pouvait pas vous forcer.

Elle a pris un peu de retard car j'ai passé beaucoup de temps à régler les problèmes de spams sur les différentes parties du site. Il m'a fallu aussi régler un problème de vol de notre canal de tchat. Bref, tout est revenu à la normale mais ce fut un dur labeur Donc j'ai actuellement un site à livrer puis je me remets au travail sur les nouveautés d'AnimNet.com v5 qui ne devraient pas se limiter à la banque de vidéos :shutup2:

Mais je ne comprends pas le changement... le repos hebdomadaire de 24h consécutives existait déjà dans l'annexe II... ?

Cette modification semble efficace, il n'y a actuellement plus de spam sur le forum. Le forum est donc réouvert à tous, invités compris. Olivier.

Directeur Adjoint Pédagogique

Suite à une attaque de spams réussissant à passer le filtrage des membres, le forum a changé d'adresse (ajouter un s à forum dans l'adresse habituelle). Le forum a été fermé quelques minutes pour cette opération. En espérant que cela suffise pour régler le problème, Olivier. Le forum reste sous haute surveillance.

Voici un nouveau tableau reprenant les taux d'encadrement à respecter à partir du 1er septembre 2006 en fonction de l'accueil proposé.

J'ai rédigé un tableau récapitulant ces nouvelles appellations applicables à partir du 1er septembre 2006 en partant du décret. Accéder au document