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Je pense que je n'ai pas pu leurs donner suffisament de temps pour préparer leurs planning mais promis j'essai de faire mieu pour la semaine prochaine . Pour ce qui est des consignes OUI je leurs avais tout donné, maintenant comme tu dit il n'avaient pas assé de temps pour me rendre quelques chose de bien. Moi qui est modit certain de mes directeur par ce qui .... ou encore par ce qu'il et maintenant que je suis au premiere loge il est pas si facil que ça d'être le parfet dirlo pédagogue et tout et tout .... PS : A tu des billes pour moi pour que mais animateur puis ce m'evaluer ... Je pensais a un document anonym accompagné d'un oral en groupe. quand pense tu ????

Mes anims avais en effet en leurs pocession un listing reférenciel par tranche d'age qu'il doivent fluoter au surligneur un fois que l'enfant est partie. Bon j'ai resolu cette histoire par un entretien avec l'ensemble de l'equipe d'affectation pour y voir plus claire, hors ils ce trouvé que peut de temps avant que celà ne se passe un membre du personnel (hors animation) avait signalé comme quoi aucun enfant n'etainet dans le car , du coup mes anims sont partie avec cette reponse sur le centre d'accueil, alors qu'il manquait réelement un enfant. Pour finir je leurs est rappelé qu'il ne devais ou eviter se fier aux réponse d'une autre personne mais se fier seulement à leurs constation. Visiblement les parent etaient la pour attendre l'enfant, ils ce sont mis a pleurer ne voyant l'enfant sur le centre masi quelques seconde apres le chauffeur a raconpagné l'enfant. J'ai du formalié cette situation pour éviter que celà ne ce reproduise et pour ne pas semblé insouciant . En plus de penser les anims stressé du vécu de cette situation, je me sentait vache de leurs rappeller les regles pour ne pas jouer l'indiférence . Que pensez vous de cette situation??? Qu'aurriez vous fait aupres des anims ???? Du service qu'il vous emplois ???? ??????

Salut a tous, Dernierement j'ai du reprendre une animatrice qui avais etait clairement briffé sur le deroulement de sur les conditions de transport d'enfants. Hors un soir de la semaine un anim m'appel pour me signaller qu'ils avaient eu un "petit problèm". Le petit problem d'apres l'anim est un enfant qui avait oublié dans le car. Celui ci a quand même etait racompagné apres constatation par le cheuffeur . Celle ci me repond qu'ils avaient eu un petit coup de speed... Voilà c'etait juste pour exposer un problem assez fréquent que j'ai pu constater quand j'etai en situation d'anim et maintenant en situation de directeur. En amont ,lors d'une reunion d'anim j'ai exposé plusieur type de problèm que les anim peuvaient rencontrer en leurs donnant des clés pour resoudre celle-ci. Mais apparament le message n'est pas passé.... Avez vous des astuces pour les prochaines reunions ????? Merci d'avance

Salut a tous j'ai du reprendre un animateur a cause de son planning d'activité. je leurs avais demandé de me rendre un planning aux l'en demain et arrivée à 17h lors ce que j'ai recuperé le sien je n'ai pu m'enpeché de rire de colère. Je suis retourné voir l'anim en question qui m'a repondu quel n'avait pas eu le temps et j'ai fini par lui demander d'en faire un nouveau pour l'affichage du l'en demain.... C'était ma premiere rremarque lourdosse que j'ai du faire a un membre de mes anims . Sur le coup j'ai eu l'impression de faire mon boulet. Avez connu ce genre de resentis et de situation et comment l'avais vous gérré. PS: c ma premiere direction :chevalier:

Salut je pense qu'une seul evaluation semaine serra suffisante . maintenant j'aimerais connaitre les objectif a fixer . J'ai trouvé ce site web [Non, pas de lien comme ça. Il y a tout ce qu'il faut dans la banque de téléchargements AnimNet.com. Olivier.] qui je trouve beaucoup trop complex a mettre en place pour un CLSH et avec deux semaine restante. NON?

Salut , tu parles de controle de classeur , mais que faut il avoir dans ce classeur pour qu'il en soit controlé ???? Moi j'ai les feuilles d'effectif journalier Les feuilles de transport en commun les horaires du personnels les dossiers des animateurs et quelques documents type dont je me sert pour remplir les stocks. maintenant hormis un affichage pointilleux, les feuilles de renseignement bien trillées ainsi que les fiches sanitaires, les numeros des téléphones, les consignes d'evacuation en cas de lutte contre les incendies, les arrétés du plan vigipirate, une gestion des anims bien comme il faut, un suivi des activités et des stagiaires je ne vois pas ce qu'il faut d autre. Je flipe à mort, car je travail pour une commune qui centralise toutes les informations , recupperent tous les dossiers animateurs et ne nous remet pas les originaux comme la ddjs le souhaite. Bref que des truc du genre. je parle meme pas du personnel de service et des atsem et des adjoint d'animation sur qui nous n'avons seulement les horaires mais rien d'autre . s'en en est .....

Salut, ou puis-je trouver les textes de loi concernant les atelier cuisine. Je sais que la DDJS a créer une plaquette a ce sujet mais j ne vais pas avoir le temps d'aller les voir car ma journée est bien chargé et lundi ouverture du centre.... aurriez vous les nouveau texte dans un coin de vos classeur... merci a vous

Bonjour Nous accueillons cette été des enfants d'âge maternelle (2-6 ans) et notre organisation souhaiterait que tout les animateurs soit présent sur les centre d'accueil dès 7h45 à 9h avant depart sur centre et de 18h à 18h30. pour ce faire nous souhaitons que les animateur prainent leurs pauses de 45 minutes entre ces deux temps d'accueil. Hors pour le momment nous n'avons pas trouvez les textes reglementaires concernants le temps de pause pour éviter de faire un roulement (7h45 , 8h00, 8h15 pour trois anim par centre d'accueil). Connaissez vous cette reglementation ou savez vous si celà est il posible???????? Salut

Bnojour Y a t'il parmis vous des directeur qui ce serrait fait controler, si oui quel ont etait leurs point de controle et connaissez vous tout leurs points de control ???? Merci encore

Bonjour, Dès lundi je suis en ituation de direction et je me demander si permis les anciens si il y avait des presonnes qui pouvaient me reseigner sur tout les document : 1 - A avoir dans un classeur: ????? 2 - A afficher visiblement:?????? merci a tous

j'vous lavez dis que les rois du noeu c'etaient les scouts!!!! :D

:whou: Salut et merci de m 'avoir evité séance de photo a prendre ma bille et ma cordelette lol.

:trompette: Salut Fab, Désolé jaurai aimer t'aider mai 'une j n'est pas de bille chez moi, je l'ai jetté pas plus tard qu'hier en plus. :D et deux j'ai pas de cordelette . POuuoi tu a fais le test ???? C vrai quand eyant vue ce topique j'ai repondu instantanément mais ça fait un bye que j'ai plus fait de ball de touling, donc je ne suis pas certain de la terminaison (du noeu final) mais tu peut trouver si tu a quelques "$" le guide dans des livres sur les noeux ( si si ça existe!!!)il m'est arrivé de le trouver aussi sur des ouvrages d'animation d'activité Nature tel que Mille piste nature et d'autre. Tant que j'y pense essai de pauser la question sur un forum scout, eux c 'est les king du noeu. Toute ois promis si j'ai le matos qui passe par la je te fais un tuto. bye :chevalier:

Salut , J'ai pas le tutorial en imagemais je peu essayer de texpliquer comme ça: 1 - Prendre une bille et la coincer entre deux doigt (majeur et index) troisieme phalange) 2 - Coinsser un bout de ta cordelette (type cordelette d'escalade c le mieu)entre la bille et ton doigt.( pas evidant de la concerver ainsi!!!) 3 - la bille et la corde coinsser entre tes doigts tu dois a present faire le tour horizontalement de tes phalanges (et lea billes entre) 4 à 5 peut etre. 4 - Maintenant faire de meme dans le sens vertical (entre le V de tes doigt). Essai et dis moi ou tu lutte. (attention a tes doigt de ne pas trop serrer si non emputation!!! Salut

Salut a toi, Il est vrai que notre metier commence enfin à etre reconnu. Certe il y a encore bien du chemain avant que nous arrivons a un secteur d'activité consideré par tous et non plus comme une pur distraction de vacance payé plus ou moin bien. Pour ma part je suis employé par une commune a temps pleins et comme notre service est créer depuis peu il faut montrer aux élus que nos actions sont complémentaire du temps scolaire et ne reste pas un temps de flicage mais bien un temps structurer et refléchis ou des activités éducative et pédagogique est proposé aux enfants des écoles dont nous avons la responsabilité. Certe le faite d'exercer en temps que fonctionnaire pourrait laisser sous enttendre qu'une fois devenu titulaire de notre poste nous nous laisserions aller completement comme le myth le rappel . Je ne connais pas la mentalité des autres services , mais je sais que pour notre part nous ne pouvont pas nous permetre de nous laisser aller car nous avons la resposabilité les enfants, les familles qui nous demandes des infos et les directeurs d'école qui veulent qu'ont se dirige dans le même obtique(enfin pour certains). Je voudrais bien reflechir aux buts et objectifs de cette semaine BIO mais du faite que ce ne soit pas nous qui choisition du theme on ne peut créer d'objectifs tres précis. Pour ma part je dirrai que le but est la découverte du BIO... Maintenant que pense nos élus quand il nos demande d'organiser cette semaine je ne peu dir. Peut etre un truc comme une mode comme la fraiche attitude.... En faite je ne sais pas!!! Donc si vous aviez des idées a me donner, ce serrai super! :trompette:

Salut, Eeeeeeh!! a vrai dire c'etait ma question et donc je venais vous demander conseil. Pour ce qui est du but je dirai purement recreatif ( pourquoi toujour trouver des buts et des objectifs hyper pointus, apres tout ils bouffent suffisament de pédagogie en classe!!!)

Bonjour, La ville nous demande de faire une intervention sur le theme du BIO. Nous avons a disposition un kit tres simplifé pour cette semaine qui comprend une affiche expliquant la fabrication d'un pain bio et ses origines, un jeu de carte ( des bonnes et mauvaises choses qui différencient le BIO du NON), ainsi que du terreau, des graines de blé, des godets, de la farine et du levain bio (sans oublier la recette ). Mardi 6 Juin 1er - Je pensais animer un quiz sur le BIO qui suivrait sur une visualisation par les fameuses carte et un petit debat. 2 eme ( le premier jour) partager cette salle pour faire germer les graines de blé dans du coton humidifié. 2 graines/enfants ( une pour zone ensoleillé et une autre zone ombragé) 3 eme et dernier point faire la pâte a pain. Jeudi 8 Juin 1er - Hors temps du repas dans une petite salle en effectif réduit ( 8 enfants pas plus) une fresque mais quoi????( si vous avez des idées !!! ) qui durerrait deux jour ou plus.( idividuel ou collective je sais pas encore) 2eme suivre l'etat de la pâte . 3 eme rempoter les graines qui on germé ( pour qu'au final les enfants puissent les emporter à la maison)( voir faire un fiche d'etat journalier depuis la germation ( ça c du bon français)en mesurant et notant les différents stades d'evolution d'une exposition à une autre. Vendredi 9 Juin jeu de piste Qu en pensez vous???? avez vous plus amples idées ????

Saillé, de retour, J avais un peut laissé le forum pour me metre au taf.Donc affaire terminé. J ai bien repotassé ma cours BF, BAPAAT posée 2,3 question a un ami, qui le venard et BE VTT et finalement je reprend du terrain. Si mon amie boudou est partante on peut ce faire sur ce site meme un sujet destiné qu au activité du cyclisme. J suis chaud la... (sans embiguité ) Ma premiere, consiste a test la dèxtérité des enfants sur leurs engins ( qui je suis von ressembler a des machine de torture, comme dans tt c centre non specialisé ou les velos sorte de carreffour et autres ( topbike, explorer...)lol dailleur je me souvien que j avais detruie mon premier velo en moin de deux mois ( CT 1 topbike,lol) A plus

bonjour, a tous, Voila depuis peut je suis animateur BAPAAT Mais egualement bien sur BAFA et je souhaiter savoir si il exister un salaire minimum pour l'animateur. Ou une adresse ou je pourais avoir ces renseignement . merci a tous d avance christophe :siffle: