tonia-tong

non, non tu n'es pas bête :D ça se saurait depuis le temps!!! :D bon, me concernant, je pense qu'il faut bien sur éviter les déviances et ne faire que parler d'argent. oui, je parle de déviance car je suis d'accord sur le fait qu'il y a qd même d'autres sujets de discussions que cela (surtout si c'est pour se faire valoir!!) :malade: . mais, en même temps, je trouve cela intéressant de pouvoir comparer les salaires des anim'. on ne bosse pas tous dans les mêmes structures et pourtant chacune (ou presque) est enrichissante (en terme d'expériences). Les anim' cherchent aussi à être bien payés c'est normal on ne peut pas leur en vouloir cela permet à ceux qui sont payés cher de comprendre que parfois, certaines colos ne payant pas bcp mais pourtant elles apportent bcp aux anim' qui les encadrent. De la même façon, pour les anim' qui ne sont pas ou très peu payés, c'est une prise de conscience qu'il y a qd même des abus parfois. tout est une question de prise de conscience et de choix ensuite. Bcp d'anim' que je connais alternent: ils font un centre de loisirs qui paye bien en juillet et une colo peu payée en août: cela permet d'avoir une moyenne de revenus convenable et de multiplier les expériences et les contacts. :D voilà, c'est mon point de vue! Maintenant, je sais bien que certains ne voient pas les choses de la même façon et que s'ils parlent deleurs revenus hauts c'est pour se faire mousser un peu :malade: Tant pis, je les laisse où ils sont et je change de forum. :bye: A+. Sonia

oui, pas de pb pour l'équipe, j'ai des anim' qui s'y connaissent , je leur fais confiance. mais est-ce-que c'est très pertinent car nous ne sommes là que pour deux mois.

coucou! :bye: Je tiens à précisez que ce message n'a rien à voir avec la ferme célébrités qui vient enfin de se terminer!(info: jordy vient de gagner : une nouvelle carrière commence: "dur dur d'être un fermier!!!). voilà, ça c'est dit!! revenons à nos moutons!!(ha ha!!oulà, je dois être fatiguée!! ). bon, voilà, je travaille sur un centre de loisirs et nous avons l'intention d'amener des animaux sur le centre (poules). je précise qu'il s'agit d'un CLSH pas d'une colo style ferme équestre. je précise aussi qu'il ne s'agit pas d'avoir des animaux en cage histoire que les loulous fassent mumuse avec. Non! non! et non! :malade: nous avons un parc énorme, et nous avons la possibilité d'aménager un endroit spécial pour elle. Il s'agit pour nous de rester dans une logique de découverte de la nature, de respect de l'environnement et des animaux. Cependant, je voudrais savoir si vous avez déjà cette expérience sur un centre de loisirs (poules ou autres animaux). voili, voilou! a+. sonia

je comprend nico, je me suis posé les mêmes questions que toi. en fait, la mairie paye plutôt bien. j'ai choisi tous mes anim', je leur fais confiance, ya pas de soucis, pour certains d'ailleurs on a déjà bosser ensemble. c'est vrai que ma préférence allait à réduire le temps de travail de chacun. en fait, selon notre organisation, il ne s'agit pas de venir plus tard ou de partir plus tôt mais de ne pas venir du tout certains jours. en fait, concretement, le centre est ouvert pendant 19 jours. chaque anim' travaille 17 jours et les stagaires 14 jours. Ca c'est ce qui était prévu au départ. Je ne veux pas diminuyer les jours des stagaires car il faut qu'ils puissent valider leur stage.Donc, il faut faire qqchose avec les anim'. je partais au départ pour leur enlever 2 jours chacun. Mais c'est vrai, comme tu le dis nico, a force d'avoir des anim' qui viennent d'autres qui partent,... c'est la cohésion d'équipe qui peut en prendre un coup.On peut louper des infos, devoir répéter les choses et pas de la même façon forcément. Les anim' ne s'impliqueront peut-être pas a fond deans les projets... Ce ne sont que des suppositions mais c'est une question importante et je dois leur expliquer ma décision samedi.Pas évident!

salut! Alors moi, je ne fais pas de colo mais un centre de loisirs pendant tout juillet et sur le même mois, je fais partir 4 mini-séjours. C'est la grande excitation pour moi!!Je suis vraiment pressée d'y être. :D en fait, d'habitude, depuis 7 ans , je bosse à l'année en centre mais là, depuis août l'année dernière, j'ai fait une pause d'un an pour ma formation et donc j'ai hâte de retrouver les enfants et l'ambiance d'équipe. Ca fait longtemps que je n'avais pas été autant motivée. en plus, j'ai pleinement confiance en mon équipe donc tout va très bien. Je donnerai des news au fur et à mesure. :bye: Ha oui, qd même un petit bémol: j'envoie des anim' en séjour: ils partent dans de très belles campagnes avec un tout petit groupe (14 enfants maxi), le bonheur! j'aurais bien aimé parti avec eux!!! :siffle:

hé oui, Rémy, mon problème vient bien du fait que la comune ne peut pas se permettre de rémunérer deux a trois anim' en trop. sinon, c'est clair, que moi, j'avais pas mal de taf a leur donner. rien que sur le suivi des projets en cours, ya énormément de boulot! Mais il s'agit bien de pb financiers, c'est pour ça que je n'ai pas le choix. Par contre, j'ai juste le choix de l'organisation: virer, réaménager, partager?

je suis complètement d'accord avec toi nico! Mais sur le centre, nous avons une très grande piscine qui va être installée. Je compte bien sur en faire profiter les enfants tous les jours (ça serait dommage qd même) Mais, en même tant, nous avons un projet éducatif et péda autour du respect de l'environnement et nous remplissons une piscine énorme (elle doit bien faire 4m de largeur x 10m de longueur x 1.20m de haut.) au temps des restrictions d'eau, est-ce raisonnable? ce n'est pas moi qui prend la décision, c'est la commune. Il est évident pour eux de mettre la piscine et ce sera très bien pour les loulous mais c'est qd même un peu paradoxal voire culpabilisant!

salut! volà, je travaille dès la semaine prochaine dans un centre de loisirs en tant que directrice. L'équipe a été embauché depuis déjà plusieurs mois en tenant compte des effectifs de l'année dernière. Mais, malheureusement, les inscriptions de cette année font que selon les jours, j'ai 2 a trois anim' en trop. normalement la commune m'avait dit qu'on ne licencierait pas d'anim' mais c'est vrai que là ça fait beaucoup de monde en trop. On gardera certainement un anim' sur le centre en + et un autre servira de factotum (aider à l'installation, aux courses, aux transports,...) avec son accord bien sûr et pour rester embauché. Mais il reste toujours du monde en trop. au lieu de virer quelqu'un , j'ai plutôt opté pour enlevé quelques jours de travail à tout le monde. Qu'en pensez vous? Cela vous est-il déjà arrivé? comment l'avez vous vécu en tant qu'anim' et en tant que directeur? Sonia

oui, la bretagne et les pays de la loire. mais pour l'instant, nous somes en zone orange concernant les risques d'orage et de foudre. Mais bon, je suis persuadée que bretagne ou pas, la canicule sera partout!!!

salut salut!! voilà un nouveau sujet (enfin pas dans les journaux parce que de ce côté là, on est servis!! :D ) Je voulais savoir si vous avez évoqués les dangers de la canicule avec votre équipe de cet été? Que mettrez vous en place pour aidez les enfants? Quels moyens vous sont disponibles sur la structure? Est-ce-que vous mettrez en place une piscine sur le centre malgré les restrictions d'eau, pour refraichir les enfants et assurer leur sécu? Sonia

merci Rémy et merci chevalier!!! Je savais bien que je n'avais pas inventé tout ça!!! :D :D :D

décidément, on n'est pas sur la même longueur d'ondes. Mais là, je vais être catégorique. le bac et le BEATEP (ou BPJEPS) sont de niveau 4 le CAP est de niveau 5. Maintenant, tu t'y connais mieux que moi concernant le BAPAAT. Mais s'il est du même niveau que le CAP, cela veut dire qu'il est de niveau 5 aussi. C'est pour ça que l'on disait que le BEATEP était d'un niveau plus haut que le BAPAAT. A+. Sonia

je te conseille d'aller voir sur le site de l'anpe, il y a pliein de postes non pourvus en animation. si tu connais pas, le code rome pour "animateur et directeur de CVL" c'est le 23131. A+ Sonia

hé non rémy, je ne suis pas d'accord. je suis en DEFA depuis l'année dernière et nous avons eu le droit a plusieurs rensontres avec des formateurs du CREPS (organisme avec lequel je passe le diplôme), des conseillers de la DDJS.....et ils confirment ce que j'ai dit plus haut. Dans ce que l'on peut appeler conscience collective, le diplôme est reconnu niveau 3 (je suis d'accord) mais c'est en changement. au vu desmodules passés, du dégré de responsabilités de ces animateurs et de la complexité de la formation, la DRDJS souhaite qu'il passe au niveau 2 mais la DRASS ne veut pas. Après rencontre avec un conseiller Jeunesse et sports des Pays de la loire, en fait, ils sont en train d'essayrer de trouver un accord. une propositio serait de faire valider un niveau 3 pour les défasiens ayant validé tous leurs modules de formation génrale (soit 5 au total) et faire passer le niveau 2 pour ceux qui seraient aller plus loin et auraeint validé aussi l'expéreince d'animation et le mémoire (soit la totalité du dEFA). J'avoue que je suis plutôt preneuse de cette solution car au jour d'aujourd'hui, pour ceux qui abandonnent en cours, ils perdent le bénéfice de la validation de leurs modules. Mais, il s'agit d'un projet et rien n'est encore fait. Donc, je veux bien admettre, si vous voulez, qu'actuellemnt, on peut voir le dEFA comme étant de niveau 3 mais il faut savoir que ce n'est pas la pure réalité. Voili, voilou. Sonia

je ne comprend pas ta dernière phrase mathieu. Le BPJEPS est d'un niveau plus élevé que le BAPAAT alors pourquoi dire aux gens de commencer par celui là. On dirai que tu pense qu'il faut d'abord le BPJEPS et ensuite le BAPAAT alors que c'est faus (mais j'ai peut-être mal compris). Après, j'ai peu être été un peu vite, il est possible même certain (tu es plus au courant que moi) que le BAPAAT est demandé sur Marseille. Mais, il faut reconnaître que sur la france en générale, ce n'est pas le cas. De toute façon, dey dey, il te suffit de demander à la DDJs pour avoir des renseignements. pour les stages, c'est possible den faire même à seize ans mais ils ne seront pas rémunérés pour la plupart. après c'est qd même une bonne expérience. Bcp ont commencé comme ça! A+ Sonia

vous voyez nico et jean-yves, on y revient toujours à la mort du groupe!!!! :D (pour ceux qui ne suivent pas, j'ai bosser un doc d'appro DEFA dessus, si ça vous intéresse aleez voir le forum correspondant intitulé "j'ai besoin de vous pour une enquête") A+. Sonia

perso, je te conseille plutôt de rester au lycée et de t'impliquer dans des assos de ta commune et faire des stages en centre de losiirs par exemple. attends d'avoir 17 ans pour passer ton BAFA et ne quittes pas le lycée pour passer ton bac. Tu auras tout le temps ensuite de réfléchir à ton parcours dans l'animation. Je ne te conseille pas le BAPAAT car il n'est pas du tout reconnu. Tu n'as qu'à regarder les annonces de taf à l'anpe. Par contre, si tu veux te professionnaliser, vas plutôt vers un BPJEPS. Il a remplacer le BEATEP et a de beaux jours devant lui. A+. Sonia

Salut!! Alors pour ma part, j'&ai commencé par le BAFA (et l'AFPS). ensuite j'ai passé le BAFD pour pouvoir monter mes propres projets péda et diriger des structures. en parallèle, je suis devenue formatrice BAFA. Puis j'ai voulu avoir des diplomes professionnels. J'ai donc passer un BEATEP "activités sociales et vie locale" et je suis actuellement en formation DEFA(j'ai validé tous les modules et je cherche maintenant une structure pour faire mon mémoire). Donc, tu vois c'est tout un parcours. Mais extrêmement enrichissant. Par contre, petit détail pour Mathieu, le ,DEFA n'est pas un diplôme de niveau 3. Pour l'instant il ne peut être catégorisé car il dépend de deux ministères. La DRDJS souhaite le voir en niveau 2 et la DRASS au niveau 3. Ils n'ont pas réussi à se mettre d'accord donc pour l'instant on attend. voili, voilou. N'hésites pas si t'as des questions. A+. Sonia

GRRRRRRRRRRRRRR!!!!!!!!! j'abdique! :D

ok, autant pour moi! :D mais je reste sur ma posotion, je suis sûre que cetains prestataires appellent ces répondeurs payants pour savoir si le séjour se passe bien pour les enfants. une vérif' en quelque sorte!

? Alors, là, Jérôme, t'as pas du comprendre!!! nico voulait certainement dire que les prestataires, du genre le moniteur de canoë, peuvent eux aussi appeller le répondeur pour savoir si les enfants passent un bon sékjour. Ca les rassure eux-aussi même si ce n'es tpas forcément fait pour et que rien ne vaut un bon petit bilan avec les enfants et les anim' en quelques minutes a la fin du séjour(ou encore mieux, au fur et à mesure). Il s'agit dun numéro spécial qu'ils appellent. Après, les livreurs, eux, appellent au vrai numéro de fixe du centre. Sonia

salut! moi ça ne m'étonne pas pour un clsh. j'ai souvent vu des centres de loisirs qui payaient environ 60 euros par jour. mais à cela, il faut rajouter les heures de garderie le matin (pouah quel vilain mot!!! :malade: ), les heures payées en plus en cas de veillées ou de nuitées et les journées de prépa (+ les congés payés) :D . du coup, forcément ça commence à monter. près de chez moi, plusieurs communes payent les anim' très bien (ils touchent entre 8000 et 9000 francs dans le mois)(plus encore pour les directeurs :D ). Par contre, c'est clair, je parle des centre de losirs ou des mini-séjours. Pour els centres de vacances, c'est une autre histoire! Sonia

Désolée Sabry, mais tu n'as pas du lire les posts précédents. si pour certaines structures, souvent municipales, payer les anim' à ce taux est possible, pour d'autres, souvent les petites assos, cela serait vraiment courrir à leur perte!! Lis ou relis les posts de nico! P.S. entre ce que l'on veut, ce que l'on mérite et ce qui est possible, il y a souvent de grandes différences!! Sonia

rien a redire après les savants calculs de nico! :D Bon, si qd même.... Me concernant, c'est clair qu'avec l'expérience et les diplômes en plus on est payé un peu plus (mais c'est une histoire de responsabilités accumulées et de reconnaissance du diplôme...bah oui qd même ça a pris ddut emps de se former...!). a près ça ne veut pas dire que je roule sur l'or. Enfin, là, je parle des saisons d'été parce que autrement à l'année, pour l'instant, je suis au chômage!! Comme cela a déjà été dit, on est responsable d'enfants, rien ne peut valoir la vie d'un enfant et les risques réels que l'on courre chaqhe jour. Mes parents à moi aussi ont flippé qd j'ai commencé et aussi quand je suis devenu directrice de structures (et 100 à 150 enfants par jour, qd même, ça multiplie les reponsabilitéset les risques). Concernant le salaire, moi du moment que je fais un métier qui me plaît, ou je peux échanger, faire des rencontres, m'enrichir (HUMAINEMENT) :D , je demande simplement un salaire qui me permette de couvrir mes frais (loyer et autres dépenses liées à la vie quotidienne), le reste,... c'est du luxe et ça ne m'intéresse pas :malade: A+. sonia

Merci Chef !!! :D c'est vrai, dis donc, ta réponse a été super rapide et très efficace. chapeau également à tous les habitués qui se sont mobilisés en très peu de temps pour donner leur avis (vous avez contribuer à faire avance le schmilblick, merci!) a bientôt tout le monde! sonia