tonia-tong

ça devient nimportnawak les gars!!! mais bon, j'me suis marrée en voyant la de quentin. :D A+.

pas d'accord! si ce n'est pas justifié, il faut pouvoir s'excuser!!! il s'agit d'être cohérents et de ne pas abuser de notre pouvoir d'animateur!!!

et en ce moment on a les livrets marqués "ministère de l'éducation"!! les DDJS n'y ont été rattachées qu'un temps mais ca a suffit a faire changer tous les dossiers. nimportenawak (surtout qu'ils ne pensent pas aux formateurs, il n'y a même pas la place pour écrire les apréciations!!!) :enerve:

merci nico. même si tu n'aimes pas ce terme, il est souvent utilisé pour marquer le passage acquis grâce à la maturation de la personne. sinon, on peut aussi demander si le stage BAFA permet aux stagiaire de s'émanciper. A bon entendeur! :siffle:

t'inquiètes Carine, ne t'énerves pas, c'est Jules!!! Au bout d'un moment, on s'y fait ou bien on ne lui répond même plus. A+. Sonia

bon, les amis, mon appro avance à grand pas. j'ai rédigé à peu près la moitié mais il me manque des témoignages sur des questions précises. Appel aux bonnes volontés!!! :D D'après vous, a partir de quel moment, les stagiaires ,qui viennent tous en tant qu'individus à la formation, commencent-ils à former un groupe? Quelle est d'après vous l'évolution d'un groupe? il existe différentes étapes de maturation, quelles sont-elles et pouvez-vous me dire comment vous les voyez? enfin, le stage BAFa est-il un stage initiatique, un passage vers un monde plus adulte? vous pouvez répondre à l'une ou pluseurs de ces questions (mais, bon, toutes ce serait bien!!! :D A+. Sonia

oui, enfin là, il ne faut pas pousser nico! je comprend la logique mais on est quand même binen obligés de faire des équipes mixtes pour assurer le bon fonctionnement des centres. c'est d'ailleurs parfois la réglementation qui nous l'impose(douches par exemple). Il ne faut donc pas chercher la petite bête. Discrimination sexuelle, ça fait quand même un peu beaucoup!!!

c'est nimporta koi sissi! Comme j'en ai déjà parler sur un autre forum, faut arrêter de légitimer les clichés! ce n'est pas comme ça que l'on avance! les filles sont plus nombreuses! les mecs ne peuvent pas encadrer les petits! les parents sont des cons qui ne savent pas ce qu'ils veulent! tous les stagiaires sont nul et pas motivés! les nouveaux anim' font ça pour le fric ou pour passer des vacances! ...etc... voilà le genre de discours que l'on a depuis un moment sur le forum! :malade: et comme dit nico, rien est dans le concret! on parle de généralités comme si l'animation subissait tous les malheurs du monde, comme si c'était une fatalité, un destin misérable que celui des animateurs incompris. Faut pas pousser! désolée mais je trouve que l'on abuse par moments! où est la motivation des anim'? si vous êtes sur ce site c'est que vous en avez donc utilisez-la pour positiver et faire bouger les choses! :D Sonia (un peu énervée ce soir mais bon...ya des jours comme ça! )

merci carine pour ce témoignage de parents. C'est clair que l'on part tous sur de grandes théories et on en oublie les angoisses des parents. Et d'ailleurs, même quand on y pense, on ne l'a pas vécue donc on ne peut certainement pas s'imaginer ce que c'est. au fur et à mesure que j'encadre, évidemment mon regard s'affine et j'ai déjà pensé au jour où j'aurais des enfants et je les inscrirais sur un séjour (CLSH ou CV). Je pense qu'il sera difficile de trouver ma place de parent car j'aurais tendance à poser pas mal de questions aux anim' (peut-être trop d'ailleurs). Mais, le principal c'est de s'en rendre compte et de faire avec. Je pense que ça doit être la même chose (peut de façon moins importante) pour les instits, les éduc',... qui mettent leurs enfants sur ces structures. A+

t'as eu de la chance, c'est rare quand ça se passe comme ça, surtout quand le directeur ne connaît personne. Mais, lui ausii a eu beaucoup de chances car il allait tout droit au casse-pipe, surtout pour une première expérience. C'est un peu inconscient qd même! heureusement, tout s'est bien terminé! A+. Sonia

Allez, nico, t'es pardonné!! Pour qui tu vas me faire passer, moi qui suis plutôt du genre non-violente, alors là c'est foutu! N'empêche ça t'as marqué l'esprit...comme quoi... un peu de plomb dans la tête....lol A+. Sonia

ouais bah si c'est ça, moi aussi je peux le faire!! bonjour à ma mémé, mon chien, mes potes, mes ennemis (sans rancune Jules) et tous les autres!!!!! Ca devient du grand nimporte koi ici!!! :enerve:

oui, c'est clair, la flamme doit être là au départ sinon, on passe son temps à essayer de l'allumer mais le briquet se vise petit à petit et meurt d'épuisement! (oh, c'est beau!!!)

est-ce-que "garder de très bons souvenirs" est la priorité? Bon je m'égare mais ça me paraît louche cette formule. Sinon, par rapport à l'intervention de nico, vous est-il déjà arrivé qu'un formateur ou qu'un directeur recadre le groupe au niveau de l'affectif? et comment cela s'est-il passé? en clair, est-ce-que à un moment donné, l'affectif (en bien ou en mal) a t-til pris le pas sur votre taf et comment le directeur s'y est-il pris pour recadrer tout ça? (car c'est son boulot!!!! )

Oh Nico!!!! Ma mémé, elle sait aussi utiliser les points et les virgules!!! lol Non, mais c'est vrai, tu as raison! C'est super lourd sinon et ça décourage d'aller à la fin du texte! Faites un effort! merci! (tiens, moi, je suis à fond dans le point d'exclamation!!!!!!!!!)

même chose pour moi, je constitue mon équipe sur les deux prochains samedis (on enchaîne les entretiens). Et on a beaucoup plus de mecs que de filles! Ca dépend donc beaucoup des structures! Mais, bon, ça m'arrange, je préfère bosser avec des mecs (enfin, il faut qd même équilibrer l'équipe.lol) A+; Sonia

oui, c'est vrai, tu as raison. Les discussions sur le tchat sont souvent moins longues et peut-être moins argumentées. Cependant, suite à des sujets du forum, j'aurais parfois envie de pouvoir en discuter en direct avec certains d'entres vous car rien ne vaut l'interactivité! Mais, je reconnais qu'il faudra certainement du temps pour que cela se fasse. La première contrainte eétant bien sûr de se retrouver sur le site au même moment. A+. sonia

même question pour moi! j'suis un peu paumée sur ce coup là!

AVIS POUR QUENTIN!! j'ai trouvé plus fort! O2: Félicitations!! tu as battu le record de la phrase la plus longue!! :D Trêve de plaisanterie! je suis tout à fait d'accord avec toi! C'est aux anciens de faire passer notre motivation aux p'tits jeunes (s'ils ne l'ont pas déjà)! A+

chacun se façon de bosser après tout. Moi je sais que je ne pourrais pas mais bon, si pour vous ça l'fait, pourquoi pas? sinon, Oublieuse, est-ce-que tu connais Guy Keltik?(par rapport à tes séjours en breton). A+

salut! je ne sais pas si ma demande concerne ce forum mais bon, tant pis, je me lance! ya jamais personne sur le tchat même le soir. hier, on était trois(et encore, suite à un rencard pour venir discuter). Je crois que les nouveaux ne connaissent pas l'existence du tchat et n'y viennent donc pratiquement pas. D'ailleurs, même chose pour les anciens. Les forums marchent super bien, on commence à pas mal discuter et de sujets variés, ce serait intéressant de le faire en direct sur le tchat mais à plusieurs. tu peux pas faire quelquechose Olivier? (annonce, pub,...)

en plus des conseils de nico, fais lire aussi tes écrits à des personnes qui n'ont rien à voir avec l'animation. Ils auront peut-être du mal à comprendre certains termes ou tournures de phrases voire contenus et cela sera très parlant pour toi. Les écrits doivent etre assez clairs pour être lus et compréhensibles par tous donc, ces personnes te seront d'une grande aide. A+

même chose pour moi! il est hors de question de fonctionner à l'aveuglette ou au hasard concernant l'équipe. Je prend toujours 2 à 3 anim' que je connais, histoire d'avoir des bases solides puis je complète avec du "sang neuf" pour renouveller l'équipe et les idées. Mais, je vois tout le monde en entretien (et pas par tél). Pour les stagaires, j'embauche ceux vus pendant des stages BAFA que j'ai encadrés et donc validés. Je sais à quoi m'attendre comme ça. il est clair que toute la réussite du séjour vient de l'équipe, des individus qui la composent et de leur capacité à travailler et à vivre ensemble. On ne peut pas faire ça à l'arrache!!! (enfin, pas moi, en tout cas!) sonia

PETIT MESSAGE SPECIAL POUR JULES! cela fait plusieurs fois que je tombe sur tes messages. deux choses: -soit tu parles réellement de la façon dont tu bosses (ce que je ne souhaite pas car, je parle en tant que directrice, tu serais le pire des boulets!) -soit tu provoques tout le temps (ce que je crois) et dans ce cas, tu ne sers vraiment à rien! tu pourrais me répondre que ce message que je viens de t'écrire ne sert à rien non plus! c'est vrai, je te l'accorde mais ça me défoule après avoir lu tes posts!!! voilà!!! bon désolée pour les autres, mais là, vraiment je n'en pouvais plus!! sonia

On est d'accord! :bleh: