Filleanormale

AnimNautes
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Messages posté(e)s par Filleanormale


  1. J'ai déjà eu le cas d'un jeune séropositif, le plus choquant a été qu'on se soit pas prévenu !

    C'est le jeune lui-même qui me l'a dit après m'être inquiétée du nombre de médicaments qu'il devait prendre alors que rien n'était précisé sur le fiche sanitaire.

    Je trouve cela dangereux de ne pas prévenir toute l'équipe d'animation, déjà on peut faire un rapide point sur les risque de transmission (c'est effarant mais il reste encore beaucoup d'ignorance) et obliger TOUT LE PERSONNEL à porter des gants quand on soigne un enfant ou quand on vide une poubelle de chambre.


  2. Un blog ou un forum peut (et doit dans le cas d'une colo) avoir un accès restreint.

    Personnellement, j'ai accepté que les jeunes m'ajoutent dans un forum privé il y a deux ans et on continue presque tous à s'envoyer des messages, d'ailleurs j'ai engagé deux de ces jeunes pour des séjours différents cette année.

    Il est normal que le retour d'un séjour soit empreint de mélancolie, mais lorsque cela conduit à ce genre de déprime c'est qu'il y a un problème...


  3. Tant qu'à mettre une histoire derrière et des jeux différents du casino,

    pourquoi ne pas faire un vrai jeu de stand ?

    En équipe ce qui évitera qu'ils passent les 3/4 de leur soirée à attendre leur tour,

    et sans bonbons parce qu'il y aura un vrai but (libération de l'ours en peluche).

    Je ne vois vraiment pas l'intérêt de l'appeler casino dans ce cas.


  4. Au-delà de l'intérêt pédagogique de la boum, quel est son intérêt tout court ?

    Pour 6 gamins qui dansent, combien assis sur une chaise à attendre que l'animateur resserve chips et bonbons pour se lever ?

    Combien qui préfèrent monter dans leur chambre discuter tranquillement dans les toilettes (parce que trop de bruit dans la grande salle) ?

    Ce qui est frustrant pour moi c'est de supporter une boum alors que ce n'est en rien une animation.


  5. Tu peux le passer à 17 et aucun savoir préalable n'est demandé.

    Je te conseille quand même de te renseigner sur l'organisme que tu choisiras, ses valeurs, son histoire, etc.

    Mais tu peux commencer à travailler en séjour de vacances dès 16 ans.


  6. Bonjour à tous !

    Je pars vendredi en séjour 14-18 (l'âge, pas la guerre) et j'ai été recrutée aujourd'hui.

    Je jette rapidement un coup d’œil au planning qui est déjà bien rempli et, surprise,

    je regarde plus attentivement avant de faire la grimace en lisant les veillées:

    fureur (l'ancien jeu télé, pas le dictateur), time's up, loup-garou, film, etc.

    J'aimerais savoir s'il y a une façon politiquement correcte de leur dire que ça ne va pas du tout (à cet âge, les colons sont en droit de s'attendre à quelque chose de plus élaboré ou en tout cas de plus original) et qu'il faut trouver de nouvelles veillées ?

    Parce que s'il n'y en avait que quelques unes qui posent problème, j'en aurais proposé d'autres

    mais là il n'y en aucune à garder ! (L'intérêt de leur passer un film ? Sans parler de la loi)

    Question subsidiaire: comment ne pas passer pour un petit chef autoritaire vu qu'on va être collègues ?


  7. Aberrant, tous ces commentaires dans le vent, pour rien.

    Grâce à tous ceux qui, comme toi, viennent poster leur avis après avoir lu les commentaires les plus débiles caricaturaux.

    Donc merci de venir augmenter le nombre de messages et ainsi noyer les quelques remarques pertinentes.


  8. Si c'est un thème pour une journée, je regarderais le ciel étoilé avec les enfants la veille et on essaierait de refaire les constellations sur le sol (d'une salle, dehors, etc) comme ça au lieu de lever la tête pour les regarder, ils devraient la baisser :-)

    Si c'est un thème pour tout le séjour, je pense que ça va rapidement devenir lassant... pour les enfants et les animateurs !


  9. Si cela vous angoisse, demandez à l'organisme un moyen pour contacter le directeur.

    C'est le meilleur moyen d'en savoir plus sur le séjour car des avis d'autres personnes vous renseigneront sur les séjours passés avec d'autres directeurs et animateurs dans d'autres centres.

    Un bon point pour cet organisme cependant, il apparaît qu'ils ont déjà recruté tous leurs animateurs et intervenants,

    il y a donc moins de risques qu'ils embauchent à la va-vite.


  10. Pour les modèles, tu peux trouver des tas de vidéos et des forums dédiés sur internet.

    Pour l'activité à proprement parler, est-ce que tu vas leur parler d'Amérique latine et de la légende (faire un vœu)

    ou plutôt présenter cela comme des bracelets de l'amitié (chacun fait un bracelet pour une autre personne) ?