Olivier

Dans ce cas, c'est le devoir de ta copine de contacter la DASS et Jeunesse & Sports pour un contrôle du centre. Ne pas donner suffisamment d'eau s'appelle de la maltraitance, c'est inacceptable. Un anim qui constate ces faits doit donner l'alerte ou au minimum démissionner.

Mais il y en a une très bien sur AnimNet.com ! Cliquez ici !

Le nouveau texte réglementant la pratique des activités physiques en centres de vacances et centres de loisirs est paru dans son intégralité : Bulletin Officiel de l'Education Nationale n°30 du 24 juillet 2003 (arrêté du 20 juin 2003) Il est relativement complet et aborde de nombreux sports pour lesquels la législation était jusqu'ici assez floue pour les centres de vacances.

Tu peux faire ta demande par Internet, par minitel (3615 CJN) ou par courrier (CJN, 107 rue du Landreau, 44079 Nantes cedex 1) Le délai de réception annoncé est de deux semaines mais il arrive généralement sous deux ou trois jours. Il est important de le fournir à l'organisme qui te le demande (pour certifier que t n'es pas sous le coup d'une condamnation pour manquement aux bonnes moeurs). Tu peux mettre l'adresse de ton centre pour le recevoir si tu pars bientôt.

Sondage AnimNet.com réalisé du 1er juin au 26 juillet 2003.

Sur quel site as-tu pris cette activité ?

Si tu as un grand jeu à réaliser sur le thème de Fear Factor, une seule solution : fuir !! C'est vraiment n'importe quoi.

Désolé, je n'ai pas trop le temps de répondre en ce moment avec l'encadrement de ma colo... et l'organisme qui pour la première fois me mets des bâtons dans les roues... Mais je vois que d'autres prennent le relais, c'est bien :bye:

Dernière en date (d'aujourd'hui...) : un enfant allergique à l'arachide non signalé (alors que c'est un régime alimentaire draconnien avec un protocole en cas d'oeudème de Quinke avec une piqûre et tout...)

Cantine ? Il n'y a pas de cantine dans une colo !? Ici on a une salle de restaurant... Pour la gestion du bruit, il suffit que les adultes soient répartis aux tables avec les enfants... c'est bien plus efficace que n'importe quelle artillerie lourde...

L'organisme pour lequel je travaille fait partir plus de 37000 jeunes chaque été. Suite à 2 cas constatés pendant cette activité, une enquête a été menée et l'activité interdite. D'autres organismes ont suivi. Ce n'est par contre en aucun cas une interdiction légale, il s'agit d'une restriction décidée par un organisme spécifique. Il s'agit bien de crises d'épilepsie déclenchées par le sentiment d'être "emprisonné" sous les bandes de plâtre. Ceci dit, les killer et les paint-ball y sont désormais aussi interdits... et puis ils viennent de fermer mon site de la colo que j'encadre ... :enerve:

Un danger à ne pas sous-évaluer : le risque de crise d'épilepsie lorsque l'enfant est sous le masque. (même chez des enfants non connus comme épileptiques)

Un ptit conseil pour ne pas passer quinze jours à faire des shampooings anti-poux comme moi en août 2002 : vérifier la chevelure des enfants dès leur arrivée... Sinon, en général, on note la taille, le poids, on vérifie que les vaccins sont à jour, si l'enfant suit un traitement, qu'il n'a pas de traces de coups, et on discute avec lui pour sonder si le moral va bien.

Pour info, TF1 propose dans son émission "Reportages" samedi 5 juillet à 13h35, "Ma jolie colonie de vacances" :

Oui, la chasse au dahu est plutôt une chasse d'animal imaginaire (oups... fallait pas le dire ) et le principe n'est pas de faire peur aux enfants.

Cossly, il faudrait que tu sois un peu cohérent... Tu dis que tu exprimes ton point de vue personnel - logique les forums sont là pour ça. Mais pourquoi n'acceptes-tu pas que d'autres aient un point de vue différent ? Tu fais un choix, qui te posera peut-être un jour des problèmes (ou pas d'ailleurs) et nous avons un point de vue différent, plus proche des lois de notre pays. On dirait que tu attends que l'on cautionne ton attitude. Un directeur est responsable de la présence de stupéfiants sur son centre et plusieurs d'entre nous choisissons de se séparer d'un anim consommateur plutôt que de prendre un risque. Pour être tout à fait clair, je me séparerai aussi par exemple d'un SB qui me mets 10 gamins dans l'eau pour un anim alors que la législation dit 8. Les responsabilités d'un directeur sont immenses (pourquoi en manque-t-on à ton avis ?...) alors pourquoi irai-t-on se faire ch... avec un mec qui fume... franchement je vois pas. Et arrête de parler de sarko ou de quoi que ce soit dans ce genre, les colos où on respecte la législation sont toutes aussi agréables à vivre et très franchement je doute qu'un jour il me manque des gens pour bosser avec moi dans ces conditions - qui sont plutôt appréciées dans les équipes dans lesquelles j'ai bossé jusqu'ici. Maintenant, tu es grand, ton directeur est grand et chacun prend ses responsabilités. P.S.: Pour ton info, il existe des associations qui n'embauchent que des non-fumeurs (cela a d'ailleurs déjà fait débat ici) - Donc OUI, même si ce n'est pas dans la loi, un recrutement peut se faire sur des critères plus stricts, issus d'un projet éducatif. P.S.: Est-ce bien le même Cossly qui écrit le mot "responsabilité" dans le sujet sur la sexualité des pré-ados ??

Un stagiaire a les mêmes responsabilités qu'un anim diplômé. (Attention à ce qu'il soit majeur quand même si tu le laisse partir seul... ça me paraît un minimum).

Oui et oui (maintenant, il faut aussi faire preuve de bon sens...) La législation prévoit une norme de 1 pour 12 en effectif global sur le papier.

Malgré ce discours, je sais très bien qu'il y a eu du shit sur ma colo d'août dernier (chez les anims bien sûr) et que nous n'avons rien fait en direction... bon quand ton collègue de direction va se le fumer avec eux, c'est délicat... :(

Y'a deux ans, on avait pris le voyage dans le temps comme fil "rouge" et les grands jeux se terminaient avec la découverte de la porte du temps, et il y avait toute une mise en scène et un décor pour la passer. Du coup, une fois passée, on changeait d'époque pour la semaine suivante. Un de mes meilleurs souvenirs de colo...

100% d'accord avec toi Quentin !

Je vois que tu pars chercher des réponses sur PlanetAnim puisque tu n'en as pas ici... :D Ceci dit, faut dire que tu donnes pas beaucoup de détail sur ce que tu recherches... (car des messages sans réponse, y'en a pas souvent sur AnimNet...)

De toute façon, concernant la colo avec le jeune enfant trisomique, elle a bien été sélectionnée parce qu'il était là ! (chaque colo avait une spécificité) Donc dire que le directeur n'était pas au courant, à moins qu'il ait été recruté au dernier moment, c'est fort étonnant.

Mais ce débat dépasse le cadre des CVL. Il dépend de lois nationales. Et tant que ces lois ne changent pas, le shit est interdit - donc pas de shit en CVL, que ce soit nocif ou non. C'est simple pourtant...

Pas de raison de stresser pour 6 enfants... A Pâques au retour on était avec 80 gamins, pas de manutention pour les bagages et on est arrivé à la gare 5 minutes avant le train car ils avaient tous vomis en car et on a du s'arrêter... Ben ils te ferment pas la porte du TGV sur le nez... ils attendent que tu aies fini et si ca va pas assez vite, ils viennent t'aider :D De toute façon un TGV ça rattrape son retard (on a dû faire attendre le train une bonne dizaine de minutes et on est arrivé à l'heure).