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Salut Lilitophe, Le BAPAAT est une formation strictement professionnelle, et ne comporte pas matière générale. Cependant, il est demandé aux stagiaires de rédiger un mémoire d'environ vingt pages tout au long de la formation, ce qui nécessite quelques capacités rédactionnelles. Cependant, d'autres stagiaires, ainsi que les formateurs sont là pour aider en cas de difficultés. Pour répondre plus précisément à ta question, les tests dépendent des organismes. Je les avais passé auprès de deux organismes différents. L'un s'était contenté d'un entretien tandis que l'autre nous avait en plus demandé d'écrire quelques lignes au sujet de l'animation (la consigne était plus précise, mais cela remonte à loin ^^). L'essentiel est donc d'avoir les mots pour expliquer ses motivations. Voici quelques questions que je pose aux stagiaires BAFA, pour les aiguiller sur quoi écrire dans leurs lettre de motivations : _ Ma vision des vacances, de la collectivité _ Ma vision de mon rôle d'animateur auprès des enfants, auprès de l'équipe _ Ce que j'aimerais apporter aux enfants, à l'équipe _ Ce qui me plaît dans l'animation (activités, relationnels, engagement...) _ Ce que je sais faire, mes compétences, mes atouts, mes qualités _ Ce que représente le BAFA (dans ton cas, le BAPAAT du coup) dans mon cursus. Sinon beaucoup ont tendance à se limiter à "j'aime les enfants", "je suis beaucoup parti en colo" et "je cherche un job d'été" ^^

Adèle, 3 ans, s'approche de Victor, 3 ans également, en train de jouer au foot : "j'veux te faire un bisou". Mais Victor semble plus intéressé par le ballon et n'accorde aucune attention à la pauvre Adèle. Cette dernière se tourne alors vers autre camarade de classe, Augustin, assis sur un banc et grelottant. "J'veux te faire un bisou." Réponse : "Je suis malade." Pauvre Adèle. Isaac, 4 ans, me dit "j'ai de la fièvre". "On va regarder ça". Je l'emmène à l'infirmerie, prend le thermomètre frontal qui indique obstinément 36,5°C. "Apparemment non, tu n'as pas de fièvre. Tu as mal quelque part ?". "Oui, ici", me dit-il en montrant sa paume de main.

D'accord avec toi, Filleanormale, à cela près qu'inscrire son enfant à un accueil périscolaire, ou même extrascolaire d'ailleurs, n'est pas la même démarche que de l'inscrire en séjour. Deuxièmement, beaucoup d'organisateurs vendent leurs séjours en mettant en avant les activités de consommation qui seront proposées plutôt que leur positionnement sur les vacances de l'enfant et du jeune, l'intérêt d'un séjour, le rôle de l'animateur. Pas étonnant que les parents viennent à les considérer comme n'importe quel produit. Je ne vois pas trop le rapport entre la question de freda et votre réponse, Cha, et je dois vous dire que je n'aime pas la façon dont vous généralisez la posture des animateurs (surtout en sous-entendant un problème de langage alors que vous même ne prenez pas soin d'écrire convenablement votre court message). Enfin, je crois que la question des rythmes scolaires est bien trop complexe pour être résumée en si peu de lignes. Ceci dit, je reconnais que cette réforme aurait nécessité une longue préparation (adaptation des locaux, recrutement et formation des animateurs, notamment). En effet, le BAFA n'est pas adapté à l'animation professionnelle. Mais tout cela est, à mon sens, à revoir en profondeur : quelle journée type, quels horaires pour les enfants en élémentaire ? en maternelle ? et pour les enseignants et les animateurs ? quels rôles, quels partenariats, quelle formation, quelle coopération, quels statuts, quelle hiérarchie ?

Ben elle a tord. Un animateur n'est pas superman. On apprend peu à peu si on s'en donne les moyens, si on se remet en question et si on nous propose des pistes d'amélioration plutôt que de nous casser à la moindre erreur.

Oui, tu peux

Normalement, si tes formateurs te mettent un stage non sat', ils doivent transmettre à la préfecture un rapport détaillant tous les faits qui les poussent à cette décision. Si la préfecture entérine la décision des formateurs, ce n'est pas rattrapable. En revanche si elle estime que les faits sont insuffisants pour justifier la décision, tu peux faire un stage pratique.

c'est bien â toi de rentrer ton appréciation sur ton espace personnel sur les site bafabafd.gouv . ton certificat, elle a dû le transmettre à la préfecture du département dans lequel tu as fait ton stage pratique. Rentre ton appréciation, appelle la pref et ils valideront ton stage. Tu pourras ensuite t'inscrire en approfondissement.

le texte officiel, c'est l'arrêté du 15 juillet 2015 qu'on trouve sur legifrance. ce que dit filleanormale est exact, mais pour être précis, il faut 3h CONSÉCUTIVES pour valider une demi journée de stage.

Salut Jake, Totalement d'accord avec Wikianimation. Ce type n'a rien à faire dans l'animation ni dans le travail avec l'humain en général. Écris à la DDCS qui a le pouvoir de lui retirer son autorisation d'exercer s'il s'avère qu'il est manifestement incompétent et même dangereux. Il n'a aucun pouvoir de représailles.

Je ne saurais pas te dire. Quoi qu'il en soit, ton employeur doit te donner une attestation que tu remets ensuite à pole emploi.Et eux sont sensés pouvoir répondre à ta question.

a priori, non : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000615233&categorieLien=id

Je trouve cette vidéo incomplète. Pour réussir un entretien 1) La tenue. Ne doit pas être trop décontractée, pas de sous-vêtement apparent (ça vaut aussi pour les gars), les signes philosophiques et religieux, les piercings et les tatouages ne sont pas du goût de tous les recruteurs. Eviter de cacher son visage derrière ses cheveux. Après dans le domaine de l'animation, on peut porter un T-shirt, un jean et des baskets. 2) Ne pas s'asseoir avant le recruteur. Se tenir droit, les mains de préférences sur ls genoux ou sur le bord de la table. Ne pas croiser les bras. 3) Mettre en valeur ses compétences, ses aptitudes particulières, ses atouts. Ne pas réciter son CV. Expliquer ce qu'on souhaite apporter à l'équipe et aux enfants, sa vision de l'animation. 4) Arriver avec une connaissance de l'organisme (son projet), des idées d'activités. Maîtriser les caractéristiques du public, les fonctions de l'animateur, la réglementation.

Non. Le cursus BAFA, c'est dans l'ordre 8 jours de formation générale minimum, 14 jours de stage pratique minimum, 6 jours de stage d'approfondissement minimum ou 8 jours de stage de qualification minimum. Au terme de chaque stage l'équipe de formateurs (pour les stages théoriques) ou l'équipe de direction de l'ACM (pour le stage pratique) remplit un certificat de stage avec un avis favorable ou défavorable + un commentaire. En cas d'avis défavorable après la 1ère partie, ton cursus s'arrête là. En cas d'avis favorable, tu reçois le statut d'animatrice stagiaire et tu peux passer à la suite. Après les deux autres stages, l'inspecteur DDCS du département dans lequel tu as effectué le stage entérine ou pas la décision du directeur du stage. En cas de stage non satisfaisant, le candidat peut refaire un stage. Enfin, un jury composé de fonctionnaires, de représentants d'organismes de formation et de représentants d'organisateurs d'ACM examine l'ensemble des certificats et décide si le candidat est reçu (on lui délivre le BAFA), refusé (pas le BAFA et retrait du statut de stagiaire), ou ajourné (le candidat doit refaire le stage pratique et/ou la 3ème partie).

Daisy, tu peux nous mettre le lien du texte de loi sur le site Légifrance ?

A ma connaissance, c'est légal. Par contre un déplacement d'un lieu de travail à un autre lieu de travail constitue un temps de travail. Maintenant, on pourrait tous se mettre en grève pour obtenir le paiement de nos temps de trajets, parce qu'effectivement, trois allers-retours par jour, si on habite à plus d'une demi-heure du lieu de travail, c'est vite crevant.