Olivier

Voir ce sujet

Ca, c'est l'avatar et çà se change ici.

Eh bien tant mieux... mais si tu nous fais subir ton énervement alors que nous n'y sommes pour rien dans ta situation, je me questionne Donc tu tires une généralité d'un cas particulier. Si je dis qu'il y a une pénurie d'anims (depuis 2000/2001 environ) je sais ce que je dis et ce n'est pas la peine de dire que ce n'est pas exact. Toutes les statistiques des grands organismes le prouvent. Nous avons besoin dans nos séjours de personnes qui défendent les mêmes valeurs que nous. Prendre dans les enfants du personnel, qui ont vécu des colos de l'organisme, qui ont été formés par l'organisme, en est une garantie. Nous ne sommes pas fermés à l'extérieur, pour preuve, CLSH_PACE n'est pas enfant du personnel. On peut dire que c'est une forme de piston si on veut.

Ah oui et si une situation dans ton équipe d'animation t'énerve, tu le feras ressentir sur ton comportement avec les enfants ?... :enerve:

Cette réflexion est fausse, heureusement. Le piston reste rare et en général, cela ne donne que des catastrophes. D'autre part, rappellons-le, il y a plutôt une pénurie d'anims qu'un trop plein. Donc, en se bougeant, on trouve forcément un poste.

En fait, à la CCAS, nous organisons toujours une visite "médicale" en début et fin de centre (je mets bien médicale entre guillemets) et chaque enfant a un carnet. Nous y notons le poids, la taille et quelques autres infos. Le poids est un indicateur important quand on le prend dans sa généralité : si toute la colo a pris 10 kg, on pourra imaginer que la cuisine n'était pas très équilibrée par exemple... Cela peut aussi servir à établir des statistiques vu le grand nombre d'enfants qui partent avec nous chaque année. L'organisme demande également la vérification de traces physiques pouvant laisser penser à une maltraitance (ce qui permet, sur les quelques 50.000 jeunes qui partent avec la CCAS chaque année, de détecter quelques cas.) Et franchement je (enfin l'AS) me vois assez mal demander à un enfant de se mettre en sous-vêtements pour voir s'il n'a pas de traces sur le corps alors que pour se peser c'est naturel (nous disposons de "vraies" infirmeries avec des cabines et tout et tout).

Ok (adresse email supprimée de votre message précédent en prévention de spam).

Je pense que ta situation n'appelle pas à crier hourra concernant la fin de l'annexe 2... Le projet (voté par le sénat cette semaine) réaffirme la notion de volontariat et interdit notamment une durée de travail supérieure à 80 jours dans l'année...

Ben moi çà ne me dérange pas si le niveau du spectacle n'est pas top top tant qu'il a été décidé et préparé par les enfants. Souvent les projets de spectacles sont des projets d'anim...

Non, aucune réglementation nationale à ce sujet. Peut-être des recommandations dans certaines instructions départementales.

Exact, tu remarqueras la présence d'un moteur de recherche à cet effet :sorcier:

Si tu viens de t'inscrire, tu as déjà presque 18000 messages à lire pourtant :D

Rappel de charte d'utilisation des forums AnimNet.com :

Et ca recommence... le pensionnat de Chavagnes 2 sera tourné en juillet... :tv:

Le site vient de passer sa 400.000 ème visite... :roi:

Jeudi 5 mai 2005 - 13h40 - Mise à jour de sécurité des forums (v2.03 vers v2.0.4).

Virginie, ne prend pas la parole si c'est pour dire des conneries. Je bosse depuis 10 ans pour la ccas et les préparations sont généralement correctes.

C'est pas bientôt 40 000 ... c'est bientôt 400 000... :roi:

Pour ce genre d'annonces, envoyez-moi un article complet par email et je vous mets tout çà en premiere page d'AnimNet v5... qui arrive bientôt :sorcier:

Xième rappel de la charte des forums AnimNet.com : Et pourquoi travailler sur un thème sur lequel on a aucune idée... :blink:

Je vais quand même répondre par rapport à la CCAS puisque je connais (très) bien cet organisme... - Le droit à l'image : Par rapport aux photos et video cela n'a rien à voir avec la CCAS, il s'agit du droit à l'image, et peu importe l'organisme avec lequel vous bossez, c'est pareil : il faut s'assurer que les parents aient signé ce droit à l'image, faute de quoi vous n'aurez pas le droit de diffuser publiquement des photos où l'on reconnait les enfants. A la CCAS, les parents signent un droit à l'image mais donnant uniquement le droit de diffusion sur le site ccas.fr et les brochures CCAS. - L'embauche : oui, si on est dans le fichier national ccas, on est embauché sur simple coup de fil. Mais être dans le fichier ca veut dire avoir déjà bossé pour la ccas et donc avoir un dossier contenant tes compétences et évaluations. Les stagiaires bafa iforep sont aussi sur ce fichier. Enfin, puisque qu'apparemment tu n'es ni dans le premier cas ni dans le second, je suppose que tu as été pistonné ou que tu as "bouché un trou". - La préparation : elle existe puisque les anims arrivent sur le centre deux jours avant les enfants et ne font pas le convoyage. Les conditions sont donc réunies pour bien préparer le centre, c'est à l'équipe de se prendre en main... Le projet péda est envoyé généralement assez tôt, ce qui permet d'appeller le directeur si on a des questions. Attention aux portraits que vous dressez des organismes. Ayant travaillé pour de nombreux organismes, je reviens toujours à la CCAS. C'est l'un des meilleurs, avec bien sûr ses avantages et ses inconvénients.

Vendredi 29 avril 2005 - 21h13 - Mise à jour de sécurité des forums.

Bilan BAFD

Oui, mais attention : l'Etat ne se substitue que pour la responsabilité civile...

Dans tous les cas, tu as un challenge à relever : tous les voileux que j'ai rencontrés en CVL étaient à l'opposé de mes convictions et de mes valeurs... avec un goût exacerbé pour la compétition, très frimeurs avec les filles, etc.