Quentin

Le système de soleil/lune, après l'avoir utilisé pas mal de fois, ne me plaît pas vraiment. Je réfléchis comme Aurore à une alternative. Première solution, toute simple : un animateur circule dans les couloirs à partir du moment où la salle de réveil (ça fait hôpital...) est ouverte aux enfants. Il informe ceux qui se lèvent qu'ils peuvent rejoindre cette salle et vérifie qu'il n'y a pas de bruit dans les chambres. C'est une façon d'assurer une présence humaine plutôt que de recourir à des bouts de cartons scotchés aux portes. Deuxième solution : permettre aux enfants de savoir l'heure exacte et d'agir en conséquence. Avec des horloges digitales lumineuses apposées au bout de chaque couloir, chaque enfant peut savoir l'heure qu'il est. A lui de voir ensuite ce qu'il fait en fonction de l'heure : se recoucher, aller en salle de réveil, s'habiller pour aller prendre le petit déj... Un panneau présent près de l'horloge conseille les enfants : Si l'horloge est : - entre 22h00 et 0h00 : si tu n'arrives pas du tout à t'endormir, tu peux aller voir tes animateurs en salle de réunion. - entre 0h00 et 6h00 : c'est la nuit ! Recouche-toi, tu peux encore faire de beaux rêves ! - entre 6h00 et 8h00 : si tu es encore fatigué, tu peux te recoucher ! Sinon, tu peux aller en salle de lecture sans faire de bruit - il est plus de 8h00 : tu peux t'habiller pour prendre le petit déjeuner Je réfléchis également à la possibilité de supprimer ce panneau pour que les enfants décident eux-mêmes de ce qu'ils font, ce qui implique toutefois de faire un travail préalable autour de l'heure. On l'oublie parfois, mais apprendre à lire l'heure en colo, c'est une vraie activité ! A partir de là, on peut laisser les enfants gérer leur rythme comme ils le souhaitent. Par ailleurs, j'envisage aussi (ne criez pas tout de suite !) de laisser l'accès à la salle de lecture/jeux à toute heure de la nuit, y compris sans la présence d'un adulte. Je me souviens que gamin, quand je n'arrivais pas à me rendormir, je ressortais mes petites voitures pour jouer 20 minutes et je me rendormais après. J'aimerai bien pouvoir transposer ça en colo, en expliquant bien sûr très précisément le fonctionnement aux enfants. D'après mes souvenirs d'enfance, bouquiner ou jouer m'a toujours aidé à me rendormir après un cauchemar. Quitter la chambre est un bon moyen d'évacuer l'angoisse pour ceux qui ont fait des cauchemars ou de se changer les idées pour ceux qui n'arrivent pas à trouver le sommeil.

J'ai demandé une inspection l'été dernier mais Jeunesse et Sports ne s'est pas déplacé... J'ai par contre eu l'occasion de discuter avec un inspecteur JS, vu en dehors d'un centre. Pour lui, les points examinés varient fortement d'un inspecteur à l'autre : certains sont très attentifs à l'état des locaux, d'autres à toutes les mesures de sécurité, certains sont vigilants sur la formation du personnel (animation + technique), d'autres encore se penchent surtout sur le projet péda... Peut-être que l'impression générale à l'arrivée joue sur la suite de la visite : si l'inspecteur constate d'emblée que le centre a l'air délabré, il axera sa visite là-dessus... Voir aussi ce document JS, page 37.

21/01/2007 : Ajout de 11 nouvelles photos dans la série "Tous au bain", consacrée aux baignades en colonie de vacances. Ajout de 6 nouvelles photos dans la série "J'ai tombé", consacrée aux soins prodigués aux enfants en colonie de vacances. Ajout de 3 nouvelles photos dans la série "Va te laver !" Accès à l'album photos Suite à une proposition d'Olivier, chaque série de photos fait désormais l'objet d'un album spécifique afin de mieux vous y retrouver. L'album "Rétro colo" contient encore des photos que je vais dispatcher cette semaine dans différents albums. Merci de votre patience...

Pour trouver des brochures adaptées, tu peux faire un tour dans les CCAS, les foyers de jeunes, les MJC, dans les mutuelles étudiantes, la CPAM ou encore les foyers de jeunes travailleurs. Vois aussi du côté de l'INPES ce que tu peux trouver, je crois me souvenir qu'ils envoient des affiches et des brochures sur simple demande.

Petit retard dans la mise à jour : deux nouvelles séries de 20 photos chacune sont prévues ce week-end. Désolé pour le contretemps !

Ca devait pas leur suffire de payer des adwords dans Google et d'avoir une bannière quasi permanente dans un autre site d'animation... Les "nouvelles colos" dont parlait dans une interview Olivier Nakache, l'un des réalisateurs, ce serait donc seulement Aventure Scientifique qui les proposerait ?!? :malade:

Un ancien post sur ce thème (tu avais déjà des idées !)

J'adore les chefs qui prétendent que c'est très long de monter un dossier, et qui arrivent finalement à le remplir en quelques heures :D C'est tellement facile de se réfugier derrière la lourdeur administrative ! En tout cas, c'est une bonne nouvelle !

"Je me lance dans une formation BAFA parce que j'aime bien les enfants", c'était aussi ma motivation quand j'ai commencé. Je ne pense pas pour autant que c'était négatif. C'était un premier point d'appui pour les formateurs, qui m'ont ensuite aidé à traduire cette motivation en actes. Moins motivés, qu'avant les stagiaires ? Peut-être que les intérêts qui poussent à entrer en formation sont plus variés, mais n'est-ce pas la motivation au cours du stage qui est la plus importante ? Entre quelqu'un qui arrive avec pas mal d'idées mais qui ne les fait pas aboutir et celui qui semble débarquer au BAFA par hasard mais qui se transforme en une semaine, mon choix est vite fait ! Tout ça pour dire que la motivation se mesure tout au long du stage et pas simplement en faisant un tour de table le premier jour. Et à la décharge des stagiaires, il n'est pas toujours évident à tout juste 17 ans de connaître tout des raisons qui poussent à entamer une formation. C'est souvent le résultat d'un processus qu'ils ne découvriront que plus tard... Laissons-les trouver par eux-mêmes ce qu'ils cherchent avant d'exiger un projet personnel abouti.

Salut Olivier ! J'ai un souci avec le Messager personnel. Pas de souci pour ouvrir la boîte de réception, mais quand je veux lire un message, voilà ce que ça m'affiche : Fatal error: Allowed memory size of 10485760 bytes exhausted (tried to allocate 14592 bytes) in /home/www/users/1/a/n/i/animnet/www/version5/forums/sources/classes/post/class_post.php on line 1784 Diagnostic, docteur ? :D

Salut et merci pour vos réponses ! Quelques précisions : il n'y a pas d'anims vie quot dans le centre de classes découverte où je travaille, ce sont uniquement des parents accompagnateurs qui assurent la vie quot. Par conséquent, cette caméra ne leur sert qu'à eux (moi, j'ai constaté la présence de cette caméra lors d'un cinquième auquel j'ai participé). Sur la fin du dernier séjour, les adultes sont allés au cinquième environ 1h30 après le coucher des enfants, en sachant qu'ils sont restés présents dans les couloirs pendant tout ce temps-là. Je modère donc ce que j'avais dit un peu vite il y a quelques jours : la présence de la caméra ne semble pas inciter à partir plus vite au cinquième (à vérifier sur les séjours suivants). Sachant que les utilisations d'une caméra peuvent varier d'un centre à l'autre (je me réfère à vos expériences), je ne peux pas me prononcer pour ou contre. Mais en y réfléchissant, je me dis qu'une caméra peut être utile quand elle est le prolongement d'une présence humaine. Prenez par exemple un centre avec trois bâtiments distincts. Tous les soirs, lors de la réunion, un anim est exempté pour faire un tour dans les couloirs de ces bâtiments dans les deux heures suivant le coucher. Si une ou deux caméras sont reliées au bureau de la direction, le directeur peut rapidement prévenir l'anim pour lui indiquer dans quel bâtiment ça bouge. Par conséquent, il peut se rendre sur place plus rapidement que si personne ne l'avait prévenu. Point négatif de ce système : ça oblige à garder un oeil sur la caméra pendant la réunion, d'où une attention moindre. PS privé : H2O, j'ai un souci avec le messager pour te répondre !

Salut Sonia, Tu dis que le manoir est équipé d'escaliers de secours et d'une alarme incendie : c'est déjà pas mal ! En fait j'ai l'impression à te lire que ce bâtiment a déjà reçu une autorisation d'ouverture en tant qu'établissement recevant du public (ERP). Dans ce cas, il resterait simplement à obtenir de la DRDJS une habilitation pour l'hébergement collectif de mineurs. En gros, une partie du boulot semble déjà faite. Concernant maintenant ta dernière question, je n'engagerai pas ma responsabilité si la DRDJS m'oppose un refus formel (au passage, la responsabilité de l'organisateur est aussi engagée dans ce cas de figure). Car si le manoir n'a effectivement aucune habilitation, ça veut dire qu'il n'y a pas de maintenance des extincteurs ni de visites régulières de la commission de sécurité : par conséquent, les garanties en terme de sécurité incendie sont faibles, malgré la présence rassurante d'une alarme. D'autre part, ça pose également un problème pour tes anims. Imaginons que l'un d'eux se blesse, même si c'est léger : sur la déclaration d'accident du travail, tu ne pourrais pas indiquer le manoir comme lieu de travail, car l'anim ne devrait pas s'y trouver... Par conséquent, c'est tout pour sa pomme (pas cool quand l'accident devrait normalement entraîner une ITT ou quand les soins sont coûteux, si ton anim n'a pas une complémentaire terrible...)

Je n'apprends pas avant les prénoms des enfants turbulents, pour la bonne raison que je ne sais pas d'avance sur qui je vais tomber ! Mais il est évident que l'on retient davantage les noms des enfants "qui bougent" parce qu'on les appelle régulièrement. Après, je ne sais pas si connaître un prénom est une façon de "mieux contrôler" un enfant... Dans tous les cas, c'est sûr que j'essaie d'apprendre rapidement les prénoms. Je préfère dire "Maxime et Lucas, on y va !" plutôt que "les garçons, on y va !". Les enfants sont déjà perdus lorsqu'ils arrivent dans un centre, pas la peine de les dépersonnaliser encore plus en ne retenant pas leur prénom et en faisant primer le groupe sur l'individu...

Non, et c'est bien ça qui me gêne... Les enfants eux-mêmes ne savent pas qu'ils sont filmés car la caméra est située à l'intérieur d'une grille, juste à côté du panneau sortie de secours... Bref, elle ne se voit pas. Mais le plus étonnant dans l'histoire, c'est que la caméra ne sert pas aux anims mais aux adultes accompagnant les classes découverte organisées au centre, qui la mettent en route lors du cinquième.

Si j'ai lancé ce message, c'est parce que le centre dans lequel je travaille comme animateur utilise une caméra de surveillance, qui filme le couloir des chambres. Je m'interroge encore sur l'utilité de ce système, et c'est pour ça que je voulais obtenir votre avis. Le moniteur relié à la caméra est allumé tous les soirs lors du cinquième, pour s'assurer qu'aucun enfant ne se relève en cas de problème. En effet, la configuration des locaux (2 bâtiments distincts) fait qu'un enfant n'a pas un étage à descendre pour trouver un adulte, mais bien 30 mètres à faire dehors... Cette caméra n'a pas donc vocation à surveiller les intrusions extérieures : les images ne sont pas enregistrées et bien que la caméra fonctionne 24h/24, le moniteur de surveillance n'est allumé que durant une heure environ. En revanche, on peut se poser la question de la présence humaine dans les couloirs : j'ai constaté que la caméra incitait les adultes à partir au cinquième plus tôt, quitte à devoir revenir dans les chambres dès que "ça bouge". Je ne suis donc pas vraiment convaincu par le système...

Salut, Effectivement, il est possible de demander une dérogation, mais il faut qu'elle soit motivée. Et si tu t'y prends au dernier moment pour la demander, ce n'est pas dit que ça passe... L'idéal aurait été de la demander deux mois avant l'échéance, de façon à montrer que tu anticipes les événements. Néanmoins, tu as sans doute une petite chance de l'obtenir dans la mesure où ton stage pratique est entamé. Il faudrait que tu joignes à la DDJS une photocopie de ton premier certificat de stage pratique, et si possible fournir les coordonnées du prochain centre qui va t'employer, si tu le connais. Ainsi, tu prouveras que tu as engagé des démarches en vue d'obtenir ton stage pratique dans son intégralité. Bon courage

Salut ! Que pensez-vous de la présence de caméra de vidéo-surveillance, que l'on trouve dans certains centres de vacances ? Certaines caméras sont implantées pour surveiller les alentours du centre (portail, route d'accès), d'autres sont présentes à l'intérieur des locaux. Vous est-il déjà arrivé de travailler dans un centre avec vidéo-surveillance, même discrète ? Comment l'utilisez-vous (pour surveiller un couloir lors de la réunion ? avec enregistrement des images ou sans ?). Trouvez-vous qu'elle est pratique pour faciliter le travail des animateurs ? D'autre part, prévenez-vous les parents et les enfants avant le séjour de la présence d'une ou plusieurs caméras ?

03/01/2007 : Ajout de 7 nouvelles photos dans la série "Soigne ton corps !", consacrée à la santé des enfants et aux exercices physiques pratiqués en colonie de vacances. Ajout de 2 nouvelles photos dans la série "Extinction des feux" Ajout d' 1 nouvelle photo dans la série "Va te laver !" Les légendes des photos, pour l'instant incomplètes, seront ajoutées dans quelques jours pour d'obscures raisons techniques et géographiques (disons pour faire simple que je suis dans un hôtel Formule 1 en hotspot sans mes outils habituels !) Accès à l'album photos Merci Olivier d'avoir ajouté une bannière vers l'album depuis la page d'accueil du site ! Et continuez à fouiller vos greniers à la recherche de trésors photographiques !

Plus que l'âge, c'est surtout l'expérience dans diverses structures qui devrait compter. Bosser en périsco est un peu limité pour prétendre devenir formateur BAFA, car rien ne dit que cette personne ait une réflexion suffisante autour de l'organisation des temps de vacances en centre de loisirs ou de vacances. Or, il ne faut pas oublier que la majorité des anims qui entrent en formation BAFA le font dans l'optique d'intégrer un CLSH ou un CV. Après, cela peut se justifier si cette personne intègre comme formateur un appro BAFA lié à l'animation périscolaire (je ne sais pas si ça existe...). D'autre part, si ce formateur est intégré dans une équipe expérimentée, cela peut fonctionner. Il suffit de le laisser animer des temps de formation sur lesquels il se sent expérimenté, ou de le mettre en doublon sur d'autres temps. Mais dans tous les cas, il faut être très prudent et ne pas se ruer sur le premier néo-formateur venu, sous prétexte qu'il y a pénurie en ce moment...

28/12/2006 : Ajout de 11 nouvelles photos dans la série "A table !", consacrée aux réfectoires dans les centres de vacances. Accès à l'album photos Et merci pour vos encouragements ! :wink:

Certains directeurs se content de consulter la liste des interdits d'exercer, sachant qu'il est légalement possible de ne pas fournir un extrait de casier judiciaire pour être embauché comme anim : une déclaration sur l'honneur peut suffire. Mais la délivrance des casier judicaires est rapide et facile, il serait dommage de s'en priver !

S'il n'y avait que des enfants du centre dans le car (c'est-à-dire si le car était réservé pour le centre), la responsabilité de l'oubli incombe à l'ensemble des adultes présents dans le car. C'est une faute collective, pour laquelle il serait judicieux de refaire un topo en équipe sur la place des adultes dans le car (cf. ce qu'a dit Seb). Impossible de se prononcer sur une exclusion avec si peu d'éléments. En revanche, ça devient plus grave si le bus était un bus municipal, qui convoyait d'autres personnes en plus des enfants du centre. Le gamin risquait de descendre seul à un arrêt suivant... Il est évident qu'on doit être plus vigilant lorsque les enfants sont à l'extérieur, au contact d'autres adultes, que lorsqu'on est dans un lieu isolé ou au sein du centre. Oublier un enfant dans ces conditions est beaucoup plus dangereux. Ca me fait penser qu'il faudrait que je le rappelle à mes anims... :wink:

Et nous ? On a pas le droit d'avoir connaissance de ces chants ? C'est pourtant le but du forum...

Salut ! ... et content de te revoir sur les forums ! Je croyais qu'Internet n'était pas encore arrivé jusqu'en Corse :D Si on doit maintenant montrer patte blanche auprès des parents, l'heure est grave ! Présenter ses diplômes, son casier judicaire et ses vaccinations à jour doit rester de la "cuisine interne" au centre. C'est louable de vouloir être transparent vis-à-vis des parents mais ça me semble aberrant d'en arriver à étaler au grand jour un casier judicaire, surtout qu'il n'est valable qu'à la date de son émission... D'autre part, je ne suis pas certain que ce soit très légal d'afficher un casier judicaire aux yeux du grand public. Il ne doit être demandé que par la personne concernée et ne doit être présenté que dans un contexte précis (relation employeur/employé qui doit rester du domaine privé). A vérifier, mais il serait légitime que les anims réagissent auprès de la directrice.

22/12/2006 : Ajout de 10 nouvelles photos dans la série "Va te laver !", consacrée à l'hygiène dans les centres de vacances. Accès à l'album photos